Pensión de invalidez por accidente o enfermedad

laboral: documentos y trámites para solicitarla

 Publicado: agosto 28, 2017

Son dos los requisitos que se deben cumplir para solicitar la

pensión de invalidez de origen laboral: que el médico de la ARL
a la que se encuentra afiliado certifique la pérdida del 50 % de
su capacidad para trabajar y presentar ante esta la solicitud
adjuntando la documentación requerida.
Partamos de un ejemplo: una persona que trabaja con contrato
laboral desde hace diez años en una empresa de mudanzas cargando y
descargando los camiones, comienza en algún momento a sentir un dolor
en su espalda, que con el tiempo se fue haciendo más fuerte; cuando va
al médico se le diagnostica una hernia en su columna vertebral,
asegurándole que se debía a la actividad que ejercía y que no podría
continuar desempeñando dicho oficio.

“Verificar que haya cotizado siquiera 50 semanas dentro de los

últimos 3 años anteriores a la fecha de estructurarse la
 invalidez, si el dictamen de pérdida de fuerza de trabajo fue del
50 % o más”

En este punto el empleado no sabe qué hacer. Pues bien, en este caso y
similares, cuando una persona pierde su capacidad para seguir
trabajando por causa de una enfermedad laboral o accidente de
trabajo, el trabajador tiene derecho a solicitar el reconocimiento de
su pensión por invalidez a causa de enfermedades profesionales o
accidentes laborales.

¿Qué debe hacer el empleado?

 En caso de haber sufrido algún tipo de accidente o enfermedad laboral, el
empleado debe ir a su EPS para que lo examinen y lo remitan ante la ARL,
para que allí un médico laboral determine el porcentaje de pérdida de
la capacidad laboral. Recuerde que si sufre algún accidente laboral tiene
que reportarlo a más tardar dentro de las 24 horas siguientes a la ARL o a
la persona encargada del área de salud y seguridad en el trabajo.
 Verificar que haya cotizado siquiera 50 semanas dentro de los últimos 3
años anteriores a la fecha de estructurarse la invalidez, si el dictamen de
pérdida de fuerza de trabajo fue del 50 % o más.
 Una vez verificados los dos requisitos anteriores podrá solicitar la
pensión de invalidez de origen laboral. Para ello, hay que presentar la
solicitud ante la ARL a la que se encuentre afiliado el trabajador, aportando
la documentación exigida para este fin.

Documentos con los que se debe contar

 Formulario de trámite de reclamación por invalidez
 Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía.
 Copia auténtica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).
 Copia de certificado de cuenta bancaria.
 Si la solicitud es por devolución de saldos por pensión en ARL se debe
presentar la resolución de pensión o carta de reconocimiento pensional de
la ARL donde se indiquen los beneficiarios.
 Otros documentos para adjuntar según casos
particulares
Si el afiliado es viudo debe adjuntar
 Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).
 Copia auténtica del folio del registro civil de defunción del(a) cónyuge
(máximo con tres (3) meses de antigüedad desde su expedición).
Si el afiliado es divorciado debe adjuntar
 Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio con la nota
marginal de divorcio o cesación de efectos civiles del matrimonio (máximo
con tres meses de antigüedad desde su expedición).
Documentos cónyuge o compañero(a) permanente
 Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía del esposo(a) o
compañero(a).
 Copia auténtica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).
 Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).
Documentos de los hijos
 Copia auténtica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).
 Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía (hijos mayores
de 18 años y menores de 25 años).
 Certificado de estudios vigente indicando la intensidad horaria (hijos
mayores de 18 y menores de 25 años).
 Fotocopia ampliada al 150 % de la tarjeta de identidad (mayores de 7 y
menores de 18 años).
Si el afiliado es soltero, no tiene hijos y los padres dependen
económicamente de él, deberá adjuntar de estos últimos
 Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía.
 Copia autentica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).
 Partida de bautizo (anterior al 15 de julio de 1938).
 Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio (máximo con tres
meses de antigüedad desde su expedición).