Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
I. PETITORIO
Que, recurro a su judicatura a fin de interponer demanda de reposición labora por despido nulo,
bajo el Principio de la Tutela Jurisdiccional efectiva, estando que solicito que se me sea repuesto
a mi puesto de trabajo en la empresa SOLVIC S.A. en el cargo en el cual me he venido
desempeñado, hasta antes de haber sido despedido, siendo este puesto el de jefe en agente de
seguridad; bajo los fundamentes de hecho y derecho que paso a exponer:
La demanda está dirigida contra la empresa SOLVIC S.A., con RUC N° 9132460058, representada
por su gerente general Marcos Salvatierra Mayma, identificado con DNI N° 70398276, la
demanda deberá de ser emplazada en Av. Benavides N° 641, del Distrito de San Vicente,
Provincia de Cañete, siendo este el centro de trabajos en el cual mi persona laboraba, es decir
fue este domicilio en el cual labore por última vez.
Que, he venido laborando para la empresa SOLVIC S.A., desde mayo el año 2010, empezando a
laborar a dicha empresa en el cargo de auxiliar de seguridad, en el turno nocturno, percibiendo
una remuneración de S/. 800.00 (ochocientos soles), manteniéndome en este cargo durante el
periodo de un año, para a posterior en julio del 2011, me ascendieron al puesto de jefe de
seguridad, percibiendo una remuneración de S/ 1.000,00 (mil soles) mensuales, manteniendo
así este sueldo por cinco años, ya en el año 2017 se me aumento el sueldo, percibiendo de
manera mensual el monto de S/. 2.500,00 (DOS MIL QUINIENTOS SOLES), esto hasta la fecha de
20 de agosto que fui despedido por mi condición, siendo discriminado por la enfermedad que
padezco.
De fecha 25 de Julio del presente año, se llevó acabo, el control sanitario, que es política de la
empresa emplazada, en el cual mediante los análisis de ley, al cual fui sometido, me entere de
que padecía de una enfermedad de transmisión sexual, siendo más específico SIDA, del cual
nunca tuve conocimiento.
Al respecto de fecha 20 de Agosto del presente año, el gerente general de la empresa SOLVIC
SA, me mando a llamar por un compañero agente de seguridad, el señor Martin cuzcano
cuzcano, el mismo que me acompaño de la oficina del gerente general, y estuvo presente al
momento, en el cual me comunicaron, de que a partir de la fecha yo ya no pertenecía a la
empresa, al haberse resuelto mi contrato de trabajo, sujeto al régimen privado, conforme al
decreto legislativo N° 728°; dentro de los argumentos del gerente general para mi despido, el
mismo refirió que era por la enfermedad la cual yo padecía.
Al respecto de este acto de discriminación, que conllevo mi despido, el cual es nulo, ya que no
es amparado por ley, por esta razón es que solicito se declare nulo mi despido, por ser
inconstitucional, y afectar mi derecho fundamental al trabajo, al cual todo ser humano y mas
aun siendo un ciudadano, en un estado de derecho, es evidente el actuar del gerente general,
al realizar tal acto discriminatorio contra mi persona.
En horas de la tarde me apersone a la empresa SOLVIC SA, con un efectivo policial, a fin de
realizar la constatación de que yo había sido despedido de dicha empresa, estado a lo expuesto
señor juez, es evidente el acto de discriminación que he sufrido al ser despedido de tal manera,
sin mediar causa justa, sino mi enfermedad motivo que el gerente general me despidiera, al
evidenciar que este actuar va en contra de lo establecido en el derecho legislativo N° 728 y la
Constitución Política del Perú, solicito se declare nulo el despido; y, consecuentemente ser
repuesto en mi centro laboral, ocupando el cargo el cual he labora antes de haber sido
despedido, o en su defecto en un puesto de similar grado y condición.
Invoco a mi favor lo que dispone los numerales 2), 15) y 23) del artículo 2°, y artículos 22°, 23°,
26°, 27° y 139º incisos 3) y 5) de la Constitución Política del Perú, que reconoce que la
demandante sólo podía ser despedida por las causas previstas en el artículo 29º del D.S. 003-97-
TR, por lo que al haberse violado el literal d) de esta ley, se han vulnerado los derechos
constitucionales del trabajador, a la protección contra el despido arbitrario y al debido proceso,
consagrados por los artículos citados de la Constitución Peruana y viciado de nulidad el despido.
Abreviado Laboral.
Copia de mi contrato de Trabajo, mediante el cual busco acreditar, la condición laboral en la cual
me encontraba con la empresa demandada, y el cargo en el cual me desempaña y la cantidad
que venía percibiendo.
Copia certificada de denuncia policial Nº de Orden 4853510 expedida por la Comisaría PNP de
San Vicente de Cañete, del día 20 de agosto del 2018, y que obra como medido probatorio en el
expediente, con objeto de probar que he sido despedido por discriminación, por lo que estoy
legitimado para interponer la presente demanda reconducida de nulidad de despido y
reposición en mi trabajo.
VIII. Anexos
POR LO EXPUESTO:
Al juzgado pido tener por admitir la presente, darle el trámite del proceso ordinario laboral y
declarar fundada la demanda, en su oportunidad.
OTROSIDIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el art.80° del Código Procesal Civil,
otorgo las facultades generales de representación, a que se refiere el art.74° del mencionado
cuerpo de leyes, a mi abogado DEFENSOR Dr. Walter Jefferson Joseph Espinoza Avalos, con Cac.
N° 154 y declaro estar instruido acerca de los alcances de dicha representación.