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PERSONAS
las personas sino en las particulares condiciones que lo rodean, situacionales y sistémicas
Existe una barrera muy frágil entre el bien y el mal que puede ser traspasada. Se puede
llevarlo a manejar o no el conflicto planteado, ya que este último, siempre estará presente
para encontrarle solución productiva a los problemas que enfrentamos a diario. Su impacto
en la salud y el bienestar de las personas resulta decisivo, pero más trascendente aún, es la
forma en que se manejen. Los efectos de los conflictos pueden resultar sumamente nocivos
también generan dificultades en las relaciones interpersonales con daño en los vínculos
afectivos con personas significativas; Según Dudley Weeks: “Mientras que algunos
conflictos son simplemente molestias menores que aceptamos como un componente natural
de nuestra existencia, otros evitan que nuestras relaciones se realicen en todo su potencial y
algunos llegan a ser tan severos que causan irreparables daños a individuos, familias,
medios laborales. Lo dicho hasta aquí hace pensar en el conflicto como en algo dañino,
conducente al caos, que rompe la lógica de la vida cotidiana y que por ende debe ser
eliminado o llevado a su mínima expresión para que prevalezca el orden. Pensar así sin
embargo, puede ser contraproducente por cuanto obvia que lo que distingue a cada ser
en las diferencias está el origen del conflicto, sobre todo cuando estas son exacerbadas
hasta niveles no tolerables, pero no menos cuando son ignoradas o minimizadas ya sea para
perjudicar en el medio sociales y personal eso depende del problema y su gravedad. Una
persona puede llegar a sufrir trastornos alimenticios, apatía, falta de empatía, depresión,