Ejercicio No 3

Evaluación de cualidades y comportamiento personal para candidato a ser Auditor (de calidad, medio
ambiente y/o seguridad) en base a ISO 19011: 2011

Cualidades - Descripción

1- Ético Justo, veraz, sincero, honesto y discreto

2- De mente abierta Deseando considerar ideas ó puntos de vista alternativos
3- Diplomático Táctico en el trato con la gente
4- Observador Conciente en forma activa de su alrededor y de actividades físicas
5- Perceptivo Conciente en forma instintiva y capaz de entender situaciones
6- Versátil Que se ajusta fácilmente a diferentes situaciones
7- Tenaz Persistente y orientado al logro de resultados
8- Decisivo Que logra conclusiones oportunas en base a razonamiento y análisis lógicos
9- Auto confiable Que actúa y opera en forma independiente, y a la vez interactúa en forma efectiva con
otros
10- Actuar con fortaleza, ej., que es capaz de actuar responsable y éticamente, aunque estas acciones no
siempre sean populares y puedan algunas veces resultar en desacuerdo ó confrontación;
11- Abierto a mejoramientos, ej., deseando aprender de situaciones, y esforzándose por mejores resultados
de auditorías;
12- Sensible culturalmente, ej., observador y respetuoso de la cultura del auditado;
13- Colaborativo, ej., interactuar en forma efectiva con otros, incluyendo a los miembros del equipo auditor y
el personal del auditado.

Cuestionario diseñado para detectar PREFERENCIAS EN MODOS DE SER Y ACTUAR (cualidades y

comportamiento personales).
Coloca un 1 en la opción que te describe mejor y un 0 en la que menos te describe. Sólo responde un 1 y un 0
en cada pregunta. No hay respuestas correctas e incorrectas. Se honesto contigo mismo y responde como eres
y no como quisieras ser.

1-Al investigar algo, soy muy bueno ó excelente cuando:

( ) a)Tomo decisiones realistas
( ) b)Llego a conclusiones precisas
( ) c)Descubro relaciones ocultas
( ) d)Entiendo los sentimientos de las personas

2-En un ambiente de interacción, es más importante para mí que este:

( ) a)Sea dinámico
( ) b)Te haga pensar
( ) c)Sea colaborativo
( ) d)Esté orientado a la tarea

3-Al investigar algo, comprendo y entiendo mejor al:

( ) a)Experimentar y modelar
( ) b)Escuchar y compartir
( ) c)Intuir y explorar
( ) d)Reflexionar y pensar

4-Cuando interactúo con la gente, me identifican como una persona:

( ) a)Productiva
( ) b)Creativa
( ) c)Sensible/Considerada
( ) d)Lógica

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5-Al investigar algo e interactuar con la gente, una de mis fortalezas es:
( ) a)Mi experiencia al planear
( ) b)Mi entusiasmo
( ) c)Mi practicidad
( ) d)Mi capacidad de escuchar

6-Al analizar e investigar algo, disfruto de:

( ) a)Explorar posibilidades escondidas
( ) b)Organizar ideas
( ) c)Crear relaciones
( ) d)Producir resultados

7-Cuando analizo e investigo algo, me esfuerzo por lograr:

( ) a)Consenso
( ) b)Precisión
( ) c)Eficiencia
( ) d)Aventura

8-Cuando analizo e investigo algo, generalmente soy:

( ) a)Creativo
( ) b)Preciso
( ) c)Firme y determinante
( ) d)Intuitivo

9-Cuando analizo e investigo algo, tiendo a ser:

( ) a)Muy impulsivo
( ) b)Muy insensible
( ) c)Muy independiente
( ) d)Muy crítico

10-Cuando analizo e investigo algo, generalmente soy:

( ) a)Cooperativo
( ) b)Ordenado
( ) c)Directo
( ) d)Flexible

11-Cuando interactúo con la gente, hago énfasis en:

( ) a)El sentido común
( ) b)La claridad del razonamiento
( ) c)El compromiso con valores personales
( ) d)La adaptación al cambio

12-Cuando analizo e investigo algo, estoy más cómodo con gente que es:
( ) a)Sustentadora
( ) b)Innovadora
( ) c)Productiva
( ) d)Racional

13-Cuando interactúo con la gente, tengo más fricciones con personas que son:
( ) a)Rígidas
( ) b)Desorganizadas
( ) c)Indecisas
( ) d)Agresivas

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14-Cuando analizo e investigo algo, generalmente:
( ) a)Soy estudioso
( ) b)Estoy orientado a la gente
( ) c)Tengo los pies en la tierra
( ) d)Soy innovador

15-Cuando analizo e investigo algo, prefiero:

( ) a)Hacer del mundo un lugar feliz
( ) b)Adquirir conocimientos
( ) c)Resolver problemas prácticos
( ) d)Crear nuevas maneras de hacer cosas

16-Cuando analizo ó investigo algo, y esto tiene que ver con alguna persona, generalmente:
( ) a)Prefiero mediar con la persona misma para conocer sus puntos de vista
( ) b)Considero sus puntos aunque no esté de acuerdo con ella
( ) c)Prefiero negociar con la persona, para evitar desacuerdos ó alguna confrontación
( ) d)Actúo responsable y éticamente

17-Cuando analizo e investigo algo, me inclino por:

( ) a)Lo que está mal, como todas las personas
( ) b)Aprender de la situación buscando mejores opciones ó resultados
( ) c)Evitar situaciones incomodas y desagradables
( ) d)Identificar quien ó quienes fueron los causantes ó responsables de la situación

18-Cuando analizo e investigo algo, me parece importante:

( ) a)Escuchar y observar situaciones, independientemente de cómo actúe ó se comporte la gente
( ) b)Evitar reacciones y costumbres de la gente para ser un tanto más objetivo
( ) c)Lo que en ese momento está haciendo la gente
( ) d)Los hábitos y costumbres de la gente

19-Cuando analizo e investigo algo, generalmente:

( ) a)Prefiero buscar ayuda y apoyo y compartir información para lograr el objetivo e intención
( ) b)Prefiero hacerlo sin preguntar y en forma independiente
( ) c)Prefiero no apoyarme en otra persona
( ) d)Me gusta hacer las cosas en forma individual e independiente

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Las bases de esta evaluación son perfiles de comportamiento y actuación de la gente en referencia a las 13
cualidades y comportamiento personales que se evalúan como auditor.

Cualidades - Descripción Resultados de la evaluación

1- Ético Justo, veraz, sincero, honesto y discreto (11c)
2- De mente abierta Deseando considerar ideas ó puntos de vista alternativos (2c, 3b, 4b, 5d, 7a, 8a, 10a,
14d)
3- Diplomático Táctico en el trato con la gente (10a, 14b)
4- Observador Conciente en forma activa de su alrededor y de actividades físicas (2b, 3d, 9d)
5- Perceptivo Conciente en forma instintiva y capaz de entender situaciones (1d, 3c, 4c, 5d, 8d)
6- Versátil Que se ajusta fácilmente a diferentes situaciones (7a, 10d, 11d, 15d)
7- Tenaz Persistente y orientado al logro de resultados (4a, 5c, 6d, 15c)
8- Decisivo Que logra conclusiones oportunas en base a razonamiento y análisis lógicos (1a, 4d, 8c)
9- Auto confiable Que actúa y opera en forma independiente, y a la vez interactúa en forma efectiva con otros
(7a, 9c, 10a)
10- Actuar con fortaleza, ej., que es capaz de actuar responsable y éticamente, aunque estas acciones no
siempre sean populares y puedan algunas veces resultar en desacuerdo ó confrontación (16d)
11- Abierto a mejoramientos, ej., deseando aprender de situaciones, y esforzándose por mejores resultados
de auditorías (17b)
12- Sensible culturalmente, ej., observador y respetuoso de la cultura del auditado (18d)
13- Colaborativo, ej., interactuar en forma efectiva con otros, incluyendo a los miembros del equipo auditor y
el personal del auditado (19a).

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