Taller:

1. ¿Qué ha significado el trabajo en la historia de su familia?

Para mi familia el trabajo ha desempeñado un papel muy importante porque atraves de
los tiempos cada uno de los integrantes ha contribuido de manera influyente como a que
edad se debe salir trabajar, anteriormente con mis abuelos el trabajo era concebido como
algo obligatorio porque si no se trabajaba no se comía, entonces ellos empezaron a
trabajar desde muy temprana edad en la agricultura o en ventas en el mercado y trabajar
era más importante que estudiar o el estudio solo era concebido a los hombres ya que si
eras mujer no se permitía hacerlo porque se tenía el pensar que solo se iba a embarazarse
y tener hijos , ya ahora con la llegada de la nueva generación por así decirlo este
pensamiento fue modificándose y se concibió un nuevo pensamiento de que siendo
hombres o mujeres debemos estudiar y elegir una carrera profesional de nuestro gusto y
que se trabaje ya cuando se culmine la carrera o si se trabaja que sea en periodos cortos
para contribuir a la misma.
2. ¿Cuál es la concepción que considera tienen los colombianos acerca del trabajo?

Que es una necesidad, que se tiene para poder suplir las necesidades básicas personales y
de la familia también se tiene la concepción que contar con una profesión no asegura una
fácil vinculación laboral, porque la demanda laboral es baja, la competencia es alta y los
salarios muchas veces no son lo esperado además el trabajo dignifica a las personas
porque hace tener un cierto estatus en cuanto a que puedes suplir tus necesidades básicas.

Por lo que hace para muchos que el primer trabajo resulta siendo un reto, por el gran
esfuerzo que representa, en varios casos por falta de experiencia y por las expectativas
laborales que tienen.

3. ¿Cómo considera usted que los patrones culturales influyen en la concepción del
trabajo?
Si porque aún existen en ciertas culturas que tienen muy arraigada la concepción de
desigualdad de género en que las mujeres no trabajan son las que se quedan en el
hogar, cuidan los niños, sirven a su esposo y realizan labores totalmente domésticas
y en cambio el hombre es el que trabaja, lleva el sustento la casa tiene derecho a tener
más de una pareja sentimental y son los que desempeñan labores que implican alto
esfuerzo físico. También se evidencia en cuanto al rol que desempeña la mujer en el
ámbito laborar en ocasiones no es bien remunerado o la brecha salarial existente entre
hombres y mujeres está muy marcada.
4. Explique cuáles son los dos enemigos del trabajo según la presentación.
Argumente.
Enemigos del trabajo el OCIO y la DISCRIMINACIÓN.
Ocio: Desde la época medieval se justificaba el trabajo como la maldición bíblica y por
la necesidad de evitar estar ocioso, llevando consigo el menosprecio por otro tipo de
actividades y una nueva concepción del tiempo. Se juzgaba que el tiempo era valioso
desde el momento en el que estaba dedicado a la producción y al trabajo. Ocuparlo con
otras actividades era perder el tiempo, "estar ocioso". Desde las primeras décadas del
desarrollo industrial dedicar tiempo al ocio fue sinónimo de degradación.
 Benjamin Franklin "el tiempo es oro" , hace referencia al trabajo dentro del
catálogo de virtudes, anota lo siguiente: "Trabajo: no perder el tiempo; estar
siempre ocupado en hacer alguna cosa provechosa; evitar las acciones
innecesarias".
 Discriminación:
“La visión del trabajo como actividad fundamentalmente homogénea, no diferenciada,
tenía también consecuencias prácticas: enmascaraba la diferencia entre trabajo penoso
y satisfactorio, y entre el trabajo manual y el trabajo intelectual; justificaba la
desigualdad como necesidad técnica debida a la división del trabajo; y por último,
encubría el hecho de que el trabajo es un elemento discriminador por excelencia
debido al diverso estatus de vida que proporciona según el lugar que ocupan los
individuos en la producción”.
• Para Adam Smith el trabajo es la fuente de toda riqueza. Las teorías del valor de
Adam Smith y de David Ricardo tenían su base en la idea de que el trabajo
constituía la fuente de propiedad y de valor (Myrdal, 1967).

5. ¿Cómo podríamos hacer los psicólogos para mejorar la concepción errada que
puedan tener algunas personas acerca del trabajo?
6. ¿Cómo considera que es el trabajo que usted realiza para fortalecer sus procesos
académicos y cómo cree que este influenciará en su vida laboral?