OBJETIVOS

General

 Conocer de los participantes, cuál es su motivación para trabajar día a día y

desempeñarse en sus profesiones u ocupaciones.
Específicos
 Explicar la importancia del trabajo para el personal que labora en los diferentes
niveles de la estructura organizacional.
 Identificar los elementos que influyen y provocan que las personas se motiven por
sus trabajos.
 Analizar las razones que llevan a las personas a realizar su trabajo de una manera
eficaz y eficiente.

ENTREVISTA
DATOS GENERALES

Nombre:
Sexo: M ( ) F()
Grado académico:
Cargo:
Lugar de Trabajo:
Antigüedad Laboral:

PREGUNTAS DE INTERES

1. ¿Cuáles son las razones por las cuales usted trabaja?

2. ¿Le agrada su trabajo?

3. En una escala del 1 al 10 ¿Qué tanto le gusta su trabajo? ¿Por qué?

4. ¿Conoce usted la misión y visión de su centro de trabajo?

5. ¿Ha tenido oportunidad en su trabajo para aprender y crecer poniendo sus habilidades
adquiridas y mejor desarrolladas en servicio de los demás?

6. Desde su punto de vista ¿Es importante la motivación para realizar su trabajo? ¿Por qué?

7. ¿Está usted satisfecho/a con los incentivos recibidos por realizar bien su trabajo? ¿de qué
tipo han sido?

8. ¿Cuáles considera que pueden ser las causas para no sentirse satisfecho (sentirse
insatisfecho) en su centro de trabajo?

9. ¿Qué actividades realiza en su trabajo para que este sea más interesante?

10. ¿Cree usted que un trabajo puede llegar a ser un limitante para lograr otras metas en su
vida?

11. Si usted tuviera el dinero suficiente para vivir de la manera más cómoda por el resto de su
vida ¿seguiría trabajando o dejaría de trabajar? ¿Por qué?

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