Está en la página 1de 4

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

2016
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

PROYECTO PORTAFOLIO VIRTUAL

PRESENTADO POR

YURI ANDREA CUELLAR CAMCHO 1521981386

DAIRA MARIBEL

DIANA MILENA

PRESENTADO A:

OLGA STELLA ZAMBRANO VALENTIN

TUTORA

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MARZO 2016
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

PRESENTACION PERSONAL

YURI ANDREA CUELLAR CAMACHO

El motivo por el cual escogí la carrera ADMINISTRACION DE


EMPRESAS me gusta mucho y me siento identificada con el perfil de
administrador y es una de las carreras muy completas dentro de las
ciencias empresariales ya que me permite obtener muchos
conocimientos necesarios para crear empresa y generar empleo y por
último la razón más importante porque quiero profesionalizarme, para
sentirme realizada, tener una mejor posición económica y poder
garantizar estabilidad a mi familia.

LA IMPORTANCIA DEL PORTAFOLIO

Un portafolio es una colección de documentos del trabajo en el cual se exhibe esfuerzo, progreso
y logros. Es de vital importancia ya que permite monitorear el aprendizaje de dicho proceso, de
manera que permite recopilar información la cual tendremos a nuestra disposición, fortaleciendo
cada una de nuestras falencias y nuestras habilidades. Es de gran importancia para llevar un
portafolio en el cual me anexe cada uno de los trabajos de la materia teoría de las organización por
ello puedo decir que esta es la única materia que nos ha brindado la experiencia de llevar acabo la
elaboración del portafolio.

BIBLIOGRAFIA

http://hadoc.azc.uam.mx/evaluacion/portafolios.htm

http://www.colconectada.com/normas-apa/
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCION

El siguiente trabajo se realiza en la fase de la profundización de la unidad 1 del curso de TEORIA


DE LAS ORGANIZACIONES. De esta manera se conocerá el contenido y algunas herramientas
para el trabajo planteado.

En el cual se realizara la elaboración de cuadros sinópticos de las semanas correspondientes


uno y dos dando ideas claras sobre las lecturas de evolución de las organizaciones fortaleciendo
los conocimientos por medio de los participantes.

OBJETIVO GENERAL

Identificar las EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES DE LAS PARTE uno y dos con el
propósito de mediantes las ideas principales como los factores dieron origen a la revolución
industrial para las tendencias y enfoques modernos empresariales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Dar a conocer los elementos y principios básicos de la evolución de las organizaciones


 Identificar los principales aspectos que diferencian las teorías administrativas
 Identificar los principales hechos históricos que dieron el surgimiento de las teorías de la
administración mediantes la revolución industrial.

También podría gustarte