Ing.

Lourdes Chávez Isla

Ingeniera de Higiene y Seguridad Industrial
CIP 200231
PORQUE TENER IMPLEMENTADO UN SIG
 ¿Tiene que tener implantado y certificado un Sistema
de Gestión todas las empresas y PYMES?

El desconocimiento y la desconfianza hacen dudar en invertir y solo se

enfocan en identificar los fallos

DETALLE Cant. (datos

DIGESA)

Clínicas SO vigentes 180

Clínicas SO en Proceso 20
de revalidación
 Normativa Legal

 LEY 29783, Capitulo II, Articulo 25°:

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y el presente Reglamento, en
función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y
riesgos y la cantidad de trabajadores expuestos.
 Esta nuestra competencia certificada?
 ¿Cuánto se esta invirtiendo en la Gestión
de un sistema de un trabajo y cuánto se
esta invirtiendo en la detección de fallos y
la solución de fallos?

 ¿Cuánto se esta invirtiendo en la

Satisfacción de mi cliente?
 Nuestros clientes pueden apreciar cuando su
proveedor cuenta con un Sistema de Gestión?
Vas a darle un servicio con mayor calidad, va a notar
transparencia, confianza, facilidad, mayor cercanía,
respuestas en corto tiempo, etc.
 Y sobre la reputación al estar certificados?
Se incrementa el valor de la imagen.
Los clientes buscan confianza y seriedad. Va a ayudar
a dar mayor seguridad a tu negocio ya que vas a
delantarte a los cambios que pueden haber en el
mercado.
 Hay muchos mas beneficios: innovación, el
beneficio económico, la cercanía con el
cliente, estabilidad, mejor atención al cliente,
imagen mas moderna, etc.
 ES LA VENTAJA COMPETITIVA,
EL PRESENTE Y FUTURO DE UNA
EFICIENCIA EMPRESARIAL