DESCRIPTOR DE CARGO (FORMATO MODIFICABLE)

Cargo Todo el personal

Dependencia Aserradero/Secado/Remanufactura
Reemplaza a - No aplica
Perfil Educación: Enseñanza media completa
Experiencia: No exigen experiencia
Entrenamiento: 1 mes
Responsabilidades Ejecutar las actividades de Aserrío, Secado y Remanufactura al interior
de la empresa, siguiendo los procedimientos de trabajo preestablecidos
Funciones  Cumplir con las normas establecidas en la empresa.
 Cumplir con las instrucciones de trabajo dispuesta por sus
superiores
 Informar a sus superiores cualquier situación que represente un
riesgo directo para el personal y las instalaciones
 Utilizar los equipos de protección personal adecuados a su labor
 Notificar a su superior directo la ocurrencia de un accidente e
incidente potencialmente peligrosos
 Cumplir los horarios de trabajo establecidos desde la
administración
 Tener respeto por el producto en elaboración
 Respeto con sus pares
Habilidades  Orientación al autocuidado y orden
 Orientación a la seguridad
 Tolerancia al trabajo bajo presión
 Tomar decisiones
 Proactivo
 Trabajo en equipo
Cargos No aplica
subordinados
Cargo Encargada de Administración
Dependencia Administración
Reemplaza a Gerente General
Perfil
Educación formal: Estudios Superiores en área de administración
de empresas o y negocio.

Formación: Leyes Laborales, contabilidad, administración,

negociaciones

Experiencia: 3 años en el cargo

Entrenamiento: 1 año mínimo.

Responsabilidades Liderar al equipo del área administrativa en búsqueda del

mejoramiento continuo de los procesos administrativos,
enfocándose en el desarrollo profesional de sus colaboradores,
 trabajando en equipo en el área y con las otras partes que
componen a la empresa
Funciones  Controlar el cumplimiento del marco legal de los
contratos, de todos los procesos asociados a RR.HH,
adquisiciones y contabilidad.
 Controlar el cumplimiento de los procedimientos
administrativos de la empresa
 Gestionar la facturación oportuna hacia los clientes
 Controlar y supervisar los reportes financieros de la
empresa.
 Controlar los recursos financieros de la empresa en cuanto
a inversiones y cumplimiento en materia tributaria y legal.
 Distribuir la información de los contratos de manera
oportuna y clara (costo de contratos mensual, costo de
obras mensual).
 Informar al Gerente General respecto a algún cambio en
procedimientos o métodos de trabajo.
Habilidades  Liderazgo
 Proactividad
 Relaciones interpersonales
 Trabajo en equipo
 Comunicación
Cargos subordinados Supervisores, ayudante de administración, recepcionista de visitas
y clientes, trabajadores en general