ENTORNOS DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTOS, LA CREATIVIDAD ESTA EN EL PERSONAL, UNA

PERSONA CREATIVA

CLIMA ORGANIZACIONAL DEBE SER BUENO,

GRADO DE PARTICIPACIPON DE LOS EMPLEADOS

APOYO A LAS IDEAS

LIBERTAD PARA CUESTIONAR PROCESOS

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

CLIMA PROPICIO, PARA TENER POTENCIALES EMPLEADOS CREATIVOS

La lectura se puede inferir que, para que una organización logre tener un personal creativo es
necesario que su clima organizacional sea bueno, en la cual sus empleados tengan un alto grado
de participación en plantear sus ideas, con la libertad de cuestionar procesos, normas,etc, de tal
forma que las ideas que brinden para la resolución de algún problema que se presente en la
organización sean escuchadas y tomadas en cuenta.

Delegar responsabilidades personal técnico para que el personal fomente ideas,

Rienda suelta que sus colaboradesroes creen nuevos productos

Una buena iniciativa que realizó 3M es disponer que sus empleados tengan un tiempo libre dentro
de su jornada laboral para desarrollar ideas, diseños, e inventos con la posibilidad de que en un
futuro esa idea se desarrolle en un proyecto realizable.
El mercado que impuso 3M, es innovador y multifasético en la cual se observa que realmente
implantó el ADN de la innovación en toda su organización

El video nos muestra que trabajar intercambiando ideas en un equipo multidisicplianrio puede
ser muy fructífero para la organización, ya que con la creatividad de cada uno de sus
integrantes se pueden llevar a cabo ideas grandiosas.