TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

EJECUCIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR LABORAL

San José del Guaviare, 16/09/2019

ELABORADO POR: Andrés Echeverry

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL: Diseñar y ejecutar el plan de bienestar laboral

programado anteriormente, se aplicará a los aprendices de gestión empresarial
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Planear las actividades que se vayan a realizar mientras la ejecución del
plan de bienestar laboral
2. Ejecutar las actividades planeadas para ejecutar el plan de bienestar laboral
en las diferentes áreas
3. Reunir las tres áreas y ejecutar las actividades del plan de bienestar laboral
 CAPÍTULOS:

1. ELABOIRACIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR LABORAL

Se realizó una encuesta a los instructores del área administrativa para establecer las
necesidades que ellos tenían y así poder realizar el diseño, elaboración y
ejecución del plan de bienestar laboral.
Como segundo paso se diseñó y elabora el plan de bienestar laboral teniendo en
cuenta los resultados obtenidos en la encuesta.

2. ELECCIÓN DE LAS ACTIVIDADADES DEL PLAN DE BIENESTAR

LABORAL
Elegimos las actividades y los presupuestos para realizar la ejecución de las
mismas, con los colaboradores de las áreas mencionadas anteriormente.

3. EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PALN DE BIENSTAR LABORAL

Las actividades fueron ejecutadas el 13 de septiembre del 2019 en la cancha de la

institución CDATTG, con la asistencia de 30 colaboradores de las diferentes
áreas (Administración,) también realizamos un compartir y de esta manera se
dio fin a la ejecución de las actividades del plan de bienestar laboral

4. EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

Los colaboradores fueron los encargados de evaluar las actividades junto con el
grupo participante.

CONCLUSIONES
Los planes de bienestar laboral son importantes para todas las organizaciones ya
que a través de este se integran más los colaboradores sin importar su área o
dependencia ni las funciones que cumplen dentro de la organización.
El plan de bienestar elaborado fue ejecutado de manera organizada con las tres
áreas que nos correspondió hubo un nivel de satisfacción notable.
 ANEXOS

Anexo 2. Evidencia de Ejecución del plan de Bienestar Laboral: