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Anexo 4 Plan Rector de la Calidad

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VALOR
UNIDAD DE FRECUENCIA
ESPERADO RESPONSABLE
INDICADOR OBJETIVO GENERAL MEDIDA DE MEDICIÓN
2010

(Número total de indicadores cumplidos Número total de

75 % Semestral DIRECTOR
indicadores del plan rector ) *100

OBJETIVOS DE VALOR
PROCESOS ESPERADO
PROCESO UNIDAD DE FRECUENCIA
ESTRATÉGICOS INDICADORES MEDIDA DE MEDICION
RESPONSABLE
ESTRATEGICO
(OBJETIVOS DE
CALIDAD)
2010
EFICIENCIA DE EGRESO= (No. DE ESTUDIANTES QUE
EGRESAN, EN EL PERIODO REGLAMENTARIO (HASTA
12 SEMESTRES) HABIENDO CUBIERTO EL 100% DE
GESTIONAR LOS LOS CRÉDITOS No. DE ESTUDIANTES QUE INGRESA
PLANES Y
Subdirector
DE LA COHORTE) * 100 50 % Anual
PROGRAMAS DE Nota: No considerar los egresados después del periodo de
Académico
ESTUDIO PARA LA los doce semestres. El valor a considerar para cada año
ACADEMICO
FORMACIÓN
PROFESIONAL DEL
será el promedio de sus indicadores que se calculen
ESTUDIANTE semestralmente.
CONFORMIDAD CON EL APRENDIZAJE
Subdirector
(CREDITOS APROBADOS CREDITOS 82 % Semestral
ASIGNADOS)*100EFICIENCIA TERMINA académico

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OBJETIVOS DE
PROCESOS VALOR ESPERADO
PROCESO UNIDAD DE FRECUENCIA
ESTRATÉGICOS INDICADORES MEDIDA DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
ESTRATEGICO
(OBJETIVOS DE
CALIDAD) 2010

SERVICIO SOCIAL PRESTADO = (No. DE

ESTUDIANTES PRESTANTES DE SERVICIO
Subdirector de
SOCIAL No. TOTAL DE ESTUDIANTES QUE
75 % Semestral planeación y
CUMPLEN CON EL 70% DE LOS CREDITOS
vinculación
APROBADOS Y QUE NO HAN REALIZADO SU
CONTRIBUIR A SERVICIO SOCIAL) *100
LA FORMACIÓN
INTEGRAL DEL Subdirector
VISITAS A EMPRESAS
ESTUDIANTE, A Académico/
(No. De visitas realizadas/No. De visitas 85 % Semestral
TRAVÉS DE SU Subdirector de
programadas) *100
VINCULACIÓN VINCULACIÓN planeación
CON EL SECTOR
Subdirector de
PRODUCTIVO,
PROGRAMA CULTURAL 1 PROGRAMA Anual planeación y
LA SOCIEDAD,
vinculación
LA CULTURA Y
EL DEPORTE.
Subdirector de
PROGRAMA DEPORTIVO 1 PROGRAMA Anual planeación y
vinculación

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OBJETIVOS DE VALOR ESPERADO

PROCESO PROCESOS UNIDAD DE FRECUENCIA
INDICADORES MEDIDA DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
ESTRATEGICO ESTRATÉGICOS
(OBJETIVOS DE CALIDAD)
2010

REALIZAR LA
PLANEACION,
PROGRAMACION ,
ÍNDICE DE METAS ALCANZADAS PTA =
PRESUPUESTACION,
(No. DE METAS DEL PTA ALCANZADAS
PLANEACIÒN SEGUIMIENTO Y Subdirector de
ANUALMENTE No DE METAS DEL PTA 70 % ANUAL
EVALUACION DE planeación
PROGRAMADAS) *100
LAS ACCIONES
PARA CUMPLIR CON
LOS REQUISITOS
DEL SERVICIO

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OBJETIVOS DE VALOR ESPERADO

PROCESOS
PROCESO UNIDAD DE FRECUENCIA
ESTRATÉGICOS INDICADORES DE LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS MEDIDA DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
ESTRATEGICO
(OBJETIVOS DE
CALIDAD) 2010

MANTENIMIENTO PREVENTIVO = (No. DE Subdirector de

MANTENIMIENTOS REALIZADOS No. DE 60 % Semestral Servicios
MANTENIMIENTOS PROGRAMADOS) * 100 Administrativos

DETERMINAR Y MANTENIMIENTO CORRECTIVO = (No. DE Subdirector de

PROPORCIONAR MANTENIMIENTOS REALIZADOS No. DE 80 % Semestral Servicios
LOS RECURSOS MANTENIMIENTOS SOLICITADOS) *100 Administrativos
NECESARIOS
ADMINISTRACIÓN PARA LOGRAR PERSONAL DOCENTE CAPACITADO
DE LOS LA (Número de personas con plaza docente Subdirector
RECURSOS CONFORMIDAD capacitado con al menos 20 horas Número total 80 % Anual
Académico
CON LOS de personal con plaza docente en el instituto) *100
REQUISITOS DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DE APOYO Y
SERVICIO ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN CAPACITADO
EDUCATIVO (Número de personal directivo y de apoyo y Subdirector de
asistencia a la educación capacitado con al menos 60 % Anual Servicios
20 horas Número total de personal directivo y Administrativos
de apoyo y asistencia a la educación del
instituto)*100.

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OBJETIVOS DE
PROCESOS VALOR ESPERADO
UNIDAD DE FRECUENCIA
PROCESO MEDIDA DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
ESTRATÉGICOS INDICADORES DE LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS
ESTRATEGICO
(OBJETIVOS DE
CALIDAD) 2010

Promedio institucional de la evaluación al Subdirector

88 % Semestral
desempeño docente Académico
GESTIONAR LA
CALIDAD PARA
LOGRAR LA Valor RD y
CALIDAD Calificación por área en Auditorias de Servicio 3.5 Semestral
SATISFACCIÓN absoluto Subdirectores
DEL
ESTUDIANTE
(Quejas y/o sugerencias atendidas en tiempo y RD y
80 % Semestral
forma quejas y/o sugerencias recibidas)*100 Subdirectores

Nota: RESPONSABLE implica: Medición del indicador, análisis y determinación e implementación de acciones
correctivas y/o preventivas y seguimiento de las mismas

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