Asignatura:

Legislación en seguridad y salud en el trabajo.

Título del trabajo:

Normograma

Presenta:

Belky Alexandra Nuñez Arboleda

Docente:

Adriana Marcela Villota Castillo

NRC: 6773

Corporación universitaria Minuto de Dios

Octubre – 2019

Santiago de Cali
 Constructora Bolívar desarrolla proyectos de construcción con altos niveles de calidad, impulsando el desarrollo
urbanístico, mejorando la calidad de vida de sus clientes internos y externos.
Aplica el SG- SST en su empresa 1 año después de su fundación, consta con 90 trabajadores y este es su
siguiente nomograma.

NORMOGRAMA

Norma Tipo de Fecha Reseña Obligaciones del empleador Obligaciones del empleado
norma de exp.

Realizar evaluaciones
Resolució Resoluci 2007 Reglamenta la médicas en forma obligatoria Cumplir con la citación al
n 2346 de ón práctica de y periódica de pre ingreso y examen y con las
2007 evaluación médica retiro. Evolución meduca recomendaciones para el
de ingreso y retiros. ocupacional de acuerdo a los cuidado de su salud
Él manejo y factores de riesgo en el que emitidas; además de
contenido de la este expuesto el trabajador; suministrar información
historia clínica. informar al médico que realice clara, veraz y completa
la evaluación médica sobre el sobre su estado de salud
perfil de cargo con una breve
descripción.
Resolución 2346. Ministerio de Protección Socia, Bogotá,Colombia,11 de julio de 2007.
https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf
Por medio de la cual Los empleadores deben velar Implementar las medidas
Ley 55 de Ley 1993 se aprueba el que los trabajadores no se que la empresa haya
1993 "Convenio número expongan a valores superiores ejecutado para cuidar su
170 y la a los TLV. Evaluar y salud; tiene derecho a
Recomendación vigilarla exposición a los recibir información sobre
número 177 sobre la trabajadores. Asegurar la los peligros de los productos
Seguridad en la protección, implementar químicos, obtener vigilancia
Utilización de los medidas de higiene y médica periódica y los
Productos Químicos elementos de protección. resultados de las pruebas
en el Trabajo. médicas deben ser
conocidas por el trabajador.
Ley 55. Congreso de Colombia Bogotá, Colombia, 2 de julio de 1993.
https://www.arlsura.com/index.php/leyes-y-normas/241-ley-5
Suministrar y acondicionar
Resolució Resoluci 2007 Por la cual se lugar y equipos de trabajo que Cumplir con la
n ón establecen algunas garanticen la seguridad y reglamentación que
2400 de disposiciones sobre salud de los trabajadores. establezca la empresa,
1979 vivienda, higiene y Practicar los exámenes deberá hacer un buen uso de
Seguridad en los médicos a su personal, las instalaciones de todos
establecimientos de adoptar las medidas de aquellos elemento.
trabajo. higiene y seguridad
indispensables para la
protección de la vida, la salud
 y la moralidad de los
trabajadores a su servicio.

Resolución 2400. Ministerio de trabajo y seguridad social, Bogotá, Colombia, 22 de mayi de 1979.
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf
Por medio de la cual El trabajador debe dar
Ley 1010 Ley 2006 se adoptan medidas Desarrollar las medidas conocimiento a la empresa o
de 2006 para prevenir, preventivas y correctivas de empleador sobre cualquier
corregir y sancionar acoso laboral, y protección inconveniente, realizar una
el acoso laboral y integral de los trabajadores. queja ante entidad
otros hostigamientos administrativa o judicial de
en el marco de las control competente de la
relaciones de trabajo ocurrencia de los hechos.

Ley 1010. Congreso de Colombia, Bogotá, Colombia ,23 de enero de 2006.

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
Adoptar una metodología de Suspender la actividad
Resolució Resoluci 2007 Por la cual se un equipo de investigador de realizada en la fuente de
n 1401 de ón reglamenta la los accidentes de trabajo y un peligro y seguir las medidas
2007 investigación de formato para investigar correctivas encaminadas a
incidentes y implantado acciones eliminar o minimizar
accidentes de correctivas. Tomar control y condiciones de riesgo y
trabajo. seguimiento del impacto de evitar su recurrencia.
las acciones tomada.
Resolución 1401.Ministro de la protección social, Bogotá, Colombia, 24 de Mayo de 2007.
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=854
Medir evaluar y controlar los
Resolució Resoluci 1990 Por la cual se niveles de ruido existente. Seguir el protocolo de
n 1792 de ón adoptan valores Poner a disposición de los protección y cuidado
1990 límites permisibles trabajadores protectores suministrado por la empresa
para la exposición auditivos individuales. utilizando los equipos de
ocupacional al ruido. Establecer medidas colectivas protección individual
de control como, por ejemplo, protecciones auditivas.
fomentar la rotación de los Como tapones o las orejeras
trabajadores, el aislamiento y
el confinamiento de la fuente
de ruido o de su trayectoria, y
también el amortiguamiento
de las vibraciones.
Resolución 1792. Los ministros de trabajo y seguridad social y salud, Bogotá, Colombia 3 de mayo de 1990.
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/OtraNormativa/R1792_90.pdf
Usar los elementos de
Resoluci 2012 Por la cual se Establecer medidas de protección suministrados
ón establece el por la empresa, asistir a las
Resolució reglamento de Prevención o protección. capacitaciones programadas
n 1409 de seguridad para Garantizar que los sistemas y por el empleador y aprobar
2012 protección contra equipos de protección contra satisfactoriamente las
caídas en trabajo en caídas cumplan con los evaluaciones. Informar al
alturas. requerimientos de esta empleador sobre cualquier
resolución. Establecer un condición de salud que le
programa de capacitación y pueda generar restricciones,
entrenamiento, incluir plan de cumplir todos los
emergencia para la atención y procedimientos de salud y
recate en alturas con recursos seguridad en el trabajo
y personal entrenado. establecidos por el
empleador.
Resolución 1409.Ministerio de trabajo, Bogotá, Colombia, julio 23 de 2012.
https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdf

Por la cualquier se
Resolució Resoluci 2012 establece la Propiciar la elección y Contar con ciertas
n 652 de ón conformación y funcionamiento del comité y competencias actitudinales,
2012 funcionamiento del designar sus representantes. sin exigir formación
Comité de Salvaguardar un ambiente de específica en materia de
Convivencia Laboral trabajo sano y apropiado. solución de conflictos o
en entidades situaciones especiales.
públicas y empresas
privadas y se di tan
otros disposiciones.
Resolución 652.Ministerio de trabajo, Bogotá, Colombia, 30 abril de2012.
https://www.arlsura.com/files/resolucion652_2012.pdf
Por el cual se Seguir con los lineamientos
Decreto Decreto 2015 reglamentan los Cumplir con la normativa de de la empresa, participar en
0472 de criterios de SG- SST realice su propia la prevención de riesgos
2015 graduación de las matriz legal en seguridad y laborales mediante las
multas por salud en el trabajo, además de actividades que se realicen
infracción a las exigir a sus proveedores y en la empresa y contribuir al
normas de seguridad contratistas que también la cumplimiento de los
y salud en el trabajo desarrollen. objetivos del Sistema de
y Riesgos Gestión de la Seguridad y
Laborales”. Salud en el Trabajo.

Decreto 0472.Ministerio de trabajo, Bogotá, Colombia17 de marzo de 2015.

https://www.arlsura.com/files/decreto472_2015.pdf
Cumplir los objetivos del Reportar inmediatamente
Decreto Decreto 2009 Por el cual se adopta Sistema de Gestión de la todo accidente de trabajo o
1477 de la Tabla de Seguridad y Salud en el incidente. Participar y
2014 Enfermedades Trabajo. Prevenir de riesgos contribuir al cumplimiento
Profesionales laborales mediante las de los objetivos del Sistema
actividades que se realicen en de Gestión de la Seguridad
la empresa. y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral
de su salud.
Decreto 1477.Ministerio de trabajo, Bogotá, Colombia 5 de agosto de 2014.
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-
8a0d-9014-8b5d7b299500
Conformar un Comité de Elegir libremente los
Resolució Resoluci 1986 Por la cual se Medicina, Higiene y representantes al Comité,
n 2013 de ón reglamenta la Seguridad Industrial, con informar al Comité las
1986 organización y organización y situaciones de riesgo que se
funcionamiento de funcionamiento, designar sus presenten y manifestar sus
los comités de representantes, designar al sugerencias para el
Medicina, Higiene y Presidente del Comité. Seguir mejoramiento de las
Seguridad Industrial las recomendaciones condiciones de salud en la
en los lugares de emanadas del Comité, empresa. Cumplir con las
trabajo (actualmente determinar la adopción de las normas y seguir los
Comité Paritario de medidas más convenientes e reglamentos e instrucciones
Salud Ocupacional). informarle las decisiones de servicio ordenados por el
tomadas al respecto. empleador.
Resolución 2013. Ministerio de trabajo y seguridad social, Bogotá , Colombia, 6 de junio 1986.
https://www.arlsura.com/files/res2013_86.pdf

Cumplir con la normatividad Cumplir con los

Por medio del cual vigente, lineamientos de la empresa,
Decreto Decreto 2015 se expide el Decreto brindar seguridad y proteger debe realizar la aceptación
1072 de Único la salud de los empleados, de sus responsabilidades, o
2015 Reglamentario del garantizar que se encuentren generando una nueva carta
Sector Trabajo en óptimas condiciones y informando que las acepta.
asegurar la participación de Procurar el cuidado integral
los trabajadores y de sus de su salud.
representantes ante el Comité
Paritario actividades de
prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales.

Decreto 1072.Ministerio de trabajo, Bogotá, Colombia, 26 de mayo de 2015.

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/
a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Por la cual se dictan Imprentar un proyecto
Ley 1566 Ley 2012 normas para institucional preventivo del Seguir las medidas de
de 2012 garantizar la consumo, abuso, y adicción cuidado de la salud dadas
atención integral a abuso y adicción a las por la empresa. Procurar el
personas que sustancia psicoactivas. cuidado integral de su salud.
consumen sustancias Además de evaluar y
psicoactivas. controlar es uso de las
sustancias
Ley 1566. Congreso de Colombia, Bogotá, Colombia, 31 de julio de 2012.
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Leyes/L1566012.pdf
Reglamenta
Resolució Resoluci 2008 disposiciones y se Establecer acciones de Suministrar información
n 2646 de ón definen promoción de la salud y clara, veraz y completa
2008 responsabilidades prevención realizar una sobre su estado de salud,
para la valoración anual del riesgo participar en la prevención
identificación, psicosocial al que se de riesgos laborales
 evaluación, enfrentan los trabajadores mediante las actividades que
prevención, durante la ejecución de sus se realicen en la empresa.
intervención y funciones la exposición a Reportar inmediatamente
monitoreo factores de riesgo psicosocial todo accidente de trabajo o
permanente de la en el trabajo y para la incidente.
exposición a factores determinación del origen de
de riesgo psicosocial las patologías causadas por
en el trabajo y para estrés ocupacional”.
la determinación del
origen de las
patologías causadas
por el estrés
ocupacional
Resolución 2646.Ministerio de protección social, Bogotá , Colombia, 17 de 2008.
http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.%202646%20DE%202008%20RIESG
O%20PSICOSOCIAL.pdf
Asignar, documentar y
Resolució Resoluci 1989 Medidas de comunicar las Informar oportunamente al
n 13824 ón protección de salud. Responsabilidades a todos los empleador o contratante
de 1989 niveles de la organización, acerca los peligros y riesgos
incluida la alta dirección; latentes en su sitio de
definir y asignar los recursos trabajo
financieros, técnicos y el
personal necesario para el
diseño, implementación,
revisión evaluación y mejora
de las medidas de prevención
y control, para la gestión
eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo
y también, para que el
Encargado del SG-SST y el
COPASST pueda cumplir de
manera satisfactoria con sus
funciones.
Resolución 13824.Ministerio de salud, Bogotá, Colombia, 2 de octubre de 1989.
https://prezi.com/th4zwzhcxgbp/resolucion-numero-13824-octubre-2-de-1989-por-la-cual-se/
Normas sobre Hacer el trabajo de manera
Resolució Resoluci 1983 protección y Proporcionar los Elementos segura. Ejercer su derecho
n 08321 ón conservación de la de Protección Personal de buscar, conjuntamente
de 1983 audición, de la salud suministrados por la con su jefe inmediato,
y bienestar de organización. formas de hacer el trabajo
personas seguro cuando su condición
personal o las condiciones
de trabajo sean inadecuadas.
Resolución 08321.Ministerio de salud, Bogotá, Colombia, 4 de agosto de 1983.
http://biblioteca.saludcapital.gov.co/img_upload/03d591f205ab80e521292987c313699c/resolucion-8321-de-1983.pdf
Resolució Por la cual se
n 482 de Resoluci 2018 reglamenta el uso de Garantizar el mantenimiento Cumplir las normas de
2018 ó equipos generadores y el reglamento del uso en el Seguridad y Salud en el
n de radiación área de trabajo, se genera Trabajo y reglamentos
 ionizante, su control servicio de protección propios de la empresa. Y el
de calidad, la radiológica y control de uso de los epp.
prestación de calidad.
servicios de
protección
radiológica y se
dictan otras
disposiciones.
Resolución 482.Ministerio de salud y protección social, Bogotá Colombia, 22 de febrero de 2018.
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resoluci%C3%B3n%20No.%20482%20de%202018.pdf
Definir, firmar y divulgar la Conocer y aplicar el
Resolució Resoluci 1995 Modelos de Política de Seguridad y Salud procedimiento de
n 1602 de ón reclamación para en el Trabajo para la empresa. emergencias del sitio de
1995 víctimas de eventos Y armar un plan de trabajo, incluidas alarmas,
catastróficos. emergencia. sistemas de protección,
sistemas de emergencia y
comunicaciones.
Resolución 1602.Ministerio de salud, Bogotá, Colombia, 18 de mayo de 1995
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/OtraNormativa/R1602_95.pdf
Por la cual se dicta el Promover en una obra de Mantener limpio y ordenado
Resolució Resoluci 1979 Reglamento de construcción la obligación de el lugar de trabajo.
n 2413 de ón Higiene y Seguridad dictar un curso específico a Participar en las actividades
1979 para la Industria de las personas dedicadas a la de capacitación en
la Construcción. inspección y vigilancia de la Seguridad y Salud en el
seguridad en las obras. Trabajo definidas en el plan
de capacitación.
Resolución 2413.El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Bogotá, Colombia, 22 de mayo de 1979.
https://www.asistenciaorganizacional.com/gallery/46%20resolucion_2413_1979-min.pdf