SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y Código

SALUD EN EL TRABAJO OMR-SST-PT- Versión: 01

OPERADORA 002
MINERA EL ROBLE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA REPORTE
S.A.S Fecha:
DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS Página: 1
MAYO DE
(DESVIACIONES) De: 5
2019

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA REPORTE DE

ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

SG-SST

OPERADORA MINERA EL ROBLE S.A.S

901.244.147-1

2019
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1. OBJETIVO

Diseñar e implementar acciones que permitan al trabajador identificar las

desviaciones, condiciones y actos inseguros, accidentes de trabajo, incidentes
de trabajo con el fin de ser reportadas por escrito, para evaluarlas y proponer
acciones correctivas y preventivas, buscando la disminución de accidentes
laborales.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica en todas las áreas, los procesos, los elementos, las
actividades, las funciones a las que se encuentran expuestos los trabajadores de la
empresa OPERADORA MINERA EL ROBLE S.A.S

3. DOCUMENTOS EXTERNOS RELACIONADOS

 Decreto 1072 DE 2015 del ministerio del trabajo

 NTC 4114 Icontec

4. DOCUMENTOS INTERNOS RELACIONADOS

 Formato de desviaciones, at, cdm, actos y condiciones inseguras

 matriz de riesgos

5. RESPONSABLE

El responsable de las acciones del procedimiento es el coordinador del SG-SST y

cada uno de los trabajadores.

6. DEFINICIONES

6.1. Actos Inseguros: Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas,

que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el
trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas. También el
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comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir

condiciones inseguras. Los actos inseguros ocasionan el 96% de los accidentes
6.2. Condiciones Inseguras: Es todo elemento de lo equipos, la materia prima,
las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se
convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio
ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un accidente.
6.3. Incidente: Un evento no planificado que no resultó en una lesión, enfermedad
o daño pero que tiene el potencial de serlo. Con frecuencia, los incidentes son
posteriores a un serio accidente, pero son ignorados debido a que nada ocurrió la
primera vez no hubo una lesión, daño o pérdida.
6.4. Reporte: informe acerca de un hecho o suceso reciente
6.5. Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobre venga por causa
o con ocasión del trabajo que le genere al trabajador una lesión orgánica,
perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte.
6.6. Desviación: Incumplimiento de un requerimiento.
6.7. Acción Inmediata: Acción que se realiza para corregir la no conformidad
detectada de manera inmediata.
6.8. Acción correctiva: Acción para eliminar las causas de una no conformidad
detectada o cualquier otra situación indeseable existente, para impedir que se
repita.
6.9. Acción preventiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad
potencial, o cualquier otra situación no deseable, para prevenir que se produzca.

7. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABLES

RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

El encargado del área de seguridad y salud en
Suministrar el
el trabajo debe suministrar el Formato de
formato de reporte de
reporte de desviaciones, condiciones
desviaciones, de acto
SST inseguras actos inseguros, accidentes e
o condición insegura,
incidentes de trabajo con el propósito de que
accidentes de trabajo
el trabajador tenga conocimiento del formato
y casi accidente
para realizar el reporte.
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RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

El trabajador debe observar el área de
Identificar la
trabajo identificando que puede llegar a
desviación, acto,
TRABAJADOR convertirse en un peligro para él, evaluando
condición insegura o
si se trata de un acto inseguro, una condición
incidente o accidente
insegura, accidente o un incidente.
Realizar el Cuando sea identificado el hallazgo que se
TRABAJADOR diligenciamiento del desea reportar y diligenciar el formato de
formato reporte por escrito.
Entregar el reporte al El trabajador debe entregar el formato con el
TRABAJADOR
SISO hallazgo que encontró al SISO.
A cada condición insegura se le asigna el nivel
de potencial de pérdida de acuerdo con la
NTC 4114, esta ayuda a definir el tiempo
Calificación de
máximo para implementar la acción
SST Condiciones y actos
correctiva (inmediata, pronta o posterior).
inseguros.
Y se hará el respectivo plan de acción con su
Pareto. Para identificar cuantas desviaciones
se encuentran semanalmente.

8. DISPOSICIONES GENERALES

 Los trabajadores tienen la responsabilidad de realizar el reporte de

desviaciones, actos, condiciones inseguras, accidentes e incidentes
suministrando información clara y veraz.
 Los colaboradores tienen la responsabilidad de velar por su integridad física,
mental y la de sus compañeros.
 De igual forma el SISO tiene la responsabilidad de concientizar a los
trabajadores sobre el trabajo seguro y de reportar cualquier falla que
encuentre.
 Personal operativo debe reportar mínimo CINCO desviaciones a la semana.
 Personal administrativo debe reportar mínimo SIETE desviaciones a la
semana.
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9. FLUJOGRAMA

Inicio

1. Capacitación 2. Suministrar el 3. ¿Identifico qué 4. Realizar el

de formato de formato de o que desea diligenciamiento del
desviaciones reporte de AI, CI, reportar? formato
I. al trabajador

5. Entregar el reporte
al siso o depositar en
el buzón de
sugerencias

7. Evaluación y
seguimiento 6. Calificación de
CI, AI.

8. Realizar
5w1h

Fin

10. APROBACIÓN DEL DOCUMENTO

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