Para que sirve el entrenamiento y la capacitación en una empresa

Esto sirve para el desarrollo personal y profesional de los colaboradores mediante nuevos
conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos, puestos en práctica, conllevando a tener un
mejor desempeño laboral en su puesto de trabajo a demás motivando a colaborador a tener
sentido de pertenecía por la empresa creando un ambiente laboral optimo

El primer paso es definir los objetivos de la capacitación o entrenamiento, es decir, motivos

de llevar adelante el programa. Estos objetivos tienen que formularse de manera clara, precisa
y medible para así poder evaluar los resultados.

El segundo paso es elaborar el programa a desarrollar, para así elegir la técnica o estrategia
que más se adecue a las necesidades de la empresa, como también lo que va a contener este,
las técnicas y ayudas, a quién o quienes va dirigido, quién dará la capacitación, costo de la
capacitación, fechas y horarios

El tercero paso es llevar a cabo el programa

El cuarto paso es evaluar los resultados del programa. Partiendo desde el primer momento
hasta después de su realización