Trabajo de Alto Riesgo CIL PDF

TRABAJO DE ALTO RIESGO
MAURICIO MEJIA CHARRY - Entrenador en Alturas - Certificador en Competencias Laborales

SUGERENCIAS:
PARA REALIZAR
COLOCAR EL CELULAR EN
NO MASTICAR CHICLES, ALGUNA PREGUNTA,
SILENCIO, PARA EVITAR
NO COMER EN CLASE. LEVANTAR LA MANO
DISTRACCIONES.
POR FAVOR.

AGENDA:
-INTRODUCCIÓN
-REQUISITOS LEGALES
-ELABORACIÓN DE ATS Y PERMISOS
-TRABAJOS DE ALTO RIESGO
-RETROALIMENTACIÓN

INTRODUCCIÓN:
• Aquella tarea o labor cuya realización implica una
disminución de la expectativa de vida saludable o un
alto potencial de daño grave a la salud o muerte del
trabajador:
• Trabajo en Caliente
• Espacios Confinados
• Trabajo en Líneas vivas
• Trabajo en Alturas

RESPONSABILIDAD LEGAL:
Responsabilidad impuesta por la ley, a diferencia de una
responsabilidad que ha surgido de un acuerdo o contrato.
Responsabilidad: Responsabilidad: Responsabilidad: Responsabilidad:
LABORAL Administrativa Civil Penal
CULPA DEL EMPLEADOR: DERIVADA POR LA

Indemnización REALIZACIÓN DE UN DELITO :
Culposa
Dolosa
Preterintencional

RESPONSABILIDAD :
LABORAL
Es la responsabilidad que reglamenta la legislación laboral y

está en cabeza del empleador; se transfiere a la
Administradora de Riesgos Profesionales (A.R.L) con el pago
de una cotización.
RESPONSABILIDAD :
ADMINISTRATIVA
Los actos y actuaciones de los
funcionarios del gobierno constituyen
la actuación administrativa.
• Autoridades de vigilancia y control
1. Ministerio de la Protección Social

2. Superintendencia Financiera
3. Superintendencia de Salud

RESPONSABILIDAD :
PENAL
¿Por que NO le entregue
el arnés?
Es la consecuencia jurídica de la
violación de la ley, realizada por quien
siendo imputable o inimputable, lleva
a término actos previstos como ilícitos,
lesionando o poniendo en peligro un
bien material o la integridad física de
las personas.
PUEDE SER :

RESPONSABILIDAD :
PENAL =CULPA
CULPABILIDAD DOLOSA : (Art. 36 del C.P. )

“La conducta es dolosa cuando el agente conoce el hecho punible y
quiere su realización, lo mismo cuando acepta previéndola al menos
como posible”
Conoce el hecho y quiere que se realice
CULPABILIDAD CULPOSA : (Art. 37 del C.P. ).

“La conducta es culposa cuando el agente realiza el hecho punible
por falta de previsión del resultado previsible, o cuando habiéndolo
previsto, confió en poder evitarlo.
CULPABILIDAD PRETERINTENCIONAL : (Art. 38 del C.P.)

“La conducta es preterintencional cuando su resultado siendo previsible
excede la intención del agente”

RESPONSABILIDAD :
PENAL =CULPA- CULPOSA
NEGLIGENCIA:
Cuando el empleador O Esp. S.O(Con licencia), por apatia, pereza, desídia, o
indolência no cumplen con las obligaciones y deberes en S.O
IMPRUDENCIA:
Se actúa pero obrando mal, sin cautela, sin vaticinar los resultados o
las consecuencias.
IMPERICIA:
Ineptitud o incapacidad técnica para ejercer una profesión, un arte u
oficio carencia de idoneidad profesional.
A. Ignorancia.
B. Error.
C. Inhabilidad.
RESPONSABILIDAD :
CIVIL
Es la obligación económica que resulta

como consecuencia de la negligencia u
omisión en el cumplimiento de las normas
en salud ocupacional de parte del
empleador, La indemnización comprende
lo que se pruebe comprobar que es La
indemnización comprende lo que se
pruebe comprobar que es
“culpa del empleador”

VINCULO LABORAL:
1-SUBORDINACION
CONTRATO VERBAL
2-REMUNERACIÓN ECONÓMICA
CONTRATO ESCRITO
3-ACTIVIDAD A REALIZAR
TERMINACIÓN DEL VINCULO LABORAL

Con justa causa: LIQUIDACION
Sin justa causa : INDENIZACION Lucro cesante

Daño Emergente
Daños morales
Daños fisiológicos

TRABAJO DE ALTO RIESGO:
CONSIDERACIÓN GENERALES
• Trabajador
• EPP
• Equipos
• Autorización y ATS

Trabajador: CONSIDERACIÓN
Por Curso
Esta certificado
ES IDÓNEO Por Competencia
Tiene la Experiencia
CONOCE LOS -Tiene la inducción de riesgo

RIESGOS -Conoce el panorama de riesgo de la empresa
ESTA AFILIADO A EPS

ARL
SEGURIDAD SOCIAL
AFP
CUENTA CON CONCEPTO MEDICO OCUPACIONAL
ESTA AUTORIZADO Cuenta con PTE

CONSIDERACIÓN
EPP: Recibió los EPP Bajo una Matriz
Adecuados
Hay Acta de Entrega de EPP

Equipos: CONSIDERACIÓN
Se cuenta con Programa de Inspecciones
ESTA EN PERFECTAS
CONDICIONES
Se le ha realizado Inspecciones Periódicas

DILIGENCIAMIENTO PTE
Ningún trabajador puede realizar tareas o trabajos
ocasionales de alto riesgo como:
Trabajo en Caliente
Espacios Confinados
Trabajo en Líneas vivas
Trabajo en Alturas
sin que cuente con el permiso de trabajo debidamente

diligenciado, revisado, verificado y avalado por una
persona competente delegada por el empleador.

Nombre(s) de trabajador (es).
Tipo de trabajo.
Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
Descripción y procedimiento de la tarea.
EPP.
Herramientas a utilizar.
Observaciones.
Firmas de los trabajadores.
Firma del emisor.

MEDIDAS COLECTIVAS:
NATURALEZA DE LOS PELIGROS
Fuente o situación en potencial de
PELIGRO
daño en términos ATS
de lesión,
enfermedad o daño a la salud, a la
propiedad, al ambiente
RIESGO
Combinación de la probabilidad y
consecuencia (s) de un evento
identificado como peligroso.

MEDIDAS COLECTIVAS:
DILIGENCIAMIENTO DEL ATS
Riesgo:
Peligro: Probabilidad de
Fuente Potencial ocurrencia del daño
de Daño
ATS

TRABAJO EN CALIENTE:
Trabajo en que se generan o se usan herramientas o

dispositivos que generen, chispas, llamas abiertas, arcos
eléctricos y/o cualquier fuente de ignición, que bajo
determinadas condiciones pueden constituir un riesgo
potencial de incendio para las instalaciones u objetos
adyacentes.
QUE RIESGOS SE PUEDEN PRESENTAR
• Electrocución
• Quemaduras
• Explosión
• Intoxicación por inhalación de vapores
• Golpes
• Fatiga por calo
• Efectos por deficiencia de oxígeno

NORMAS DE SEGURIDAD
ACTIVIDADES PREVIAS
•Inspección de equipos
•Roturado y señalizado los gases comprimidos
•Correcto almacenamiento y trasporte de gases

comprimidos

ESPACIOS CONFINADOS:
Es todos aquellos ambientes que no permiten una

entrada ni una salida en forma segura y rápida de
todos sus ocupantes, por ejemplo, alcantarillas,
tanques etc cuyo ingreso o egreso sea a través
de una escalera, ,manjol ,silleta o arnés con
sistema de
elevación
• Riesgos potenciales de asfixia

• Atrapamiento
• Sofocamientos
• Golpes
• Fatiga por calor
• Efectos por deficiencia de oxígeno

NORMAS DE SEGURIDAD
ACTIVIDADES PREVIAS
•Evaluación médica del personal.
•Entrenamiento en trabajo y rescate en espacios confinados
• Pruebas atmosféricas.
•Sistemas de ventilación (inyección de aire).
•Cortar toda fuente de energía (eléctricas, mecánicas,

neumáticas, hidráulicas, químicas, térmicas,)
•Permiso de trabajo.
NORMAS DE SEGURIDAD
DURANTE EL INGRESO
• Disponer de una personas en la entrada durante el

trabajo
• Contar con dos equipos de auto contenido o uno con

dos salidas
• contar con equipo de rescate es espacios confinados:

Chaleco kembri
Trípode
Sistema de polipasto
Equipo de Oxigeno terapia
TRABAJO EN LÍNEAS VIVAS
Es todo trabajo donde se intervienen Líneas en

funcionamiento tales como: gasoductos ,
poliductos ,redes de alta media baja tencion
•Electrocución
•Caída de alturas
•Quemaduras
•Explosión
•Vapores

PROCEDIMIENTOS GENERALES:
REDES ELÉCTRICAS
•El trabajo solo lo ejecutarán linieros capacitados y entrenados.
•Comunicación con la subestación y el centro de operación.

•Atención permanente.
•No trabajar en falla ni en días lluviosos
•Trabajo de cuidado y no de rapidez.
•Mantenimiento de equipos y herramientas.
•Realización de PTE y ATS

PROCEDIMIENTOS GENERALES:
REDES ELÉCTRICAS
UTILIZAR EQUIPOS AISLADOS: Canastas, plataformas,

herramienta , pértigas, elementos de cubrimiento.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Traje , mangas,

guantes.

LINEA VIVA OLEODUCTOS,
GASODUCTOS Y POLIDUCTOS

CONCEPTOS
•OLEODUCTO: Tubería e instalaciones conexas utilizada para el

transporte de petróleo, sus derivados y biobutanol, a grandes
distancias.
•GASODUCTO: Es una conducción que sirve para transportar gases

combustibles a gran escala. Es muy importante su función en la
actividad económica actual.
•POLIDUCTOS:son sistemas de cañerías destinados al transporte de

hidrocarburos o productos terminados.

TRABAJO EN ALTURAS
El trabajo en altura se define como cualquier actividad que

realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída
cuya diferencia sea igual o mayor a 1.50 metros con respecto del
plano horizontal del piso y cualquier tipo de trabajo que se desarrolle
bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados,
excavaciones de profundidad mayor a 1.5 metros y situaciones
similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos de
trabajo en espacios confinados
CAMPO DE APLICACIÓN:
1.50 Metros del piso hacia abajo 1.50 Metros del piso hacia arriba

CAMPO DE APLICACIÓN - EXCEPCIONES
Grupos de Rescate Artistas Deportes Extremos

DEFINICIONES: ANCLAJES
Punto seguro al que pueden conectarse el sistema de

protección contra caídas (Línea de vida, eslingas) con
resistencia certificada a la rotura de 5000 libras por
persona, diseñados y certificados en su instalación por un
fabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijo
o móvil según la necesidad.
DEFINICIONES:
ABSOLVEDOR DE CHOQUE
Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en

el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el
momento de una caída
TRABAJO EN ALTURAS
DEFINICIONES: CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS
Etiqueta que certifica que el elemento cumple con las

exigencias de calidad de un estándar nacional o
internacional que lo regula.
DEFINICIONES:
CONECTORES
Ganchos Mosquetón Frenos
Cualquier equipo certificado con resistencia de 5.000

libras, que permita unir el arnés del trabajador al punto
de anclaje o una line de vida.
DEFINICIONES:
ESLINGA
Eslinga de Posicionamiento
Eslinga de trabajo y/o Restricción
Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en
cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan
con ganchos para facilitar su conexión al arnés y a los puntos
de anclaje
DEFINICIONES:
LÍNEA DE VIDA
Línea de Vida Fija Línea de Vida Portátil

Sistemas certificados de cables de Acero o Cuerdas, que
permitan la conexión del trabajador para realizar
desplazamiento horizontal y vertical (ascenso/descenso) y
deben ser instaladas por una persona competente o avalada
por el fabricante.

DEFINICIONES: BARANDAS
Travesaño Superior
1 Metro
–
200 LIBRAS
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Codigo: FOR-SI-02
PERMISO PARA TRABAJO ESPECIAL Version: 01
P.T.E.
Página: N°: 1 de 4
LOS SIGUIENTES TIPOS DE TRABAJO ESTAN CUBIERTOS POR ESTE

PERMISO DE TRABAJO ESPECIAL
Valido solamente cuando esta firmado por el profesional autorizado. Este permiso debe ser emitido antes de iniciar el trabajo especial y debe ser
cerrado inmediatamente concluye el trabajo o al final del turno en que fue emitido.
EMPRESA CONTRATANTE :
PTE. No. FECHA: ATS. No.
PROYECTO: Área:
Inicio: Valido hasta las:
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
Este permiso certifica que yo como Responsable del Trabajo, personalmente completé una inspección de seguridad del área donde el trabajo será realizado, como
también las áreas adyacentes, con especial atención a los riesgos asociados con las CAÍDA EN ALTURAS, COLISIÓN DE OBJETOS, FUEGO / EXPLOSIÓN ,
CHOQUE ELÉCTRICO Y TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS. y se han tomado las precauciones exigidas para el trabajo a realizar con los Equipos y
Elementos de Protección Personal recomendados en los procedimientos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que indique en el reverso
de este permiso ,Yo como Responsable del trabajo me aseguro que el personal designado conozca las exigencias de seguridad para protección ante un accidente
y/o lesión que comprometa al personal relacionado con este trabajo y fueran adecuadamente entrenados para saber que hacer en una EMERGENCIA.
FIRMA RESPONSABLES DE APERTURA DEL PERMISO
Responsable del Trabajo : FIRMA:

Capataz/Maestro General
Responsable del Área FIRMA:

HSE/SISO de la Empresa Contratante
Funcionario que Aprueba: FIRMA:

HSE/SISO de la Empresa Contratista
S N

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

OBLIGACIONES DE LAS ARL

VIGILANCIA Y CONTROL

CONTENIDO DEL PROGRAMA DE
PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN
Permiso de Trabajo, ATS y programa de inspección.
Subprograma de trabajo de alto riesgo.
Subprograma de Seguridad Industrial.
Programa de Salud Ocupacional.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Básico Administrativo en Trabajo seguro en Alturas
10 Horas Teóricas
MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Avanzado en Trabajo seguro en Alturas
40 Horas Teóricas-Practicas
16 Horas teóricas
24 Horas Practicas
PERSONAS INVOLUCRADAS:
ENTRENADOR
Persona Licencia en Salud Ocupacional con mas de 2 años de

experiencia y con formación en el nivel de entrenador por el SENA ,
certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro
en alturas vigente.
PERSONAL AUTORIZADO
Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro

en alturas ó el certificado de competencia laboral para trabajo seguro
en alturas y este autorizado por la empresa por medio de un PTE para
realizar el trabajo.
PERSONAL CALIFICADO
Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para calcular

resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de
anclaje y elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos
acorde con lo establecido en la presente resolución. La persona
calificada es la única persona que da la autorización a un punto de
anclaje sobre el cual se tengan dudas.
PERSONAL COMPETENTE
Persona que cuenta con la competencia

(Conocimiento ) para avalar los permisos
de trabajo, inspeccionar los
procedimientos y en general el trabajo de
altura de los trabajadores
MEDIDAS COLECTIVAS – DELIMITACIÓN
DE ÁREA

MEDIDAS COLECTIVAS – BARANDAS
Altura
mínima: 1 m.
48 cm.
9 cm.

MEDIDAS COLECTIVAS:
SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN
ALTURAS
Andamios.
Escaleras.
Elevadores de personal.
Grúas con canasta.
Son aquellos medios cuya finalidad sea permitir el

acceso y/o soporte de trabajadores a lugares a desarrollar
trabajo en altura.
MEDIDAS COLECTIVAS:
ANDAMIOS
Estructura temporal utilizada para realizar trabajos seguros

en altura capaz de soportar el peso de trabajadores,
materiales, equipos y herramientas.
MEDIDAS COLECTIVAS:
PLATAFORMAS DE ELEVACION DE PERSONAS
PLATAFORMA DE
ELEVADORES DE TIJERA ELEVACION TELESCOPICA GRUAS CANASTA
La plataforma elevadora móvil de personal (PEMP)

destinada a desplazar personas hasta una posición de
trabajo,.
MEDIDAS COLECTIVAS:
ELEVADORES DE PERSONAL
Plataforma de Trabajo
Estructura Extensible
Chasis

MEDIDAS COLECTIVAS –

MEDIDAS COLECTIVAS – TRABAJO EN
SUSPENSIÓN

MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA
CAÍDAS

MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS:
MEDIDAS PASIVAS

MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
MEDIDAS ACTIVAS
Portátil
CAÍDAS – LÍNEA DE VIDA
Portátiles Portátiles
Fijas
CAÍDAS – LÍNEA DE VIDA HORIZONTAL
Fija Portátil
CAÍDAS – LÍNEA DE VIDA VERTICAL
Fija Portátil

CAÍDAS – ABSORBENTE DE CHOQUE

MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS –
ESLINGA DE RESTRICCIÓN Y POSICIONAMIENTO

CONECTORES
Gancho Mosquetón
Frenos
ARNÉS
Suspensión Multipropósito
Pelvio
ARNÉS
INSPECCIONES EN 5 PASOS:
1. Revisar etiquetas
2. Revisar textiles
3. Revisar Costuras.
4. Revisar piezas metálicas
5. Revisar materiales plásticos

CAÍDAS - EPP

MEDIDAS COLECTIVAS

POSICIONES EN TRABAJO EN
ALTURAS
Posicionamiento Ascenso y Descenso Restricción

REQUERIMIENTO DE CLARIDAD:
Línea de vida (Anclaje Al Sistema Contra Caída)
Altura Trabajador: 1,70 m.
DISTANCIA LIBRE REQUERIDA

Longitud Eslinga: 1,80 m.
Desplazamiento del
arnés: 30 cm.
Distancia
Desaceleración:1,07 m.
Área de seguridad: 60
cm.
PLAN DE
EMERGENCIAS
Depende de
los equipos con
que cuente la
empresa y la
capacitación
de sus
trabajadores.

PLAN DE RESCATE EN ALTURAS: - EQUIPOS

PLAN DE RESCATE EN ALTURAS - EQUIPOS

PLAN DE RESCATE EN ALTURAS
Conector
(Mosquetón)
Anclaje Portátil
(Tallot)
Cuerda Estática

Gracias…

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MAURICIO MEJIA CHARRY - Entrenador en Alturas - Certificador en Competencias Laborales

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-ELABORACIÓN DE ATS Y PERMISOS

-TRABAJOS DE ALTO RIESGO

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CULPA DEL EMPLEADOR: DERIVADA POR LA

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Es la responsabilidad que reglamenta la legislación laboral y

• Autoridades de vigilancia y control

1. Ministerio de la Protección Social

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CULPABILIDAD DOLOSA : (Art. 36 del C.P. )

CULPABILIDAD CULPOSA : (Art. 37 del C.P. ).

CULPABILIDAD PRETERINTENCIONAL : (Art. 38 del C.P.)

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Es la obligación económica que resulta

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TERMINACIÓN DEL VINCULO LABORAL

Sin justa causa : INDENIZACION Lucro cesante

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CONOCE LOS -Tiene la inducción de riesgo

ESTA AFILIADO A EPS

CUENTA CON CONCEPTO MEDICO OCUPACIONAL

ESTA AUTORIZADO Cuenta con PTE

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MAURICIO MEJIA CHARRY - Entrenador en Alturas - Certificador en Competencias Laborales

sin que cuente con el permiso de trabajo debidamente

MAURICIO MEJIA CHARRY - Entrenador en Alturas - Certificador en Competencias Laborales

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MAURICIO MEJIA CHARRY - Entrenador en Alturas - Certificador en Competencias Laborales

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Trabajo en que se generan o se usan herramientas o

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•Roturado y señalizado los gases comprimidos

•Correcto almacenamiento y trasporte de gases

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Es todos aquellos ambientes que no permiten una

• Riesgos potenciales de asfixia

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•Evaluación médica del personal.

•Entrenamiento en trabajo y rescate en espacios confinados

•Sistemas de ventilación (inyección de aire).

•Cortar toda fuente de energía (eléctricas, mecánicas,

• Disponer de una personas en la entrada durante el

• Contar con dos equipos de auto contenido o uno con

• contar con equipo de rescate es espacios confinados:

Es todo trabajo donde se intervienen Líneas en

MAURICIO MEJIA CHARRY - Entrenador en Alturas - Certificador en Competencias Laborales

•El trabajo solo lo ejecutarán linieros capacitados y entrenados.

•Comunicación con la subestación y el centro de operación.

•Mantenimiento de equipos y herramientas.

•Realización de PTE y ATS

UTILIZAR EQUIPOS AISLADOS: Canastas, plataformas,

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Traje , mangas,

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•OLEODUCTO: Tubería e instalaciones conexas utilizada para el

•GASODUCTO: Es una conducción que sirve para transportar gases