F-De-01 Ficha Tecnica de Objetivos 2017 - 0

FORMATO FICHA TECNICA DE OBJETIVOS
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL OBJ
Objetivo Privilegiar el acceso, aumentar la cobertura y prestar servicios de educación y salud con e
Componente de la política al cual Implementar acciones para transformar la región en una tierra de oportunidades, elimina
contribuye desarrollo departamental, que permitan mejorar la calidad de vida, la satisfacción de las p
Educación.
Salud.
Procesos asociados Gestión para la educación superior.
Equidad de género y familia.
Ejes del plan de desarrollo Eje 1: Desarrollo humano incluyente y equitativo.
Responsables de seguimiento. Oficina técnica de inversión Pública; Gerencia de Bienestar, la calidad y el Desarrollo Orga
Indicador de desempeño del Actividades del objetivo desarrolladas/Actividades del objetivo planificadas X 100
objetivo
Meta del indicador 90%
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEM

Actividades Responsables
Desarrollar el programa Acceso a la educación, un mundo de
oportunidades. Código del programa en el plan de desarrollo Secretaría de Educación
10101000.
Desarrollar el programa Aseguramiento de la Calidad Educativa en el Secretaría de Educación

Meta. 10102000.
Desarrollar el programa Eficiencia en la Administración de la Secretaría de Educación

educación. 10103000.
Oficina de gestión para la

Desarrollar el programa. Educación superior de calidad. 10104000 educación superior
Desarrollar el programa Más Oportunidades para un ambiente sano. Secretaría de salud

10201000.
Desarrollar el programa Salud Segura y Estilos de Vida Saludable. Secretaría de salud
1202000.
Desarrollar el programa Convivencia Social y Salud Mental para el Secretaría de salud

Desarrollo Humano en el Meta. 10203000
Desarrollar el programa Seguridad Alimentaria y Nutricional con Secretaría de salud

equidad e inclusion. 10204000
Desarrollar el programa Salud Sexual y Reproductiva Segura e Secretaría de salud

incluyente. 10205000
Desarrollar el programa Más oportunidades para una vida saludable. Secretaría de salud
10206000
Desarrollar el programa un gobierno más eficiente para la salud. Secretaría de salud

10210000
Desarrollar el programa Equidad de Género y Desarrollo Humano con Equidad de género y familia
Enfoque étnico y diferencial. 10301000
Desarrollar el programa Inclusión a Población diversa LGBTI con Equidad de género y familia
Enfoque étnico y diferencial. 10304000
Desarrollar el programa Fortalecimiento a la familia con equidad, como Equidad de género y familia
base del desarrollo humano. 10305000
AÑO 2016 2017 2018
Actividades
realizadas 14
Actividades 14 14 14
planificadas
% de avance 100% 0% 0%
% por ejecutar 0% 100% 100%
Cumplimiento de actividades planificadas
16
14
12
10
0
2016 2017 2018 2019
3. PARTES INTERESADAS Y SUS REQU

Partes interesadas
PARTES INTERESADAS DE EDUCACIÓ
Rutas escolares gratuitas.

Atención integral en el servicio de internado
Aumento de capacidad docente para asegurar cobertura.
Estudiantes y Padres de Familia en General Aumento de cupos para educación.
Asignación de cupos en el programa de alimentación escolar - P
Atención integral en el servicio de internado.
Fomentar el desarrollo cultural en los estudiantes.
Padres de familia y/o estudiantes en condición de Incrementar la atención de estudiantes en condición de discapa
discapacidad, capacidades y talentos excepcionales.
Padres de familia y/o estudiantes en condición de victimas Asistencia integral a población víctima escolarizada.
Padres de familia y/o estudiantes de población Aumentar el acceso y permanencia en el sistema educativo de p
afrocolombiana
Padres de familia y/o estudiantes de población indígena Aumentar el acceso y permanencia en el sistema educativo de p
Rectores de colegios públicos Aumento de capacidad docente para asegurar cobertura.
Comunidad educativa en general. Adecuación de infraestructura educativa para mejorar la oferta
Capacitación continua para asegurar educación de calidad con e

Docentes de establecimientos educativos oficiales Implementación del plan de bienestar social y de incentivos par
Dotación de elementos básicos para atención primaria en salud
PARTES INTERESADAS GESTIÓN PARA LA EDUCA
Otorgamiento de créditos para financiar estudios de educación
Estudiantes de educación superior Renovación de créditos para financiar estudios de educación su
Población víctima Acceso a la educación terciaria y superior
PARTES INTERESADAS DE SALUD.
Acciones de promoción, prevención e inspección vigilancia y co

Seguimiento a las EPS sobre el cumplimiento de las acciones qu
Comunidad en General Acciones de inspecciòn, vigilancia, promocciòn, prevenciòn y co
Seguridad frente a urgencias, emergencias y desastres
Seguimiento a las EPS sobre el cumplimiento de las acciones pr

Estrategias para la promoción del autoexamen de seno y toma
Mujeres Seguimiento a las EPS sobre el cumplimiento de las acciones pr
Implementar la estrategia para la promoción de la toma de cito
Población consumidora de sustancias psicoactivas. Planificación de estrategias para la reducción del consumo de s
Madres Seguimiento a las EPS sobre las acciones de consejeria de lactan
Familias Estrategias de prevención del embarazo en adolescente
Seguimiento, control y retroalimentacion sobre la prestación de

EPS e IPS Seguimiento, control y retroalimentación sobre los compromiso
Pacientes Promoción de la donación y captación de sangre bajo los estand

Población trabajadora Promover los estilos de vida saludable y cultura preventiva del t
Víctimas del conflicto armado Atención psicosocial
Comunidad indígena del Departamento. Modelo de salud intercultural para los pueblos indígenas
PARTES INTERESADAS EQUIDAD DE GÉNERO
Comunicación, promoción, sensibilización y difusión tendientes

normatividad vigente.
Mujeres víctimas de violencia de género. Estrategias de respuesta rápida y amigable a mujeres víctimas d
Asesoría jurídica y asistencia psicosocial.
planes de seguridad ciudadana con perspectiva de género
Campañas de prevención de violencias y divulgación de derech

Población LGBTI Implementar ruta integral de atención Violencias Basadas en Gé
Parejas y familias Programas de orientación y asesoría en el afianzamiento de las
PARTES INTERESADAS EN GENERA
Cumplimiento de la LEY 850 DE 2003.

Veedurías ciudadanas. Recibir información de interés público para realizar vigilancia y
Comunidad que presenta quejas Respuesta oportuna sobre las quejas presentadas.
Información oportuna para ser divulgada.
Medios de comunicación. Confiabilidad en la información suministrada.
Acceso a eventos de interés ciudadano
Acompañamiento y asistencia tecnica para aplicar directrices na

Alcaldías Apoyo mediante convenios de cooperación interinstitucional.
Claridad y celeridad en las directrices departamentales aplicabe
Proveer toda la información requerida para llevar a cabo activid

Entes de control actuación departamental de modo objetivo.
Acompañamiento y asistencia técnica para aplicar directrices na

Entidades descentralizadas de la Gobernación del Meta. Apoyo mediante convenios de cooperación interinstitucional.
Claridad y celeridad en las directrices departamentales aplicabe
Ministerio de salud Aplicación de directrices del orden nacional en materia de salud
Ministerio de Educación Nacional Aplicación de directrices del orden nacional en materia de Educ
4. Oportunidades y acciones para aumentar los e

Oportunidades Accione
Garantizar y mejorar el servicio de educación a nivel departam
Fortalecer la asistencia técnica en los municipios.
Programas nacionales que buscan mejorar y mantener la Desarrollar estrategias para la atención integral en salud física
calidad de vida de la población en términos de: educación, Departamento.
salud, vivienda, seguridad, entre otras.
Realizar acciones de promoción, prevención e inspección vigilan
humana en el departamento.
Cambios en términos legales que promuevan el desarrollo de Diseñar e implementar programas de investigación académica q
diferentes sectores.
Acuerdos y estrategias para la paz y el posconflicto. Formular e implementar estrategias de paz, inclusión y convive
Formular e implementar Políticas Públicas orientadas a mejora

Cambios en la normatividad y legislación.
Aumentar el acceso y permanencia de población afrocolombian
salud, vivienda y seguridad en el Departamento del Meta.
Ampliación de la capacidad de cobertura a través de Centros Generar estrategias para fortalecer el respeto por la dignidad d
de Integración Ciudadana. sus derechos.
5. Recursos para el logro del objeti
Funcionarios competentes para la prestación de los servicios
Tecnologías de la información y comunicación
Presupuesto departamental asignado para el cumplimiento de metas del Plan de Desarrollo
Seguimiento y control sobre el cumplimiento de las actividades.
Acceso a los conocimientos para realizar las actividades y prestar los servicios
6. Indicadores de desempeño
Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la respecti
Proceso
Educación V
Gestión para la educación superior V
Equidad de género y familia V
Salud. V
7. Conocimientos necesarios para llevar a ca
Conocimientos requeridos Fuente del conocimiento
Directrices para la administración 2016-2019 en materia de Plan de Desarrollo Departamental disponible en la

salud y educación. página web www.meta.gov.co
Procedimientos para la prestación de los servicios
Directrices y lineamientos para la prestación de los servicios.
disponibles en la página web www.meta.gov.co
Directrices y lineamientos para controlar riesgos. Mapa de riesgos de los procesos disponibles en la
página web www.meta.gov.co
Indicadores de gestión de los procesos disponibles en la
Directrices de seguimiento de procesos. página web www.meta.gov.co
Normatividad de políticas públicas aplicables al Normograma disponible en la página web
departamento. www.meta.gov.co
Contratación disponible en la página web
Estado de contratos de operadores de servicios de la entidad. www.colombiacompra.gov.co
Formulación, implementación y seguimiento a políticas Políticas públicas nacionales y departamentales
públicas. aplicables a los procesos
DANE. Departamento Administrativo Nacional de

Linea base de información sobre la población metense Estadística. www.dane.gov.co
Estadísticas sobre protección social:

Riesgos laborales, Ministerio de salud www.minsalud.gov.co
Sistema de seguimiento y evaluación,
Trámites y servicios.
Estadísticas sobre Salud:

Aseguramiento,
Atlas de la salud, Ministerio de salud www.minsalud.gov.co
Cobertura de vacunación.
Salud pública
Políticas nacionales y departamentales relacionadas con el Gobierno nacional y proceso relacionado.
proceso
Unificación de criterios asociados a la prestación de servicios. Comités técnicos
Formación especializada para la prestación de los servicios. Plan de formación departamental
Codigo
Versión
INFORMACIÓN GENERAL DEL OBJETIVO
ervicios de educación y salud con enfoque humano.
na tierra de oportunidades, eliminando diferencias y cerrando brechas de acuerdo a las políticas contenidas en el plan de
idad de vida, la satisfacción de las partes interesadas
estar, la calidad y el Desarrollo Organizacional.
objetivo planificadas X 100
CACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Plazo
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
12/31/2017
2019
14
0%
100%
Porcentaje de Cumplimiento año 2017
100.00%
9 % de ava nce % por ejecutar
PARTES INTERESADAS Y SUS REQUISITOS

Requisitos a cumplir
ARTES INTERESADAS DE EDUCACIÓN.
cio de internado
nte para asegurar cobertura.
cación.
rograma de alimentación escolar - PAE como estrategia de acceso y permanencia.
cio de internado.
ral en los estudiantes.
estudiantes en condición de discapacidad, capacidades y talentos excepcionales.
ón víctima escolarizada.
nencia en el sistema educativo de población afrocolombiana.
nencia en el sistema educativo de población Indígena

nte para asegurar cobertura.
ra educativa para mejorar la oferta
asegurar educación de calidad con enfoque humano.

bienestar social y de incentivos para docentes, directivos docentes y administrativos.
cos para atención primaria en salud.
ESADAS GESTIÓN PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
ara financiar estudios de educación superior
financiar estudios de educación superior
aria y superior
PARTES INTERESADAS DE SALUD.
vención e inspección vigilancia y control de los factores de riesgo fisico, químico y biológico que afectan la salud humana.
el cumplimiento de las acciones que impactan en la reducción de la mortalidad por enfermedades crónicas no transmisibles.
ancia, promocciòn, prevenciòn y control de los factores de riesgo de las enfermedades trasmitidas por vectores.
, emergencias y desastres
el cumplimiento de las acciones programadas para la reduccción de la mortalidad por cancer de seno.
n del autoexamen de seno y toma de mamografía.
el cumplimiento de las acciones programadas para la reduccción de la mortalidad por cancer de cuello de utero.
ara la promoción de la toma de citología cérvico uterina.
para la reducción del consumo de sustancias psicoactivas.

las acciones de consejeria de lactancia materna.
el embarazo en adolescente
alimentacion sobre la prestación del servicio.

alimentación sobre los compromisos pactados con la Gobernación del Meta.
captación de sangre bajo los estandares de calidad

saludable y cultura preventiva del trabajo en la población trabajadora
al para los pueblos indígenas

NTERESADAS EQUIDAD DE GÉNERO Y FAMILIA
ensibilización y difusión tendientes a la prevención de las violencias contra las mujeres, la divulgación de las rutas de atención y
ida y amigable a mujeres víctimas de violencia sexual área urbana y rural.

psicosocial.
na con perspectiva de género
violencias y divulgación de derechos humanos para población LGBTI.

e atención Violencias Basadas en Género VBG para población LBGTI
asesoría en el afianzamiento de las relaciones de pareja y familia.
PARTES INTERESADAS EN GENERAL
DE 2003.
és público para realizar vigilancia y control ciudano.
as quejas presentadas.
ser divulgada.
ión suministrada.
ciudadano
ia tecnica para aplicar directrices nacionales y departamentales.

de cooperación interinstitucional.
irectrices departamentales aplicabes a las administraciones municipales.
requerida para llevar a cabo actividades de control Disciplinario, Fiscal o interno con el fin de tomar decisiones respecto a la
modo objetivo.
ia técnica para aplicar directrices nacionales y departamentales.

de cooperación interinstitucional.
irectrices departamentales aplicabes
orden nacional en materia de salud enmarcada en la normatividad vigente.
orden nacional en materia de Educación enmarcada en la normatividad vigente.
des y acciones para aumentar los efectos deseables.

Acciones para aumentar los efectos deseables
cio de educación a nivel departamental.
ca en los municipios.
la atención integral en salud física y mental, para la atención a víctimas del conflicto armado y grupos étnicos del
ión, prevención e inspección vigilancia y control de los factores de riesgo físico, químico y biológico que afectan la salud
o.
ramas de investigación académica que permitan la estructuración de proyectos estratégicos para la Orinoquia.
rategias de paz, inclusión y convivencia ciudadana.
líticas Públicas orientadas a mejorar temas económicos, políticos, sociales, tecnológicos y competitivos departamentales.
nencia de población afrocolombiana, indígenas, población joven y adulta y población víctima a los sistemas de educación,
en el Departamento del Meta.
talecer el respeto por la dignidad de las poblaciones vulnerables de especial protección, brindar garantías y reconocimiento de
. Recursos para el logro del objetivo
cadores se encuentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
Ver hoja de vida de indicadores
mientos necesarios para llevar a cabo el objetivo
onocimiento
mental disponible en la
co
tación de los servicios
b www.meta.gov.co
esos disponibles en la
co
s procesos disponibles en la
co
a página web
a página web
o
y departamentales
nistrativo Nacional de
o
nsalud.gov.co
nsalud.gov.co
o relacionado.
mental
F-DE-01
01
GENERAL DEL OBJETIVO
ación y salud con enfoque humano.
tunidades, eliminando diferencias y cerrando brechas de acuerdo a las políticas contenidas en el plan de
atisfacción de las partes interesadas
el Desarrollo Organizacional.
adas X 100
ETIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Estado de ejecución.
En proceso de ejecución
2019
14
0%
100%
100.00%
% de ava nce % por ejecutar
ADAS Y SUS REQUISITOS

ADAS DE EDUCACIÓN.
ar cobertura.
entación escolar - PAE como estrategia de acceso y permanencia.
antes.
ondición de discapacidad, capacidades y talentos excepcionales.
rizada.
ema educativo de población afrocolombiana.
ema educativo de población Indígena

ar cobertura.
a mejorar la oferta
ón de calidad con enfoque humano.

y de incentivos para docentes, directivos docentes y administrativos.
n primaria en salud.
N PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
dios de educación superior
os de educación superior
ESADAS DE SALUD.
ción vigilancia y control de los factores de riesgo fisico, químico y biológico que afectan la salud humana.
o de las acciones que impactan en la reducción de la mortalidad por enfermedades crónicas no transmisibles.
òn, prevenciòn y control de los factores de riesgo de las enfermedades trasmitidas por vectores.
desastres
o de las acciones programadas para la reduccción de la mortalidad por cancer de seno.

n de seno y toma de mamografía.
de las acciones programadas para la reduccción de la mortalidad por cancer de cuello de utero.
n de la toma de citología cérvico uterina.
n del consumo de sustancias psicoactivas.

consejeria de lactancia materna.
dolescente
re la prestación del servicio.

re los compromisos pactados con la Gobernación del Meta.
ngre bajo los estandares de calidad

ura preventiva del trabajo en la población trabajadora
os indígenas
UIDAD DE GÉNERO Y FAMILIA
difusión tendientes a la prevención de las violencias contra las mujeres, la divulgación de las rutas de atención y
mujeres víctimas de violencia sexual área urbana y rural.
va de género
ulgación de derechos humanos para población LGBTI.

cias Basadas en Género VBG para población LBGTI
anzamiento de las relaciones de pareja y familia.
SADAS EN GENERAL
ealizar vigilancia y control ciudano.
adas.
.
plicar directrices nacionales y departamentales.

nterinstitucional.
amentales aplicabes a las administraciones municipales.
evar a cabo actividades de control Disciplinario, Fiscal o interno con el fin de tomar decisiones respecto a la
plicar directrices nacionales y departamentales.

nterinstitucional.
amentales aplicabes
en materia de salud enmarcada en la normatividad vigente.
en materia de Educación enmarcada en la normatividad vigente.
ara aumentar los efectos deseables.

n a nivel departamental.
pios.
gral en salud física y mental, para la atención a víctimas del conflicto armado y grupos étnicos del
e inspección vigilancia y control de los factores de riesgo físico, químico y biológico que afectan la salud
gación académica que permitan la estructuración de proyectos estratégicos para la Orinoquia.

nclusión y convivencia ciudadana.
rientadas a mejorar temas económicos, políticos, sociales, tecnológicos y competitivos departamentales.
ción afrocolombiana, indígenas, población joven y adulta y población víctima a los sistemas de educación,
nto del Meta.
o por la dignidad de las poblaciones vulnerables de especial protección, brindar garantías y reconocimiento de
a el logro del objetivo
es de desempeño
ntra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
ios para llevar a cabo el objetivo
Usuario del conocimiento
Lideres y funcionarios de los procesos.


1. INFORMACIÓN GENERAL DEL
Fortalecer el potencial agrícola y pecuario del departamento con enfoque de desarrollo so

Objetivo para la paz.
contribuye departamental, que permitan mejorar la calidad de vida, la satisfacción de las partes inter
Medio ambiente y recurso minero energético;

Desarrollo Agroeconómico;
Procesos asociados Desarrollo Social;
Tecnologías de la información.
Ejes del plan de desarrollo Eje 3: Sustentabilidad Económica y del Territorio.
objetivo
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJETIVO DEL SIS

Desarrollar el programa El campo, oportunidad para la paz. Código del Desarrollo Agroeconómico
programa en el plan de desarrollo 30101000
Desarrollar el programa Fortalecimiento del Hábitat para la equidad 11001000 Secretaría de Desarrollo Social
Desarrollar el programa Seguridad Alimentaria y Nutricional en la Agenda Secretaría de Desarrollo Social

Pública 11201000
Desarrollar el programa El campo, oportunidad para la paz. 30101000 Secretaría de Desarrollo Social
Desarrollar el programa TIC - Plataformas de Oportunidades. 30301000 Secretaria TIC
Secretaría de Medio ambiente y

Desarrollar el programa Protección de los ecosistemas estratégicos. 30501000 recurso minero energético
Secretaría de Medio ambiente y

Desarrollar el programa Agua Oportunidad de Vida. 30601000 recurso minero energético
AÑO 2016 2017 2018
Actividades 7
realizadas
Actividades 7 7 7
planificadas
% de avance 100% 0% 0%
0
2016 2017 2018 2019
3. PARTES INTERESADAS Y SUS R

Partes interesadas
Desarrollo agroeconómic
Organizaciones del sector agropecuario Información estadística agropecuaria departamental
Formalizar y fortalecer asociaciones de pequeños y medianos
Pequeños y medianos productores Asistencia técnica para aumentar la productividad.
Dueños de tierras Realizar trámites administrativos de formalización de la tenen
Comunidad del Departamento del Meta. Proteger al Ariari como Reserva Alimentaria e hídrica de Colo
Indígenas y afrodescendientes rurales Inclusión en los programas productivos agrarios
Apoyo mediante beneficios de programas agropecuarios.
Mujeres rurales Apoyo en emprendimientos productivos.
Campesinos Asistencia técnica.
Capacitación en buenas prácticas ganaderas.

Productores Capacitación en buenas prácticas agrícolas.
Ganaderos Programas contra fiebre aftosa y brucelosis
Tecnologías de la informaci
Comunidad de los municipios del Departamento. Implementar zonas de wifi públicas.
Conectividad.
Comunidad educativa Infraestructura tecnológica adecuada.
Medio ambiente y recurso minero e
Estrategias de cultura y educación ambiental.

Protección, conservación y recuperación de páramos.
Comunidad del Departamento del Meta. Apoyo para la generación de energías alternativas.
Acciones de manejo silvicultural
Desarrollo Social
Desarrollo de ferias de empleabilidad.
Jóvenes del Departamento Espacios de formación y socialización de iniciativas de empre
Estudios socioeconómicos para la constitución de resguardos
Pueblos Indígenas del Meta Proyectos productivos indígenas urbanos.
Población afrometense Implementar actividades económicas propias de la comunida
Partes Interesadas en Gene

Cumplimiento de la LEY 850 DE 2003.
Veedurías ciudadanas. Recibir información de interés público para realizar vigilancia
Comunidad que presenta quejas Respuesta
Información oportuna
oportuna sobre
paralas
serquejas presentadas.
divulgada.
Medios de comunicación. Confiabilidad
Acompañamiento en layinformación suministrada.
asistencia tecnica para aplicar directrices
Alcaldías Accesomediante
Apoyo a eventosconvenios
de interésde ciudadano
cooperación interinstitucional.
Entes de control Proveer
Claridadtoda la información
y celeridad requeridadepartamentales
en las directrices para llevar a caboaplica
activ
Acompañamiento
departamental de ymodo asistencia técnica para aplicar directrices
objetivo.
Entidades descentralizadas de la Gobernación del Meta. Apoyo mediante convenios de cooperación interinstitucional.
Ministerio de salud Claridad
Aplicacióny celeridad
de directricesen lasdel
directrices departamentales
orden nacional en materia aplica
de sal
Ministerio de Educación Nacional Aplicación de directrices del orden nacional en materia de Ed
4. Oportunidades y acciones para aumentar
Oportunidades Acc
Desarrollar y gestionar convenios de articulación público y pri

Integración regional en la Amazorinoquia contemplando temas generación de ingresos en el Departamento.
como: recursos naturales, el transporte, la energía, la
innovación, la agricultura, el biocomercio, el ecoturismo y el
ordenamiento territorial. Realizar alianzas estratégicas para poner en marcha una gesti
Diseñar e implementar programas de investigación académica
Incremento en los ingresos, debido a la modernización el Gestionar la asistencia técnica de organismos internacionales
aparato productivo territorial a través de la asistencia técnica de modernizar el aparato productivo territorial.
organismos internacionales.
Generar estrategias para promover el desarrollo ambientalme

comprometan los recursos de las futuras generaciones.
Acuerdos y estrategias para la paz y el posconflicto. Formular e implementar estrategias de paz, inclusión y conviv
Fortalecer el potencial agrícola, pecuario y ganadero con el fin
agroindustria dinámica e innovadora.
Amplia biodiversidad, clima, atractivos turísticos naturales.
Establecer directrices por parte de diferentes entidades regio
cambio climático en el departamento del Meta.
Apoyo económico por parte de organismos internacionales. Desarrollar estrategias para e
Cambios en la normatividad y legislación. Formular e implementar Políticas Públicas orientadas a mejo
Formular proyectos para aprovechar los tratados de libre com

Acuerdos comerciales entre Colombia y el mundo. impulsando la internacionalización así como el cumplimiento
Nuevas tecnologías disponibles en el mercado (hardware y Implementar proyectos de generación de energía alternativa
Software).
Normatividad nacional que apoya la implementación de nuevas Desarrollar estrategias a través de la Secretaria de TIC de la G
tecnologías de información y comunicación. comunicaciones, con la estratégia "Gobierno en Linea".
Desarrollar estrategias que impulsen los productos hechos, di

Estructuración de proyectos estratégicos para la Orinoquia. habilidades productivas de la población metense fortaleciend
5. Recursos para el logro del o

6. Indicadores de desemp
Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la resp
Proceso
Medio ambiente y recurso minero energético; Ver hoja de vida de indicadores
Desarrollo Agroeconómico Ver hoja de vida de indicadores
Desarrollo Social Ver hoja de vida de indicadores
Tecnologías de la información. Ver hoja de vida de indicadores
7. Conocimientos necesarios para llevar
Directrices y lineamientos para la prestación de los servicios. Procedimientos para la prestación de los servicios disponibles
página
Mapa de web www.meta.gov.co
riesgos de los procesos disponibles en la página web
Directrices y lineamientos para controlar riesgos. www.meta.gov.co
Indicadores de gestión de los procesos disponibles en la págin
Directrices de seguimiento de procesos.
www.meta.gov.co
Normatividad de políticas públicas aplicables al departamento. Normograma disponible en la página web www.meta.gov.co
Estado de contratos de operadores de servicios de la entidad. Contratación disponible en la página web www.colombiacom
Formulación, implementación y seguimiento a políticas
públicas. Políticas públicas nacionales y departamentales aplicables a lo
DANE. Departamento Administrativo Nacional de Estadística.
Linea base de información sobre la población metense
Políticas nacionales y departamentales relacionadas con el Www.dane.gov.co
DANE. Departamento Administrativo Nacional de Estadística.
proceso Www.dane.gov.co
Codigo
A DE OBJETIVOS
Versión
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL OBJETIVO
el departamento con enfoque de desarrollo sostenible y acceso a las tecnologías de la información, proyectando el campo como una oport
egión en una tierra de oportunidades, eliminando diferencias y cerrando brechas de acuerdo a las políticas contenidas en el plan de desarr
dad de vida, la satisfacción de las partes interesadas
o;
orio.
a de Bienestar, la calidad y el Desarrollo Organizacional.
dades del objetivo planificadas X 100
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Responsables Plazo
Desarrollo Agroeconómico 12/31/2017
Secretaría de Desarrollo Social 12/31/2017

Secretaria TIC 12/31/2017
Secretaría de Medio ambiente y 12/31/2017

recurso minero energético
Secretaría de Medio ambiente y 12/31/2017

recurso minero energético
2018 2019
7 7
0% 0%
100% 100%
100.00%
2019
3. PARTES INTERESADAS Y SUS REQUISITOS

Desarrollo agroeconómico
adística agropecuaria departamental
alecer asociaciones de pequeños y medianos productores.
ca para aumentar la productividad.
s administrativos de formalización de la tenencia de la tierra
i como Reserva Alimentaria e hídrica de Colombia.
programas productivos agrarios
e beneficios de programas agropecuarios.
endimientos productivos.
ca.
buenas prácticas ganaderas.

buenas prácticas agrícolas.
ra fiebre aftosa y brucelosis
Tecnologías de la información
nas de wifi públicas.
ecnológica adecuada.
Medio ambiente y recurso minero energético.
ultura y educación ambiental.

servación y recuperación de páramos.
eneración de energías alternativas.
nejo silvicultural
Desarrollo Social
rias de empleabilidad.
mación y socialización de iniciativas de emprendimiento juvenil
onómicos para la constitución de resguardos indígenas.
ctivos indígenas urbanos.
tividades económicas propias de la comunidad afro orientadas a promover el emprendimiento.
Partes Interesadas en General.

e la LEY 850 DE 2003.
ión de interés público para realizar vigilancia y control ciudano.
una sobre
ortuna paralas
serquejas presentadas.
divulgada.
tolayinformación suministrada.
asistencia tecnica para aplicar directrices nacionales y departamentales.
esconvenios
de interésde ciudadano
cooperación interinstitucional.
nformación
dad requeridadepartamentales
en las directrices para llevar a caboaplicabes
actividades
a lasdeadministraciones
control Disciplinario, Fiscal o interno con el fin de tomar decisiones respecto a la ac
municipales.
to ymodo
de asistencia técnica para aplicar directrices nacionales y departamentales.
objetivo.
e convenios de cooperación interinstitucional.
dad en lasdel
rectrices directrices departamentales
orden nacional en materia aplicabes
de salud enmarcada en la normatividad vigente.
rectrices del orden nacional en materia de Educación enmarcada en la normatividad vigente.
Oportunidades y acciones para aumentar los efectos deseables.
stionar convenios de articulación público y privada para unificar las acciones en torno a la generación de procesos de emprendimiento y
ngresos en el Departamento.
estratégicas para poner en marcha una gestión articulada para la protección y conservación de los ecosistemas.
mentar programas de investigación académica que permitan la estructuración de proyectos estratégicos para la Orinoquia.
tencia técnica de organismos internacionales cuya misión sea la investigación científica, con el fin fortalecer la capacidad, sostenibilidad, as
parato productivo territorial.
gias para promover el desarrollo ambientalmente sostenible capaz de incentivar la producción y el crecimiento económico, sin que se
os recursos de las futuras generaciones.
ementar estrategias de paz, inclusión y convivencia ciudadana.

tencial agrícola, pecuario y ganadero con el fin de ampliar los mercados, mejorar la productividad y desarrollar valores agregados a través d
námica e innovadora.
trices por parte de diferentes entidades regionales, nacionales e internacionales encaminadas a mitigar y adaptarse al impacto que trae co
o en el departamento del Meta.
Desarrollar estrategias para el fortalecimiento de la actividad laboral en el Departamento del Meta.
ementar Políticas Públicas orientadas a mejorar temas económicos, políticos, sociales, tecnológicos y competitivos departamentales.
ctos para aprovechar los tratados de libre comercio firmados por Colombia con el fin de potencializar las capacidades de las empresas de la
nternacionalización así como el cumplimiento de estándares mundiales.
oyectos de generación de energía alternativa en infraestructuras del departamento, que no requieran la interconexión a la red eléctrica.
ategias a través de la Secretaria de TIC de la Gobernación del Meta para promover mayor acceso a las Tecnologías de la Información y las
, con la estratégia "Gobierno en Linea".
ategias que impulsen los productos hechos, diseñados, producidos o creados en el Departamento del Meta, así como estrategias para desa
ductivas de la población metense fortaleciendo la marca regional.
5. Recursos para el logro del objetivo
Desarrollo
alle de los indicadores se encuentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores
7. Conocimientos necesarios para llevar a cabo el objetivo
Fuente del conocimiento
para la prestación de los servicios disponibles en la

sw.meta.gov.co
de los procesos disponibles en la página web
co
gestión de los procesos disponibles en la página web
co
sponible en la página web www.meta.gov.co
ponible en la página web www.colombiacompra.gov.co
s nacionales y departamentales aplicables a los procesos
mento Administrativo Nacional de Estadística.
co
co
s
F-DE-01
01
OBJETIVO
ostenible y acceso a las tecnologías de la información, proyectando el campo como una oportunidad
ndo diferencias y cerrando brechas de acuerdo a las políticas contenidas en el plan de desarrollo
esadas
nizacional.
TEMA DE GESTIÓN
2019
0%
100%
100.00%
EQUISITOS
o
productores.
cia de la tierra
mbia.
ón
energético.
ndimiento juvenil
indígenas.
d afro orientadas a promover el emprendimiento.
ral.
y control ciudano.
nacionales y departamentales.
idades
bes a lasdeadministraciones
control Disciplinario, Fiscal o interno con el fin de tomar decisiones respecto a la actuación
municipales.
nacionales y departamentales.
bes
ud enmarcada en la normatividad vigente.
ucación enmarcada en la normatividad vigente.
los efectos deseables.
iones para aumentar los efectos deseables
vada para unificar las acciones en torno a la generación de procesos de emprendimiento y
ón articulada para la protección y conservación de los ecosistemas.
a que permitan la estructuración de proyectos estratégicos para la Orinoquia.
cuya misión sea la investigación científica, con el fin fortalecer la capacidad, sostenibilidad, así como
nte sostenible capaz de incentivar la producción y el crecimiento económico, sin que se
encia ciudadana.
n de ampliar los mercados, mejorar la productividad y desarrollar valores agregados a través de una
nales, nacionales e internacionales encaminadas a mitigar y adaptarse al impacto que trae consigo el
fortalecimiento de la actividad laboral en el Departamento del Meta.
rar temas económicos, políticos, sociales, tecnológicos y competitivos departamentales.
ercio firmados por Colombia con el fin de potencializar las capacidades de las empresas de la región,
de estándares mundiales.
en infraestructuras del departamento, que no requieran la interconexión a la red eléctrica.
obernación del Meta para promover mayor acceso a las Tecnologías de la Información y las
señados, producidos o creados en el Departamento del Meta, así como estrategias para desarrollar
o la marca regional.
bjetivo
eño
ectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
a cabo el objetivo

1. INFORMACIÓN G
Liderar acciones que brinden la garantía material de los derechos de la población víctima,
Objetivo orden público.
contribuye permitan mejorar la calidad de vida, la satisfacción de las partes interesadas.
Víctimas, derechos humanos y paz.

Procesos asociados Gobierno y Seguridad.
Desarrollo Social
Eje 3: Sustentabilidad Económica y del Territorio.

Ejes del plan de desarrollo Eje 4: Paz y reconciliación.
objetivo
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJE

Desarrollar el programa Niños, Niñas y Adolescentes seguros y protegidos en Secretaría de Desarrollo Social
el Meta. Código del programa en el plan de desarrollo 10401000
Desarrollar el programa Fortalecimiento Institucional para la Atención de Secretaría de Desarrollo Social

Niños, Niñas y adolescentes. 10402000
Desarrollar el programa Gestión para la Promoción de Derechos de los Secretaría de Desarrollo Social
Jóvenes 10501000
Desarrollar el programa Gestión para la Promoción de Derechos del Adulto Secretaría de Desarrollo Social
Mayor 10601000
Desarrollar el programa Gestión para la Promoción de los Derechos de los Secretaría de Desarrollo Social
Pueblos Indígenas 10701000
Desarrollar el programa Gestión para la Promoción de Derechos de la Secretaría de Desarrollo Social

Población Afrometense 10801000
Desarrollar el programa Gestión para la Inclusión Social y Garantía de Secretaría de Desarrollo Social
Derechos de las PcD 10901000
Desarrollar el programa Prevención, asistencia, atención, y reparación integral Secretaría de Víctimas, Derechos
a las víctimas del conflicto armado. 40100000 humanos y paz
Secretaría de Víctimas, Derechos

Desarrollar el programa Construccion de Paz. 40201000 humanos y paz
Desarrollar el programa Gestión para la Seguridad Integral, Convivencia y Secretaría de Gobierno, seguridad y
Participación en el Departamento del Meta participación.
AÑO 2016 2017 2018
Actividades 10
realizadas
planificadas
% de avance 100% 0% 0%

12
10
0
2016 2017 2018 2019
3. PARTES INTERESA
Partes interesadas
Víctimas, Derech
Sistema de Información para el seguimiento de indicadores d

Alcaldías del departamento Fortalecer y asistir tecnicamente a los comités municipales de
Beneficios en reconocimiento de sus derechos.

Implementar las 5 medidas de la prevención, protección y gar
Familias víctimas del conflicto armado Asistencia y atención desde la unidad móvil, atención humani
enfoque étinico y diferencial.
Rutas de atención con enfoque diferencial para las víctimas d
Comunidad en general Acciones dirigidas a la recuperación de confianza de la poblac
Lideresas, defensores y defensoras de Derechos Humanos Asistencia técnica

Gobierno, segurid
Fuerza Pública Apoyo en el fortalecimiento de la capacidad operativa.
Unidades básicas de investigación criminal Apoyo en el fortalecimiento de la capacidad operativa.
Centro de Responsabilidad Penal para Adolescentes Dotación y fortalecimiento
UNP y Migración Colombia. Apoyo en el fortalecimiento de la capacidad operativa.
Fiscalía del Departamento. Apoyo en el fortalecimiento de la capacidad operativa.
Víctimas de trata de personas Implementación de políticas contra la trata de personas
Comunidad en general Seguridad sobre la integridad física y mental.
Equidad de gé
Comunicación, promoción, sensibilización y difusión tendient
Estrategias de respuesta rápida y amigable a mujeres víctimas
Mujeres víctimas de violencia de género. Asesoría jurídica y asistencia psicosocial.
planes de seguridad ciudadana con perspectiva de género
Campañas de prevención de violencias y divulgación de derec

Población LGBTI Implementar ruta integral de atención Violencias Basadas en
Parejas y familias Programas de orientación y asesoría en el afianzamiento de la

Desarro
Municipios del departamento asistencia técnica en la implementación y ejecución de la po
Espacios de participaciòn de los niños, niñas y adolescentes.

programa de promoción de derechos, prevención y atención a
comercial, acoso, abuso sexual, maltrato infantil, registro civil
Familias del Departamento Prevención y erradicación de trabajo infantil.
Prevenciòn de los eventos penales que impliquen a adolescen
Atenciòn integral a la primera infancia y su entorno familiar
Construcción e implementación de los Planes, Políticas y subc

Construcción, instalación, adecuación, dotación, funcionamie
Adultos mayores adulto mayor.
atención institucional a cuarenta (40) personas mayores que s
Implementación de la Política Pública para la Población Afrom

Población afrometense Espacios de participación y concertación de población afrome
Disminuir los niveles de discriminación racial afro en las difere
4. Oportunidades y acciones pa
Oportunidades
Programas nacionales que buscan mejorar y mantener la calidad
de vida de la población en términos de: educación, salud, Fortalecer la asistencia técnica en los municipios.
vivienda, seguridad, entre otras.
Acuerdos y estrategias para la paz y el posconflicto.
Gestión por parte de organismos internacionales como la (ONU, Formular e implementar estrategias de paz, inclusión y conviv
Cruz Roja, entre otros.) a beneficio del Departamento del Meta.
Apoyo para el ordenamiento legal y constitucional. Fortalecer a las diferentes instituciones y entidades que tiene
Participación ciudadana a través de los diferentes mecanismos Fortalecer las Juntas de Acción Comunal tanto urbanas como
de participación.
Formular e implementar Políticas Públicas orientadas a mejo

Aumentar el acceso y permanencia de población afrocolombi
Departamento del Meta.
Ampliación de la capacidad de cobertura a través de Centros de Generar estrategias para fortalecer el respeto por la dignidad
Integración Ciudadana.
5. Recursos para
6. Indicadore
Nota: El detalle de los indicadores se encuen
Proceso
Víctimas, derechos humanos y paz.
Gobierno, seguridad y participación
Desarrollo Social
7. Conocimientos necesario
Procedimientos para la prestación de los servicios disponibles

Directrices y lineamientos para la prestación de los servicios. páginade
Mapa web www.meta.gov.co
www.meta.gov.co
Normatividad aplicables a las funciones de los procesos Normograma disponible en la página web www.meta.gov.co
Estado de contratos de operadores de servicios de la entidad. Contratación disponible en la página web www.colombiacom
Formulación, implementación y seguimiento a políticas Políticas públicas nacionales y departamentales aplicables a lo

públicas.
proceso DANE. Departamento Administrativo Nacional de Estadística.
Linea base de información sobre la población metense
Www.dane.gov.co
Codigo
A DE OBJETIVOS
Versión
terial de los derechos de la población víctima, desde la perspectiva de la reconciliación, inclusión y la equidad social, tomando como base la
egión en una tierra de oportunidades, eliminando diferencias y cerrando brechas de acuerdo a las políticas contenidas en el plan de desarr
acción de las partes interesadas.
orio.

Responsables Plazo

Secretaría de Víctimas, Derechos 12/31/2017

humanos y paz
Secretaría de Víctimas, Derechos 12/31/2017

humanos y paz
ecretaría de Gobierno, seguridad y 12/31/2017

participación.
2018 2019
10 10
0% 0%
100% 100%
das Porcentaje de Cumplimiento año 2017
100.00%
2019 % de avance % por ejecutar

Víctimas, Derechos Humanos y Paz
mación para el seguimiento de indicadores de superación de la vullnerabilidad de la población víctima del conflicto.
tir tecnicamente a los comités municipales de DDHH y DIH.
conocimiento de sus derechos.

5 medidas de la prevención, protección y garantia de no repetición.
nción desde la unidad móvil, atención humanitaria inmediata, puntos de atención, reestablecimiento socioeconómico y caracterización en
y diferencial.
ón con enfoque diferencial para las víctimas del conflicto armado.
as a la recuperación de confianza de la población frente a la paz, la prevención y promoción de DDHH y DIH y lucha contra la discriminación
ca
Gobierno, seguridad y participación
alecimiento de la capacidad operativa.
lecimiento
de políticas contra la trata de personas
la integridad física y mental.
Equidad de género y familia
promoción, sensibilización y difusión tendientes a la prevención de las violencias contra las mujeres, la divulgación de las rutas de atención
espuesta rápida y amigable a mujeres víctimas de violencia sexual área urbana y rural.
a y asistencia psicosocial.
dad ciudadana con perspectiva de género
evención de violencias y divulgación de derechos humanos para población LGBTI.

ta integral de atención Violencias Basadas en Género VBG para población LBGTI
rientación y asesoría en el afianzamiento de las relaciones de pareja y familia.

Desarrollo Social
ca en la implementación y ejecución de la política púbica de infancia y adolescencia.
ticipaciòn de los niños, niñas y adolescentes.

omoción de derechos, prevención y atención a niños, niñas y adolescentes vulnerables, víctimas del conflicto, con enfoque diferencial afect
o, abuso sexual, maltrato infantil, registro civil urbano – rural, entre otros.
adicación de trabajo infantil.
os eventos penales que impliquen a adolescentes en conflicto con la ley.
al a la primera infancia y su entorno familiar en Centros de Desarrollo Infantil
mplementación de los Planes, Políticas y subcomites para la atención integral de las personas mayores.
stalación, adecuación, dotación, funcionamiento y desarrollo de programas de prevención y promoción de los Centros de Bienestar de Ate
cional a cuarenta (40) personas mayores que se encuentran en condición de indigencia, abandono social, extrema pobreza y vulnerabilidad
de la Política Pública para la Población Afrometense.

ticipación y concertación de población afrometense.
veles de discriminación racial afro en las diferentes esferas sociales e institucionales del departamento.
4. Oportunidades y acciones para aumentar los efectos deseables.

stencia técnica en los municipios.
diferentes instituciones y entidades que tienen competencia en materia de seguridad y justicia en el departamento.
ntas de Acción Comunal tanto urbanas como rurales y las Organizaciones Sociales (ESAL) que se han consolidado en el departamento.
eso y permanencia de población afrocolombiana, indígenas, población joven y adulta y población víctima a los sistemas de educación, sal
del Meta.
gias para fortalecer el respeto por la dignidad de las poblaciones vulnerables de especial protección, brindar garantías y reconocimiento de
Desarrollo
Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador

sw.meta.gov.co
de los procesos disponibles en la página web
co
co
ponible en la página web www.colombiacompra.gov.co
s nacionales y departamentales aplicables a los procesos
nal y proceso relacionado.

co
s
F-DE-01
01
ENERAL DEL OBJETIVO
desde la perspectiva de la reconciliación, inclusión y la equidad social, tomando como base la convivencia, la seguridad y el
ndo diferencias y cerrando brechas de acuerdo a las políticas contenidas en el plan de desarrollo departamental, que
nizacional.
TIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

En estado de ejecución.
2019
10
0%
100%
100.00%
% de avance % por ejecutar
DAS Y SUS REQUISITOS

os Humanos y Paz
e superación de la vullnerabilidad de la población víctima del conflicto.

DDHH y DIH.
antia de no repetición.
taria inmediata, puntos de atención, reestablecimiento socioeconómico y caracterización en goce efectivo de derechos, con
el conflicto armado.
ión frente a la paz, la prevención y promoción de DDHH y DIH y lucha contra la discriminación.
ad y participación
nero y familia
es a la prevención de las violencias contra las mujeres, la divulgación de las rutas de atención y normatividad vigente.
de violencia sexual área urbana y rural.
hos humanos para población LGBTI.

Género VBG para población LBGTI
s relaciones de pareja y familia.

lo Social
lítica púbica de infancia y adolescencia.
a niños, niñas y adolescentes vulnerables, víctimas del conflicto, con enfoque diferencial afectados por explotación sexual,
urbano – rural, entre otros.
tes en conflicto con la ley.

en Centros de Desarrollo Infantil
omites para la atención integral de las personas mayores.

nto y desarrollo de programas de prevención y promoción de los Centros de Bienestar de Atención Integral y Centros Vida al
e encuentran en condición de indigencia, abandono social, extrema pobreza y vulnerabilidad.
etense.
tense.
ntes esferas sociales e institucionales del departamento.
ra aumentar los efectos deseables.

encia ciudadana.
n competencia en materia de seguridad y justicia en el departamento.
rurales y las Organizaciones Sociales (ESAL) que se han consolidado en el departamento.

ana, indígenas, población joven y adulta y población víctima a los sistemas de educación, salud, vivienda y seguridad en el
de las poblaciones vulnerables de especial protección, brindar garantías y reconocimiento de sus derechos.
el logro del objetivo
s de desempeño
ra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
s para llevar a cabo el objetivo


1. INFORMACIÓN
Objetivo Satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad bajo los conceptos de eficacia,
Componente de la política al cual Lograr eficacia, eficiencia y efectividad en la administración.

contribuye
Direccionamiento institucional
Planeación estratégica.
Mejoramiento Continuo
Evaluación y Seguimiento.
Procesos asociados Atención al ciudadano.
Bienes y servicios.
Gestión Jurídica.
Gestión Financiera.
Gestión de recursos físicos.
Ejes del plan de desarrollo Eje 5: Fortalecimiento Institucional
objetivo
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJ

Desarrollar el programa Modernización institucional para el fortalecimiento de Planeación estratégica

la descentralización. Código del programa en el plan de desarrollo 5101000
Desarrollar el programa Fortalecimiento de la planeación: hacia una gestión Planeación estratégica

por resultado. 50102000
Desarrollar el programa Sistemas de información eficientes y eficaces. Planeación estratégica

50103000
Desarrollar el programa. Hacia una cultura de participación ciudadana, Atención al ciudadano / Evaluación
transparencia y legalidad. 50301000 y seguimiento
Fortalecimiento de las finanzas públicas . 50601000 Gestión financiera.
Desarrollar el programa de Defensa judicial y efectividad de la gestión Bienes y servicios / Gestión Jurídica
contractual en el Departamento del Meta. 50701000
Actualizar los procedimientos y demás documentos para controlar la Todos los procesos
prestación de servicio de la Gobernación del Meta.
Medir y analizar los indicadores de gestión de los procesos que componen el Todos los procesos
sistema de gestión integral.
Realizar la auditoría interna al sistema de gestión integral Mejoramiento continuo
Realizar revisión por la dirección al sistema de gestión integral Direccionamiento estratégico

AÑO 2016 2017 2018
Actividades 10
realizadas
planificadas
% de avance 100% 0% 0%
12
10
0
2016 2017 2018 2019
3. PARTES INTERES
Partes interesadas
Direccionamie
Estudio técnico sobre la estructura organizacional de la Gober

Modelo de Teletrabajo en la administración departamental.
Servidores públicos del departamento Fortalecer el sistema de gestión documental del departamen
Construir y dotar el Archivo central de la Gobernación.
Seguridad y salud en el trabajo
Comunidad en general Protección del medio ambiente y prevención de la contamina
Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Info

Alta dirección de la Gobernación Obtener la certificación integrada de gestión de la calidad, seg
Evaluación
Procesos del Departamento Seguimiento, control y retroalimentación sobre las actividade
Envío de información requerida.
Entes de Control Implementación de planes de mejoramiento.
Funcionarios del Departamento Sensibilización sobre instrumentos y mecanismos de autocon
Planeació
Alcaldías del Departamento Acompañamiento y asistencia técnica en gestión pública, inst
Procesos ordenadores de gasto Optimizar los procesos de registro, viabilidad y seguimiento a
Administración 2020-2023 Producir información como insumo para la elaboración del pl
Gobernadora Seguimiento al plan de desarrollo.
Mejoramie
Procesos del Departamento Directrices, acompañamiento y lineamientos para mantener y
Organismo de certificación Información y disposición para participar como auditado.

Atención
Ciudadanos Oportunidad en la recepción de requerimientos y en su respu
Funcionarios del Departamento Oportunidad en la entrega de documentos de interés, incluido
Alta dirección de la Gobernación Retroalimentación sobre la satisfacción de los usuarios.
Bienes
Procesos de la gobernación del Meta Claridad en los lineamientos y orientaciones para adelantar p
Empresas en general Publicación de procesos contractuales con transparencia

Contestación de observaciónes y publicación oportuna de res
Oferentes Transparencia en las convocatorias.
Gestió
Comunidad en general Prevención del daño antijuridico.
Información y lineamientos oportunos para contestar tutelas

Líderes de proceso Acompañamiento y lineamientos para la interacción en proce
Lineamientos para evitar el daño antijurúdico
Abogados apoderados del la Gobernación del Meta Información precisa y confiable para epresentar a la Goberna
Asistencia a diligencias judiciales, a la práctica de pruebas, ale
Juzgados y tribunales Obrar con seriedad y transparencia en el marco de la Ley.
Gobernadora Asesoría en legalidad, viabilidad y aspectos jurídicos dentro d
Tesorería (Proceso gestión financiera) Envío oportuno de los soportes de pago de sentencias y/o con

Gestión
Información de trámites y requerimientos para pago.

Contratistas de la Gobernación del Meta Pago oportuno.
DIAN Cumplimiento de obligaciones tributarias

Secretarías de hacienda municipales Cumplimiento de obligaciones tributarias
Contribuyentes Información oportuna para el cobro de impuestos y cobro coa

Reporte de información en los formatos requeridos.

Contaduría General de la nación Reporte de estados financieros y balance general.
Gestión de r
Custodia adecuada de recursos en almacén.

Todos los procesos Archivo central e histórico para consulta.
Comunidad en general Archivo central e histórico para consulta.

Desarrollo Agroeconómico y Gerencia Iracá Administración y seguimiento de Semovientes.
4. Oportunidades y acciones p
Oportunidades
Fortalecer la estructura administrativa de la Gobernación del
Actualización del Sistema de Gestión (MECI, NTC ISO 9001, NTC
GP 1000, etc.) Capacitar a los funcionarios en temas relacionados con calida
Obtener la certificación integrada de gestión de la calidad ISO
Formular proyectos para optimizar el recaudo de los tributos
Estructuración de proyectos estratégicos para la Orinoquia.

Incrementar la capacidad institucional de Planeación Departa
operación y gestión de la información, planeación de la invers
Formular e implementar Políticas Públicas orientadas a mejo

Supervisar los proyectos en ejecución.
Modernizar y dotar a la Gobernación del Meta con Tecnología
Modernización de los sistemas de información, ayudando al Capacitar a los funcionarios sobre las tecnologías de la inform
control, evaluación y la toma de decisiones. Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Info
Mejorar la comunicación transversal por parte de los directiv
Campañas de orden nacional para promover el uso de nuevas Mejorar los servicios prestados por el Gobierno Departament
tecnologías de la información y comunicación como la de pública y de eficiencia en los servicios que son prestados a los
"Gobierno en Línea".
Modernizar la estructura administrativa de la gobernación de
Acuerdos y estrategias para la paz y el posconflicto.
Gestión por parte de organismos internacionales como la (ONU, Formular e implementar estrategias de paz, inclusión y conviv
Cruz Roja, entre otros.) a beneficio del Departamento del Meta.
Ampliación de la capacidad de cobertura a través de Centros de Generar estrategias para fortalecer el respeto por la dignidad
Integración Ciudadana.
Fortalecer las Juntas de Acción Comunal tanto urbanas como

Participación ciudadana a través de los diferentes mecanismos
de participación. Fortalecer el plan de comunicaciones que permita visibilizar la
sociales al control social.
5. Recursos par
6. Indicador
Nota: El detalle de los indicadores se encue
Proceso
Direccionamiento institucional Ver hoja de vida de indicadores
Planeación estratégica. Ver hoja de vida de indicadores
Mejoramiento Continuo Ver hoja de vida de indicadores
Evaluación y Seguimiento. Ver hoja de vida de indicadores
Atención al ciudadano. Ver hoja de vida de indicadores
Bienes y servicios. Ver hoja de vida de indicadores
Gestión Jurídica. Ver hoja de vida de indicadores
Gestión Financiera. Ver hoja de vida de indicadores
Gestión de recursos físicos. Ver hoja de vida de indicadores
7. Conocimientos necesari

Directrices y lineamientos para la prestación de los servicios. página web www.meta.gov.co
Mapa de riesgos de los procesos disponibles en la página web
Políticas nacionales y departamentales relacionadas con el www.meta.gov.co
Gobierno nacional y proceso relacionado.
proceso
Codigo
A DE OBJETIVOS
Versión

la comunidad bajo los conceptos de eficacia, eficiencia y efectividad.
administración.

Responsables Plazo
Planeación estratégica 12/31/2017
tención al ciudadano / Evaluación 12/31/2017

y seguimiento
Gestión financiera. 12/31/2017
enes y servicios / Gestión Jurídica 12/31/2017
Todos los procesos 12/31/2017
Todos los procesos 12/31/2017
Mejoramiento continuo 12/31/2017
Direccionamiento estratégico 12/31/2017

2018 2019
10 10
0% 0%
100% 100%
ficadas Porcentaje de Cumplimiento año 2017
100.00%
18 2019 % de ava nce % por ejecutar

Direccionamiento Institucional
sobre la estructura organizacional de la Gobernación

rabajo en la administración departamental.
tema de gestión documental del departamento
r el Archivo central de la Gobernación.
d en el trabajo
medio ambiente y prevención de la contaminación por ocasión de los servicios de la entidad.
Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.

ficación integrada de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo y medioambiental.
Evaluación y seguimiento
ntrol y retroalimentación sobre las actividades del proceso.
ación requerida.
de planes de mejoramiento.
obre instrumentos y mecanismos de autocontrol y autoevalación
Planeación Estratégica
to y asistencia técnica en gestión pública, instrumentos de monitoreo, control, seguimiento y evaluación a la inversión pública,
ocesos de registro, viabilidad y seguimiento a los proyectos de inversión de la entidad.
ación como insumo para la elaboración del plan de Desarrollo Económico y Social 2020-2023
plan de desarrollo.
mpañamiento y lineamientos para mantener y mejorar el sistema de gestión integral.
sposición para participar como auditado.
ación requerida.
Atención al ciudadano
la recepción de requerimientos y en su respuesta.
la entrega de documentos de interés, incluidos derechos de petición.
ón sobre la satisfacción de los usuarios.
Bienes y Servicios
ineamientos y orientaciones para adelantar procesos precontractuales y contractuales.
rocesos contractuales con transparencia

observaciónes y publicación oportuna de respuesta.
n las convocatorias.
Gestión Jurídica
daño antijuridico.
neamientos oportunos para contestar tutelas.

to y lineamientos para la interacción en procesos judiciales.
ara evitar el daño antijurúdico
cisa y confiable para epresentar a la Gobernación del Departamento del Meta dentro de los procesos judiciales y/o administrativos en los q
gencias judiciales, a la práctica de pruebas, alegar de conclusión, presentar los memoriales y/o recursos correspondientes.
dad y transparencia en el marco de la Ley.
lidad, viabilidad y aspectos jurídicos dentro de los conceptos emitidos.
de los soportes de pago de sentencias y/o conciliaciones para iniciar trámite de acción de repetición.
ación requerida.
Gestión financiera
trámites y requerimientos para pago.
e obligaciones tributarias
e obligaciones tributarias
ortuna para el cobro de impuestos y cobro coactivo.
ación requerida.
mación en los formatos requeridos.

dos financieros y balance general.
Gestión de recursos físicos.
ada de recursos en almacén.

e histórico para consulta.
e histórico para consulta.

y seguimiento de Semovientes.
ructura administrativa de la Gobernación del Meta para desarrollar eficientemente procedimiento y tramites.
uncionarios en temas relacionados con calidad, atención al ciudadano, entre otros a través del plan institucional de capacitaciones PIC.
ficación integrada de gestión de la calidad ISO 9001-2015, NTCGP 1000 y MECI
ctos para optimizar el recaudo de los tributos y evitar la evasión, la elusión y el contrabando, con el propósito de fortalecer las finanzas terr
apacidad institucional de Planeación Departamental para el acompañamiento de las entidades territoriales y ejecutoras de recursos en el d
tión de la información, planeación de la inversión, preparación de proyectos.
royectos en ejecución.
otar a la Gobernación del Meta con Tecnologías de la Información y comunicaciones, así como mejorar el servicio técnico operativo.
uncionarios sobre las tecnologías de la información y comunicación.

unicación transversal por parte de los directivos, a través de un plan de comunicación, la gestión por procesos y la implementación de nuev
icios prestados por el Gobierno Departamental para facilitar a la comunidad la búsqueda de información institucional, con el fin de aumen
iencia en los servicios que son prestados a los ciudadanos y a las empresas.
structura administrativa de la gobernación del Meta.
gias para fortalecer el respeto por la dignidad de las poblaciones vulnerables de especial protección, brindar garantías y reconocimiento de
ntas de Acción Comunal tanto urbanas como rurales y las Organizaciones Sociales (ESAL) que se han consolidado en el departamento.
n de comunicaciones que permita visibilizar la gestión del gobierno departamental y cumplir con el propósito de informar a la comunidad y
ol social.
Desarrollo
Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores
de indicadores

w.meta.gov.co
s de los procesos disponibles en la página web
co
co
nal y proceso relacionado.
F-DE-01
01
GENERAL DEL OBJETIVO

eficiencia y efectividad.
nizacional.
ETIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

2019
10
0%
100%
100.00%
ADAS Y SUS REQUISITOS

ento Institucional
nación
to
ción por ocasión de los servicios de la entidad.
mación.
guridad y salud en el trabajo y medioambiental.
y seguimiento
s del proceso.
rol y autoevalación
n Estratégica
umentos de monitoreo, control, seguimiento y evaluación a la inversión pública,
los proyectos de inversión de la entidad.
an de Desarrollo Económico y Social 2020-2023
ento Continuo
mejorar el sistema de gestión integral.
al ciudadano
esta.
os derechos de petición.
y Servicios
rocesos precontractuales y contractuales.
puesta.
n Jurídica
sos judiciales.
ción del Departamento del Meta dentro de los procesos judiciales y/o administrativos en los que sea parte.
gar de conclusión, presentar los memoriales y/o recursos correspondientes.
e los conceptos emitidos.
nciliaciones para iniciar trámite de acción de repetición.
financiera
ctivo.
ecursos físicos.
ara aumentar los efectos deseables.
Meta para desarrollar eficientemente procedimiento y tramites.
d, atención al ciudadano, entre otros a través del plan institucional de capacitaciones PIC.
9001-2015, NTCGP 1000 y MECI
y evitar la evasión, la elusión y el contrabando, con el propósito de fortalecer las finanzas territoriales.
mental para el acompañamiento de las entidades territoriales y ejecutoras de recursos en el departamento, en los procesos de
ión, preparación de proyectos.
s de la Información y comunicaciones, así como mejorar el servicio técnico operativo.
ación y comunicación.
mación.
os, a través de un plan de comunicación, la gestión por procesos y la implementación de nuevos sistemas de información.
al para facilitar a la comunidad la búsqueda de información institucional, con el fin de aumentar los niveles de transparencia
ciudadanos y a las empresas.
Meta.
encia ciudadana.
de las poblaciones vulnerables de especial protección, brindar garantías y reconocimiento de sus derechos.
rurales y las Organizaciones Sociales (ESAL) que se han consolidado en el departamento.
a gestión del gobierno departamental y cumplir con el propósito de informar a la comunidad y acercar a diferentes actores
a el logro del objetivo
es de desempeño
ntra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
os para llevar a cabo el objetivo

Objetivo Generar acciones de mejoramiento que permitan aumentar la capacidad institucional par
Componente de la política al cual Mejoramiento continuo de los sistemas integrados de gestión.

contribuye
Direccionamiento institucional
Procesos asociados Mejoramiento Continuo
Evaluación y Seguimiento.
objetivo
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEMA DE GEST

Realizar acompañamiento a los procesos para la actualización del mapa de Gerencia de bienestar, la calidad y
riesgos como fuente de mejoramiento el desarrollo organizacional
Realizar acompañamiento a los procesos en la medición de indicadores de Gerencia de bienestar, la calidad y

gestión con el fin de evaluar el desempeño y analizar la necesidad de el desarrollo organizacional
implementar acciones de mejora producto de estos
Gerencia de bienestar, la calidad y

Realizar auditorías internas al sistema de gestión como fuente de el desarrollo organizacional.
mejoramiento continuo identificando fortalezas, oportunidades de mejora y
no conformidades. Oficina asesora de control interno.
Realizar acompañamiento para la planificación de acciones correctivas Gerencia de bienestar, la calidad y

producto de la auditoría interna ciclo 2016 el desarrollo organizacional
Realizar seguimiento a las no conformidades identificadas por el organismo Gerencia de bienestar, la calidad y
certificador. el desarrollo organizacional
AÑO 2016 2017 2018
Actividades 5
realizadas
Actividades 5 5 5
planificadas
% de avance 100% 0% 0%
Cumplimiento de actividades planificadas Porcentaje de Cu
0
2016 2017 2018 2019 % de avan

Partes interesadas Requ
Estudio técnico sobre la estructura organizacional de la Gober

Modelo de Teletrabajo en la administración departamental.
Servidores públicos del departamento Fortalecer el sistema de gestión documental del departamen
Construir y dotar el Archivo central de la Gobernación.
Seguridad y salud en el trabajo

Procesos del Departamento Seguimiento, control y retroalimentación sobre las actividade
Funcionarios del Departamento Sensibilización sobre instrumentos y mecanismos de autocon
Procesos del Departamento Directrices, acompañamiento y lineamientos para mantener y
Organismo de certificación Información y disposición para participar como auditado.

4. Oportunidades y acciones para aumentar los efectos des

Oportunidades Acciones para aum
Capacitar a los funcionarios en temas relacionados con calida
Actualización del Sistema de Gestión (MECI, NTC ISO 9001, NTC capacitaciones PIC.
GP 1000, etc.) Obtener la certificación integrada de gestión de la calidad ISO
Campañas de orden nacional para promover el uso de nuevas Mejorar los servicios prestados por el Gobierno Departament
tecnologías de la información y comunicación como la de institucional, con el fin de aumentar los niveles de transparen
"Gobierno en Línea". ciudadanos y a las empresas.
Modernizar la estructura administrativa de la Gobernación de
Modernizar y dotar a la Gobernación del Meta con Tecnología
técnico operativo.
Modernización de los sistemas de información, ayudando al
control, evaluación y la toma de decisiones. Capacitar a los funcionarios sobre las tecnologías de la inform
Mejorar la comunicación transversal por parte de los directiv
implementación de nuevos sistemas de información.
Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la respectiva hoja de
Proceso
Mejoramiento Continuo Ver hoja de vid
Evaluación y Seguimiento. Ver hoja de vid
7. Conocimientos necesarios para llevar a cabo el objeti

Directrices y lineamientos para la prestación de los servicios. página web www.meta.gov.co
Mapa de riesgos de los procesos disponibles en la página web
Directrices de seguimiento de procesos. www.meta.gov.co
proceso
Codigo F-DE-01
A DE OBJETIVOS
Versión 01
mitan aumentar la capacidad institucional para cumplir los requisitos aplicables.
grados de gestión.

Responsables Plazo Estado de ejecución.
Gerencia de bienestar, la calidad y 12/31/2017 En proceso de ejecución

el desarrollo organizacional

Gerencia de bienestar, la calidad y

el desarrollo organizacional. 12/31/2017 En proceso de ejecución
Oficina asesora de control interno.


2018 2019
5 5
0% 0%
100% 100%
100.00%
% de avance % por ejecutar

sobre la estructura organizacional de la Gobernación

rabajo en la administración departamental.
tema de gestión documental del departamento
r el Archivo central de la Gobernación.
d en el trabajo
medio ambiente y prevención de la contaminación por ocasión de los servicios de la entidad.

ntrol y retroalimentación sobre las actividades del proceso.
ación requerida.
obre instrumentos y mecanismos de autocontrol y autoevalación
mpañamiento y lineamientos para mantener y mejorar el sistema de gestión integral.
sposición para participar como auditado.
ación requerida.

uncionarios en temas relacionados con calidad, atención al ciudadano, entre otros a través del plan institucional de
PIC.
ficación integrada de gestión de la calidad ISO 9001-2015, NTCGP 1000 y MECI
icios prestados por el Gobierno Departamental para facilitar a la comunidad la búsqueda de información
n el fin de aumentar los niveles de transparencia pública y de eficiencia en los servicios que son prestados a los
as empresas.
structura administrativa de la Gobernación del Meta.
otar a la Gobernación del Meta con Tecnologías de la Información y comunicaciones, así como mejorar el servicio
o.
uncionarios sobre las tecnologías de la información y comunicación.
unicación transversal por parte de los directivos, a través de un plan de comunicación, la gestión por procesos y la
de nuevos sistemas de información.
Recursos para el logro del objetivo
Desarrollo
adores se encuentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
Ver hoja de vida de indicador del proceso
Ver hoja de vida de indicador del proceso
Fuente del conocimiento Usuario del conocimiento

w.meta.gov.co Lideres y funcionarios de los procesos.
s de los procesos disponibles en la página web Lideres y funcionarios de los procesos.
co
co Lideres y funcionarios de los procesos.
nal y proceso relacionado. Lideres y funcionarios de los procesos.
sponible en la página web www.meta.gov.co Lideres y funcionarios de los procesos.
Planificar y ejecutar acciones eficaces para controlar riesgos que amenacen la seguridad y
Objetivo administración central del departamento.
Componente de la política al cual Así mismo prevenir lesiones y enfermedades asociadas a las actividades de los servidores
contribuye prioritarios que garanticen la seguridad y salud en el trabajo.
Procesos asociados Todos los Procesos del Sistema Integrado del Gestión
Responsables de seguimiento. Gerente Bienestar Laboral, Calidad y D.O
objetivo
2. PLANIFICACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEMA DE GEST

Identificar Peligros, valorar riesgos para determinar los controles necesarios Profesional Universitario
de intervención en las áreas de trabajo. Especializado
Formular cronograma anual de actividades, para lograr el cumplimiento de los Profesional Universitario
requisitos establecidos por el sistema Especializado
Actualizar la política de gestión de forma que se logre la Integración con el Profesional Universitario
Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo Especializado
Crear la documentación que soporte el Sistema de Gestión de salud y Profesional Universitario

seguridad en el trabajo Especializado
Fortalecer al equipo de Brigadas Secretaria administrativa

Participar en simulacro nacional de respuesta ante emergencias Secretaria administrativa
Entregar dotación al personal para el cumplimientos de actividades y para el Profesional Universitario

desarrollo de actividades de Especializado
Actualizacion de identificacion de peligros y valoracion de riesgos y aplicación Profesional Universitario

de controles necesarios de intervencion. Especializado
Ejecucion del cronograma anual de actividades, para lograr el cumplimiento Profesional Universitario
de los requisitos establecidos por el sistema Especializado
Socializar e interiorizar la política de gestión de forma que se logre la Profesional Universitario

Integración con el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo Especializado
Actualizar y soscializarla permanentemente la documentación que soporte el Profesional Universitario

Sistema de Gestión de salud y seguridad en el trabajo Especializado
Fortalecer al equipo de Brigadas Secretaria administrativa
Participar en simulacro nacional de respuesta ante emergencias Secretaria administrativa
Profesional Universitario
Entregar dotación al personal para el cumplimientos de actividades Especializado
AÑO 2016 2017 2018
Actividades 7
realizadas
Actividades 7 7
planificadas
% de avance 100% 0% #DIV/0!
% por ejecutar 0% 100% #DIV/0!

Cumplimiento de actividades planificadas Porcentaje de Cu
0
2016 2017 2018 2019 % de avan

Partes interesadas Requ
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en e
Alta dirección de la Gobernación Obtener la certificación integrada de gestión de la calidad, se
Establecer un sistema de Gestión con el fin de eliminar o min
Comunidad en general las instalaciones la Gobernación.
Comunicar los requisitos legales a las partes interesadas perti
Servicios de emergencias Planificar respuestas
Identificación ante emergencias,
de Peligros, valoración de mediante simulacros
riesgos e implementa
Servidores públicos del departamento Cronograma de capacitaciones
4. Oportunidades y acciones para aumentar los efectos des
Oportunidades Acciones para aum
Actualización del Sistema de Gestión de las entidades públicas Implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo ba
Modernizar la estructura administrativa de la Gobernación de


Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la respectiva hoja de
Proceso
Talento Humano Ver e
7. Conocimientos necesarios para llevar a cabo el obje
Directrices y lineamientos para la prestación de los servicios. Procedimientos para la prestación de los servicios disponibles
página
Mapa deweb www.meta.gov.co
Políticas nacionales y departamentales relacionadas con el www.meta.gov.co
proceso Gobierno nacional y proceso relacionado.
Matriz de requisitos legales disponible en la página web
Normatividad aplicables a las funciones de los procesos www.meta.gov.co
Codigo F-DE-01
A DE OBJETIVOS
Versión 01
ontrolar riesgos que amenacen la seguridad y salud en el trabajo de los servidores públicos y visitantes de la
s asociadas a las actividades de los servidores públicos a través los programas de gestión y control de riesgos
ud en el trabajo.
l Gestión

Se logra la actualización de la matriz de identificación de

Profesional Universitario peligros, valoración de riesgos y determinación de
12/31/2016
Especializado controles, mediante la metodología de la GTC 45, con el
acompañamiento de la ARL Colmena
Profesional Universitario 12/31/2016 Se logra la formulación del Cronograma de actividades, que

Especializado
permite la generación de controles
Profesional Universitario Se logra la formulación de la Política de gestión Integral,
12/31/2016 permitiendo la interacción entre los sistemas de Calidad,
Especializado
SST y ambiental
Profesional Universitario Se logra la documentación que permite soportara el
12/31/2016
Especializado Sistema de Gestión y seguridad en el trabajo.
Se Capacita al Personal perteneciente al equipo de brigadas

Secretaria administrativa 12/31/2016 con fines prácticos.
Se logra la certificación mediante diplomado en primeros
auxilios dictado por el SENA para la preparación en
primeros Auxilios
Secretaria administrativa 12/31/2016 Se
Se hace
logra la
la entrega de elementos
participación de protección
de el personal personal, a
de la Gobernación,
los
en elcargos identificados
ejercicio nacional deensimulacros
la matriz de riesgos y peligros.
Se logra la dotación de Botiquines para los vehículos y para
Profesional Universitario las instalaciones d ela Gobernación.
12/31/2016 Se hace entrega de camillas y sillas de ruedas a las
Especializado
dependencias d ela Gobernación del meta
En acompañamiento tecnico de la ARL Colmena, se
Profesional Universitario 12/30/2017 adenlanta tarea de actualizacion de los riesgos por
Especializado centrsos
Profesional Universitario 12/30/2017 Se da incio de actividades programadas para el primer

Especializado
trimestre del año
Profesional Universitario 12/30/2017
Especializado
Se realiza publicacion
Profesional Universitario Se documenta e implementa los documentos requeriodos
12/30/2017
Especializado por el sistema
Secretaria administrativa 12/30/2017

Se hace entrega de distintivos para las brigadas
Secretaria administrativa 12/30/2017 Se hace la entrega de elementos de protección personal, a

los cargos identificados en la matriz de riesgos y peligros.
Se logra la dotación de Botiquines para los vehículos y para
Profesional Universitario las instalaciones d ela Gobernación.
12/30/2017 Se hace entrega de camillas y sillas de ruedas a las
Especializado
dependencias d ela Gobernación del meta
2018 2019
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
100.00%
% de avance % por ejecuta r

Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo
stema de Gestión con el fin de eliminar o minimizar los riesgos que pueden estar expuestos el personal que frecunta
la Gobernación.
equisitos legales a las partes interesadas pertinentes
eestas ante emergencias,
Peligros, valoración de mediante simulacros programados.
riesgos e implementación de controles para mitigarlos o eliminarlos
capacitaciones
sistema de seguridad y salud en el trabajo bajo el estándar OHSAS 18001
structura administrativa de la Gobernación del Meta.

Recursos para el logro del objetivo
Desarrollo
adores se encuentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
Ver estadística de SST
para la prestación de los servicios disponibles en la Lideres y funcionarios de los procesos.

sw.meta.gov.co
de los procesos disponibles en la página web Lideres y funcionarios de los procesos.
co
gestión de los procesos disponibles en la página web Lideres y funcionarios de los procesos.
co
nal y proceso relacionado. Lideres y funcionarios de los procesos.
itos legales disponible en la página web Lideres y funcionarios de los procesos.
co
Planificar y ejecutar acciones eficaces para controlar los aspectos ambientales aplicables a
Objetivo que puedan generar impactos adversos en el medio ambiente
Componente de la política al cual Al igual que proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación, con el desarrollo de
contribuye ambientales durante la prestación del servicio.
Talento Humano - Direccionamiento estrategico - Mejoramiento continuo - Medio ambie

Procesos asociados
Ejes del plan de desarrollo Eje 5:Fortalecimiento Institucional
Responsables de seguimiento. Talento Humano - Gerencia de bienestar, calidad y desarrollo organizacional
objetivo

Ubicar puntos ecológicos en la Gobernacion del Meta. Secretaria Administrativa
Se establecieron lineamientos de ahorro de energía en las entidades del Secretarios, Gerentes, Jefes de
gobierno departamental, mediante la Resolución 0311 del 07 de Marzo del Oficina
2016.
Se establece la política de austeridad y racionalización del gasto en la Secretarios, Gerentes, Jefes de

Gobernación del Meta, Resolución 0227 del 02 de Febrero del 2016. Oficina
Se envió mediante correo electrónico un Eco Boletín # ApagarPaga con criterios Secretaria Administrativa
para el ahorro de energía en las instalaciones de la Gobernación.
Lanzamiento de estrategia por la salud, bienestar de los trabajadores y

generación de practicas amigables con el medio ambiente, “los viernes vamos Secretaria Administrativa
en tenis”.
Se presentaron mediante boletín electrónico los primeros resultados de ahorro Secretaria Administrativa
en energía.
Se convocó mediante correo electrónico jornada de aseo en las oficinas. Secretaria Administrativa
Se realizó invitación por correo electrónico a los funcionarios para traer tazas de Secretaria Administrativa
porcelana o reutilizables para tomar café, evitando usar desechables.
Elaboracion Plan de Gestion Integral de Residuos Solidos. Secretaria Administrativa
Otorgamiento de incentivos para promover el uso de la bicicleta y adecuación

de ciclo parqueos en la Gobernación del Meta, establecido en decreto 035 del Secretaria Administrativa
2017.
Lanzamiento campaña oficina verde: Instalación Sticker oficina verde en cada Secretaria Administrativa
puesto de trabajo.
Conmemoración del día del reciclaje: Limpieza del puesto de trabajo, segundo
viernes de cada mes. Se ubicaron caja en cada piso para que los funcionarios Secretaria Administrativa
depositaran papel después de la limpieza de cada puesto.
Continuar con las actividades de reciclaje en la gobernación Secretaria Administrativa
Instalación fondo de pantalla con tips ambientales cada dos meses. Secretaria Administrativa
Desarrollar actividades ambientales durante una semana: “Semana Ambiental” Secretaria Administrativa
Mediante boletín electrónico informar los resultados de ahorro en energía. Secretaria Administrativa
Campaña Aire natural - Apaga el aire acondicionado - Dias no soleados Secretaria Administrativa
Campaña para el manejo adecuado de residuos especiales (Tonner - Cartuchos) Secretaria Administrativa
Campaña para motivar el uso de escaleras - Viernes de tenis Secretaria Administrativa
Ubicación de recipientes para recolección de pilas Secretaria Administrativa
AÑO 2016 2017 2018
Actividades 9 5
realizadas
Actividades 9 10
planificadas
% de avance 100% 50% #DIV/0!
% por ejecutar 0% 50% #DIV/0!

Cumplimiento de actividades planificadas años 2016 - 2017 Corte (20-02-2017) Porcentaje de C
12
10
0
2016 2017 2018 2019

Partes interesadas Requisitos a cum
Fortalecer el sistema de gestión ambiental
Manejo adecuado de residuos solidos
Servidores públicos del departamento Implementar actividades encaminadas a generar buenas prac

Oportunidades Acciones para aumentar los e
Implementar el Sistema de gestión Ambiental bajo el estándar Campañas internas
de la NTC ISO 14001.
Cambios en la normatividad y legislación. - Campañas a nivel Obtener la certificación
nacional de concientización ambiental
Servidores públicos comprometidos con el tema ambiental
Nota: El detalle de los indicadores se encuentra en la respectiva hoja de vida del ind
Proceso Indicador
Talento Humano Ver hoja de vida de indicadores de aspectos ambientales
Directrices de seguimiento de procesos en aspectos Indicadores de gestión de los procesos en aspectos ambienta
ambientales disponibles en la página web www.meta.gov.co
medio ambiente
Normatividad aplicable Normograma disponible en la página web www.meta.gov.co

Codigo F-DE-01
DE OBJETIVOS
Versión 01
N GENERAL DEL OBJETIVO
ntrolar los aspectos ambientales aplicables a la administración central del departamental

medio ambiente
venir la contaminación, con el desarrollo de acciones eficaces que mitiguen los impactos
o - Mejoramiento continuo - Medio ambiente y recurso minero energetico
ad y desarrollo organizacional
ades del objetivo planificadas X 100
BJETIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Se logró ubicar 5 puntos

Secretaria Administrativa 2/17/2016 ecológicos en la Gobernación,
abracando 5 puntos estratégicos
para la recolección de residuos
sólidos.
Gracias a la implementación de
Secretarios, Gerentes, Jefes de esta resolución se han logrado
3/7/2016
Oficina generar ahorro en el consumo de
energía eléctrica.
Con la implementación de esta

Secretarios, Gerentes, Jefes de resolución, se contribuyó a la
2/2/2016
Oficina toma de conciencia en cuanto al
uso medido del gasto en la
Gobernación.
Se abarco en la totalidad de las
Secretaria Administrativa 3/9/2016 dependencias el mensaje #
ApagarPaga, buscando así que los
funcionarios tomaran conciencia
de la importancia de apagar las
luces y computadores después de
terminado su uso.
Secretaria Administrativa 5/3/2016 Se logró gran acogida entre los

funcionarios la actividad los
viernes de tenis. Cada viernes la
mayoría llegan a trabajar en tenis.
Con este primer documento se

Secretaria Administrativa 5/25/2016 evidencio el ahorro de energía en
los meses posteriores a la
implementación de la resolución
de ahorro de energía.
Los funcionarios tomaron con

Secretaria Administrativa 6/11/2016 gran acogida la jornada de aseo
en las oficinas que contribuyo a la
generación de un buen ambiente
de trabajo.
Secretaria Administrativa 6/16/2016 A partir de la fecha de

implementación la mayoría de los
funcionarios portan su pocillo en
porcelana, lo cual contribuye a no
generar residuos perjudiciales
para el medio ambiente.
Se obtuvo un producto donde se

Secretaria Administrativa 12/20/2016 establece las ruta de los residuos
generados en la Gobernación,
desde su recolección hasta su
disposición final.
Secretaria Administrativa 2/1/2017 Gran acogida por los funcionarios

de esta medida que contribuye a
la salud de cada persona que se
acoja a esta y al medio ambiente.
Secretaria Administrativa 2/8/2017 Se encuentra en proceso la
campaña, la cual se encuentra
planeada con varias actividades
para desarrollar mes a mes.
Actividad que se realizó con gran

acogida en cada piso de la
Secretaria Administrativa 2/10/2017 Gobernación, esta se tiene
programada para realizar el
segundo viernes de cada mes, y
así genera cultura en la limpieza y
en el reciclaje.
Secretaria Administrativa 12/30/2017
Cada funcionario con equipo de

Secretaria Administrativa 2/20/2017 cómputo cuenta con fondo de
pantalla ambiental, este le
recuerda a diario tips a tener en
cuenta en sus labores diarias.
2018 2019
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
100.00%
% de avance
ESADAS Y SUS REQUISITOS

ma de gestión ambiental
de residuos solidos
idades encaminadas a generar buenas practicas ambientales
dio ambiente y prevención de la contaminación por ocasión de los servicios de la entidad.

tema de Gestión de la Seguridad de la Información.
ación integrada de gestión de la calidad, seguridad y salud en el trabajo y medioambiental.
s para aumentar los efectos deseables.
s
ación
ara el logro del objetivo
esarrollo
dores de desempeño
uentra en la respectiva hoja de vida del indicador.
Indicador
e indicadores de aspectos ambientales
arios para llevar a cabo el objetivo
tión de los procesos en aspectos ambientales Lideres y funcionarios de los

ágina web www.meta.gov.co procesos.
Lideres y funcionarios de los
y proceso relacionado. procesos.
Lideres y funcionarios de los
onible en la página web www.meta.gov.co procesos.

F-De-01 Ficha Tecnica de Objetivos 2017 - 0

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FORMATO FICHA TECNICA DE OBJETIVOS

1. INFORMACIÓN GENERAL DEL OBJ

Ejes del plan de desarrollo Eje 1: Desarrollo humano incluyente y equitativo.

Meta del indicador 90%

2. PLANIFICACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEM

Desarrollar el programa Aseguramiento de la Calidad Educativa en el Secretaría de Educación

Desarrollar el programa Eficiencia en la Administración de la Secretaría de Educación

Oficina de gestión para la

Desarrollar el programa Más Oportunidades para un ambiente sano. Secretaría de salud

Desarrollar el programa Convivencia Social y Salud Mental para el Secretaría de salud

Desarrollar el programa Seguridad Alimentaria y Nutricional con Secretaría de salud

Desarrollar el programa Salud Sexual y Reproductiva Segura e Secretaría de salud

Desarrollar el programa un gobierno más eficiente para la salud. Secretaría de salud

AÑO 2016 2017 2018

% por ejecutar 0% 100% 100%

Cumplimiento de actividades planificadas

3. PARTES INTERESADAS Y SUS REQU

Rutas escolares gratuitas.

Capacitación continua para asegurar educación de calidad con e

Acciones de promoción, prevención e inspección vigilancia y co

Seguimiento a las EPS sobre el cumplimiento de las acciones pr

Seguimiento, control y retroalimentacion sobre la prestación de

Pacientes Promoción de la donación y captación de sangre bajo los estand

Comunicación, promoción, sensibilización y difusión tendientes

Campañas de prevención de violencias y divulgación de derech

Cumplimiento de la LEY 850 DE 2003.

Acompañamiento y asistencia tecnica para aplicar directrices na

Proveer toda la información requerida para llevar a cabo activid

Acompañamiento y asistencia técnica para aplicar directrices na

Ministerio de salud Aplicación de directrices del orden nacional en materia de salud

4. Oportunidades y acciones para aumentar los e

Formular e implementar Políticas Públicas orientadas a mejora

Conocimientos requeridos Fuente del conocimiento

Directrices para la administración 2016-2019 en materia de Plan de Desarrollo Departamental disponible en la

DANE. Departamento Administrativo Nacional de

Estadísticas sobre protección social:

Estadísticas sobre Salud:

INFORMACIÓN GENERAL DEL OBJETIVO

ervicios de educación y salud con enfoque humano.

estar, la calidad y el Desarrollo Organizacional.

objetivo planificadas X 100

CACIÓN DEL OBJETIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Porcentaje de Cumplimiento año 2017

9 % de ava nce % por ejecutar

PARTES INTERESADAS Y SUS REQUISITOS

estudiantes en condición de discapacidad, capacidades y talentos excepcionales.

nencia en el sistema educativo de población afrocolombiana.

nencia en el sistema educativo de población Indígena

asegurar educación de calidad con enfoque humano.

para la reducción del consumo de sustancias psicoactivas.

alimentacion sobre la prestación del servicio.

captación de sangre bajo los estandares de calidad

al para los pueblos indígenas

ida y amigable a mujeres víctimas de violencia sexual área urbana y rural.

violencias y divulgación de derechos humanos para población LGBTI.

ia tecnica para aplicar directrices nacionales y departamentales.

ia técnica para aplicar directrices nacionales y departamentales.

orden nacional en materia de salud enmarcada en la normatividad vigente.

orden nacional en materia de Educación enmarcada en la normatividad vigente.

des y acciones para aumentar los efectos deseables.

. Recursos para el logro del objetivo

GENERAL DEL OBJETIVO

ación y salud con enfoque humano.