Capital financiamiento

En las empresas familiares el capital lo aporta sobre todo el dueño y, en

algunos casos, también aportan algunos familiares cercanos (la mujer, los
hijos, los hermanos, etc.). su crecimiento se da a través de la reinversión de
utilidades o por aportaciones del dueño o familiares. Uno de los principales
problemas que aquejan a las pequeñas empresas latinoamericanas es que su
acceso al crédito es limitado o nulo, tanto de instituciones públicas como
privadas.

Empleo
Tal como en los demás negocios de distintos tamaños, la actividad comercial
de la pequeña empresa ocupa una proporción grande de empleados y de los
costos administrativos. Es indispensable destacar que las empresas medianas
y grandes absorben un gran porcentaje de la actividad productiva y de la
comercialización al mayoreo, ya que optan por tener sus propias
distribuciones. En las pequeñas empresas el promedio de empleados es de 45
y predomina el personal no calificado. Es un medio de empleo para personas
discapacitadas físicamente, por edad o con dificultades para conseguir
empleo.
Ubicaciones:
En su inicio, la ubicación de la empresa se hace de manera empírica y no se
consideran variables importantes que puedan determinar el futuro éxito o
fracaso de la empresa. Además, esta ubicación se mantiene por muchos años
sin cambio; pues su mercado es casi siempre local. Mas de 70% se localizan en
donde fueron fundadas.

Constitución legal
La constitución legal mas común en las pequeñas empresas es la sociedad
anónima (en 81%), aunque esta solo sea por requisito legal y su función no se
cumpla por completo, ya el control y la posición del dueño continúan
predominado en todas las actividades de la empresa, sin que los accionistas,
por lo general familiares, tenga injerencia.

Mercado
La pequeña empresa latinoamericana se distingue por atender al mercado
local en 77%; en pocas ocasiones se aboca al mercado regional, ya que su
estructura no puede sostener las actividades requeridas para expandirse a tal
grado.
Estos son algunos aspectos distintivos de las pequeñas empresas
latinoamericanas, según con varios estudios y literaturas revisada. Un sondeo
hecho a directivos de diferentes países, así como a expertos en las áreas de
pequeñas empresas, deberán tener por lo menos cuatro características y que,
para que esta sea más significativa, deberán incluirse elementos tanto
cuantitativos como cualitativos al mismo tiempo.