Matriz Legal

ID NORMA
TEMA SUBTEMA TIPO DE NORMA AÑO

LEGAL
• Brind
• Informar sobre los proced
CST CST 1950
Decreto 56 2015
Decreto 1072 2015
Ley 1566 2012
Resolución 6045 2014
Circular
Circular 2004
Unificada
Ley 1562 2012

Decreto Ley 1295 1994
Ley 361 1997
Decreto 1607 2002
Ley 378 1997

Ley 100 1993
Decreto 1931 2006
Decreto 728 2008
Decreto 3667 2004
Ley 776 2002

Decreto 2177 1989
Ley 1010 2006
Ley 50 1990

Ley 9 1963
Decreto 2060 2008
Ley 1280 2009
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Ley 1753 2015
Ley 9 1979
Ley 9 1979
Decreto 1528 2015
Decreto 1758 2015
Decreto 1074 2015
Decreto 2090 2003

Decisión 584 2004
Decreto Único
Reglamentario 1072 2015
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Reglamentario
del Sector 1069 2015
Justicia y del
Derecho
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto 171 2016
Decreto 1886 2015
Decreto Único
Reglamentario
del Sector Salud 780 2016
y Protección
Social
Acuerdo 1035 2015
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 1780 2016

Ley 1503 2011
Decreto 2851 2013
Decreto 1906 2015
Decreto 1117 2016
Decreto 1563 2016
Decreto 1351 2016
Decreto 1669 2016
Decreto 1074 2015
Decreto 1079 2015
Decreto 52 2017
Decreto 923 2017
Decreto 1765 2017
Decreto 1990 2016
Decreto 1074 2015
Ruido

RIESGOS FÍSICOS
RIESGOS FÍSICOS
Ley 9 1979
Radiaciones
ionizantes y no Resolución 2400 1979
ionizantes
Ley 9 1979
Iluminación
deficiente y/o en
exceso
Decreto 1973 1995
Ley 9 1979
Aerosoles sólidos y
RIESGOS QUÍMICOS líquidos, gases y Resolución 2400 1979
vapores.
Ley 55 1993
Atrapado por o entre,

Golpeado por o
contra, Proyección de
partículas, Contacto
con superficies
calientes, Contacto
con elementos
cortopunzantes,
Caída a diferente
nivel, Caída al mismo
nivel, Contacto con
elementos abrasivos
Ley 9 1979
RIESGOS MECÁNICOS
RIESGOS MECÁNICOS
Condiciones Locativas
Ley 9 1979
Alta y baja tensión o

RIESGOS ELÉCTRICOS energía estática
Ley 1523 2012
Ley 9 1979
RIESGO FÍSICO-QUÍMICO Incendio y Explosión

Decreto Único
Reglamentario
del Sector
RIESGO FÍSICO-QUÍMICO Incendio y Explosión 1076 2015
Ambiente y
Desarrollo
Sostenible
GATISO GATISO 2007
GATISO GATISO 2007
RIESGO ERGONÓMICO Cargadinámica

física estática,
Intralaborales, Extra
RIESGO PSICOSOCIAL laborales,
Individuales
Ley 1010 2006
Intralaborales, Extra
RIESGO PSICOSOCIAL laborales,
Individuales
Ley 1414 2010
Ley 1496 2011
Ley 1257 2008
Ley 418 1997
Situación de orden
público (terrorismo,
atentados, asaltos,
RIESGO PÚBLICO robos, secuestros).
Tránsito accidentes Resolución 4007 2005
vehiculares,
atropellamiento
Movimientos
sísmicos, Ley 1523 2012
movimientos de
RIESGO NATURAL tierra, inundación,
descargas eléctricas
atmosféricas
Movimientos
sísmicos,
movimientos de
RIESGO NATURAL tierra, inundación,
descargas eléctricas Decreto 93 1998
atmosféricas
Caída de alturas,
TAREAS DE ALTO RIESGO espacios confinados,
trabajos en caliente
Decreto 2090 2003
Ley 9 1979
Suministro de
elementos de
Elementos de protección,protección
personal opersonal
colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
o colectivos
Suministro de
elementos de
Elementos de protección,protección
personal opersonal
colectivos, necesarios para desarrollar de una forma segura las actividades laborales
o colectivos
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 9 1979
Decreto Único
Reglamentario
del Sector
CONDICIONES DE SANEAMIENTO
GestiónBÁSICO,
ambiental
CONDICIONES NECESARIAS 1076 2015
EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Decreto
Ambiente
Único
y
Reglamentario
Desarrollo
Sostenible
Ambiente y
Desarrollo
Decreto Único
Sostenible
Reglamentario
Ambiente y
Desarrollo
Sostenible
Ley 373 1997
Circular
Circular 2004
Unificada
Decreto 93 1998
Ley 9 1979
PLAN DE EMERGENCIAS
Ley 1523 2012
Decreto 2811 1974
CST CST 1950
Ley 9 1979

SEÑALIZACIÓN DE LAS ZONASSeñalización

DE PELIGRO MEDIANTE LA DELIMITACIÓN, DEMARCACIÓN PREVENTA ASÍ: INFORMATIVA, DE PROHIBICIÓ
Ley 55 1993
Decreto Único
del Sector
Transporte
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
COPASST

Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 9 1979
Ley 962 2005

Reglamento de
REGLAMENTO DE HIGIENEhigiene y seguridad
industrial
CST CST 1950
Ley 1566 2012
Ley 1335 2009
Decreto Único
Reglamentario
del Sector Salud 780 2016
y Protección
Social
PROGRAMA DE PREVENCIÓN
Alcohol
DE ALCOHOL
y drogasY DROGAS

Decreto 1108 1994
Exámenes médicos Resolución 1995 1999

CONDICIONES DE SALUD: pre
MEDICINA
ocupacionales,
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
periódicos, de retiro
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 23 1981
Decreto Único
Sector Trabajo
Juntas de Calificación
Decreto Único
Sector Trabajo
Juntas de Calificación
Decreto Único
Sector Trabajo
ASISTENCIAL
Decreto Único
Sector Trabajo
Afiliación
Decreto 1507 2014
Decreto Único
Sector Trabajo
Ley 828 2003
Decreto 2996 1994
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto Único
Sector Trabajo
Decreto 1477 2014
Ley 776 2002

MATRIZ LEGAL DE RIESGOS
REFERENTE
AUTORIDAD QUE
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA LEGAL
NACIONAL
EMITE
Objetivos:
• Brindar la información legal necesaria en materia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabaj
• Informar sobre los procedimientos, entidades, estándares, normas y demás elementos que conformar el Sistema General
Congreso de la
Código Sustantivo del Trabajo x
República
Por el cual se establecen las reglas para el funcionamiento de la

Subcuenta del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de
Tránsito (ECAT), y las condiciones de cobertura, reconocimiento y
pago de los servicios de salud, indemnizaciones y gastos derivados de Ministerio de
accidentes de tránsito, eventos catastróficos de origen natural, Hacienda y Crédito x
eventos terroristas o los demás eventos aprobados por el Ministerio Público
de Salud y Protección Social en su calidad de Consejo de
Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del Fosyga
y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector Ministerio de Trabajo x
Trabajo
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a

personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio Congreso de la x
nacional "entidad comprometida con la prevención del consumo, República
abuso y adicción a sustancias" psicoactivas.
Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo x

Trabajo 2013-2021
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración Ministerio de x
del sistema general de riesgos profesionales Protección Social
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los Ministerio de Trabajo x

programas de Salud Ocupacional. y Seguridad Social
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y Congreso de la x

se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional República
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes Ministerio de x
de trabajo Protección Social
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Ministerio de Trabajo x

General de Riesgos Profesionales y Seguridad Social
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la Congreso de la x

personas con limitación y se dictan otras disposiciones. República
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Ministerio de Trabajo

Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se x
y Seguridad Social
dictan otras disposiciones
Por la cual se desarrolla la facultad contenida en el numeral 23 del Ministerio de x

artículo 245 del Decreto 2737 de 1989 o Código del Menor. Protección Social
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los

servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Congreso de la x
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, República
Ginebra, 1985
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan Congreso de la x
otras disposiciones República
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso
de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica Ministerio de x
parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Protección Social
Ministerio de
Pequeños aportantes e independientes x
Protección Social
Se adopta el contenido para el Formulario Único o Planilla Integrada Ministerio de
de Liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social x
Protección Social
Integral y de aportes parafiscales.
Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21

de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan Ministerio de x
disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Protección Social
Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y Congreso de la x

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales República
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio Presidencia de la
número 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, x
República
sobre readaptación profesional y el empleo de personas invalidas
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y Congreso de la

sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las x
República
relaciones de trabajo
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades

para la identificación, evaluación, prevención, intervención y Ministerio de
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo x
Protección Social
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y Congreso de la x

se dictan otras disposiciones. República
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ministerio de
ocupacionales x
Protección Social
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ministerio de x
Ocupacional Basadas en la Evidencia. Protección Social
Por la cual se dicta una norma excepcional para el caso de Congreso de la x

trabajadores afectados por la tuberculosis. República
Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas como

peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de Ministerio del
actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e x
Trabajo
integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de
edad.
Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 40 de la Ley 1151 Ministerio de x

de 2007 Protección Social
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Congreso de la x

Sustantivo del Trabajo y se establece la Licencia por Luto República
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de Ministerio de x

trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Protección Social
Por la cual se modifica el artículo 3º de la Resolución 156 de 2005 Ministerio de Trabajo x
Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos Congreso de la x
por un nuevo país”. República
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité

de Convivencia Laboral en Ministerio de Trabajo x
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. x
República
Congreso de la
República
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos Ministerio del
2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte Trabajo x
2, referente a Riesgos Laborales
Por el cual se adiciona al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto

1069 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Ministerio de Justicia x
Derecho, un Capítulo 10 que regula las especiales condiciones de y del Derecho
trabajo de las personas privadas de la libertad
Ministerio de
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Comercio, Industria y x
Sector Comercio, Industria y Turismo Turismo.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Ministerio de Trabajo
y x
y Seguridad Social
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y Ministerio de la
Protección Social x
beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran
en dichas actividades
Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Comunidad Andina
Salud en el Trabajo de Naciones
Afiliación, cobertura y pago de aportes de las personas vinculada a Ministerio de Trabajo x

través de contrato de prestación de servicios.
Trabajo
Por el cual se adiciona al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto
1069 de
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Justicia y del Derecho. Ministerio de Justicia
10 que regula las especiales condiciones de trabajo de las personas
privadas
Se reglamentan los criterios de la
de graduación de las multas por
libertady Salud en el Trabajo y Riesgos
infracción a las normas de Seguridad
Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de Ministerio de Trabajo x
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y
paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan
otras disposiciones
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Ministerio de Trabajo x
Teletrabajo Ministerio de Trabajo x

Se determinan las bases para la organización y administración de la Ministerio de Trabajo x
Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social
Reglas generales sobre afiliación. Ministerio de Trabajo x
Se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras Ministerio de

x
disposiciones Protección Social
Reembolsos Ministerio de Trabajo x
Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Ministerio de x

Profesionales Protección Social
Disposiciones para la organización y funcionamiento del Registro Ministerio de x

Único de Afiliados al Sistema de la Protección Social. Protección Social
Reglamentación parcial de la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 Ministerio de Trabajo x

de 1994 y Seguridad Social
Ministerio de Trabajo
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte. x
y Seguridad Social
Modifica periodo de transición para la entrada en vigencia del Ministerio de Trabajo x

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Ministerio de Trabajo x

Mineras Subterráneas
Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Registro de

Novedades al Sistema General de Seguridad Social en Salud Ministerio de Trabajo x
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Ministerio de Salud y x
Sector Salud y Protección Social Protección Social
Por el cual se define, formula, y adopta, para la Unidad Administrativa
Especial de
Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección
Social — UGPP, la UGPP x
política de mejoramiento continuo en el proceso de determinación,
liquidación y pago
de los aportes al Sistema de la Protección Social.
De la inspección, vigilancia v control sobre la tercerización laboral Ministerio de Trabajo x

y Seguridad Social
Por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento Ministerio del

juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al x
Trabajo.
mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones.
Congreso de la
Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y República de x
conductas seguros en la vía y se dictan otras disposiciones. Colombia
Por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 Y 19 Ministerio de
de la Ley 1503 x
Transporte
de 2011 y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de Ministerio de
capacitación para los conductores de vehículos de carga que x
Transporte
transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición
Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 y los artículos 6 y Ministerio de x

10 de la Resolución 1223 de 2014 Transporte
por la cual se adopta el documento Guía para la Evaluación de los Ministerio de

Planes Estratégicos x
Transporte
de Seguridad Vial.
Se modifica y adiciona el Decreto 1079 de 2015, en relación con el Ministerio de

Plan x
Transporte
Estratégico de Seguridad Vial
Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Ministerio de
Estratégico de x
Transporte
Seguridad Vial
Por el cual se modifican los artículos 2.2.4.10.2., 2.2.4.10.3. Y
2.2.4.10.5. Y se adicionan los artículos 2.2.4.10.8. Y 2.2.4.10.9. del Ministerio del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector x
Trabajo.
Trabajo, referentes a los requisitos y términos de inscripción para el
ejercicio de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales
Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Sistema Ministerio de Salud y
de Seguridad x
Protección Social
Por el cual se adicionaSocial Integral
al capítulo y Parafiscales
2 del título 4 de la parte 2 del libro 2
del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo, una Ministerio de Trabajo x
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al
sistema
general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Ministerio de
Por la cual se establecen las disposiciones relativasa los Ssitemas Comercio, Industria y x
Especiales de Importación - Exportación Turismo.
Por el cual se adiciona un capítulo al Libro 2, Parle 2, Título 3, del
Decreto 1074 de Ministerio de
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Comercio, Industria y x
Turismo, y se Turismo.
dictan otras disposiciones
Por el cual se adicionan unos artículos a la Sección 7 del Capítulo 1 del
Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Ministerio del x
Único Reglamentario del Sector Trabajo, que reglamenta la seguridad Trabajo
social de los estudiantes que hagan parte de los programas de
incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.
Por el cual se modifica el artículo 2.2.2.26.3.1 del Decreto 1074 de Ministerio de
2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria y Comercio Industria y x
Turismo Turismo
Por la cual se establecen los parametros y requisitos para desarrollar,

certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Ministerio de Salud y x
Protección Social
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se modifica el plazo mediante el cual debe ser presentado el Plan Ministerio de

Estratégico de x
Transporte
Seguridad Vial
por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto
número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Ministerio del x
Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Trabajo
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Ministerio del x
Por la cual define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Trabajo
Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
Por la cual se modifican unos campos de los Anexos Técnicos 2 y Ministerio de Salud y
3 de la Resolución 2388 de 2016, modificada por la Resolución x
Protección Social
5858 de 2016
Por el cual se modifican los artículqs 3.2.2.1 y 3.2.3.9 del Ministerio de Salud y
Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y x
Protección Social
Protección Social
Por el cual se modifican los artículos 3.2.3.9. y 3.2.3.11. del
Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario del Sector Salud y Ministerio de Salud y
Protección Social, en relación con los plazos para la utilización x
Protección Social
obligatoria de la planilla electrónica.
Por la cual se modifican los anexos técnicos 1, 2 y 3 de la
Resolución 2388 de 2016, respecto a la unificación de las reglas Ministerio de Salud y
para el recaudo de aportes al sistema de seguridad social x
Protección Social
integral y parafiscales.
Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 Y 5
establecidos en la Resolución Ministerio de Salud y
2388 x
Pordemedio
2016delconcual
el fin de da r cumplimiento
se modifica a lase
el artículo 3.2.1.5., Ley 1819 de
adicionan Protección Social
2016artículos
. al Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los
artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016, Único
Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas de Ministerio de Salud y x
aproximación de los valores contenidos en la planilla de Protección Social
autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la
autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral ylaparafiscales,
Por la cual se modifica respectivamente
Resolución 2388 de 2016 en relación con el Ministerio de Salud y
x
plazo para su implementación y sus anexos técnicos. Protección Social
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Ministerio de
Sector Comercio, tratamientos excepcionales para regímenes Comercio Industria y
territoriales, Régimen Laboral turismo
Industria y Turismo.
Por medio del cual se expide el Reglamento Técnico de Etiquetado - Ministerio de Minas
RETIQ x
y energía
y x
y Seguridad Social
Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la

Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la Ministerio de Salud x
producción y emisión de ruidos.
Congreso de la
Por la cual se dictan medidas sanitarias. x
República
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en Ministerio de Trabajo x

establecimientos de trabajo. y Seguridad Social
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la x

República
y x
y Seguridad Social
Por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Seguridad en la

utilización de los productos químicos en el trabajo, adoptado por la Ministerio de x
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 25 Relaciones Exteriores
de junio de 1990
Congreso de la
República
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de Congreso de la x
los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión República
de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990

Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección Ministerio de x

contra caídas en trabajo en alturas Protección Social

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la x

República
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los
Procesos de Ministerio de la
Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las Protección social
empresas del sector
eléctrico.
Por medio del cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones

Eléctricas –
RETIE para la Republica de Colombia, el cual se encuentra contenido
en:
1) El Anexo General, en 205 páginas Ministerio de Minas x
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos de la y Energía
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de 1988,
que tiene su origen en la norma técnica NFPA 70, el cual fue
publicado
en el Diario oficial N° 45.592 de 2004
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. República x

Por medio del cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones

Eléctricas –
RETIE para la Republica de Colombia, el cual se encuentra contenido Ministerio de Minas
en: y Energía x
1) El Anexo General, en 205 páginas
2) El Anexo No. 2 que lo conforman los siete primeros capítulos de la
Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera Actualización de 1988,
que tiene su origen en la norma técnica NFPA 70, el cual fue
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los
publicado Ministerio de Trabajo x
programas de Salud Ocupacional.
en el Diario oficial N° 45.592 de 2004 y Seguridad Social
Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de Congreso de la

desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de x
República
Desastres y se dictan otras disposiciones.
Congreso de la
Por el cual se dictan medidas sanitarias x
República
Prevención y control de la contaminación atmosférica y la protección Ministerio de Medio x
de la calidad del aire. Ambiente

Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la Ministerio de x
Manipulación Manual de
Guía de Atención CargasBasada
Integral y otrosen
Factores de Riesgo
la Evidencia para en el Protección Social
Lugar de Trabajo
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con
(GATI- DLI-
Movimientos Repetitivos ED)
de Miembros Superiores Ministerio de X
(Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de Protección Social
Quervain
(GATI- DME)

por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades

para la identificación, evaluación, prevención, intervención y Ministerio de
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo x
Protección Social
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional.
por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité

de Convivencia Laboral en Ministerio de Trabajo x
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de Ministerio de Trabajo

los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los x
y Seguridad Social
patronos o empleadores en el país
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y Congreso de la
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las x
República
relaciones de trabajo
Por la cual se establecen medidas especiales de protección para las Congreso de la

personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y x
República
lineamientos para su atención integral.
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución

laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para Congreso de la x
erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras República
disposiciones.
Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción

de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se Congreso de la x
reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de República
1996 y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Ministerio de Trabajo x
Por la cual se consagran unos instrumentos para la búsqueda de la Congreso de la x

convivencia, la eficacia de la justicia y se dictan otras disposiciones. República
Por la cual se dicta una medida tendiente a mejorar la seguridad Ministerio de x

vialde las carreteras nacionales y departamentales Transporte
Por la cual se fijan los requisitos y procedimientos para conceder los

permisos para el transporte de cargas indivisibles extrapesadas y Ministerio de
extradimensionadas, y las especificaciones de los vehículos Transporte x
destinados a esta clase de transporte.

República
Desastres y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención Ministerio del x
y Atención de Desastres. Interior


Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección
contra caídas en trabajo Ministerio de trabajo x
en alturas.
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4°
del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras Ministerio de trabajo x
disposiciones
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del
trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y Ministerio de
beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran x
Protección Social
en dichas actividades.
Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Dirección General del

Resolución número 0736 de 2009, expedida por el Ministerio de la x
SENA
Protección Social, sobre trabajo en alturas.
Congreso de la
República

y Seguridad Social
patronos o empleadores en el país.
Reglamentación parcial de la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 Ministerio de Trabajo
de 1994 y Seguridad Social x

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Ministerio de Salud x

Ministerio de
Ordenamiento del recurso hídrico y vertimientos Ambiente, Vivienda y x
Desarrollo Territorial
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de Ministerio de
los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la x
Protección Social
gestión integral.
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de Ministerio de

los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la x
Protección Social
gestión integral.
Por la cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del

Título III de la Parte 4a. del Libro 1º del Decreto-Ley N. 2811 de 1974 y Ministerio de Salud x
de los Títulos I, III y XI de la Ley 09 de 1979, en cuanto a Residuos
Especiales
Ministerio de
Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del Desarrollo x
agua.
Económico
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración Ministerio de x

del sistema general de riesgos profesionales Protección Social
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y Atención Ministerio del x
de Desastres Interior

y Seguridad Social
patronos o empleadores en el país
Congreso de la
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias x
República

República
Desastres y se dictan otras disposiciones
Por el cual se dicta el Código Nacional de Recursos Naturales Presidencia de la
Renovables y de Protección al Medio Ambiente República x

establecimientos de trabajo y Seguridad Social
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Ministerio de

General de x
Protección Social
Riesgos Profesionales
Por el cual se dictan normas para el cumplimiento del contenido del

Título IV de la Ley 09 de 1979, en lo referente a las condiciones
Ministerio de Salud x
sanitarias que deben cumplir los
establecimientos hospitalarios y similares.
Por la cual se crean Los Comités Hospitalarios de Emergencia y se
asigna lo responsabilidad de la elaboración y puesta a prueba de los Ministerio de Salud x
Planes Hospitalarios de Emergencia
Congreso de la
Código Sustantivo del trabajo x
República
Congreso de la
República
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene Ministerio de Trabajo x
y seguridad en los establecimientos de trabajo. y Seguridad Social
y seguridad en los establecimientos de trabajo. y Seguridad Social
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la

Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de Congreso de la x
los Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión República
de la Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Ministerio de
Sector x
Transporte
Transporte.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Ministerio de Trabajo x
Ministerio de
Por la cual se deroga la Resolución 1157 de 2008 x
Protección Social

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Ministerio de x

General de Riesgos Profesionales. Protección Social

y Seguridad Social
Congreso de la
República

y Seguridad Social
y seguridad en los establecimientos de trabajo y Seguridad Social
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y
procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Congreso de la x
Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan República
servicios públicos.
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema Presidencia de la x

General de Riesgos Profesionales República
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Ministerio de Trabajo x
y Seguridad Social
trabajo
Código Sustantivo del trabajo Congreso de la x
República
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio Congreso de la x
nacional "entidad comprometida con la prevención del consumo, República
abuso y adicción a sustancias" psicoactivas.
Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud
de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan
políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el Congreso de la x
abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados República
en la población colombiana
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Ministerio de Salud y x
Sector Salud y Protección Social Protección Social
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ministerio de Trabajo x

Ocupacional. y Seguridad Social
Instituto Nacional de
Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados Medicina Legal y x
con el examen de embriaguez y alcoholemia Ciencias Forenses
Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al consumo de Ministerio de x
cigarrillo y tabaco Protección Social
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas
disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y Presidencia de la x
República
sustancias psicotrópicas
Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002, en Instituto Nacional de
virtud de la cual se fijaron los parámetros científicos y técnicos Medicina Legal y x
relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia Ciencias Forenses
En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le Ministerio de Trabajo x

confiere el artículo 348 del C.S.T. y Seguridad Social
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas Ministerio de x
ocupacionales Protección Social
Normas para el manejo de la historia clínica Ministerio de Salud x


Congreso de la
Por la cual se dictan normas en materia de ética médica x
República

y Seguridad Social
y Seguridad Social
Trabajo
Por el cual se expide el Manual Único de Pérdida Capacidad Laboral y Ministerio de Trabajo x
Ocupacional
Reglas generales sobre afiliación. Ministerio de Trabajo x
Por la cual se expiden normas para el Control a la Evasión del Sistema Congreso de la x
de Seguridad Social República
Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los Presidencia de la
estatutos y reglamentos de las cooperativas y precooperativas de x
República
trabajo asociado
Se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras Ministerio de x

disposiciones Protección Social
Disposiciones para la organización y funcionamiento del Registro Ministerio de x

Único de Afiliados al Sistema de la Protección Social. Protección Social
Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales Ministerio de Trabajo x
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y Congreso de la x

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales República
Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los

eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Ministerio de Salud x
Seguridad Social en Salud
RIESGOS
REFERENTE REQUERIMIENTOS
ARTÍCULOS APLICABLES
INTERNACIONAL
aborales, seguridad y salud en el trabajo.

ntos que conformar el Sistema General de Riesgos Laborales.
57, Numeral 1,2 y 3
205
206
Todos
Todos
Todos
Toda
Numeral 3, 6
10 Numerales 1 al 16
Todos
Todos
1,2,3,4,5,6,7,8,12,13,14,15,1
6,17,18,19,21,22,23,24,25,2
7,28,29,30,31,32,
33,35,38,42,44
26 inciso 2
Toda
Art. 1, numeral 3; Art. 2
5
161, 206, 208 254
1
Toda
Toda
1, 3, 4
Todos
16 y 17
Todos
Todos
21
Todos
Todos
TITULO III Salud

Ocupacional.
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
135
Todos
84
111
125
114
125
127
Todos
Todos
Libro 2, Parte 2, Titulo 1,

Capitulo 5, Sección 4.
Todo
Todos
12
13
14
16
17
x 19
25
26
27
29
30
2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24
2.2.4.2.3.1. - 2.2.4.2.3.16
2.2.1.10.2.3.
2.2.4.11.1. - 2.2.4.1.7
2.2.4.6.1. - 2.2.4.6.37
2.2.1.5.2.1 - 2.2.1.5.14.
2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42
2.2.4.2.1.1. - 2.2.4.3.8
2.2.6.3.1 - 2.2.6.3.23.
2.2.4.1.5.; - 2.2.4.4.1 -
2.2.4.4.7.
2.2.4.7.1. - 2.2.4.7.13.
2.2.4.10.2. - 2.2.4.10.5
2.2.4.3.9 -2.2.4.3.11. ;
2.2.4.10.1.; 2.2.4.1.1.-
2.2.4.1.4
2.2.5.1.27
Todos
Todos
2.1.1.1. - 2.1.13.9.
Todos
2.2.3.2.1 - 2.2.3.2.10
Todos.
Todos.
Todos.
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos.
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
2.2.2.26.3.1.
Todos
2.3.2.3.2 parágrafos 2, 4 y 5
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
Todos
2.2.1.5.4.1. -2.2.1.5.4.4.
Anexo
88
89
90
91
92
93
94
95
96
Todos.
106
107
Título III, Capitulo V
Título III, Capitulo VI
105
106
79
85
86
Toda
130
136
137
27
Título III, Capitulo VIII, 153,
154
217
526
527
528
530
531
534
536
537
538
539
540
541
542
543
113
506
507
508
509
510
511
515
516
517
518
519
296
309
310
311
312
314
315
340
341
343
346
353
130
12
102
77
78
154
65
98
391
552
201
27
10
177
177
365
366
386
396
397
Título X, capítulo II 398 al

447,
234
235
236
parágrafo Artículo 4
37
33
6
9
14
15
16
63
32
634
636
637
639
641
643
646
647
7
119
10
11
12
13
26
29
30
31
Todas
Todos
117
52
Titulo VI
121
Todos
11. Literales 9
11, numeral 11
Todos
114
2.5.1.1.1. - 2.2.5.1.11.1
233
169
Todos
Todos
388
388
389
390
392
393
397
700
698
16
17
18
19
20
Todos
10, numeral 12
11, numeral 2
Todos
13
14
16
20
12, Parágrafo
Todos
Todos
Todo
Todos
Todos
Todos
26
Titulo XII, Capitulo III, 628 al

663
Todo
Todo
10
Toda la resolución
122
Titulo V Alimentos Art. 277
14, numeral 5
11, numeral 12
11, numeral 13
2.2.4.3.9 -2.2.4.3.11. ;
2.2.4.10.1.; 2.2.4.1.1.-
2.2.4.1.4
Parágrafo 63
128
129
Título II, capítulo II
Título II, capítulo IV
Título II, capítulo V
Título II, capítulo VI
2.2.3.3.1.1. - 2.2.3.3.11.2
2.2.6.1.3.1 literal E
2.2.6.1.3.1 literal E
62, numerales 1 y 2
Todos
Numeral 14
7 Literal 3,5
11 , numeral 18
14, numeral 11
96
Todos
31
Titulo VI Cáp. I, Art. 205-219;

Cáp. II, Art. 220-234.
35, numeral b
Todas
Toda
205
91
Título Capitulo I.
213
396
2.2.1.7.8.1. - 2.2.1.7.8.7.2.
2.2.4.6.1. - 2.2.4.6.37
2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42
21, numeral f
2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24
5, numeral d)
128
129
85
11, numeral 22
2, numeral e)
Arts. 55
21, numeral f
22, numeral e
35
63
Toda
350, 351 y 352
Todos
Art. 10 Literal d)
Art. 12.
2.8.6.2.1. -2.8.6.2.18.
Todos
Todos
48
Todos
Todos
2.2.4.6.38 - 2.2.4.6.42
10, numeral 1
14, numeral 10
Toda
2.2.4.2.2.1 - 2.2.4.2.2.24
2.2.5.1.27
2.2.5.1.27
2.2.4.2.3.1. - 2.2.4.2.3.16
Todas
2.2.4.2.1.1. - 2.2.4.3.8
Toda
Todos
2.2.6.3.1 - 2.2.6.3.23.
2.2.4.10.2. - 2.2.4.10.5
Todas
Todos
Todos
PARÁMETROS NOTAS DE VIGENCIA
esgos Laborales.
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son obligaciones especiales

del empleador:
1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario,
los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la
realización de las labores.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de
protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma
que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de
enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que
ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo
necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.
PRIMEROS AUXILIOS.
1. El {empleador} debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun
cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la
víctima.
2. Todo {empleador}
ASISTENCIA debe
INMEDIATA. Eltener en su establecimiento
{empleador} los medicamentos
debe proporcionar sin demora al
necesarios accidentado
trabajador para las atenciones de urgencias
o que padezca en casosprofesional,
enfermedad de accidentes o ataque
la asistencia
súbito
médica de
y enfermedad, necesaria.
farmacéutica de acuerdo con la reglamentación que dicte la
Por el cual
Oficina se establecen
Nacional las reglas
de Medicina para Industrial
e Higiene el funcionamiento de lade
(Hoy División Subcuenta
Salud
del Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito (ECAT), y las
Ocupacional).
condiciones de cobertura, reconocimiento y pago de los servicios de salud,
indemnizaciones y gastos derivados de accidentes de tránsito, eventos
catastróficos de origen natural, eventos terroristas o los demás eventos
aprobados por el Ministerio de Salud y Protección Social en su calidad de
Consejo de Administración del Fosyga, por parte de la Subcuenta ECAT del
Fosyga y de las entidades aseguradoras autorizadas para operar el SOAT.
El decreto 1072 de 2015 tiene su
origen en un esfuerzo que ha
realizado el Gobierno Nacional
por simplificar y compilar de
manera orgánica, normas que
tengan la misma naturaleza y
que pertenezcan al sector
trabajo.
El contenido material del

decreto 1072 de 2015 guarda
total correspondencia con el de
los decretos compilados, motivo
por el cual no puede predicarse
el decaimiento de las
resoluciones, circulares y demás
actos administrativos expedidos
por distintas autoridades
administrativas con fundamento
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector en las facultades derivadas de
Trabajo los decretos compilados.
Las normas que componen el

Libro 1 del decreto
anteriormente citado, no tienen
naturaleza reglamentaria, toda
vez que se limita a describir la
estructura general
administrativa del sector.
En virtud de la tarea
compilatoria y de racionalizar las
normar de carácter
reglamentario, implica en
algunos casos la simple
actualización de la normatividad
compilada para ajustarla a la
realidad institucional y a la
normatividad vigente.
Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas,

lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la
comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser
tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del
Estado, conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas
Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y Protección
Social.
Señala obligaciones para todos los actores del Sistema de Riesgos Laborales
3.Exámene médico para efectos de salud ocupacional.

6. Medidas de seguridad personal.
Los subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como
finalidad
principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador,
protegiéndolo de los factores de
riesgos ocupacionales: ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus
condiciones de trabajo
psico-fisiológicas y manteniéndolo en actitud de producción de trabajo.
Norma básica del actual sistema de riesgos laborales

Art. 1. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y
privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las
administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que
corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas
militares.
Art. 2. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar
las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las
medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y
evitar su recurrencia.
Señala los parámetros generales del Sistema de Riesgos Profesionales Las normas que no están
relacionadas han sido
declararadas inexequibles o
derogadas.
Prohibición de despedir o terminar por cualquier causa el contrato de

trabajo de una persona en condición de discapacidad sin la autorización
previa del Ministerio de Trabajo.
Tabla de clasificación de empresa. Modificación de la actividad económica. Derogó el decreto 2100 de 1995
Ningún niño, niña o adolescente menor de 18 años de edad, podrá trabajar

en: explotación de minas y canteras, ambientes de trabajo con exposición a
riesgos físicos, ambientes de trabajo con exposición a riesgos biológico.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud

y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de que los trabajadores participen en materia de salud y
seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo deberán
asegurar las funciones siguientes que sean adecuadas y apropiadas a los
riesgos de la empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en
el lugar de trabajo;
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas
de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades
sean proporcionadas por el empleador;
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo,
incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las
substancias utilizadas en el trabajo;
d) Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud;
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el
trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación
profesional;
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación
en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía;
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia; k)
participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
Deberes de los empleadores
. Como integrantes del sistema general de seguridad social en salud, los
empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la
cual vinculen a los trabajadores, deberán:
1. Inscribir en alguna entidad promotora de salud a todas las personas que
tengan alguna vinculación laboral, sea ésta, verbal o escrita, temporal o
permanente. La afiliación colectiva en ningún caso podrá coartar la libertad
de elección del trabajador sobre la entidad promotora de salud a la cual
prefiera afiliarse, de conformidad con el reglamento.
2. En consonancia con el artículo 22 de esta ley, contribuir al
financiamiento del sistema general de seguridad social en salud, mediante
acciones como las siguientes:
a) Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo con
el artículo 204;
b) Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que corresponden a
los trabajadores a su servicio, y
c) Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la entidad
promotora de salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el
gobierno.
3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a la
cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y sus
cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores. Así mismo, informar a
los trabajadores sobre las garantías y las obligaciones que les asisten en el
sistema general de seguridad social en salud.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir los
riesgos de trabajo y enfermedad profesional, mediante la adopción de los
sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de salud
ocupacional y seguridad social.
PARÁGRAFO.
-Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente artículo
estarán sujetos a las mismas sanciones previstas en los artículos 22 y 23 del
libro primero de esta ley. Además, los perjuicios por la negligencia en la
información laboral, incluyendo la su declaración de ingresos, corren a cargo
del patrono. La atención de los accidentes de trabajo, riesgos y
eventualidades por enfermedad general, maternidad y ATEP serán cubiertos
en su totalidad por el patrono en caso de no haberse efectuado la
inscripción del trabajador o no gire oportunamente las cotizaciones en la
entidad de seguridad social correspondiente.
Ver Art. 29 Decreto Nacional 1703 de 2002
Pago de aportes al Sistema de la Protección Social. El pago de los aportes
parafiscales propios del Sistema de la Protección Social, como se define en
el numeral 2.1 del artículo 2° del Decreto 1465 de 2005, se efectuará así:
1.1 A partir del 1º de agosto de 2006 los aportantes y pagadores de
pensiones que tengan 1.500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar
dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes.
1.2 A partir del 1° de octubre de 2006 los aportantes y los pagadores de
pensiones que tengan 500 o más cotizantes, deberán autoliquidar y pagar
dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes.
1.3 A partir del 1° de diciembre de 2006 los aportantes y los pagadores de
pensiones que cuenten con 100 o más cotizantes, deberán autoliquidar y
pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
1.4 A partir del 1° de febrero de 2007 los aportantes y los pagadores de
pensiones que cuenten con 30 o más cotizantes, deberán autoliquidar y
pagar dichos aportes vía internet mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
1.5 A partir del 1° de abril de 2007 los aportantes y los pagadores de
pensione s que cuenten con menos de 30 cotizantes y los trabajadores
independientes, deberán autoliquidar sus aportes directamente en la
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y pagar vía internet o utilizar la
liquidación asistida y pagar mediante alguna de las modalidades señaladas
en el numeral 3.2 del artículo 3° del Decreto 1465 de 2005.
Parágrafo 1º. El número de cotizantes a los que se refieren los anteriores
numerales se determinará como la sumatoria de todos los cotizantes
vinculados a una misma persona natural o jurídica, incluyendo los
vinculados a sus sucursales y agencias, que giren bajo una misma razón
social.
Parágrafo 2º. Los pagadores de pensiones utilizarán la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes Electrónica o la Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes Asistida para el pago de los aportes correspondientes a los
pensionados, cuyo diseño y contenido adopte el Ministerio de la Protección
Social en las fechas aquí señaladas según el número de cotizantes
pensionados a los que se refiera.
Parágrafo 3º. El aportante o trabajador independiente puede autoliquidar y
pagar vía internet mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
antes de la fecha en que le sea obligatorio. También podrán hacerlo
mediante la liquidación y pago asistido una vez este servicio esté disponible.
Aplicación de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes.
Autoliquidación y pago de aportes al sistema de seguridad social e integral y

de aportes parafiscales deberá realizarse mediante un formulario único e
integrado. El formulario único e integrado podrá ser presentado en forma
física o por medios electrónicos.
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295
de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá
derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley
1295 de 1994 y la presente ley.
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para
aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al
trabajador.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de
producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del
Código Sustantivo del Trabajo.
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las
diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen
sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una
relación laboral privada o pública.
Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en
condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud
mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes
comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las

responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el
trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional
El artículo 21 de la Ley 50 de 1990, por medio del cual se adicionó al

Capítulo II del Título VI Parte Primera del Código Sustantivo del Trabajo,
establece:
“Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas con

más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas
a la semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada,
por cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades
recreativas, culturales, deportivas o de capacitación”. (Subrayas fuera del
texto original). Conforme a lo señalado en las normas referidas, es claro que
las actividades recreativas, deportivas o de capacitación que el empleador
realice, deberán ser desarrolladas dentro de la Jornada Ordinaria de
Trabajo, para la que fue contratado el trabajador, independientemente del
número de trabajadores de la empresa.
Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a todos los Modificada por la Resolución
empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas, 1918 de 2009
entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y
jurídicas prestadoras o proveedoras de servicios de salud ocupacional,
entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicios de
salud y trabajadores independientes del territorio nacional.
Objeto. La presente resolución tiene por objeto adoptar las Guías
de Aten-cien Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para:
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de
trabajo;
b) Desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores (Síndrome de Túnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y
asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo.
El objeto de la presente es señalar y actualizar las actividades consideradas

como peores formas de trabajo infantil y establecer la clasificación de
actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e
integridad física o psicológica de los menores de 18 años de edad y precisar
procedimental y administrativamente el derecho que les asiste a los
adolescentes entre 15 y 17 años de edad, a obtener autorización para
trabajar.
Reglamenta la afiliación de los trabajadores vinculados por períodos

inferiores a un mes. Reglamentó el artículo 40 de la Ley 1151, que adopta el
Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010, y que se refiere específicamente a
la vinculación de trabajadores por términos inferiores a un mes. De acuerdo
con el Decreto la afiliación deberá hacerse a través del Formulario Único de
Afiliación Electrónica, reportando el periodo mínimo en que el trabajador
estará contratado y el monto percibido por día.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero

o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de
consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia
remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad
de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no
incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
La presente resolución se aplica a los empleadores y a las empresas

públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de
personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las
entidades administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral, a la
Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su
personal civil.
con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994,
los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015, el
empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a
la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
administradora de riesgos laborales y a la respectiva dirección territorial u
oficina especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos
sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral.
Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a
la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la
ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad laboral;
cualquier modificación en su contenido, deberá darla a conocer a la
administradora de riesgos laborales, a la entidad promotora de salud, a la
institución prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los
correspondientes soportes.
Cuando el empleador o el contratante no haya diligenciado íntegramente el
formato, las entidades administradoras de riesgos laborales, las entidades
promotoras de salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud,
podrán solicitarle la información faltante, la cual deberá ser suministrada
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al recibo de la solicitud. En tales
casos, la entidad solicitante de dicha información, enviará copia de la
solicitud a cada entidad administradora del sistema de seguridad social
integral que haya recibido el informe, al trabajador y a la dirección territorial
u oficina especial del trabajo.
En el evento que no se suministre la información requerida en el plazo
señalado, la entidad dará aviso a la correspondiente dirección territorial del
Ministerio del Trabajo, a efecto de que se adelante la investigación.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o
contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo presentado por el
trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas interesadas,
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.28 del Decreto 1072 de
2015.
PAR. 1º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral deberá
ser diligenciado por el empleador o contratante, o por sus delegados o
representantes y no requiere autorización alguna por parte de las entidades
administradoras del sistema de seguridad social integral para su
diligenciamiento.
PAR. 2º—El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral se
considera una prueba, entre otras, para la determinación del origen por
parte de las instancias establecidas por ley. En ningún caso reemplaza el
procedimiento establecido para tal determinación ni es requisito para el
INGRESO BASE DE COTIZACIÓN (IBC) DE LOS INDEPENDIENTES. Los
trabajadores independientes por cuenta propia y los independientes con
contrato diferente a prestación de servicios que perciban ingresos
mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal
vigente (smmlv), cotizarán mes vencido al Sistema Integral de Seguridad
Social sobre un ingreso base de cotización mínimo del cuarenta por ciento
(40%) del valor mensualizado de sus ingresos, sin incluir el valor total del
Impuesto al Valor Agregado (IVA), cuando a ello haya lugar, según el
régimen tributario que corresponda. Para calcular la base mínima de
cotización, se podrán deducir las expensas que se generen de la ejecución
de la actividad o renta que genere los ingresos, siempre que cumplan los
requisitos del artículo 107 del Estatuto Tributario.
En caso de que el ingreso base de cotización así obtenido resulte inferior al

determinado por el sistema de presunción de ingresos que determine el
Gobierno Nacional, se aplicará este último según la metodología que para
tal fin se establezca y tendrá fiscalización preferente por parte de la Unidad
Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales
de la Protección Social (UGPP). No obstante, el afiliado podrá pagar un
menor valor al determinado por dicha presunción siempre y cuando cuente
con los documentos que soportan la deducción de expensas, los cuales
serán requeridos en los procesos de fiscalización preferente que adelante la
UGPP.
En el caso de los contratos de prestación de servicios personales

relacionados con las funciones de la entidad contratante y que no impliquen
subcontratación alguna o compra de insumos o expensas relacionados
directamente con la ejecución del contrato, el ingreso base de cotización
será en todos los casos mínimo el 40% de valor mensualizado de cada
contrato, sin incluir el valor total el Impuesto al Valor Agregado (IVA), y no
aplicará el sistema de presunción de ingresos ni la deducción de expensas.
Los contratantes públicos y privados deberán efectuar directamente la
retención de la cotización de los contratistas, a partir de la fecha y en la
forma que para el efecto establezca el Gobierno Nacional.
Cuando las personas objeto de la aplicación de la presente ley perciban

ingresos de forma simultánea provenientes de la ejecución de varias
actividades o contratos, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas
por cada uno de los ingresos percibidos de conformidad con la normatividad
aplicable. Lo anterior en concordancia con el artículo 5o de la Ley 797 de
2003.
La presente resolución es definir la conformación, y funcionamiento del Modificada por la Resolución
Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas, 1356 de 2012.
así como establecer la responsabilidad que les asiste a los empleadores
públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos Profesionales frente
al desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,
contenidas en el artículo 14 de la Resolución número 2646 de 2008.
Todos los empleadores están obligados a: Parágrafo.- Los trabajadores

independientes están obligados
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones a adoptar, durante la ejecución
de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de de sus trabajos, todas las
riesgos para la salud dentro de los procesos de producción; medidas preventivas destinadas
En todo lugar
Cumplir decumplir
y hacer trabajo las
se establecerá
disposiciones unde
programa de Salud
la presente Ocupacional,
Ley y demás a controlar adecuadamente los
dentro
normasdel cual relativas
legales se efectúen actividades
a Salud destinadas a prevenir los accidentes
Ocupacional; riesgos a que puedan estar
yResponsabilizarse
las enfermedadesderelacionadas
un programacon el trabajo. de
permanente Corresponde al Ministerio
medicina, higiene y expuestos su propia salud o la
de Salud dictar
seguridad en el las normas
trabajo sobre organización
destinado a proteger yymantener
funcionamiento
la saludde
delos
los de terceros, de conformidad con
programas
trabajadores dede
salud ocupacional.
conformidad con Podrá exigirse
la presente Leylaycreación de comités de
sus reglamentaciones; las disposiciones de la presente
medicina, higiene efectivas
Adoptar medidas y seguridad
paraindustrial
protegercon representación
y promover la saluddedeempleadores
los Ley y sus reglamentaciones.
ytrabajadores,
trabajadores.mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma
eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de

trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la
salud de los trabajadores;
Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para

la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias
dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén
expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.
Ver Decreto Nacional 614 de 1984 Se determina las bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina Ver Decreto Nacional 614 de
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que 1984 donde se determinan las
puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas bases para la organización y
tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación administración de Salud
de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del Ocupacional en el país.
trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y
sicológica.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado,

métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y
extinción de incendios.
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que
puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas
tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación
de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del
trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y
sicológica.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la
prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
Corrección de yerros del Decreto 1072 de 2015
El trabajo penitenciario es la actividad humana libre, material o intelectual

que, de manera personal, ejecutan al servicio de otra persona las personas
privadas de la libertad y que tiene un fin resocializador y dignificante. Así
mismo se constituye en una actividad dirigida a la redención de pena de las
personas condenadas. Las actividades laborales de las personas privadas de
la libertad podrán prestarse de manera intramural y extramural. El Instituto
Nacional Penitenciario y Carcelario -INPEC-, podrá ofrecer las plazas de
trabajo penitenciario directamente o mediante convenios con personas
públicas o privadas. En todo caso propiciará la existencia de plazas
suficientes para que las personas privadas de la libertad, que así lo deseen,
puedan acceder a ellas.
Parágrafo. Todas las personas privadas de la libertad, tanto condenadas
como procesadas, podrán acceder a las plazas de trabajo penitenciario. Las
personas condenadas tendrán prioridad para acceder a estas plazas, en
virtud del fin resocializador del trabajo penitenciario.
Comprende el Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria El decreto 1074 de 2015 tiene su
y Turismo origen en un esfuerzo que ha
que pertenezcan al sector.
Son obligaciones de los trabajadores: a) Dar cumplimiento a las obligaciones

que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que
establezca el patrono en concordancia con el literal a) del Artículo anterior.
b) Utilizar y decreto
El presente mantener se adecuadamente
aplica a todos loslas instalaciones
trabajadores quedelaboran
la Empresa,
en los >Por medio de la Sentencia C-
elementos de
actividades detrabajo, los dispositivos
alto riesgo, entendiendoparaporcontrol de riesgos
actividades de altoy los equipos
riesgo 651 de 2015 se declaró la
de protección
aquellas en laspersonal
cuales laque el desempeñada
labor patrono suministre, y conservar
implique el orden
la disminución deyla exequibilidad del artículo 8 del
aseo en los lugares
expectativa de vida de trabajo.oc)laAbstenerse
saludable de operar
necesidad del sinlas
retiro de la funciones
debida Decreto 2090 de 2003 y se dejó
autorización
laborales quevehículos, maquinarias
ejecuta, con ocasión deo su
equipos distinto a los que les han sido
trabajo. claro que el decreto 2090 de
asignados. d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de 2003 no establece un régimen
condiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos especial o exceptuado de
y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos. e) Acatar las pensiones, sino que contempla
indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial unas normas especiales dentro
de la Empresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de del régimen general de
primeros auxilios. f) No introducir bebidos u otras substancias no pensiones, toda vez que los
autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos únicos que tienen derecho a la
Los empleadores deberán adoptar y garantizar el cumplimiento de las
medidas necesarias para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores,
entre otros, a través de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Los empleadores deberán propiciar la participación de los trabajadores y de
sus representantes en los organismos paritarios existentes para la
elaboración y ejecución del plan integral de prevención de riesgos de cada
empresa. Asimismo, deberán conservar y poner a disposición de los
trabajadores
Los y de serán
empleadores sus representantes,
responsables deasíque
comolosde las autoridades
trabajadores se sometan a
competentes, la documentación
los exámenes médicos que sustente
de pre empleo, el referido
periódicos plan.acorde con los
y de retiro,
riesgos a que están expuestos en sus labores. Tales exámenes serán
practicados, preferentemente, por médicos especialistas en salud
ocupacional y no implicarán
Los empleadores, ningún costo
según la naturaleza para
de sus los trabajadores
actividades y, en la
y el tamaño de la
medida dedelomanera
empresa, posible,individual
se realizarán durante deberán
o colectiva, la jornada de trabajo.
instalar y aplicar
sistemas de respuesta a emergencias derivadas de incendios, accidentes
mayores, desastres naturales u otras contingencias de fuerza mayor.
Siempre que dos o más empresas o cooperativas desarrollen
simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los
empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de las
medidas de prevención de riesgos laborales
Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos
laborales vinculados a las actividades que realizan.
Complementariamente, los empleadores comunicarán las informaciones

necesarias
El empleador a los trabajadores
deberá garantizar y sus representantes
la protección de lossobre las medidas
trabajadores queque
por se
su
ponen
situación en de
práctica para salvaguardar
discapacidad la seguridad
sean especialmente y saludade
sensibles loslos mismos.
riesgos
derivados del trabajo. A tal fin, deberán tener en cuenta dichos aspectos en
las evaluaciones de los riesgos, en la adopción de medidas preventivas y de
protección
El empleador necesarias.
deberá tener en cuenta, en las evaluaciones del plan integral
de prevención de riesgos, los factores de riesgo que pueden incidir en las
funciones de procreación de los trabajadores y trabajadoras, en particular
por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales,
Cuando con el fin que
las actividades de adoptar
normalmentelas medidas
realizapreventivas
una trabajadoranecesarias.
resulten
peligrosas durante el período de embarazo o lactancia, los empleadores
deberán adoptar las medidas necesarias para evitar su exposición a tales
riesgos. Para ello, adaptarán las condiciones de trabajo, incluyendo el
traslado
Previamente temporal a un puesto de
a la incorporación a latrabajo distinto
actividad y compatible
laboral de niñas, niñoscon suy
condición, hasta
adolescentes, tanto su estado
el empleador deberáde realizar
salud permita su reincorporación
una evaluación al
de los puestos
puesto
de trabajode trabajo correspondiente.
a desempeñar por los mismos, En cualquier
a fin decaso, se garantizará
determinar a la
la naturaleza,
trabajadora
el grado y la sus derechos
duración de lalaborales,
exposición conforme
al riesgo,a lo
condispuesto
el objetoen delaadoptar las
legislación
medidas
Los nacional
preventivas
empleadores de
serán cada
necesarias.uno de los
responsables dePaíses
que aMiembros.
las niñas, niños y
Dicha evaluación
adolescentes tomará en
trabajadores secuenta los riesgos
les practiquen específicos
exámenes médicospara lade
seguridad, salud
preempleo, y desarrollo
periódicos de lasCuando
o de retiro. niñas, niños y adolescentes.
los mayores de 18 años pero
El empleador
menores de 21deberá informar atrabajos
estén realizando las niñas,considerados
niños y adolescentes y a sus o
como insalubres
padres,
peligrosos,representantes o responsables, de los riesgos
Tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación,los
de acuerdo con lo previsto en la legislación y las medidas
nacional, cobertura
adoptadas.
yexámenes
el pago de periódicos
aportes en deberán
el Sistemaefectuarse
Generalhasta la edadLaborales
de Riesgos de 21 años, por lo
de las
menos
personas cada año.
vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios
con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos
Riesgos Laborales.
civiles, comerciales Todas las personas
o administrativos privadas de laindependientes
y de los trabajadores libertad El decreto 1072 de 2015 tiene su
que
quePor medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario al
desarrollen
laboren en actividades
actividades de laborales
alto riesgo. deben estar afiliadas delSistema
Sector origen en un esfuerzo que ha
General
Trabajode realizado el Gobierno Nacional
Riesgos Laborales. En caso que las personas privadas de la libertad presten por simplificar y compilar de
sus manera orgánica, normas que
servicios directamente al INPEC, la cotización deberá ser asumida por el tengan la misma naturaleza y
Instituto. que pertenezcan al sector
Si la prestación del servicio se hace en virtud de un convenio con persona trabajo.
pública
Señala los criterios
o privada, el INPECparadeberála graduación
garantizar eque imposición
dentro del demismo
multasse derivadas
incluyande las
incumplimientos a las la
normas sobre salud El contenido material del
obligaciones para cancelación de lasysumas
seguridad en el trabajo a la
que correspondan decreto 1072 de 2015 guarda
afiliación total correspondencia con el de
respectiva. los decretos compilados, motivo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. por el cual no puede predicarse
Establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirán por distintas autoridades
las relaciones entre empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en administrativas con fundamento
el sector público y privado en relación de dependencia. en las facultades derivadas de
los decretos compilados.

Libro 1 del decreto
estructura general
Determina las bases de organización y administración gubernamental y,
privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de
un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las
condiciones
Los empleadores de trabajo.
que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar
Los decretos
afiliados reglamentarios
al Sistema General de y demás
Riesgosnormas
Laborales. que se expidan para regular
aspectos
La selección específicos
de la entidaddel Título III de la Leyde
administradora 9a.riesgos
de 1979 y del Código
laborales es libre y
Sustantivo por
voluntaria del Trabajo
parte delsobre Salud Ocupacional se ajustarán a las bases de
empleador.
organización
Por medio dely cual administración
se reglamenta queelestablece
Contratoeste Decreto. y se dictan
de Aprendizaje
otras disposiciones
Calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte. Las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y Entidades Promotoras de
Salud,
Se aplica deberán
a todosconformar
lo afiliados una dependencia
al Sistema General técnica o grupoProfesionales,
de Riesgos
interdisciplinario
organizado por elque adelante
decreto 1295eldeprocedimiento
1994. de determinación del
origen y registrarla ante las Secretarías de Salud. Las Administradoras de
Riesgos Laborales adelantarán el procedimiento por intermedio del grupo
interdisciplinario
Por el cual se establece previsto el en el artículo
sistema 2.2.5.1.26.
de garantía del presente
de calidad del SistemaDecreto.
PARÁGRAFO 1. El costo
General de Riesgos Profesionales de los honorarios que se debe sufragar a las Juntas
de Calificación de Invalidez, será asumido por la última Entidad
Administradora de Riesgos Laborales o Fondo de Pensiones al cual se
encuentre o se encontraba afiliado el trabajador y podrá repetir el costo de
Comprende
los mismos contra a las personas
la persona naturales
o entidad o jurídicas
que resulte que responsable
tienen la obligación
del pago de
directa frentecorrespondiente,
la prestación a la entidad administradora
de conformidad de cumplir
con elcon el pagoemitido
concepto de aportespor
correspondientes a uno o
las Juntas de Calificación de Invalidez. más de los servicios o riesgos que conforman el
Sistema
PARÁGRAFO 2. Cuando se haya determinado en primera instancia el origen
Las
de unaEmpresas usuariaselque
contingencia, pago utilicen los serviciostemporal
de la incapacidad de Empresas deberá de Servicios
ser
Temporales,
asumido por deberán
la Entidad incluir los trabajadores
Promotora de Salud oen misión dentrode
Administradora deRiesgos
sus
Programas de Salud Ocupacional,
Laborales respectiva, procediéndose para lo cual deberán
a efectuar suministrarles:
los reembolsos en la forma
Una inducción
prevista completa e información
por la normatividad vigente. permanente para la prevención de
los riesgos a que están
El incumplimiento de laexpuestos
obligacióndentro de quedetrata la empresa
el presente usuaria.
artículoLos dará
elementos
lugar de protección
a imposición personal
de sanciones, deque requieran con
conformidad el puesto de trabajo.
lo previsto en el Las
condiciones
artículo 91 del deDecreto-ley
Seguridad e1295 Higiene Industrial
de 1994 o norma y Medicina
que losdel Trabajo que
sustituya,
contiene eloPrograma
modifique adicione. de Salud Ocupacional de la empresa usuaria.
PARÁGRAFO.
Artículo 2.2.4.6.37 El cumplimiento
Transición. Todosde lo ordenado
los empleadores en este públicos
artículo no constituye
y privados,
vínculo
los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contratomisión.
laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en civil,
comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del
sector cooperativo, así como las empresas servicios temporales, deberán
sustituir el Programa
Este Reglamento tienedeporSalud Ocupacional
objeto establecerpor laselnormas
Sistemamínimas
de Gestión parade la la
Seguridad
prevención y Salud
los en
riesgos el
enTrabajo
las (SG-SST)
labores a
mineras más tardar
subterráneas,
La presente resolución tiene como objeto adoptar el Formulario Único de el 31 de
así enero
mismo de
2017.
adoptar Parágrafo
Afiliación 1. Para
losyprocedimientos
Registro deefectos paradel
Novedades presente
efectuar capítulo,
la inspección,
al Sistema General lasdeAdministradoras
vigilancia
Seguridad Socialde
y control
Riesgos
todas Laborales
labores minerasbrindarán asesoría
subterráneas yydeasistencia
superficie
en Salud, y las instrucciones para su diligenciamiento contenidos en los técnica
que en
estén la relacionadas
implementación
con
Anexoséstas, para ladel
Técnicos SG-SST
preservación
No. a todos
1: "FORMULARIO de lassus afiliados
condiciones
ÚNICO DEobligados
seguridada yadelantar
AFILIACIÓN Ysalud
REGISTROen este
losDE
proceso.
lugares Así
trabajo mismo,
en quepresentaran
se desarrollan informes
tales
NOVEDADES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD" y No. semestrales
labores. a las Direcciones
Territoriales
2: "INSTRUCTIVO del Ministerio del Trabajo sobre lasDEL
PARA EL DILIGENCIAMIENTO actividades
FORMULARIO de asesoría
ÚNICOy DE
asistencia técnica, así como del grado de
AFILIACIÓN Y REGISTRO DE NOVEDADES AL SISTEMA GENERAL implementación del SG - SST.
DE
Parágrafo
SEGURIDAD 2. Hasta que se
SOCIAL EN venza
SALUD",el plazo
los establecido
cuales forman enparte
el presente
integral artículo,
de la
La presente
semisma. Parte
deberáIgualmente, tiene
dar cumplimiento por objeto unificar
a lo establecido y actualizar
en las
la Resolución reglas de
Conjunta 1016
afiliación al Sistema describir
General delasu contenido,
Seguridad establecer
Social en Salud, su crear
obligatoriedad
el Sistemay
del 31 de marzo
transitoriedad de 1989para "Por
su cual se reglamenta
aplicación en todo el la organización,
territorio nacional.
de Afiliación Transaccional, mediante el cual
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que se podrán realizar los procesos
deben
de afiliaciónlos
desarrollar y novedades
patronos o en el citado Sistema,
empleadores y definir los instrumentos
en el país."
para garantizar
DEFINIR, FORMULAR la continuidad
Y ADOPTAR, en lala afiliación
política de y el goce efectivocontinuo
mejoramiento del derecho
adelalasalud.
entidad que garantice la aplicación de las normas vigentes y los
principios
orientadores de la función administrativa, en especial la economía y la
eficacia en el
De la inspección, vigilancia v control sobre la tercerización laboral
suministro de información requerida a los obligados, los plazos para su
entrega, los
procedimientos cuando se asuma el cobro preferente de la mora, la práctica Aparte incorporado al Decreto
de la Único Reglamentario del Sector
inspección tributaria dentro de los procesos administrativos y el control en Trabajo, a travez del Decreto
la 583 de 2016
determinación del ingreso base de cotización para la liquidación de los
aportes al
Sistema de la Protección Social y demás obligaciones determinadas por la
Unidad de
La presente
Gestión Ley tiene
Pensional por objeto impulsar
y Contribuciones la generación
Parafiscales de empleo
de la Protección para—los
Social
jóvenes
UGPP. entre 18 y 28 años de edad, sentando las bases institucionales para
el diseño y ejecución
de políticas de empleo, emprendimiento y la creación de nuevas empresas
jóvenes, junto con la .
promoción de mecanismos que impacten positivamente en la vinculación
laboral con enfoque
diferencial para este grupo poblacional en Colombia.
La presente ley tiene por objeto definir lineamientos generales en
educación, responsabilidad social empresarial y acciones estatales y
comunitarias para promover en las personas la formación de hábitos,
comportamientos y conductas seguros en la vía y en consecuencia, la
formación de criterios
Se reglamentan autónomos,
los artículos solidarios
3, 4,5,6,7,9, y prudentes
10, 12, 13,18 Y 19para la Ley
de la toma de
1503
decisiones
de endictan
2011 y se situaciones de desplazamiento o de uso de la vía pública, de
otras disposiciones
tal manera que:
a) Se contribuya
la presente a que tiene
resolución la educación en seguridad
por objeto establecervial y la responsabilidad
el contenido, intensidad
como actores de la vía sean asuntos de interés público
horaria y el término para obtener el certificado del curso y objeto
básico de debate
obligatorio
entre los ciudadanos;
de capacitación para los conductores que transportan mercancías peligrosas
en vehículos automotores de carga.
b) Se impulsen y apoyen campañas formativas e informativas de los
Los conductores
proyectos tendrán plazo
de investigación y dehasta el 31 sobre
desarrollo de diciembre
seguridadde vial;
2016, para
obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación para
conductores que atransportan
c) Se concientice mercancías
peatones, pasajeros peligrosas, desobre
y conductores que trata el artículo
la necesidad de
3 de launa
lograr Resolución
movilidad1223 de 2014.
racional y sostenible;
Se adopta como mecanismo estándar, la Guía metodológica para la emisión
de observaciones
d) Se concientice ay autoridades,
aval de los Planes Estratégicos
entidades, de Seguridad
organizaciones Vial, la cual
y ciudadanos de
hace
que laparte integral
educación delnopresente
vial se basa acto administrativo.
solo en el conocimiento de normas y
reglamentaciones, sino también en hábitos, comportamientos y conductas;
e) Se establezca una relación e identidad entre el conocimiento teórico

sobre las normas de tránsito y el comportamiento en la vía.
Guía metodológica para lo elaboración del plan estratégico de seguridad vial

que estará o cargo de todo entidad, organización o empresa del sector
público o privado que por cumplir sus fines misionales 'o en el desarrollo'
de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o
administre
Por el cual seflotas de vehículos
modifican automotores
los artículos o no 2.2.4.10.3.
2.2.4.10.2., automotores superioresYo
Y 2.2.4.10.5.
diez
se (10) unidades,
adicionan o contrate
los artículos o administre
2.2.4.10.8. personal
Y 2.2.4.10.9. delde conductores,
Decreto 1072 dela2015,
cual
obra
Decretoen documento anexo e integrante
Único Reglamentario del Sectorde la presente
Trabajo, resolución.
referentes a los requisitos
y términos de inscripción para el ejercicio de intermediación de seguros en
el ramo
Por de se
la cual riesgos laborales
unifican quepara
las reglas de laelmisma
recaudomanera, se hace
de aportes necesario
al Sistema de
señalar
Seguridadalcance
Socialde la labor
Integral de intermediación de seguros en el marco del
y Parafiscales
Sistema General de Riesgos Laborales, y establecer medidas para que el
Ministerio pueda ejercer su labor de inspección y vigilancia y control en la
materia,
Por el cualdesemanera
adicionamásal efectiva.
capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al
sistema
general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establecen las disposiciones relativasa los Ssitemas Especiales
de Importación - Exportación
Por el cual se adiciona un capítulo al Libro 2, Parle 2, Título 3, del Decreto

1074 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Comercio, Industria
y Turismo, y se dictan otras disposiciones
Afiliación y cotización a los Subsistemas de Seguridad Social en Salud,
Pensiones y Riesgos Laborales en las
prácticas laborales y judicatura.
Plazo de inscripción. La inscripción de las bases de datos en el Registro

Nacional de Bases de Datos se llevará a cabo en los siguientes plazos: Modificación introducida por el
a) Los Responsables del Tratamiento, personas jurídicas de naturaleza Decreto 1759 de 2016
privada y sociedades
de economía
Define mixta inscritas
los parametros en las para
y requisitos cámaras de comercio
desarrollar, del país,
certificar deberán
y registrar los
realizar
procesoslade referida
capacitacíon
inscripción a más tardar el treinta (30) de junio de 2017, de acuerdo con las
instrucciones que
para el efecto
"Parágrafo 2°. imparta la Superintendencia
Las entidades, organizacionesdeo Industria
empresasypúblicas
Comercio. o
b) Los Responsables
privadas, tendrán plazo del hasta
Tratamiento,
el últimopersonas
día hábilnaturales,
del mes de entidades
diciembre dede Modificación introducida por el
naturaleza pública
2016, para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Decreto 1310 del 2016
distintas
(... ) de las sociedades de economía mixta y personas jurídicas de
naturaleza
Parágrafo privada
4°. Las entidades, organizaciones o empresas públicas de o privadas
Todos
que no los empleadores
están inscritas enyalas
sean públicos,
cámaras de privados,
comercio, contratantes
deberán inscribir personal
que
bajo a la fecha
cualquier de entrada
modalidad en
de vigencia
contrato del presente
civil, comercial parágrafo
o hayan sus
administrativo, Modifica el Decreto 1072 de
bases
efectuadode datos en 2015, en cuanto a la vigencia del
organizaciones
el Registro del de economía
Nacional de Basessolidaria
de Datos yadel
mássector
tardarcooperativo,
el treinta (30) así como
de los las
junio
la entrega Plan Estratégico de Seguridad Vial en cumplimiento de SGSST
empresas
de 2018, de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud
plazos indicados
Ocupacional por enSistema
los decretos 2851 de de2013 y 1906 de 2015,en podrán
conforme
ajustarlo ycon laselinstrucciones
modificarlo
de Gestión
teniendo impartidas
como
lapara
plazo
Seguridad y Salud
tales efectos
de entrega eldar por laelen
indicado
Trabajo
el
aSuperintendencia
partir del 1 de junio de 2017 y en dicha fecha, se
deartículo, sin perjuicio de implementarlodebe inicio a la
parágrafo 2°
ejecución de de este
manera progresiva, paulatina y sistemática de las siguientes
Industria y Comercio.
preventivamente
fases
Las de implementación: Evaluación Inicial; Plan dealmejoramiento
hasta que de
bases
conforme asea
datos que se
la evaluado
evaluación
creen conpor
y inicial;
aprobado posterioridad
Ejecuciónla entidad
del Sistema
vencimiento de los
correspondiente.
de Gestión de
plazos
Parágrafo referidos
5°. En en
el caso de los vehículos entregados en leasing, renting o
Seguridad
los y Salud en
literales a) y financiero, el Trabajo;
b) del presente Seguimiento
artículo,dedeberány plan de mejora;
inscribirse Inspección,
dentro
arrendamiento
vigilancia y Control. la obligación adoptar e implementar eldePlan
los
dos (2) meses
Los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e
independientes, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria
y del sector cooperativo, las agremiaciones u asociaciones que afilian
Modifica
trabajadores la obligatoriedad
independientes del diligenciamiento
al Sistema de Seguridady Social
validación de las
Integral,
algunos
empresascampos de latemporales,
de servicios Planilla Integrada de afiliados
estudiantes Liquidación de Aportes
al Sistema Generalen Modifica en lo pertinente la
los anexosLaborales,
de Riesgos técnicos 2losy trabajadores
3 de la Resolución 2388lasde
en misión; 2016, modificada
administradoras de Resolución 2388 de 2016
riesgos
por laborales; a 5858
la Resolución la Policía
de Nacional
2016 en lo que corresponde a su personal
no uniformado
Modifica y al personalycivil
la autoliquidación pago dede
lasPILA
fuerzas militares,deben
a traves de la modalidad implementar
de Modifica los artículos 3.2.2.1
los
planilla electrónica para los aportes al SGSSI y aportes parafiscales. en el
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y 3.2.3.9 del Decreto 780 de
Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General 2016, Único Reglamentario del
de Riesgos Laborales. Los estandares son graduables, dinámicos, Sector Salud y Protección Social.
proporcionales y varian según el número de trabajadores, actividad
Se modifica la obligatoriedad del uso de
económica, labor u oficios de la empresa obligada.la Planilla Electrónica para usuario
de pago asistido. Los Aportantes, sean Empresas o Trabajadores Modifica los artículos 3.2.3.9. y
Independientes que se encuentren dentro de los siguientes rangos y venían 3.2.3.11. del Decreto 780 de
liquidando y pagando su Seguridad Social de forma Presencial, deberán 2016
empezar aenhacerlo
Modifica mediante
lo pertinente los la modalidad
Anexos de Planilla
Técnicos 1, 2 y 3 Electrónica.
de la Resolución 2388
de 2016, modificados por las Resoluciones 5858 de 2016, 980 y 1608 de
2017 y deroga la Resolución 1414 de 2008. Los diferentes actores del
Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales disponen de hasta dos
Implementa
meses contados lo dispuesto
a partir de laenfecha
los artículos
de entrada316enavigencia
320 dede la esta
Ley 1819 de
2016, los cuales
Resolución, contemplan
para efectuar beneficios previstas.
las adecuaciones en cuanto a la reducción de
intereses moratorios en seguridad social y sanciones de la UGPP, para
empresas y contratistas independientes.
Modifica el Decreto 780 de
Se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al 2016, frente a las condiciones y
Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales autoliquidación para el pago de
aportes al Sistema de Seguridad
Social Integral y Parafiscales
Modificar los anexos técnicos establecidos en el artículo 1o de la Resolución
2388 de 2016, así como el plazo para su implementación previsto en el Modifica Resolución 2388 de
artículo 4o de la misma 2016
2.2.1.5.4.1.-Práctica de visitas. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a

través de las direcciones territoriales de trabajo, podrá practicar visitas a las
empresas que hayan suscrito contrato de admisión, con el objeto de
verificar el cumplimiento de las condiciones laborales y de seguridad social
de los trabajadores a su servicio.
ARTÍCULOAnexo 19.-Condición para la disminución
Genera! Reglamento Técnico de de aportes.
Etiquetado Para hacer efectiva
- RETIQ
la disminución de los aportes al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar,
ICBF, al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y a las Cajas de
Compensación
En todos los establecimientos Familiar, sobre de lostrabajo
salariosen dedonde
los trabajadores
se produzcan vinculados
ruidos, se a
las empresas que hayan suscrito un contrato
deberán realizar estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o de admisión, durante los cinco
(5)
métodosaños siguientes
que puedan a sureducirlos
establecimiento, el empleador
o amortiguarlos interesado
al máximo. deberá
Se examinará
informar
de preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de Trabajo
por escrito a las direcciones territoriales del Ministerio de
ymantenimiento,
En Seguridad
donde la Social intensidad de ladel
ajustándola jurisdicción
ruido donde se
sobrepase
o renovándola el encuentre caso;ubicado,
nivelelmáximo
según sepermisible,
deberán sobre seráel
cumplimiento
necesario efectuar de losun compromisos
estudio de
ambiental generación
por
cambiar o sustituir las piezas defectuosas, ajustándolas correctamente; si es medio de empleo
de pactados,
instrumentos que
anexando
determinen
posible, reemplazarcomoel nivel mínimo de los siguientes
lospresión
engranajes sonora ydocumentos:
metálicosla frecuencia.
por otros no metálicos o por
1.
El Copia
control delde contrato
la exposición de admisión.
poleas montándolas o equilibrándolas bien. por uno o varios de los
a ruido se efectuará
2. Copia demétodos:
siguientes los contratos de trabajo suscritos con los trabajadores.
3.
PARÁGRAFO.laLos
a. Copia
Se de
reducirá documentación
el ruido
motores en ela origenque acredite
explosión mediante
deberán launafiliación de los trabajadores
encerramiento
estar equipados parcial
con o
al
total
Todo sistema
de la de
trabajador
silenciador seguridad
eficiente. expuesto social integral. de ruido por encima del nivel
a intensidades
2.2.1.5.4.2.-Acreditación
maquinaria,
permisible, yoperaciones
que esté sometido de cumplimiento
o procesos a losproductores
factores de losquecompromisos.
del
determinan laElpérdida
ruido; se cubrirán Ministerio
lasde
de Trabajo
superficies
la
El audición,
nivel máximoy(paredes,
Seguridad
como el tiempo
admisible Social,
techos, de
para aexposición,
través
etc.), en donde
ruidos de carácter
de las direcciones
laseintensidad
pueda oterritoriales
reflejar
continuo presión
en el losruido que
sonoras
lugaresconde
correspondan
materiales
la
En frecuencia
todosserá
trabajo, el ade
losespeciales laruido,
jurisdicción
establecimientos
del 85 para
la distancia
decibeles lapresión
absorberlos; zona
dedetrabajo
de lase especial
fuente
donde
colocarán
sonora, deleconómica
existan
ruido,
aislantes
medidosniveles
el en de
origen
para
dezona
la del
evitar
en las
exportación,
vibraciones;
ruido,
ruido
que elsostenido,
la edad,
trabajador resolverá
se la
cambiarán
de acerca
susceptibilidad,
frecuencia
habitualmente o sede la
elacreditación
superior
sustituirán
carácter
mantiene a 500las
sude delalrededores,
piezas
ciclos
los
cabeza, cumplimiento
por
sueltas
elsegundo
cualo será laede
gastadas; losse
posición
compromisos
lubricarán
del
intensidad
oído con
independiente dedegeneración
lasrelacional
partes móviles
sonido,
la frecuencia de empleo
deetc, pactados
la maquinaria.
(ciclosdeberá
por someterse
segundo enoelHertz).
acontrato
exámenes demédicos
admisión
y sobre
b.
periódicos
mayor
En Se el 85
loscontrolará
lugares
de no
que despido
decibeles,
de incluyan
eltrabajo
ruido colectivo
yentre
en
seadondeeldeorigen
imposibletrabajadores
se produzcan
eliminarlos
y la persona, durante
vibracioneslos doce
o instalando
amortiguarlos (12)
porpantallaselmeses de
anteriores,
material
audiometrías
patrono
el a través
uso deabsorbente;
aparatos,
semestrales, deaumentando
un acto
equipos, cuyo administrativo
herramientas,
costola distancia
estaráetc, amotivado
cargo
entre
que den de que
el origen
la
origen precisará
Empresa.del los como
enruido y el
mínimosuministrar
personal
deberá
trabajadores loexpuesto.
siguiente:equipo protector a los trabajadores que estén expuestos
1.síntomas
Los
ac. Laconductos
esas
Se competencia
limitará con
deelalteraciones
tiempopara conocer
circulación
de y resolver
forzado
vasomotoras,
exposición delos
de sobre
líquidos
alteraciones laopetición
trabajadores gases,
en los formulada.
huesos y
al ruido.
2. El
d. Secompromiso
especialmente
condiciones
articulaciones,
retirarán cuando
durante
signos
de sobre
los su generación
estén
clínicos
jornada
lugares conectados de empleo
neurológicos,
de de trabajo;
trabajo a directamente
losloetc., pactado
mismo
se deberán
trabajadores queenpara
con elmáquinas
contrato
tener
niveles
hipersensibles de al
que
en cuenta
admisión.de
mayores
los
posean
ruido.
3. Se
Las
85 Eldecibeles,
órganos
e. término
máquinas
siguientes enmétodosdurante
herramientas,
movimiento,
suministrarán independientemente
aparael cual
los estaránserán
que
su control:
trabajadores cumplidos
originen
provistos
dellostiempo los
decompromisos
trepidaciones,
de dispositivos
elementos exposicióntales
queycomo
de protección indicados
impidan
la la en
frecuencia.
personal,
el numeral
martillos
Para
a.
transmisión
comoSe mejorarán anterior.
neumáticos,
de las apisonadoras,
losvibraciones
diseños de que remachadoras,
las herramientas,
generan aquellas. compactadoras,
máquinas, equipos,
4. El cumplimiento
trituradoras
frecuencias
aparatos
tapones, inferiores
orejeras, de alos
etc. 500compromisos
ciclos por segundo,de generación el límite desuperior
empleo de a la fecha
El
de expedición
anclaje
intensidad
productoras
mandíbula de de odel
máquinas acto administrativo.
vibraciones
similares, y aparatos
(forma,que
deberán estar produzcan
soporte, peso,ruidos,
provistas de
etc,)
horquillas
o se suprimirá u otrossu
5. Elen
podrá
uso señalamiento
vibraciones
dispositivos
ser hasta de expreso
oamortiguadores
trepidaciones,
85 decibeles. de y los
se compromisos
alrealizará
trabajador conque pendientes
las técnicas
las utilicemás sede cumplir
eficaces,
le proveerá a fin
de
sobre generación
de
PARÁGRAFO.
cuanto
equipo sea posible.1o. En delas empleo
oficinas y ely término
lugares de dentro
trabajo delencual se llevarán
donde predomine a cabo. la
6. El
lograr
b.
de Se
labor cumplimiento
Definiciones,
su óptimo
protección
entrenará
intelectual, personal del
contaminación
alequilibrio
personal
los empleador
paraestático
niveles sobre
su
sonoros lade
poratenuación.
ruido. la Ruido
ymaneracondición
dinámico.
(ruidos)no correcta de en
continuo.
podrán noserhaber
Ruido
su incurrido
impulsivo.
utilización
mayores y 70
de en
despidosRuido
PARÁGRAFO.
Decibel.
manejo
decibeles, colectivos
Seambiental
prohíbe
independientemente durante los doce
instalar
y métodos máquinas
de (12)
lade meses
medición.
frecuencia anteriores
o aparatos
y Emisión
ruidosos
tiempo a la
de
de fechapara
ruido de a
adyacentes
exposición.
expedición
fuentes
para
paredes evitar
PARÁGRAFO de2o.
sonoras.
o columnas, la Cuando
esfuerzos resolución.
Normas cuya especiales
inútiles
lasdistancia ade
o mal dirigidos.
medidas emisión
éstas
precedentesno podráderesultaren
ruido. Protección
ser inferior a un y(1)
insuficientes
7. Se
c. La hará
metro.
para afiliación
conservación de
seleccióndelalos deltrabajadores
audición,
personal, al sistema
por emisión
rechazando de
de ruidoparaseguridad
en social.de
lostrabajos
tales lugares trabajo,
a sujetos
8. Los recursos
duración
eliminar
deficientes. ladiaria
fatiga que proceden
denerviosa,
exposición, contra
medición
u otros el acto
trastornossonora,administrativo
controles.
orgánicos de losquetrabajadores
al efecto se
profiera.
producidos
d. Se reducirá porlaeljornadaruido, se delestrabajo
concederá
o se rotarápausas al de
personal
repasoexpuesto
sistemático a laso de
PARÁGRAFO.-Para
rotación
vibraciones en para
sus labores, los fines
prevenir delasdel derecho
manera
lesiones. a subsidio
de evitar tales familiar,
trastornos. las empresas que
hayan suscrito el contrato de admisión se regirán por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia.
El Ministerio de Salud determinará los niveles de ruido, vibración y cambios
de presión a que puedan estar expuestos los trabajadores.
Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o pérdida

excesiva de calor que puedan causar efectos nocivos a la salud de los
trabajadores.
2.3.5 De las radiaciones ionizantes.
2.3.6 Radiaciones no ionizantes.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y

calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para
garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
El Ministerio de Salud determinará los niveles de ruido, vibración y cambios
de presión a que puedan estar expuestos los trabajadores.
Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e
indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice según la
modalidad de la industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de
La iluminación
seguridad para general
todo el de tipo artificial
personal. debe serpodrá
La iluminación uniforme y distribuida
ser natural o artificial,
adecuadamente
o de ambos tipos.deLatal manera que
iluminación se eviten
natural debesombras
disponer intensas, contrastes
de una superficie
de iluminación
violentos y deslumbramientos.
(ventanas, claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en
diente de serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo que se
En los establecimientos
ejecute, complementándose de trabajo
cuando ensea
donde se ejecutan
necesario con luzlabores nocturnas,
artificial. Cuando
deberá instalarse
no sea factible un sistema de
la iluminación iluminación
natural, de emergencia
se optará en en
por la artificial las cualquiera
escaleras
ydesalidas auxiliares.
sus formas Esteinstalarse
y deberá sistema sedeinstalará igualmente en los sitios de
modo que:
trabajo que no tengan iluminación natural.
a. No produzca deslumbramientos, causa de reflexión del foco luminoso en
la superficie de trabajo o foco luminoso en la línea de visión.
Promulgase el "Convenio 170 sobre la seguridad en la utilización de los CONSIDERANDO:
b. No produzca
productos viciamiento
químicos de la atmósfera
en el trabajo", adoptadodel porlocal, ni ofrezca peligro
la Conferencia Generaldede Que la Ley 7a. del 30 de
incendio
la o sea perjudicial
Organización Internacionalparadel
la Trabajo
salud deellos
25trabajadores.
de junio de 1990. noviembre de 1944 en su
artículo primero dispone que los
PARÁGRAFO. El número de focos, su distribución e intensidad estará en tratados, convenios,
relación con la altura, superficie del local y de acuerdo al trabajo que se convenciones, acuerdos,
realice. arreglos u otros actos
En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte, comercio,
manejo o disposición de sustancias peligrosas deberán tomarse todas las internacionales aprobados por
El Ministerio
medidas de Salud establecerá
y precauciones necesariaslas normas
para paradaños
prevenir la protección
a la salud dehumana,
la salud el Congreso, no se considerarán
yanimal
la seguridad de las personas
o al ambiente, de acuerdo contra
conlos riesgos que se deriven
la reglamentación de la de
del Ministerio vigentes como leyes internas
Para
Salud.la importación,
fabricación, fabricación
almacenamiento, o comercio
transporte, de cualquier
comercio, uso oplaguicida,
disposiciónsede mientras no hayan sido
requerirá
plaguicidas. registro expedido conforme a lo establecido en la presente Ley y perfeccionados por el gobierno
Todos los gases, humos
su reglamentación. Este yregistro
vaporessólo producidos
podrá sery expedido
dispersados porenlala cocina,
autoridad en su carácter de tales,
serán extraídos
competente por ventilación
cuando a juicio dellocal constituido
Ministerio de Salud por eluna campanaende
plaguicida mediante el canje de
2.3.8 De colector,
succión,
cuestión las
no concentraciones
ventilador
represente ymáxima
un grave ducto de
riesgo permisibles
salidalacon
para salud sombrerete;
humana o se el ambiente ratificaciones o el depósito de
suministrará
y no sea posible airesu desustitución
reemplazoadecuada
en el lugarpor donde se instale
productos menos el sistema de
peligrosos. los instrumentos de ratificación,
En los locales comerciales donde se expendan pinturas, lacas, barnices y
ventilación. u otra formalidad equivalente;
similares, deberán tomarse todas las medidas necesarias para evitar Que la misma ley en su artículo
Todo cilindro de
emanaciones gas comprimido
o derrames. Las latasdebe llevar grabado
se conservarán en en su estructura,
perfectas en
condiciones segundo ordena la
forma permanente,almacenadas.
y adecuadamente el nombre del fabricante, la presión máxima de trabajo promulgación de los tratados y
Todo cilindroserial.
y el número debe tener inscrito en forma indeleble y fácilmente visible la convenios internacionales una
clase de gas, la presión máxima de carga permitida, el peso del cilindro vez sea perfeccionado el vínculo
Los
vacío,cilindros que contengan
su capacidad máxima de gases
gascombustibles
y el nombre del no envasador.
deben estarNo enselocales
deben internacional que ligue a
donde
remover, se cambiar
efectúenotrabajos de soldadura
alterar marcas o números y oxicorte, y los cilindros
de identificación de
de los Colombia;
Todos
oxigeno
cilindros.losdeben
aditamentos
Los guardarse
cilindros para
para los cilindros
separados
gases de oxigeno
de todos
comprimidos, y demás
loslicuados,
demás. gases oxidantes
disueltos, se Que el "Convenio 170 sobre la
deben
demarcarán conservarse
para la sin grasa o aceite.
identificación de suLascontenido,
conexiones para
por mediocilindros de gases
de colores. Seguridad en la utilización de los
Las
Los válvulas
inflamables de los cilindros
tendrán
colores distintivos rosca estarán
paraizquierda
los provistas
y para
cilindros quelas de sus correspondientes
demás
contienen clases
gasesde gases, rosca
comprimidos productos químicos en el
dispositivos
son: oxígenode
derecha. deseguridad.
color azul Las válvulas
oscuro, aire de loscolorcilindros no deben
gris; acetileno desercolor trabajo", adoptado por la
No usar llaves
removidas
naranja; argón ode
herramientas
o separadas
color sino por
marrón; enel las válvulas
envasador
anhídrido de los cilindros,
responsable.
carbónico de color Lasque no
válvulas
rojo, estén
propano Conferencia General de la
aprobadas
deben
(G.L.P.)ser por elaluminio,
envasador
protegidas
de color dede
por medio gas. Nocon
de tapas
acuerdo debelas martillarse
provistas ni forzarse
de orificio
especificaciones de su
delescape.
Código de Organización Internacional del
Los cilindros
volante
Colores de laque
para abrirlacontengan
American o cerrarla. gas comprimido
Standard Association.deben ser almacenados en Trabajo el 25 de junio de 1990,
sitios destinados solamente para tal fin, con ventilación adecuada, y se aprobó mediante Ley 55 del 2
Los cilindros
separados deque contengan
sustancias gases comprimidos
inflamables y de operaciones se podrán almacenarcon
de soldadura al aire de julio de 1993 y la Corte
libre,
llama siabierta.
están adecuadamente protegidos contra
No usar sitios subterráneos los cambios bruscos
para almacenamiento de
de gases Constitucional en Sentencia C–
Se prohibirá fumar
temperatura,
comprimidos. los en los
rayos
Cuando sitios
directos
estén de
delalmacenamiento
sol, o ladentro
almacenados humedad dede loszona
cilindros
permanente.
una que el
Los
de trabajo, 147/94 del 23 de marzo de 1994
contengan
cilindros
espacio que gases
llenos y inflamables;
ocupen vacíos
debedeberán
estar señalada por medio
ser almacenados
aislado paredes deconstruidas
por avisos
separado apropiados
ydeen forma lo declaró exequible;
Los cilindros
colocados
ordenada.
materiales ende gasesvisibles.
lugares
incombustibles,comprimidos
con salidas deben ser manejados únicamente por
de emergencia. Que el 6 de septiembre de 1994
personas bien instruidas y experimentadas en su uso. En caso de duda sobre el gobierno de Colombia
elEnverdadero
el manejocontenido
y transporte de deun los cilindros,
cilindro, debedeberá
devolverse evitarse su caída. Si seal
inmediatamente depositó el instrumento de
movilizan
proveedor.por medio de grúas, se usará una cuna, o una plataforma ratificación, entrando en vigor el
Los reguladores,
resguardada sistemas de distribución
convenientemente. No se usarán o conductos
eslingas múltiples,
o electroimanesmangueras
para 6 de septiembre de 1995 en
yéste
manómetros
propósito.destinados al uso de un gas o grupo de gases, no deberán vigencia,
usarse sobre cilindros que contengan otra clase de gas. No deberá
transferirse el gas de un cilindro a otro a menos que esta operación sea
efectuada por el envasador autorizado.
Para el almacenamiento de los cilindros que contengan distintos tipos de
gases comprimidos, se observarán las disposiciones de la tabla, contenida
Las
en elconexiones
presente decreto. a los cilindros en servicio deberán estar firmemente
apretadas para evitar fugas. No deberá utilizarse llama como detector de
Si la dosis
fugas de gasesacumuladainflamables, no excede sino agua del valor máximo
jabonosa u otroadmisible hallado en la
procedimiento
fórmula
adecuado. básica del artículo anterior, un trabajador podrá recibir en un
Los recipientes
trimestre una dosis a presión,
que nosus excedaaccesoriosde 3 Rems y aditamentos
en el cuerpo deberán
entero, construirse
las
de acuerdo
gónadas, losaórganos
las normas aprobadas poryelcristalinos.
hematopoyéticos ICONTEC. Esta dosis de 3 Rems
Todo
puedepropietario
recibirse una de un vezrecipiente
al año, pero a presión
debe evitarse llevará en un loregistro
posible, enen el el
cual se
caso
anotarán
de mujeres lasen fechas
edadyde tipos de pruebas, inspecciones y reparaciones
procrear..
Los recipientes
efectuadas. Dicho a presión
registro, deberán
estará aestar equipadosde
la disposición con la dispositivos
autoridad de
seguridad,
competentedesahogo que lo solicite. e indicadores de control que garanticen su
Los recipientes aseguro.
funcionamiento presión deberán inspeccionarse y someterse a una prueba
de presión máxima de 1 1/2 veces la presión de trabajo, después de ser
Los dispositivos
instalados indicadores
o reinstalados o aparatos
y reparados, de control de los
periódicamente segúnrecipientes
las condiciones a
presión
de trabajo. deberán ser fácilmente legibles, estar protegidos para evitar
Cuando
lesiones se usen
a los discos de ruptura
trabajadores y mantenerse de seguridad en buen como estado protección
de funcionamientoadicional
de los recipientes a presión, éstos deberán diseñarse para romperse a una
En las instalaciones
presión mayor a la fijada complejas para la deválvula
los recipientes
de seguridad. sometidos a determinadas
presiones y temperaturas y que están constituidos por varios aparatos de
Cuando
control, la operación
tuberías y demáslo requiera
accesorios, las líneas y en de donde tuberías a presión
la confusión endispondrán
el manejo
de drenajes
válvulas pueda o trampas ocasionaradecuadas accidentes,para desalojar
se deberán los pintar
condensadoslas tuberías u otros etc.
Antes
líquidos deacumulados
con diferentes ser puesto colores en funcionamiento
enpara identificar supor
el sistema. primera vez o después de ser
contenido.
reparado, todo sistema de tuberías a presión deberá ser sometido a una
Los
pruebasistemas de tuberías
de presión, la cuala no presiónserá nuncadeberán inspeccionarse
menor de 110% niamayor intervalos del 150%
frecuentes
de la presión y las
de válvulas,
trabajo. conexiones o tramos defectuosos, deberán
Cuando
reemplazarse. las líneas de tuberías conduzcan substancias calientes a presión y
pasen a través de paredes, tabiques, pisos u otras partes de los edificios
Los tanques,de
construidos recipientes, cubas y pailas
material combustible, seutilizadas
resguardarán comocon mezcladoras,
mangas
agitadoras,
metálicas, dejando o para depositar
un espacio (almacenar)
libre no menor líquidos de 6calientes,
mm entre corrosivos
los tubos y sus
Todo
ácidos tanque
cubiertas. o recipiente
o alcalinos)
Cuando se tratade
o venenosos, dealmacenamiento
instalados
transporte deavapor,deberá
menos deestar
gases dos diseñado
metros de
o líquidos y altura
a una
construido
sobre el piso
temperatura para soportar
o nivel
superior las100o.
dea trabajo,
los presiones
deberán internas
cubrirseresultantes
C, se protegerán con
contapas de su propia
ajustables
una cubierta de
aislante
oLos
se recipientes
función.
material En
antitérmico
resguardarán, de en
la selección almacenamiento
y tratamiento
oaquellas
anticorrosivo, zonasestarcen del
odonde provistos
material
cercarse las condebarandas
personas depuedan
agujeros
construcción de material ydeenun
tener el
hombre
plan
adecuado.
contacto (bocas
de mantenimiento
En caso
accidental de visita),
decon quede orificios
los mismos,
existan
dichas de mano
pasillos
tuberías. se de u menos
otras aberturas
tomarán endecuenta de inspección
la acción
80 centímetros de
Los
que tanques
permita
corrosiva
ancho, de yla
entre recipientes
examinarlos
unosubstancia ode almacenamiento
limpiarlos
almacenada.
o más recipientes deinteriormente. que contengan
almacenamiento, Cuando deberá productos
la menor
cerrarse el
inflamables
dimensión de
paso a las personas. deberán identificarse
estos recipientes seacon mayor la palabra
de 6 metros"INFLAMABLE",y requieraescrita la entradaen
Todos
lugar los tanques
visible.
de personas, tendrán o recipientes
como mínimo de almacenamiento
dos aberturas dediseñados inspección, paraa menos
trabajador
que poseanatapa presión o vacío,Las
corrediza. deberán
bocas de estar provistos
visita permitirán de válvulas
el libre de acceso y
Todo tanque o recipiente
seguridad.
sus dimensiones no serándonde inferiores se almacenen
a 30 centímetros líquidospor combustibles
40 centímetros, o o
inflamables
de 40 centímetros deberásiser sonconectado
circulares.eléctricamente a tierra. Dicha conexión
Los
deberátanquestenerno una subterráneos
resistencia no utilizados
mayor de para almacenar
5 ohms. líquidosse llena
Si el tanque
combustibles
desde arriba, debed o inflamables,
utilizarsedeberán un tubocolocarse de alimentación sobre bases que o fundaciones
llegue hasta el
Los
firmes
fondo conductos
de material
del mismo "sistemas
o no lode
porcombustible.
menostuberías" hastausados el mínimo paranivel el transporte
del producto de gases,
que
vapores,
pueda contener.líquidos, substancias semilíquidas o plásticas que puedan ofrecer
Todas las tuberías
algún peligro, deberán y conductos
ser instaladas referidos en el artículo
de acuerdo anterior, deberán ir
a las recomendaciones
señalados
dadas paracon estos distintivos
casos y en o pintados
especial en las colores,
relacionadas para poder identificar elo
con la instalación
Los sistemas de tuberías para el transporte de líquidos inflamables no se
contenido.
vigilancia.
deberán colocar de manera que pasen cerca de calderas, conmutadores,
Los tubos,o válvulas
motores llamas abiertas y accesorios que puedan de los sistemas encenderdeeltuberías goteo. estarán
instalados de tal forma que puedan ser fácilmente hallados.
Todos los sistemas de tuberías deberán ser examinados periódicamente
para corregir defectos en válvulas, conexiones o tubos corroídos.
Se considerará peligroso todo trabajo que se realice donde existan
conductores vivos, o que puedan tornarse vivos accidentalmente, como los
Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y los
siguientes;
pasillos interiores de los locales de trabajo que conduzcan a las puertas de
La
a). dosis
salida, máxima
deberán
Circuitos contener admisiblela anchura
capacitadores o dosis total acumulada
precisa teniendo endecuenta irradiaciónel número por los de
trabajadores expuestos, que deben referida circular por al cuerpo
ellos, yentero,
de acuerdo gónadas, a lasórganos
necesidades
CUANDO
propias
b). Circuitos deSElatransformadores
hematopoyéticos, OPERE
industriay CON SUBSTANCIAS
cristalinos, denocorriente
o establecimiento excederánIRRITANTES del valor
de trabajo. Y La
NOCIVAS,
anchuraSERÁ
máximo admisible
mínima de
NECESARIA
calculado,
los pasilloscon LA INSTALACIÓN
ayuda de la
interiores DE SISTEMAS
lossiguiente
locales defórmula
trabajoDEbásica:
VENTILACIÓN
será deD 1,20 = 5 (N LOCAL
18), en la que
metros
LOS
D
c).es SISTEMAS
EXHAUSTIVA:
la dosis en
Empalmado DElosVENTILACIÓN
Requieren
de tejidos
líneas estosexpresada
neutrales SE MANTENDRÁN
sistemas enlas Remsoperaciones
y N es ENlaTODO MOMENTO
de: pintura
edad EN
a pistola,
del trabajador
CONDICIONES
soldadura
expresada en DE PERFECTO
en espacios
años. cerrados, FUNCIONAMIENTO.
limpieza abrasivaLos concolectores
arena, metalizado, que
En Colocación
todoslas
retienen
molienda
d). los establecimientos
desubstancias
material
de aisladores,seco,molestas de otrabajo
desmolde
postes nocivas enydonde
de piezas
y crucetas que se lleven
evitan
fundidas, a cabo en
supreparación
dispersión de la
operaciones
atmósfera
arena de moldeo, y procesos
general, seráncon substancias
descargados
galvanoplastia, nocivas ometálico,
o renovados
recubrimiento peligrosas
con la frecuenciaque
desengrasado debidacon
En
e). los
desprendan
para
solventes establecimientos
lograr
Tendido gases,
una
orgánicos,
de buena
nuevas humos, de trabajo
neblinas,
operación.
limpieza
líneas de metales
sobre en
Los
postes donde
polvos,
materiales
encon secircuitos
etc. realicen
tanques,yrecogidos
vapores operaciones
secado
vivos fácilmente
ende losmaterialeso
colectores
procesos
inflamables,
se dispondrán
silíceos, a bajas
tamizadocon temperaturas
deriesgo
tal
de manera,para laque
materiales, (cuartos
salud node
envase fríos,
los
constituyan
y empaqueetc),peligro
trabajadores, losdepatronos
se fijarán
para
substancias la salud los del
nocivas,
Todas
niveles
personal.
pulimento las
suministrarán radiaciones
máximos
de a los ionizantes
trabajadores
permisibles
piezas,
f). Instalación de pararrayos fusión dede tales
overoles
exposición
plomo, como de
cadmio, arayos
tela X,
substancias
etc., rayos
semipermeable gamma,con
tóxicas,
manipulación emisiones
de relleno
beta,
de alfa, neutrones,
material
inflamables
substancias aislante,
o contaminantes
radiactivas electrones
forro respectivo
en polvo, yetc.
protones
atmosféricos y cremallera,
Todas dedemás
altacapucha
industriales,
las velocidad delu mismo
en volumen
operaciones otras en la
que
Los
partestrabajadores
partículas
material
División de con
de atómicas,
la espacio que
substancia
Salud
g) Terminación de líneas vivas al
deberán
libre manipular
por
Ocupacional, para ser
millón los
las materiales
controladas
ojos,
de nariz
partes
clasifique deyestén
para
como boca,
aire expuestos
lograrbotas
(P.P.M.)
nocivas. niveles
de
en a de ende
caucho
peso
temperaturas
exposición
media
miligramos cañaque deextremas,
de nosubstancia
tipo
la afecten
especial substancias
laporsalud,
con lastóxicas,
cremallera
metro funciones
cúbico corrosivas
para biológicas,
de introducir
aire o nocivas
( g/m3) niozapatos
los a millones
la salud,
laeneficienciadel
Se
de deberán
materiales
los
operario; usar
con
trabajadores
partículas dos carretillas
bordes
guantes
por pié de la
cúbico especialmente
cortantes,
población
interior
h). Reemplazo del aceite en transformadores vivos de yaire o cualquier
general.
exterior.
(M.P.P.P.3) diseñadas
otro
de para
material
acuerdo el
o
con transporte
substancia
la tabla de
que
los
pueda cilindros
PARÁGRAFO.
establecidacausar de
porEn acetileno
lesión, deberá
lalosConferencia
cuartos y de oxígeno
protegerse
fríos enadecuadamente
a temperaturas
Americana los
de establecimientos
muy bajas
Higienistas conentreelindustriales,
Industriales elemento
0o. C y o
Los
cuando
equipoaparatos
PARÁGRAFO de de respiración
un seguridad
cilindro
1o. ode acetileno
recomendado de oxígeno
ytrabajadores serán
unradiaciones
encilindro
cada empleados
de
caso oxígeno en
estén combatir
montados
20o.
i). Centígrados
Gubernamentales,
Realización
incendios, deEltrabajos
salvamento
o control
menores,
con
o
los
ende
trabajos
estas
los
valores
líneas de
límites
vivas
reparación
noionizantes
permisibles
o supuestamente
en
utilizarán se
fijados
atmósfera
aplicarán
zapatos
muertas, por el
quefríos
con a las
durante
contenga
conjuntamente
actividades
suela
Ministerio
una de
tormentacauchode
de Salud en una
producción,
esponjosa;
eléctrica. carretilla,
tratamiento, se
permanecerán instalará un
manipulación,
dentro tabique
de los de amianto
utilización,
cuartos por
altas
(asbesto)concentraciones
almacenamiento
períodos o de otro
cortos de de
material
y transporte
dos gases
a cuatro ohoras,
de tenga
incombustible
fuentes deficiencia
por entre los
radiactivas
parejas, de oxígeno;
cilindros,
naturales
con descanso yestos
que estarán
artificiales,
de una
aparatos
colocados
yhora, de con
en lay eliminación
tomarán respiración
la las
válvula
de losde
de
precauciones oxigeno
descarga
residuos oserán
para del
desechos usados
acetileno
evitar depor personas
dirigida
las
entumecimiento yadiestradas.
en sentido
substancias radiactivas,
contracción
opuesto
para
de losprotegeral cilindro
músculos a los de oxígeno.
trabajadores
faciales y de otras Los cilindros
profesionales
partes deldecuerpo.
acetileno yyde
expuestos, oxígeno se
a los
colocarán
trabajadores en no posición
expuestos vertical, mantenidos porpero
profesionalmente, bandas, collarines o cadenas
que permanezcan en
para
lugaresevitar que se inclinen
contaminados o caigan. ionizantes o substancias radiactivas.
por radiaciones
Todos los gases, humos y vapores producidos y dispersados en la cocina,
serán extraídos por ventilación local constituido por una campana de
succión, colector, ventilador y ducto de salida con sombrerete; se
suministrará aire de reemplazo en el lugar donde se instale el sistema de
ETIQUETADO
ventilación. Y MARCADO. 1. Ley declarada EXEQUIBLE por
la Corte Constitucional,
1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su mediante Sentencia C-147-94 de
identificación. 23 de marzo de 1994,
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD. Magistrado Ponente Dr. Jorge
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta Arango Mejía.
fácilmente
1. comprensible
A los empleadores quepara los trabajadores,
utilicen productos químicos que facilite información
peligrosos se les
esencial sobre
deberán su clasificación,
proporcionar fichas delos peligros
datos que entrañan
de seguridad y las precauciones
que contengan
de seguridadesencial
información
IDENTIFICACIÓN. que deban observarse.
detallada sobre su identificación, su pro-veedor, su
clasificación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los
3. 1) Las exigencias
procedimientos para etiquetar o marcar los productos químicos en
de emergencia.
consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán
establecerse
2.
1.
En Los
orden a lapor
criterios
empleadores parala autoridad
protección la elaboración
deberán competente
asegurarse
personal delos
de fichas
de oque
pordatos
de un organismo
todos
trabajadores, de losseguridad
los aprobado
productos
patronos deberán
estaráno
reconocido
establecerse
químicos
obligados a porporlalaautoridad
utilizados
suministrar autoridad
en ela trabajo
estoscompetente,
competente
losestán
equipos de
ode conformidad
por
etiquetados un oorganismo
protección marcados con las
personal,connormas
aprobado o
arreglo
de
nacionales
areconocido
lo previsto
acuerdo conopor internacionales.
en
la la
el autoridad 7 ycompetente,
artículoclasificación:
siguiente de que las fichas de conformidad
de datos decon las normas
seguridad han
nacionales
sido
Artículo
1. Para la1º. oObjeto
proporcionadasinternacionales.
protección según
y de
campo se
deprevé
la cabeza se en
aplicación. el artículo
deberá Lausar: 8 y son
presente puestas tiene
resolución a por Art. 29 de la resolución 1409 de
2) En elestablecer
objeto
2. Para lacaso
disposición dedel
protecciónlostransporte,
trabajadores
el Reglamento
de rostros talesy deexigencias
de sus deberán
representantes.
Seguridad
los ojos se para tener
protección
deberán usar:en cuenta
contra lascaídas 2012: "la presente resolución
Recomendaciones
en
3. La denominación
trabajo
Para en alturas
la protección dequímica
ylas
del Naciones
aplica
sistemaoacomún
todos Unidas
los
respiratorio relativas
utilizada separa
empleadores, alidentificar
deberán transporte
usar: el de
empresas, producto rige a partir de su publicación y
mercancías
químico
2. Para laen
4. Cuando
contratistas, peligrosas.
la
los ficha dededatos
empleadores
subcontratistas
protección manos ydetrabajadores
recibanyseguridad
brazosdeberá
losproductos serlas
químicos
de deberá
se todas la
usar:misma
que noque
actividadeshayanla que
sido deroga las disposiciones que le
aparece
5. Para laen
etiquetados
económicas lade
o etiqueta.
marcados
protección los sectores
de los conpiesarreglo
formalesy las apiernas
eloinformales
previsto en
deellaartículo
se deberán usar: 7 o que
economía, para los sean contrarias, en especial, las
cuales
6. Parano
desarrollen setrabajo
hayan proporcionado
la protección endealturas
troncos con fichas
sepeligro
deberán de datos
deusar:
caídas. de seguridad según se resoluciones números, 3673 de
Inicioefectos
prevé
Para en el artículo 8, deberán
de la aplicación deobtener
la presente la información
resolución, pertinente
se entenderá delsu 2008, 0736 de 2009 y 2291 de
proveedor
obligatoriedad o deen otras
todo fuentes
trabajodeeninformación
el que exista razonablemente
el riesgo de caer disponibles,
a 1,50 m oy 2010, así como la circular
no deberán
más sobre un utilizar los productos químicos antes de disponer de dicha
nivel inferior. número 0070 de 2009,
información.
Parágrafo 1º. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras expedidas por el Ministerio de la
civiles, se Protección Social
3. Los empleadores
entenderá la obligatoriedaddeberánde asegurarse
esta resoluciónde queuna sólovez sean utilizados
la obra haya aquellos
productos una
alcanzado clasificados
altura decon arreglo
1,80 m o más a lo sobre
previsto un en el artículo
nivel inferior, 26 o
momento en
identificados
el cual el control o evaluados
de los riesgos segúnseeldeberápárrafohacer 3 del desde
artículo la 9altura
y etiquetados
de 1,50 m. o
marcados 2º.
Parágrafo de conformidad
Si en el análisis con deelriesgo
artículo que7,realice
y de que se tomen todas
el coordinador las
de trabajo
En
en orden
debidas
alturas aolaelprotección
precauciones
responsable personal
durante del su de los trabajadores,
utilización.
programa de salud ocupacional los patronos estarán
denominado
obligados a suministrar a estos los equipos de
actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- protección personal, de
acuerdo
4.
SST) lacon
Losdeempleadores la siguiente
empresa, deberán clasificación:
se identifican mantener un registro
condiciones de los que
peligrosas productos
puedan
1.
LosPara
cuchillos
químicos
afectar la protección
o
al peligrososmachetes
trabajadorutilizadosen elestarán
de la cabeza
momentoen provistos
selugar
el deberá
de una dedeusar:
cabostales
trabajo,
caída, adecuados
concomo paracon
referencias
áreas evitar
a las
2.
que
obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemasa o
Para
fichasla mano
la
de protección
datos resbale
de hacia
de
seguridadrostros
la hoja.
y deAdemás
apropiadas.los ojos
El deberán
se deberán
registro disponerse
deberá usar:ser de fundas
accesible
3.
bolsas
Paralos
todos para
la trabajadores
energizados, protección
guardarlos
máquinas delinteresados
cuando
ensistema norespiratorio
movimiento, estén en
y susentre uso.
se deberán
representantes.
otros, incluso usar:en alturas
4.
LosPara
gatosla protección
para levantar de pesos
manos o ycargas
los brazos
no podrán
inferiores a las establecidas en este Reglamento, se deberán establecer se deberá
ser utilizados
usar: sino
5.
únicamente
medidas de prevención o protección contra caídas que protejan al bases
Para la protección
para su capacidad
de los pies nominal,
y las piernas
debiendose deberán
colocarse usar:sobre
sólidas
6. Para lay niveladas
trabajador. protección quedepermitan
troncos seaccionarlos
deberán usar: sin riesgos de accidentes.
Las mangueras y las conexiones de manguera utilizadas para conducir
comprimidos a las herramientas neumáticas portátiles, estarán diseñadas
para la presión y el servicio a que sean sometidas, firmemente unidas a los
tubos
Los arrumes
de salida o apilamientos
permanentes, deycajas
mantenidas
de cartón, fueraetc.,
deconteniendo
los pasillos y de los
pasajes, a fin
materiales, sede estabilizarán
reducir los por riesgos medio de tropiezos
de esquineros y daños de madera
a la manguera.
de una
longitud según la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas que forman
la pila,
Para el entrelazando
apilamiento de con materiales,
cadenas ocargas, manilas etc.,
los seesquineros
dispondráendesiespacios parte o
inferiorapropiados
locales y parte media, seleccionando
con determinada los materiales que se van a almacenar,
tensión;
según sulosnaturaleza
esquineros y características
deberán tener físicas,
zapatas químicas,
para suetc., apoyo, se harán
evitando las así
pilas
Deldesplazamientos
los manejo
altas, y transporte
si es posible seeelevaránmecánico
inclinaciones hastade elmateriales
del techo
material y searrumado.
tomarán las medidas para
Parágrafo.
que los materiales
No se deberán no sufran almacenar
daño, respecto
(apilar) amateriales
la humedad, y cargas
temperatura,
en sitios
demarcados
etc. y no provoquen para extintores,
riesgo dehidrantes,
accidente.salidas de emergencia, etc.
Las áreas de circulación de las edificaciones para establecimientos
comerciales se construirán y mantendrán de manera que permitan la fácil y
rápida evacuación del establecimiento.
El Ministerio de Salud o la entidad que éste delegue reglamentará el
número y ubicación de servicios sanitarios en los establecimientos
comerciales.
Todo establecimiento comercial tendrá un número suficiente de puertas o
salidas de emergencia, de acuerdo con su capacidad, las cuales deberán
permitir su fácil y rápida evacuación y deberán estar debidamente
señalizadas.
Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria,
comercio o servicios, tendrán su extensión superficial en correcta relación
con las labores, procesos u operaciones propias de las actividades
desarrolladas, y con el número de trabajadores para evitar acumulación
excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada que impliquen riesgos
para la salud.
En los establecimientos industriales, comerciales u otros semejantes, el

patrono mantendrá un número suficiente de sillas a disposición de los
trabajadores. Siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, los puestos
de trabajo deberán ser instalados de manera que el personal efectúe sus
tareas sentado. Los asientos deberán ser cómodos y adecuados, de tal
manera que se evite la fatiga en el trabajo que se realice.
La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que sea

posible, fuera de las horas de trabajo y se evitará diseminar polvo al
ejecutarla.
Las basuras y demás desperdicios se sacarán frecuentemente para
mantener
siempre en buenas condiciones los locales.
Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o

transitorios, sus instalaciones, vías de tránsito, servicios higienicosanitarios y
demás dependencias deberán estar construidos y conservadas en forma tal
que
garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del público en
general.
PARÁGRAFO. Las instalaciones, máquinas, aparatos, equipos, canalizaciones
y
dispositivos complementarios de los servicios de agua potable, desagüe, gas
industrial, tuberías de flujo, electricidad, ventilación, calefacción,
refrigeración,
deberán reunir los requisitos exigidos por las reglamentaciones vigentes, o
que al
efecto se dicten sobre la materia.
En la construcción, reformas o modificaciones de los inmuebles destinados

a establecimientos de trabajo, se deberán tener en cuenta, además de los
requisitos exigidos en el artículo quinto, los corredores, pasadizos, pasillos,
escaleras, rampas, ascensores, plataformas, pasamanos, escalas fijas y
verticales en torres, chimeneas o estructuras similares que serán diseñados
y construidos de acuerdo a la naturaleza del trabajo, y dispondrán de
espacio cómodo y seguro para el tránsito o acceso de los trabajadores
La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos
(2) metros cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5 metros
cúbicos
sin tener en cuenta la superficie y el volumen ocupados por los aparatos,
equipos,
máquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en los
locales
cuya altura del techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el
sistema
de cubierta.
PARÁGRAFO. El piso o pavimento constituirá un conjunto homogéneo y liso
sin
soluciones de continuidad; será de material resistente, antirresbaladizo y en
lo
posible fácil de ser lavado
Todos los locales de trabajo deberán tener una cantidad suficiente

de puertas y escaleras, de acuerdo a las necesidades de la industria. Las
escaleras que sirvan de comunicación entre las distintas plantas del edificio
ofrecerán las debidas condiciones de solidez, estabilidad y seguridad.
PARÁGRAFO. Se procurará que sean de materiales incombustibles,
espaciosas y
seguras, y deberán estar provistas de pasamanos a una altura de 0,90
metros y
de barandilla, que evite posibles caídas.
Las trampas, aberturas y fosos que existan en el suelo estarán cerrados y

tapados y cuando no lo permitan las condiciones según su función, deben
estar provistas de barandillas de 1.10 m de altura y de rodapié adecuado
que los encierre, en caso de protección insuficiente cuando el trabajo lo
exija se colocarán señales indicadoras de peligro.
Los locales de trabajo contarán con un número suficiente de

puertas de salida, libres de todo obstáculo, amplias, bien ubicadas y en
buenas
condiciones de funcionamiento, para facilitar el tránsito en caso de
emergencia.
Tanto las puertas de salida, como las de emergencia deberán estar
construidas
para que se abran hacia el exterior, y estarán provistas de cerraduras
interiores de
fácil operación. No se deberán instalar puertas giratorias; las puertas de
emergencia no deberán ser de corredera, ni de enrollamiento vertical
La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados

de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la índole de la industria,
entre los límites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la
salud.
Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán
libres de desperdicios y sustancias que causen daño al trabajador. Se cuidará
especialmente de que el pavimento no esté encharcado y se conserve
limpio de
aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo. Los aparatos,
máquinas,
instalaciones, etc., deberán mantenerse siempre en buen estado de
limpieza.
Todas las escaleras de mano, deberán estar construidas con

materiales de buena calidad, y deberán tener la resistencia necesaria,
teniendo en
cuenta las cargas y tensiones que deben soportar.
PARÁGRAFO. Las piezas de madera utilizadas en la construcción de las
escaleras deberán ser de buena calidad, de fibra larga, estar en perfecto
estado de conservación y no deberán pintarse o someterse a tratamiento
alguno que
impida descubrir fácilmente sus defectos.
Las escaleras de mano no deberán asentarse sobre ladrillos

sueltos u otros materiales movedizos, sino que deberán apoyarse sobre una
superficie plana, regular y firme
Toda escalera de mano debe estar firme en forma segura, para que no se
desplacen sus puntos de apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible
inmovilizarla en la parte superior, se fijará sólidamente por la base; si no
fuera posible sujetarla en la base, un hombre deberá estar al pie de la
escalera para evitar su deslizamiento; se debe evitar que las escaleras se
comben más de lo normal. Las escaleras de mano se deberán apoyar por
igual y en forma apropiada sobre cada uno de sus montantes.
No utilizar escaleras a las que les falte algún peldaño o lo tengan

defectuoso. No utilizar escaleras que tengan uno o más peldaños sujetos
con clavos, grapas u otros medios de sujeción análogos.
Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán
inspeccionadas por personas competentes a intervalos regulares.
Las escaleras portátiles deberán equiparse con bases antirresbaladizas
cuando dichas bases disminuyan el peligro de resbalamiento.
Las escaleras portátiles se almacenarán de manera que no estén expuestas

a la intemperie, al calor o a la humedad excesiva; que se encuentren
expuestas a buena ventilación; que se encuentren bien soportadas si están
colocadas horizontalmente, para evitar el pandeo y la deformación
permanente.
Se prohibirá el uso de las escaleras portátiles a quienes son propensos al

vértigo.
Los locales de trabajo tendrán las dimensiones necesarias en cuanto a
extensión superficial y capacidad de los locales, de acuerdo con los
requerimientos de la industria, para una mejor distribución de equipos,
aparatos, etc., en el flujo de materiales, teniendo en cuenta el número de
trabajadores en cada lugar de trabajo.
En los lugares de trabajo en donde se produzcan o emitan
radiaciones de radiofrecuencia o se manejen aparatos o equipos que
generen y
emitan dichas radiaciones, no se permitirá, que los trabajadores estén
expuestos a
una cantidad de potencia por unidad de superficie mayor de diez (10)
miliwatios
por centímetro cuadrado. Esta cantidad de radiación se refiere a recepción a
nivel
de piel y por cualquier longitud de exposición.
PARÁGRAFO. Por periodos de un máximo de seis (6) minutos, se permitirá
una
exposición de los trabajadores a la radiación de radiofrecuencia hasta un
valor de
energía de un (1) miliwatio por hora y por centímetro cuadrado. Esta
cantidad de
radiación se refiere a nivel de piel.
En las cercanías de hornos, hogares, y en general en todas las operaciones

en donde exista el fuego, el pavimento en las inmediaciones de éstas será
de material incombustible, en un radio de un (1) metro. Se procurará que
todo el pavimento se encuentre al mismo nivel; en caso de existir pequeños
escalones, estos se sustituirán por rampas de pendiente suave, para salvar
las diferencias de altura entre un lugar y otro.
Las paredes serán lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, susceptibles

de ser lavadas o blanqueadas y serán mantenidas al igual que el pavimento,
en buen estado de conservación, reparándose tan pronto como se
produzcan grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos.
Los corredores que sirvan de unión entre los locales, escaleras, etc., y los
pasillos interiores de los locales de trabajo que conduzcan a las puertas de
salida, deberán tener la anchura precisa teniendo en cuenta el número de
trabajadores que deben circular por ellos, y de acuerdo a las necesidades
propias de la industria o establecimiento de trabajo. La anchura mínima de
los pasillos interiores de los locales de trabajo será de 1,20 metros.
La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc., será la necesaria para
que el trabajador pueda realizar su labor sin dificultad o incomodi-dad,
evitando los posibles accidentes por falta de espacio, no será menor en
ningún caso, de 0,80 metros.
Cuando las máquinas, aparatos, equipos, po-sean órganos móviles, las
distancias se contarán a partir del punto más saliente del recorrido de di-
chos órganos. Alrededor de los hogares, hornos, calderas o cualquier otro
equipo que sea un foco radiante de energía térmica (calor), se dejará un
espacio libre de 1,50 metros.
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una altura
mínima de 1,80 metros, entre el piso y el techo, en donde se encuentren
instaladas estructuras que soportan máquinas, equipos, etc. para evitar
accidentes por golpes, etc; y se colocarán pasarelas metálicas con
pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad.
Los pisos, paredes y techos serán lisos y de fácil limpieza. Tendrán

iluminación, ventilación y temperatura adecuada. Las aberturas hacia el
exterior, deben estar provistas de anjeo, y las puertas deben cerrar
automáticamente.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán
mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún
motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
No se permitirá el barrido, ni las operaciones de limpieza de suelo, paredes

y techo susceptibles de producir polvo, en cuyo caso se sustituirán por la
limpieza húmeda practicada en cualquiera de sus diferentes formas, o
mediante la limpieza por aspiración.
El piso de las salas de trabajo se mantendrá limpio y seco. En las industrias

en que es imposible mantener los pisos secos, se les dará una inclinación
adecuada y se instalará un sistema de drenaje, y otros Artefactos similares
para que el trabajador no esté expuesto permanentemente a la humedad.
Todo trabajador que labore constantemente en sitios húmedos estará
provisto de botas especiales, para su protección.
Por la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos

de
Generación, Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica en las empresas
del sector
eléctrico.
Las empresas, entidades y

personas que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su
vinculación, deben
desarrollar la planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios para
dar
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud ocupacional
sobre la
materia.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán

ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y
señalizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se evite
Se deberá evitar
el contacto con los loselementos
riesgos desometidos
incendio oaexplosión
tensión. por la acumulación de
la electricidad estática, en las operaciones de limpieza de recipientes o
tanques que hayan contenido vapores de disolventes inflamables, utilizando
De la prevención
chorros de vapor ydeextinción
agua; la de incendios.
boquilla por la cual se introduce el vapor
deberá estar conectada a la pared del recipiente de tal manera que la
electricidad estática originada no pueda acumularse y se controlará el flujo
Todas las instalaciones,
del vapor en la entrada máquinas,
del tanque aparatos y equipos
o recipiente eléctricos,
para reducir serán la
al mínimo
construidos,
generación de instalados, protegidos,
la electricidad aislados y conservados, de tal manera
estática.
que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo
Las empresas,
tensión entidades
(diferencia y
de potencial) y los peligros de incendio.
personas que laboren en el sector eléctrico, cualquiera que sea su
vinculación, deben
desarrollar la planeación, ejecución, control y seguimiento necesarios para
dar
cumplimiento al presente reglamento y a la legislación en salud ocupacional
sobre la
Estudiar
materia. e implantar los programas de mantenimiento prevén tivo de las
máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y
Inspeccionar
redes periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas,
eléctricas.
de maquinaria, equipos y herramientas para controlar los riesgos de
electrocución
La gestión del yriesgo
los peligros de incendio.
de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un
proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y
evaluación de políticas, estrategias, planes, programas, regulaciones,
instrumentos, medidas y acciones permanentes para el conocimiento y la
reducción del de
riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito
En todo lugar trabajo deberá disponerse de personal adiestrado,
explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad deprevención
vida de las y
métodos equipos y materiales adecuados y suficientes para la
personas y al desarrollo sostenible.
extinción de incendios
Cualquier responsable generador de ruido a través de sus fuentes y que
pueda perturbar el ambiente o la salud humana deberá tomar las medidas
para controlar el mismo.
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas,

hospitales, etc. en donde trabajen o se congreguen gran número de
personas, se procurará instalar rociadores automáticos, distribuidos
adecuadamente en todos los locales, para suministrar un rocío de agua al
iniciarse el calor del fuego en el lunar en en que se comience el incendio. El agua
En los establecimientos de trabajo donde produzcan grandes
se abastecerá por medio de un sistema de tubería, sujeta al techo, con
cantidades de lospolvos minerales, metálicos y orgánicos, como a lagrafito, azufre,
rociadores en tubos a intervalos regulares, de acuerdo disposición
aluminio, magnesio, zinc, etc, resinas, almidón, etc., se tomarán las
de los locales o ambientes.
siguientes precauciones para evitar que estas materias se inflamen y en
mezcla con el aire en las proporciones adecuadas produzca
PARÁGRAFO.
Emitir recomendaciones
El rociador consistirá basadas en enlaun evidencia
orificio cerrado
para poruna
el manejo un explosión
disco
integral
(promoción,
sostenido enprevención, su lugar contra detección
la presión precoz,del agua tratamiento y rehabilitación)
por un dispositivo que lodel
dolor
sueltalumbar cuandoinespecífico
la temperatura (DLI)llegay la enfermedad
a determinado delgrado,
disco intervertebral
suficiente para:(ED)
relacionados
Emitir recomendaciones
con factoresbasadas de riesgo enen la evidencia
el lugar depara trabajo.
el manejo integral
(promoción,
a) Fundir unaprevención, aleación metálica; detección precoz, tratamiento y rehabilitación) del
STC, enfermedad de Quervain y Epicondilitis relacionada con movimientos
repetitivos
b) Fundir unay otros
substancia factores de trabajo,
de riesgoenendonde
química: el lugar losde trabajadores
trabajo tengan que
manejar (levantar) y transportar materiales (carga), se instruirá al personal
sobre
c) Fundir métodos
un bulbos seguros por la para el manejo
expansión delde materiales,
líquido y se tendrán en
que sostiene.
cuenta las condiciones físicas de trabajo, en dondeellos
del trabajador, pesotrabajadores
y el volumen de las
tengan
cargas,
La cabeza yque
eldel manejar
trayecto
rociador a(levantar)
recorrer,
deberá tener ypara
transportar
evitar
un deflectorlosmateriales
grandes (carga), que
esfuerzos
o distribuidor se
eninstruirá
estas
rocíe el
al
operaciones.
agua y cubra determinada superficie. La presión mínima que deberá tener el
Todo
Parágrafo.
personal
agua para trabajador
sobre
Los patronos
que los que
métodos maneje
rociadores elaborarán
seguros cargas para
funcionen pesadas
un el
plan
manejo por sí
general
eficazmente, desolo
de deberá
materiales,
procedimientos
deberá seryde se unas
tendrán
y8
realizar
métodos
en
libras por sude operación
trabajo;
pulgada de acuerdo
seleccionarán
cuadrada; a ésta a los siguientes
apresión
los trabajadores procedimientos:
cada rociador físicamente
descargará unos
a)
55Se
capacitados
cuenta situará
litros las frente
decondiciones
para
agua el al
por objeto
manejo físicasde
minuto, con
ydel los
cargas; pies
trabajador,
cubrirá suficientemente
instruirán
una el pesoa losyde
superficie separados
trabajadores
el volumen
unos nueve de para
sobre
las
(9)
afirmarse
El despachador
métodos
cargas,
metros bien, sin
ycuadrados.
correctos o remitente
exagerar ladetensión
para el levantamiento cualquier de los bulto
de músculos
u objeto
cargas abdominales.
con peso
y vigilarán
Adoptará
bruto
continuamente
el de 50akilogramos
trayecto recorrer, o más
a los trabajadores
para evitar deberá,
lospara antes
grandes
que manejende despacharlo,
esfuerzos la en estas marcar en su
parte
carga
operaciones.
una
No se posición
de acuerdo
deberá cómoda
acumular con las que instrucciones,
permita levantar
materiales cercacuando a los la carga
lo hagan
rociadorestan verticalmente
aque
mano, estorbeny usen como
suen
exterior
La
forma carga
PARÁGRAFO.
sea su
máxima
adecuada
funcionamiento; peso Losen que
las kilogramos.
patronos
las un trabajador,
ayudas
cabezas de Enlos ningún
elaborarán
mecánicas deun acuerdocasogeneral
disponibles.
rociadores plan seun
adeberán
su
trabajador
aptitud podrá cargar
de procedimientos
conservar limpiasy
en
física,
y libressus
métodos
posible. dedeconocimientos y dey pintura.
trabajo; seleccionarán
obstáculos experiencia aSelos podrá levantar
trabajadores
vigilará regularmente será de
físicamente el 25 kilogramos
hombros
de
capacitados
b) Se agachara
funcionamiento bultospara udel
para objetos
alcanzar
sistema. conelpeso objeto superior
doblando a loslas 50rodillas
kilogramos, pero ni una
carga
No
el manejose compacta;
conservando
trabajadora permitirá
depesos
el elpara
cargas; levantamiento
que las mujeres,
instruirán
excedan ade de
losteniendo
los objetos
trabajadores en
pesados
20 kilogramos cuenta
sobre alos
las anteriores
métodos correctos
factores
personas
para elerecto.
torso será
enfermas del corazón, a las que padecen hipertensión arterial, las
de
que 12,5 kilogramos
levantamiento
c) Levantará el objeto
de cargas degradualmente,
carga
a mano compacta.y sobre realizando
el uso del la mayor
equipoparte mecánico del esfuerzo
y
PARÁGRAFO.
han
Para
vigilarán
con sufrido
el apilamientodeSealguna
concederá
delesión
materiales,
a pulmonar,
los trabajadores
carga,a etc., las mujeres
dedicados
se dispondrá en estado
constantemente
de de al
levantamiento
embarazo,
espacios
continuamente
los músculos o locales
a deyalas transporte
apropiados
los piernas
trabajadores ydedeseleccionando
cargas,
lospara intervalos
hombros.
que manejenlos materiales
de pausa,
la carga oque
períodos
de se vanlibres
acuerdo a
las
almacenar,
conpersonas
PARÁGRAFO.
de las según
que han
El trabajo su naturaleza
sufrido
pesado dese ylesiones
características
hará con enayudas
las articulaciones
físicas, químicas,
o dispositivos o que etc.; se
mecánicos
padecen
harán
Las mujeres
instrucciones,
si
esfuerzo de embarazadas
físico cuando
extraordinario. no podrán
lo hagan a mano, realizar
y usen trabajos
en forma queadecuada las
artritis,
las
demanden
es
ayudas pilasetc.
posible, altas,
olevantar
consi es la posible
pesos,de
ayuda se
o paraelevarán
otros los cuales
hastadeba
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designados parada
tomarán
poroel enlas
medidas
continuo
Supervisor
mecánicas disponibles.o
para
movimiento;
Quedará
Capataz. que prohibido
los materiales
en trabajos en general
no que sufran
demanden
a los daño,varones respecto
granmenores
equilibrio
a la humedad,
dedel 18 cuerpo,
años tales
temperatura,
ycomo a las mujeres
Cuando etc.
cualesquiera
el levantamiento de quecargas seasesurealiceedad, en el trabajo
cuadrilla, deeltransportar,
esfuerzo de
ytodos
trabajar
empujar
no provoquen
en
o escaleras riesgoo de el manejo
accidente. de máquinas pesadas o que tengan
puntos
arrastrar
Vigilancia
deberá de cargas
epidemiológica
coordinarse que yrepresenten de factores
un trabajador, un uno esfuerzo
de riesgo
solo,superior
psicosocial
deberá para
dar en
las moverel trabajo.
órdenes en de Los
operación
rasante
empleadores
mando. a peligrosa. deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de
nivel los de
factores pesos, riesgo incluyendo
psicosocial, el peso
con el delapoyovehículo, de expertos
que se citan y la asesoría
a continuación de la
Programa
y en
correspondiente de vigilancia epidemiológica
administradora de riesgos de factores de riesgo
profesionales, psicosocial
cuando los en
lastrabajo.
trabajadores
el condiciones Lossecomponentes
que
encuentren
se expresan: expuestos
mínimos que a factores
debe contener
psicosociales el programa
nocivos de
Transporteepidemiológica
evaluados
vigilancia como
a brazo de: altoVarones riesgo
de factores
hasta
o que deestán
de
16riesgo
años causando
15
psicosocial
kilogramos
efectos en negativos
el trabajo,en son
la
Determinación
salud,
losMujeres
siguientes:
en hasta
el bienestardel18
de origen.
o en Para
años el diagnóstico y calificación del origen de las
8elkilogramos
trabajo.
patologías
Varones depresuntamente
16 a 18 años 20causadas kilogramos por estrés ocupacional se tendrán en
Para
1.
cuenta
Mujeres
Método:
tallas
efecto,
de patologías
Contempla
18 lasy más administradoras
incluidas
años
la definición
15 kilogramos
en lade de
Tabla
riesgos
objetivos,
de Enfermedades
profesionales
universo y deben procedimientos
Profesionales.
capacitar
Protocolo
yVagonetas
para
prestar para
desarrollar
asistencia
: Varones laladeterminación
vigilancia
técnica
hasta de para del
epidemiológica.
16el años origen
diseño de
300ykilogramos las patologías derivadas
la implementación de los del
estrés.
programas
Para
Mujeres Adoptase
determinar
hasta
de prevención
dela como
18
relación
añosde yobligatoria
200
de
los causalidad
sistemas
kilogramos referencia,
deentre el factores
vigilancia
los Protocolo depara
epidemiológica riesgosde los
Determinación
factores
2.
psicosociales
Objetivo:
Varones de
Deriesgo
16 del
Monitoreo
y unaa 18 Origen
psicosocial
patología de no
500ekilogramos las
intervención Patologías
prioritarios,
incluida permanente
enporDerivadas
la actividad
Tablade dedel Estrés,deelriesgo
factores
Enfermedades
económica ocual será
revisado
Información
Mujeres yde
empresa,
psicosocial,
Profesionales, actualizado
requerida.
utilizando
para
18 sey mejorar
acudirá
más por
Para
criterios
años la
alaslo
400determinar
Dirección
condiciones
de
establecido General
elde
salud ocupacional.
kilogramos enorigen
saluddede yRiesgos
el Decreto delastrabajo
patologías
1832 Profesionales
1994 o ladel
deasociadas.
presuntamente
Adicionalmente,
norma
Ministerio
Carretillasque:de lo la
Varones causadas
adicione,
Protección
se deben
hasta por
modifique
de estrés
establecer
Social,
18 años o ocupacional,
como sustituya.
objetivos
40 mínimo
kilogramos los empleadores
específicos
cada cuatro que (4)apuntendebena
años.
suministrar,
los logrosTrabajo
Mujeres que comose esperansoporteen
prohibido técnico,
un período la información
de tiemposobre exposición
determinado, a
indicando
factores
El
los objeto
Además psicosociales
criterios
Varones de
delo laanterior,
de
16 presente
evaluación
a 18 años intralaborales,
seresolución
podrá
20dekilogramos
resultados.
acudir eslos definir
asistemas la conformación,
lo dispuesto de vigilancia
sobre la materia y por
epidemiológica
funcionamiento
organismos internacionales ydel el reporte
Comité de talesConvivencia
loscomoefectos en Laboral
la salud.
La Organización en Aentidades
su vez, corresponde
Internacional públicas del y
empresas
3.las
aTrabajo, laprivadas,
Procedimiento
administradoras
Organización deasí decomo
vigilancia
Mundial
riesgos establecer
epidemiológica:
profesionales
de la Salud, la responsabilidad
lasuministrar
Organización laque les asiste ade
información
Panamericana
los
Diseñar
empleadores
decual
la la Saludy ejecutar
disponga,y/o centros públicos
enprogramas deyinvestigación
relación privados
para
con loslafactores
yprevención
a cuyos
las Administradoras
de y control
estudios
riesgo dede
psicosocial.
evidencien enfermedades
Riesgos
y Ver la Resolución del Min.
Profesionales
generadas
3.1 Evaluación
documenten portal frente
los
de riesgos
relación
los alfactores
desarrollo
de psicosociales.
causalidad de lasymedidas
psicosociales aparezcan
y de sus preventivas
consignados y correctivas
efectos, mediante en el Protección 2646 de 2008
del
uso acoso
publicaciones
Por su
de parte, laboral,
instrumentos contenidas
lacientíficas
entidad paraen
queencargada
reconocidas el el artículo
de
efecto en
la hayan
guarda
el país14 de lavalidados
Resolución
oy internacionalmente.
sido custodia de en lanúmero
historia
el país.
2646
Identificar
clínica de 2008. los agentes
ocupacional deberá de riesgos
suministrarla físicos, aquímicos,
la entidadbiológicos,
calificadora, psicosociales,
previo
ergonómicos,
consentimiento
3.2 Establecimiento mecánicos,
del trabajador.
de criterioseléctricos, para locativos
identificar y otros
grupos agentes
prioritarios de
contaminantes,
atención, mediante mediante asociacionesinspecciones entre factoresperiódicas de ariesgo
las áreas, frentesyde
psicosocial sus
trabajo
efectos.y equipos en general.
3.3 Establecimiento de medidas de intervención, incluidos los indicadores

para evaluar el resultado de las mismas.
3.4 Seguimiento de resultados logrados con las medidas de intervención y

planeación de nuevas acciones o mecanismos para atender las necesidades
prioritarias de los grupos.
La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las PARÁGRAFO: <Aparte subrayado
diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y CONDICIONALMENTE
ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen exequible> La presente ley no se
sobre
Las personas
quienescon realizan
epilepsia,
sus actividades
sin distinción económicas
alguna, tendrán en el contexto
derechode a launa
vida, aplicará en el ámbito de las
arelación
la igualdad,
laboral al privada
trabajo, oa pública.
la dignidad Humana y a la Salud. relaciones civiles y/o
comerciales derivadas de los
Sonepilepsia
La bienes jurídicos
no será considerada
protegidos por impedimento
la presentepara ley: ella trabajo
postulación,
en el contratos de prestación de
condiciones
ingreso y desempeño
dignas y justas,laboral, la deportivo
libertad, laointimidad,
escolar enlacondiciones
honra y la salud dignas y servicios en los cuales no se
justas.
mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes presenta una relación de
Las personas
comparten uncon mismoepilepsia
ambienteestarán protegidas
laboral y el buen de toda
ambiente formaendelaexplotación
empresa. jerarquía o subordinación.
yPARÁGRAFO
regulación discriminatoria,
1o. El programa abusiva de saludoocupacional
de naturaleza debedenigrante.
incluir actividades Tampoco se aplica a la
dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las personas con contratación administrativa.
epilepsia,
La personapara congarantizar
epilepsia que la salud,
se rehúsela higienea aceptar
y la seguridad
el tratamiento durante ordenado
las <Jurisprudencia Vigencia>
actividades
por el médico, queno estos
podrádesempeñen.
realizar actividades peligrosas que entrañen un
riesgo para la sociedad.
El artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
"Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Todos los
trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma
Factores
protección deyvaloración
garantías, salarial. Son criterios
en consecuencia, quedaorientadores,
abolido cualquierobligatorios para
tipo de
distinción
el empleador por en razónmateria
del carácter
salarial intelectual
o de remuneración o material losdesiguientes:
la labor, su forma
o retribución,
a) La naturaleza el de
género
la actividad
o sexo salvo a realizar;
las excepciones establecidas por la ley."
Con el fin de
b) Acceso a los garantizar
medios de igualdad
formación salarial o de remuneración, las empresas,
profesional;
tanto del sectoren
c) Condiciones público y privado,
la admisión en eltendrán
empleo;la obligación de llevar un registro
d) Condiciones
de perfil y asignación de trabajo;
de cargos por sexo, funciones y remuneración,
El
e) artículo
discriminando
La igualdad 143 de deloportunidades
clase Código
o tipoSustantivo
y forma y de del Trabajo
contractual.
trato quedará
en materia de así:
empleo y
"Artículo
ocupación,
El 143.
incumplimiento conAobjeto
trabajo dede
a esta igual valor,
disposición
eliminar salariodiscriminación;
cualquier
generará igual.
multas de hasta ciento
1. A trabajo
f) Otros
cincuenta igualsalarios
complementos
(150) desempeñado
mínimosen
salariales. puesto,
legales jornada yvigentes.
mensuales condiciones de
El Ministerio
eficiencia
PARÁGRAFO.
PARÁGRAFO
del Trabajo, también
porLasmedio
1o. Administradoras
Paraiguales,
de ladebe
efectos corresponder
autoridad de Riesgos
de garantizar que lo Profesionales
salario
delegue,
aquí igual,la(ARP),
dispuesto,
fijará comprendiendo
sanción lospor
el Ministerio
empleadores
deleste
imponerse,
en Trabajo
todos ylalay/o
los
cual contratantes,
Comisión
elementos
se haráPermanente
efectiva
a queen lo se concerniente
a través
refiere
de Concertación
del a cada
el Servicio
artículo de uno
127.
Nacional dede
Políticas ellos,
adoptarán
Salariales
Aprendizaje
2. No pueden yprocedimientos
Laborales,
(Sena).
establecerse de que adecuados
diferencias
trata la Ley yenefectivos
278
el salario para:
de 1996, por desarrollarán
razones de edad, por
1.
Por Hacer
la cual
consenso
PARÁGRAFO.
género, efectivo
sexo senacionalidad,
los establece
el derecho
criterios
Al inicio delacada
conformación
a la
aplicación
raza, igualdad
legislatura,
religión,
de los yopinión
salarial
funcionamiento
el
factores
Gobiernodedelasvaloración.
política mujeres.
o del
Nacional, Comité
actividades
a través dede
2.
Convivencia
Tramitar las
PARÁGRAFO
la
sindicales.
autoridad laboral
que
2o.quejas
Dentroende
delegue, entidades
acoso
del añosexual
presentará públicas
siguienteay las
deayComisiones
otras
empresas
la formasprivadas
expedición dedeviolencia
Séptimas y se dictan
la presente contra
otras
norma,
3.
la disposiciones.
Constitucionales
mujer
Todo expedirá
trato
contempladas
diferenciado
el
deldecreto
Congreso
en en esta
reglamentario
materia
de
ley.laEstas
República
salarial
normas
poromedio
informe
deseremuneración,
aplicarán
delescrito
cual también
se
sobre
establecen
se la a las
Las autoridades
las reglas
situación
presumirá
cooperativas de procurarán
comparativa
deinjustificado
construcción
trabajode hastadeque
asociado
las los
condiciones
los
tanto particulares
factores
y aellas
empleador
demás resuelvan
de valoración
empleo,
organizaciones
demuestre susfactores
remuneración
salarial diferencias
que
aquítengan
y de
manera
señalados.
formación
objetivos
un objeto democrática
de
similar.mujeresy ypacífica,
dediferenciación." hombres facilitarán
en el mercado la participación
laboral. Elde todos en
informe las
podrá
decisiones
ser
3.
PARÁGRAFO que
Elcomplementado
Ministerio 3o.los
de afectan
El la con y deberán
Protección
indicadores
incumplimiento Social resolver
a que
la velará
tengan de en
porque
implementación manera
cuenta
las de pronta las
Administradoras
la
lossituación
criterios de
solicitudes
particular
Riesgos
establecidos deque laslos
Profesionales
en ciudadanos
empresas
el lesJuntas
(ARP)reglamentario
decreto oyentidades.
las presenten por para
partela
Directivas de satisfacción
del lasempleador
Empresas dedará
sus
den
necesidades
lugar a multasy ala
cumplimiento deloprevención
dispuesto(50)
cincuenta yentratamiento
este
hasta parágrafo. de las perturbaciones
quinientos (500) salarios mínimos a la
seguridad,
legales mensuales la tranquilidad,
vigenteslaimputables
salubridadaylaelempresa. ambiente.El Ministerio del
Trabajo, por medio de la autoridad que delegue fijará la sanción a
imponerse, la cual se hará efectiva a través del Servicio Nacional de
Aprendizaje (Sena).
Todo vehículo que transite por las carreteras nacionales o departamentales

deberán tener encendidas las luces medias exteriores entre las 06:00 hras y
las 18:00 horas, sin importar las condiciones climáticas reinantes. Se
establece que a partir del 2008 todos los vehículos que se ensambles,
fabriquen o importen deben contar con un sistema automático que una vez
se encienda el automóvil lo hagan las luces exteriores.
La presente resolución tiene por objeto reglamentar la competencia, los

parámetros y los procedimientos del trámite de los permisos para
transportar cargas indivisibles, extrapesadas y extradimensionadas por las
vías nacionales, departamentales, metropolitanas, distritales o municipales,
así como las especificaciones de los vehículos que se destinen a esta clase
de transporte y las medidas técnicas que se deben adoptar para la
protección de la infraestructura vial y de seguridad vial y manejo del
tránsito para garantizar la movilización segura de las personas, de los
usuarios de las vías y de la carga a transportar.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un

reducción del riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito
explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las
El Plan Nacional para la Prevención y Atención de Desastres, que se expide
por medio del presente decreto, tiene como objeto orientar las acciones del
Estado y de la sociedad civil para la prevención y mitigación de riesgos, los
preparativos
Se entiende por
paraandamio
la atención
las estructuras
y recuperación
auxiliares
en casoque
desirven
desastre,
para alcanzar
contribuyendo
alturas pronunciadas.
a reducir el riesgo y al desarrollo sostenible de las
comunidades vulnerables ante los eventos naturales y antrópicos.
2.12.3 De los andamios y escaleras
La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a
todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
trabajadores
Que los programas de todas de las
capacitación
actividades deeconómicas
trabajo seguro de los en sectores
alturas que formales e
informaleslas
impartan depersonas
la economía, jurídicasqueydesarrollen
naturales con licencia en Salud
trabajo en alturas
Ocupacional, deben conserpeligro
diseñados de caídas.por elPara Servicio
efectosNacional
de la aplicación
de Aprendizaje de la
presente
'SENA'
DEFINICIÓN y aprobados
resolución,
Y CAMPO por
seDE entenderá
la APLICACIÓN.
Direcciónsude obligatoriedad
El
Movilidad
presenteydecretoFormación
en todosetrabajoaplica
para elaentodos
el
quetrabajadores
Trabajo
los exista
delelMinisterio
riesgo quedelaboran
del
caerTrabajo.
a en
1,50 actividades
m o más sobre de alto unriesgo,
nivel inferior.
entendiendo por
actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la labor desempeñada
ARTÍCULO
implique la2o. ACTIVIDADES
disminución de laDEexpectativa
ALTO RIESGO PARAsaludable
de vida LA SALUDoDEL la necesidad Numeral 5. declarado
del retiro de lasSefunciones
TRABAJADOR. consideran laborales
actividades que ejecuta,
de alto riesgo
con ocasiónpara lade salud
su trabajo.
de los EXEQUIBLE, por los cargos
trabajadores las siguientes: analizados, por la Corte
PENSIONES
1. Trabajos en ESPECIALES
minería que DE impliquen
VEJEZ. Los prestar afiliadoselalservicio
Régimen ende Prima Media
socavones o en Aparte subrayado declarado
Constitucional mediante
con prestación definida del Sistema General de Pensiones, que se dediquen EXEQUIBLE
subterráneos. Sentenciapor la Cortede 9 de
C-1125-04
2. Trabajos
en forma permanente
que impliquen al ejercicio
la exposición de las aactividades
altas temperaturas,
indicadas por en el encima
artículo de Constitucional
noviembre de mediante
2004, Magistrado
CONDICIONES
los valores
anterior, durante
límitesY REQUISITOS
elpermisibles,
número de PARA TENERque
determinados
semanas DERECHO
por lasAnormas
corresponda LA PENSIÓN
y efectúen
técnicas ESPECIAL
la
de Sentencia
PonenteC-030-09
Dr. JaimedeCórdoba
28 de
DE
saludVEJEZ.
cotización La
de salud pensión
especialocupacional.especial
durante pordelovejez menos se 700
sujetará a los siguientes
semanas, sean estas continuas enero de 2009, Triviño.
Magistrado
requisitos:
3.discontinuas,
o Trabajos con exposicióntendrán derecho a radiacionesa la pensión ionizantes.
especial de vejez, cuando Ponente
La CorteDr. Manuel
Constitucional
José se
1.
RÉGIMEN
4. Haber
reúnan
Trabajos cumplido
los DE TRANSICIÓN.
requisitos
con 55establecidos
exposición añosade Quienes
edad.
sustancias enaellacomprobadamente
fecha desiguiente.
artículo entrada en vigencia del
cancerígenas. 1. Artículo
Cepeda
declaró declarado
Espinosa.
INHIBIDA de fallar sobre
presente
5. Haber
2. decreto
En la Unidad
cotizado hubieren
el númerocotizado
Administrativa mínimo
Especial cuando
dede semanasmenos
Aeronáutica 500Civil
establecido semanas
o la
para deel
entidad que EXEQUIBLE,
La el
Corte
aparte por el cargoen
Constitucional
subrayado se este
cotización
haga susGeneral
Sistema especial,
veces, tendrán
ladeactividad
Seguridad derecho
de Social
los técnicosa que,
en una vezalcumplido
Pensiones,
aeronáuticos quecon el número
se refiere
funciones el de analizado,
declaró
numeral por
porlaineptitud
INHIBIDA Corte
de fallarde sobre
la
mínimo
NORMAS
controladores
artículo deAPLICABLES.
36 semanas
de la
deLey exigido
tránsito
100Ende lo no
porprevisto
aéreo,
1993, la
conLeylicencia
797
modificadopara deexpedida
las
2003
por pensiones
elpara
artículoacceder
especiales
9o dea lapor
o reconocida porlael Constitucional
Ley este
demanda, mediante
artículomediante
(parcial) Sentencia
por
pensión,
presente
Oficina
797 deesta
de 2003.decreto,les sea
Registro sedeaplican
reconocida
la Unidad las normas
en las mismasgenerales
Administrativa condiciones
contenidas
Especial establecidas
en la Ley 100
de Aeronáutica en Sentencia
ineptitud
C-1052-04 C-922-07
de según
la demanda,de 7 de
Comunicado
de 1993,
Civil,
La
las edad
normas la anteriores
de para Leyel 797
conformidad decon 2003
reconocimiento
que las ynormas
sus
regulaban decretos
especial las dereglamentarios.
vigentes.
actividades
vejez se disminuirá
de alto riesgo. en un (1) mediante
noviembre
de PrensaSentencia
de
dela2007,
Sala C-1120-04
Magistrado
Plena de 26
>Por
6. Enpor
año medio
loscada de(60)
Cuerpos la Sentencia
de
semanas
Bomberos, C-651
de la de
cotización 2015especial,
actividad serelacionada
declaró la exequibilidad
adicionales con laafunción del
las mínimas 1.
dePor
de
Ponentedemedio
9octubre de2004,
noviembre
Dr. de
Jaime la Araujo
Sentencia
2004, C-
deMagistrado
artículo
específica
requeridas
PARÁGRAFO. 8 del
de Decreto
enPara
actuar
el Sistema en2090
poder de 2003
operaciones
ejercer
General los yPensiones,
seextinción
dederechos
de dejó queclaro
sin
de
seque el decreto
incendios.
establecen
dicha edad en2090
el
pueda de 651 de 2015
Magistrado
Rentería.
Ponente se declaró
Estarse
Ponente
Dr. Manuel
a loDr. la
resuelto
Manuel
José en
2003
ser
presente
7. En noInstituto
inferior
el establece
decreto
a cincuenta un régimen
cuando
Nacional (50)las años.especialse
personas
Penitenciario oy exceptuado
encuentren
Carcelario, INPEC, de pensiones,
cubiertas por elsinodel exequibilidad
la actividad José
la sentencia del artículo 8 del
CepedaCepeda.
C-663-07.
Espinosa.
que
Los trabajadores
régimencontempla
personal de unas
que
transición,
dedicado normas
a lasedeberán
dediquen
custodia especialesa las actividades
cumplir
y vigilancia dentro
en adición
de losdelinternos
régimen
aseñaladas general
los requisitos
en en
loselcentros
artículo
de de 1. Decreto
Artículo 2090
declarado
de 2003.
pensiones,
2o del presente
especiales
reclusión todaseñalados,
aquí
carcelaria, decreto,
vez quedurante los
que únicos
los aprevistos
el la fecha
tiempo queen de
tienen
por entrada
el el derecho
artículo
que en vigencia
ejecuten 36a lade pensión
la del
dicha Ley mismo,
deAsí
100
labor. vejez
de CONDICIONALMENTE
2. Artículo declarado exequible
por
se encuentren
1993,
mismo, actividades
modificado
el personal afiliados
depor alto
que elriesgo
al Régimen
artículo
labore son
en18lasaquellas
de Ahorro
deactividades
la Ley personas
Individual
797 que
de 2003.
antes con
se encuentran
Solidaridad,
señaladas en otros por la Corte Constitucional
CONDICIONALMENTE
vinculadas
deberán
BONO PENSIONAL.
trasladarse
establecimientos al Régimen Los
al de
Régimen
trabajadores
carcelarios, Prima conde Media Prima
que
excepción con se
Media
Prestación
dediquen
de con Prestación
aquellos Definida,
a las actividades
administradosDefinida
por ellopor los
en mediante
EXEQUIBLESentencia
por la Corte C-030-09 de
mismos
un
señaladas
plazoartículos
la fuerza máximo
en el artículo
pública. 139,
de tresnumeral
2o(3)del
meses,
presente
2, y 140 contados
de
decreto
la Ley
a partir
afiliados
100 de 1993 laalfecha
Régimen
habilitaron
de de al 28 de enero demediante
Constitucional 2009,
publicación
Prima
PresidenteMedia dedel
con
lapresente
Prestación
República decreto.
Definida
para que Enestableciera
este
que caso
se trasladen
nolasserá al
necesario
reglas Régimen que
que habrían de Ahorro
de Magistrado Ponentede
Sentencia C-663-07 Dr.29 Manuel
de
hubieren
Individual
Requisitos
gobernar cumplidocon
para
las Solidaridad,
ser entrenador,
actividades el término
detendrán
altodelariesgo,
permanencia
capacitación
derechoa su veza laserá
de
yemisión
que
en impartida
trata
del el por
desarrollo literal
de el SENA,
e) del José
dicha agosto Cepeda
de 2007,Espinosa,
Magistrado en el
artículo
correspondiente
Requisitos
habilitación 13 para
deel la dictar
Ley
Bono
Decreto 100
cursos
Pensional,
leyde20901993.
de de capacitación
el2003
cual se noliquidará
paradice
solo trabajo
con
quebase en alturas,
en la al
pertenece entendido
Ponente Dr.deManuelque: José
cotización
verificación
régimen deestablecida
de la documentación
prima media en con el artículo y autorización.
prestación 20 de la Ley 100
definida, sinodeque 1993,en lamodificado a) El plazo
Cepeda de tres 'en
Espinosa, (3) meses
el se
por
Todos el artículo
los empleadores
configuración 7osus
de de la Ley
están
requisitos 797 obligados
de 2003.a permanentemente
se remite proporcionar a cadaaltrabajador, sistema sin contaráentendido a partir
que parade lael cómputo
costo
general para
de éste,
pensiones elementos de la ley de protección
100 de 1993. personal en cantidad y calidad de las 500 semanas,
comunicación de la presente
también se
acordes
En conclusióncon loselriesgos fondo reales
normativo o potenciales
sobre el cual existentes en los lugares
se construyen de
las pensiones podrán acreditar
sentencia, y semanas de
trabajo.
de alto riesgo, es la estructura del régimen de prima media, previsto en la b) La persona
cotización que ejerza
efectuadas en la
Ley 100 de 1993 y no configura por sí mismo un régimen excepcional o opción,
cualquier puede aportar
actividad que hubiere
exceptuado, cosa diferente es que de acuerdo a la necesidad de hacer voluntariamente los recursos
sido calificada jurídicamente
ajustes puntuales a las reglas dentro del sistema general de pensiones, el adicionales
como de alto necesarios
riesgo <y en no el
sólo
decreto 2090 consagre un
En los establecimientos esquema
a que se refiere normativo
este título especial para actividades
los patronos, evento de que eldeahorro
las cotizaciones carácteren el
alto riesgo, que se
proporcionarán a su inscribe
personal al régimen de primaelmedia
las instalaciones, vestuariocon prestación
y los Régimen
“especial”de Ahorro Individual
derivadas del Decreto
definida.
implementos adecuados para que cumplan las normas sobre higiene con
1281Solidaridad
de 1994>'.sea Falloinferior al
inhibitorio
A su vez y en concordancia con lo
personal y prácticas sanitarias en el manejo de los productosanterior se tiene que el Decreto Ley 2090 monto
con del
respecto aporte
al legal
parágrafo de
de 2003 no desconoce el artículo 48 de la Constitución Política, aun cuando correspondiente, este artículo por inepta en caso de que
prevea que la vigencia de sus reglas sobre pensión de vejez por actividades hubieren demanda.permanecido en el
Relación
de alto riesgodiscriminada
supera ladefecha elementos
de entrada de protección
en vigor del personal que suministren
Acto Legislativo 01 de Régimen de Prima Media, como
a2005,
los trabajadores.
y también el 31 de julio de 2010, fecha límite en la cual por mandato se advirtió
3. La Corte en la sentencia se
Constitucional C-789
de la reforma
Supervisar constitucional
y verificar la aplicaciónreferida de debían expirar
los sistemas detodoscontrol losde los riesgos de
regímenes 2002'.
declaró INHIBIDA de fallar sobre
especial y exceptuados,
ocupacionales en la fuente así como
y en ellos demás
medio que allí ysedeterminar
ambiente indican. la este artículo por ineptitud de la
necesidad de suministrar elementos de protección personal, previo estudio Destaca demanda, el mediante
editor los Sentencia
siguientes
de puestos de trabajo. C-1120-04
apartes deldefallo:
9 de noviembre de
'Así
2004, lasMagistrado
cosas, teniendo Ponente en Dr.
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de cuenta Manuelque JosélaCepeda
Corte Espinosa.
protección personal que suministran a los trabajadores, de acuerdo con las Constitucional estableció que
especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes para uno de los requisitos para
establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y cambiarse del régimen de
reposición. ahorro individual con
solidaridad al de prima media
con prestación definida, para
aquellas personas que llevaran
quince años o más de servicios
cotizados al momento de entrar
en vigencia el sistema de
seguridad social en pensiones,
consistió en que el ahorro del
Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios
Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión dentro de sus
Programas de Salud Ocupacional, para lo cual deberán suministrarles:
Una inducción completa e información permanente para la prevención de
los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria. Los
elementos de protección personal que requieran el puesto de trabajo. Las
condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que
contiene el Programa de Salud Ocupacional de la empresa usuaria.
PARÁGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye
vínculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en misión.
Parágrafo. Cuando existan en los lugares de trabajo fuentes de calor, como

cuerpos incandescentes, hornos de altas temperaturas, deberán adaptarse
dispositivos adecuados para la reflexión y aislamiento de calor, y los
trabajadores deberán utilizar los elementos de protección adecuados,
contra las radiaciones dañinas de cualquier fuente de calor.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento

de aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán
efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores
El tratamientoy ydelaladisposición
población de
en los
general.
residuos que contengan sustancias
tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos
para la salud de los trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo
Servicios
con las normas
de higiene
contenidas en la presente Ley y demás disposiciones sobre
la materia.
De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y limpieza.
Evacuación de residuos o desechos.
Se
De establecen las disposiciones
los campamentos relacionadas con los usos del recurso
de los trabajadores
hídrico, el Ordenamiento del Recurso Hídrico y los vertimientos al recurso
hídrico, al suelo y a los alcantarillados.
Parágrafo. Cuando quiera que en este decreto se haga referencia al suelo, se

entenderá que este debe estar asociado a un acuífero.
Desarrollado parcialmente por la
Dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1609 de 2002 o aquella Resolución del Min. Ambiente
norma que la modifique o sustituya, cuando remita residuos o desechos 1402 de 2006. Ver el Acuerdo
peligrosos para ser transportados. Igualmente, suministrar al transportista Distrital 322 de 2008
de los
Dar cumplimiento
residuos o desechos
a lo establecido
peligrosos
en el
lasDecreto
respectivas
1609Hojas
de 2002
de Seguridad
o aquella
norma que la modifique o sustituya, cuando remita residuos o desechos Desarrollado parcialmente por la
peligrosos para ser transportados. Igualmente, suministrar al transportista Resolución del Min. Ambiente
de los residuos o desechos peligrosos las respectivas Hojas de Seguridad 1402 de 2006. Ver el Acuerdo
Distrital 322 de 2008
Para los efectos de esta Resolución se denominan residuos especiales los

objetos, elementos o sustancias que se abandonan, botan desechan,
descartan o rechazan y que sean patógenos, tóxicos, combustibles,
En el evento explosivos,
inflamables, de una emergencia en ocualquiera
radiactivos de las
volatilizables actividades
y los empaques deymanejo
envases
queresiduos
de los hayan
especiales,
contenido,
la como también los lodos, cenizas y similares.
persona responsable estará en la obligación de coordinar y desarrollar las
Por la cual actividades,
siguientes se estableceentre
el programa para el uso eficiente y ahorro del agua.
otras:
1. Dar notificación inmediata de lo sucedido a las autoridades locales más
Brigadas
cercanas,de emergencia,
con mayor númeroplanes
de de emergencia
detalles y evacuación
que permitan obtenerconformación,
la ayuda que (Ley 9ª de 1979, Resoluciones
adiestramiento
se requiera. y capacitación de las Brigadas de Emergencia (alarma y 2400 de 1979 y 1016 de 1989,
control,
2. Tomarevacuación, incendio ypara
medidas inmediatas primeros
evitar auxilios), planes
que las áreas de emergencia
adyacentes al lugary Decreto 919 de 1989 y Decreto
en
delelevento
proceso de información
se vean y la fuegos,
afectadas por sensibilización a todos
explosiones los trabajadores de
o derrames. Ley 1295 de 1994, artículo 35)
las empresas sobre la importancia de dichas brigadas.
Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de planes Reglamenta numeral 11 del
de emergencia, contingencia y de ejercicios de simulación y elaborar y artículo 189 de la Constitución
probar los planes interinstitucionales de emergencia y contingencia a nivel Política, y en desarrollo del
regional y local. Se deben realizar planes de emergencia pre-hospitalarios, artículo 3 del Decreto-ley 919 de
intra-hospitalarios y de referencia y consolidar el montaje de centros de 1989
información inmediata acerca de manejo y transporte de productos
químicos y sustancias tóxicas y contaminantes.
18.Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las

siguientes ramas:
a. Rama preventiva: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre
combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas
propias de la actividad económica de la empresa.
b. Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones con
materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la
evacuación de acuerdo con los riesgos existentes y el número de
trabajadores.
c. Rama activa o control de las emergencias: Conformación y organización
de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación),
sistema de detección, alarma, comunicación, selección y distribución de
equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección,
señalización y mantenimiento de los sistemas de control.
11. Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las empresas
cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales
riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente.
Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en número suficiente

y de características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en
caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas
o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a las salidas
de emergencia estarán claramente señalizadas.
La gestión del riesgo de desastres, en adelante la gestión del riesgo, es un

reducción del riesgo y para el manejo de desastres, con el propósito
explícito de contribuir a la seguridad, el bienestar, la calidad de vida de las
Parágrafo 1°. La gestión del riesgo se constituye en una política de desarrollo

indispensable para asegurar la sostenibilidad, la seguridad territorial, los
derechos e intereses colectivos, mejorar la calidad de vida de las
poblaciones y las comunidades en riesgo y, por lo tanto, está
intrínsecamente asociada con la planificación del desarrollo seguro, con la
gestión ambiental territorial sostenible, en todos los niveles de gobierno y la
efectiva participación de la población.
Parágrafo 2°. Para todos los efectos legales, la gestión del riesgo incorpora lo
que hasta ahora se ha denominado en normas anteriores prevención,
atención y recuperación de desastres, manejo de emergencias y reducción
de riesgos.
En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que Reglamentado por el Decreto
causen deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan Nacional 1608 de 1978 ,
peligro colectivo, se tomarán las medidas de emergencia para contrarrestar Reglamentado parcialmente por
el peligro. el Decreto Nacional 1715 de
1978, Reglamentado
Parcialmente por el Decreto
Nacional 704 de 1986 ,
Reglamentado Parcialmente por
el Decreto Nacional 305 de 1988
, Reglamentado por el Decreto
Nacional 4688 de 2005,
Reglamentado por el Decreto
Nacional 2372 de 2010
De la prevención y extinción de incendios
SERVICIOS DE PREVENCIÓN. La afiliación al Sistema General de Riesgos

Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la
entidad administradora de riesgos profesionales:
b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
Establece las condiciones que las instituciones prestadoras de servicios de

salud han de cumplir en la materia.
Creación de comités hospitalarios de emergencias y planes hospitalarios de

emergencias (PHE).
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun

cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la
víctima. 2. Todo empleador debe tener en su establecimiento los
medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en casos de
accidentes o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo con la
reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial (Hoy División de Salud y Seguridad en el Trabajo).
Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución

de sus dependencias, con zonas específicas para los distintos usos y
actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la
actividad así lo exija, tendrán espacios independientes para depósitos de
materias primas, elaboración, procesos especiales, depósitos de productos
terminados y demás secciones requeridas para una operación higiénica y
segura.
2.5 De los colores de seguridad
Los recipientes de las substancias peligrosas (tóxicas, explosivas,

inflamables, oxidantes, corrosivas, radiactivas, etc.) deberán llevar rótulos y
etiquetas para su identificación, en que se indique el nombre de la
substancia, la descripción del riesgo, las precauciones que se han de
adoptar y las medidas de primeros auxilios en caso de accidente o lesión.
Los arrumes o apilamientos de cajas de cartón, etc., conteniendo
materiales, se estabilizarán por medio de esquineros de madera de una
longitud según la altura de los arrumes, en las cuatro esquinas que forman
la pila, entrelazando con cadenas o manilas los esquineros en si parte
inferior y parte media, con determinada
tensión; los esquineros deberán tener zapatas para su apoyo, evitando así
los desplazamientos e inclinaciones del material arrumado.
Parágrafo. No se deberán almacenar (apilar) materiales y cargas en sitios
demarcados para extintores, hidrantes, salidas de emergencia, etc.
ETIQUETADO Y MARCADO. 1. Ley declarada EXEQUIBLE por

1. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su la Corte Constitucional,
identificación. mediante Sentencia C-147-94 de
2. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta 23 de marzo de 1994,
fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información Magistrado Ponente Dr. Jorge
esencial sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones Arango Mejía.
de seguridad que deban observarse.
3. 1) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos químicos en
consonancia con los párrafos 1 y 2 del presente artículo deberán
establecerse por la autoridad competente o por un organismo aprobado o
reconocido por la autoridad competente, de conformidad con las normas
nacionales o internacionales.
2) En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las
Recomendaciones de las Naciones Unidas relativas al transporte de
mercancías peligrosas.
La presente Sección tiene por objeto establecer los requisitos técnicos y de

seguridad para el manejo y transporte de mercancías peligrosas por
carretera en vehículos automotores en todo el territorio nacional, con el fin
de minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger la vida y el
medio ambiente, de acuerdo con las definiciones y clasificaciones
establecidas en la Norma Técnica Colombiana NTC 1692 “Transporte de
mercancías peligrosas. Clasificación, etiquetado y rotulado”,
segunda actualización, -Anexo número 1–.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En los términos del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994, el empleador Deroga la Resolución 01157 de
está obligado a registrar el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía 2008, mediante la cual se
Ocupacional, ante el Ministerio de la Protección Social. modificó el artículo 13 de la
Resolución 001016 de 1989.

condiciones de trabajo.
Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para regular
aspectos específicos del Título III de la Ley 9a. de 1979 y del Código
Sustantivo del Trabajo sobre Salud Ocupacional se ajustarán a las bases de
organización y administración que establece este Decreto.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador será responsable:

f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité
paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente
Tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura
y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios
civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes
que laboren en actividades de alto riesgo.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será

de funcionamiento permanente y estará constituido por:
d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
de acuerdo con la reglamentación vigente.
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de

aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán
efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los
trabajadores
El tratamientoy ydelaladisposición
población de en los
general.
residuos que contengan sustancias
tóxicas deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos
para la salud de los trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo
Todos
con laslos trabajadores
normas contenidasestánenobligados
la presente a: Ley y demás disposiciones sobre
a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así
la materia
como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que
El
se subprograma
establezca; de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la
identificación,
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos
reconocimiento, evaluación
y equipos de protección y control
personal de los factores
y conservar en ordenambientales
y aseo los que se de
lugares
Son obligaciones
trabajo;
originen del patrono:
en los lugares de
e) El Comité
trabajo y quede
Colaborar Higiene
ypuedan
participar yen
Seguridad
afectar saluddeberá
de los intervenir
lalaimplantación en laLas
ytrabajadores.
mantenimiento elaboración
de
principales del
las medidas
Reglamento
de prevención
actividades dede
del Higiene
riesgosy para
subprograma Seguridad,
de o en
la Higiene
salud ysu
que sedefecto
seguridad
adopten unenrepresentante
Industrial son:de de la
el lugar
Empresa
Los empleadores
trabajo.
22. y otro
Elaborar deque
los tengan
y promover trabajadores
a su servicio
conjuntamente en dondediez
con no
los(10)
exista
o más
sindicato.
subprogramastrabajadores
de Medicina
permanentes
Preventiva y del deben elaborar un reglamento especial de higiene y
Trabajo,
seguridad,
las normas ainternas
más tardar dentro
de Salud de los tres y(3)elmeses
Ocupacional siguientes
reglamento a la y
de Higiene
iniciación
OBLIGACIONES
Seguridadde labores,
DEL EMPLEADOR.
Industrial. si se trata deElun empleador
nuevo establecimiento.
será responsable El Ministerio
de:
de Trabajoante
Registrar vigila
el el
Ministerio
cumplimiento
de Trabajo
de esta
y Seguridad
disposición, Social
peroelnocomité
es necesaria
paritario
la aprobación
de salud ocupacional
de dichoo reglamento
el vigía ocupacional
por partecorrespondiente;
de tal entidad
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores:
Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los
comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales;
Servicios de Prevención.
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la

empresaparitario
Comité afiliada de a recibir
salud por
ocupacional
parte de de la entidad
las empresas.
administradora de riesgos
profesionales:
A partir de la vigencia del presente Decreto, el comité paritario de medicina
a) Asesoría
higiene
Todas lasy empresas
seguridad
técnica básica
eindustrial
instituciones,
parade el las
diseño
públicas
empresas
del oprograma
privadas,
se denominará
dequesalud
tengan
comité
ocupacional
a su
en la respectiva
paritario
servicio diez
de salud
(10)empresa.
oocupacional,
más trabajadores,
y seguiráestán
rigiéndose
obligadas pora conformar
la Resolución un 2013
de 1983de
Comité delMedicina,
Ministerio Higiene
de Trabajo
y Seguridad
y Seguridad
Industrial,
Social,cuya
y demás
organización
normas que y
b) modifiquen
la
funcionamiento
Establecen
Capacitación
en su
o básica
adicionen,
estará
orden:para
deelacuerdo
contenido
con
el montaje
las siguientes
condel
de
lasReglamento,
la
normas
brigada
reformas:
deldeDecreto
laprimeros
forma que
deauxilios.
se
reglamenta y con
publicación las sanciones
la presente porResolución
el incumplimiento
a) Se aumenta aados
c) Capacitación los arios el período
miembros de losparitario
del comité miembros dedel comité.
salud ocupacional en
Reconózcase
aquellas empresas que elcon consumo,
un número abuso y adicción
mayor de 10atrabajadores,
sustancias psicoactivas,
o a los vigías
b)
lícitas
El empleador
o ilícitas en
ocupacionales esseun obligara
las asunto
empresasadeproporcionar,
salud
con unpública
número cuando
y bienestar
menormenos,
dede 10cuatro
latrabajadores.
familia,
horas
la
semanales dentro
comunidad y los individuos.
de la jornadaPor normal
lo tanto,deeltrabajo
abuso yde la cada
adicción
unodeberán
de sus ser
tratados
d) Fomento
miembros comode una
para estilosenfermedad
de trabajoque
el funcionamiento derequiere
y del vida
comité. atenciónde
saludables, integral
acuerdoporcon
parte
losdel
Desarrollar,
Estado, dentroa de
perfiles conforme
epidemiológicos la red de empresas.
la normatividad
de las Instituciones
vigente yPrestadoras
las Políticas de Salud,
Públicas
campañas
Nacionalesde eneducación
Salud Mental sobre los efectos
y para nocivosdel
la Reducción delConsumo
consumodedeSustancias
tabaco y
sobre las estrategias
Psicoactivas
Las entidades y su para desestimular
Impacto,
administradoras adoptadas por
de riesgos o cesar
el su consumo.
Ministerio
profesionales de Salud y Protección
establecerán las
Corresponde
prioridades y aplazos
Social. los Administradores
para el cumplimientode Riesgos
de las Profesionales
obligacionesdesarrollar
contenidas en
estrategias
este artículo. para brindar, permanentemente, información y educación a sus
afiliados para garantizar ambientes laborales ciento por ciento (100%) libres
de
Políticas
humo.para
Parágrafo. Loselvigías
control del consumocumplen
ocupacionales de bebidas alcohólicas
las mismas funciones de los
comités de salud ocupacional.
Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del
Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de
1.989 campanas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el
control
Por la cual
de la
sefármaco
fijan los dependencia,
parámetros científicos
el alcoholismo
y técnicos
y el tabaquismo,
relacionados con el
dirigidasde
examen a sus
embriaguez
trabajadores.
y alcoholemia.
Con la cual se prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de lugares de

trabajo y/o de los lugares públicos, la norma señala que solamente se
podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre, se
imponen algunas obligaciones a empleadores, EPS y ARL, entre otras.
Conforme a lo dispuesto en los capítulos II y IX del presente decreto y en
desarrollo de la Ley 9a. de 1979, en materia de salud ocupacional y
preventiva y con el fin de preservar, conservar y mejorar la salud de los
trabajadores
La Resolución 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se fijan los
del sector público
parámetros científicos
y privado
y técnicos
y de larelacionados
ciudadanía con en general,
el examen constituyen
de embriaguez
yobligaciones
alcoholemia, deempezará
éstos y dea los regir
patronos:
en la misma fecha en que entre en vigencia
1. Código
el
TodoAdoptar
empleador
Nacional
programas
está
deobligado
Tránsito
permanentes Terrestre.
a informar,
de prevención
tanto a losintegral
aspirantes
en materia
a un puesto
de
consumo
de trabajo,decomo
estupefacientes
a los trabajadores
y sustancias
vinculados,
psicotrópicas.
los riesgos a que puedan
verse
2. Hacer expuestos
efectivasenlas lamedidas
ejecucióndedeprotección
la labor respectiva,
y prevención lo cual no loindicadas
integral exonera
de
No
en la seresponsabilidad
el podrá ordenar
numeral anterior.ladepráctica
prevenir delos
la riesgos
prueba profesionales.
de embarazo como requisito
previo a la vinculación
3. Proporcionar de una trabajadora,
a las autoridades competentes salvolas
cuando las actividades
facilidades para la a
desarrollar
ejecución de estén catalogadas
inspecciones como de alto riesgo,
e investigaciones que sean en el artículo 1º del
necesarias.
Decreto
El empleador
1281 estará
incumplimiento de 1994
deobligado
y en
las el anumeral
reubicar
obligaciones 5ºa del
la trabajadora
enunciadasartículo 2º del
en este embarazada
Decreto
artículo 1835
en un
acarreará
de
puesto
las 1.994. de trabajo
sanciones que no ofrezca
administrativas exposición
y penales a queahubiere
factoreslugar,
que puedan causar
de conformidad
embriotoxicidad,
con lo previsto enfototoxicidad
el artículo 577 o teratogenicidad.
del Código Sanitario.
Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a todos los Modificada por la Resolución
empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas, 1918 de 2009
entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y
Las disposiciones
jurídicas prestadorasde lao presente
proveedoras resolución seránde
de servicios desalud
obligatorio
ocupacional,
entidades promotoras
cumplimiento para todos de los
salud,
prestadores
instituciones de servicios
prestadorasde salud
de servicios
y demásde
salud y trabajadores
personas naturales oindependientes
jurídicas que se del relacionen
territorioconnacional.
la atención en salud.
condiciones de trabajo.
Los decretos reglamentarios y demás normas que se expidan para regular
Los subprogramas
aspectos específicos dedelmedicina
Título IIIPreventiva
de la Ley y9a. dedetrabajo
1979 ytienen como
del Código
finalidad
Sustantivoprincipal la promoción,
del Trabajo sobre Salud prevención
Ocupacional y control de la salud
se ajustarán a las del
bases de
trabajador,
organizaciónprotegiéndolo
y administración de losque factores
establecede riesgos ocupacionales:
este Decreto.
ubicándolo
El programaen deunSalud
sitioOcupacional,
de trabajo acorde deberá conmantener
sus condiciones
actualizados
de trabajo
los
psico-fisiológicas
siguientes registros
y manteniéndolo
mínimos: en actitud de producción de trabajo. Las
principales
10. Historiaactividades
ocupacionaldedel lostrabajador,
subprogramas con sus
de medicina
respectivos preventiva
exámenesy delde
control
La siguiente
trabajo químico
son :declaración
y biológico.de principios constituye el fundamento esencial El parágrafo 3 artículo 13 fue
para el desarrollo
1. Realizar exámenes de las normasclínicos
médicos, sobre Ética Médica para admisión,
y paraclínicos modificado por el decreto ley
ubicación según actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, 019 de 2012: Tratamiento de la
Tiene
reingresopor al
objeto establecer
trabajo, retiro y reglas para llevar aque
otras situaciones cabo la afiliación,
alteren o puedan cobertura historia clínica
ytraducirse
el pago de enaportes en ellaSistema
riesgo para salud de General de Riesgos Laborales de las
los trabajadores.
personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios
civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes
que laboren en actividades de alto riesgo.
Derogado parcialmente por el
decreto 1352 de 2013

Salud, deberán conformar una dependencia técnica o grupo
interdisciplinario que adelante el procedimiento de determinación del
interdisciplinario previsto en el artículo 2.2.5.1.26. del presente Decreto.
PARÁGRAFO 1. El costo de los honorarios que se debe sufragar a las Juntas
los mismos contra la persona o entidad que resulte responsable del pago de
la prestación correspondiente, de conformidad con el concepto emitido por
las Juntas de Calificación de Invalidez.
de una contingencia, el pago de la incapacidad temporal deberá ser
asumido por la Entidad Promotora de Salud o Administradora de Riesgos
Laborales respectiva, procediéndose a efectuar los reembolsos en la forma
prevista por la normatividad vigente.
El incumplimiento de la obligación de que trata el presente artículo dará
lugar a imposición de sanciones, de conformidad con lo previsto en el
artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994 o norma que los sustituya,
modifique o adicione.

Salud, deberán conformar una dependencia técnica o grupo
interdisciplinario que adelante el procedimiento de determinación del
interdisciplinario previsto en el artículo 2.2.5.1.26. del presente Decreto.
PARÁGRAFO 1. El costo de los honorarios que se debe sufragar a las Juntas
los mismos contra la persona o entidad que resulte responsable del pago de
la prestación correspondiente, de conformidad con el concepto emitido por
las Juntas de Calificación de Invalidez.
de una contingencia, el pago de la incapacidad temporal deberá ser
asumido por la Entidad Promotora de Salud o Administradora de Riesgos
Laborales respectiva, procediéndose a efectuar los reembolsos en la forma
prevista por la normatividad vigente.
El incumplimiento de la obligación de que trata el presente artículo dará
lugar a imposición de sanciones, de conformidad con lo previsto en el
artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994 o norma que los sustituya,
modifique o adicione.
El decreto 1072 de 2015 tiene su
origen en un esfuerzo que ha
que pertenezcan al sector
trabajo.
El contenido material del

decreto 1072 de 2015 guarda
total correspondencia con el de
los decretos compilados, motivo
por el cual no puede predicarse
por distintas autoridades
administrativas con fundamento
Por medio del cual se dicta el Decreto Único Reglamentario del Sector en las facultades derivadas de
Trabajo los decretos compilados.

Libro 1 del decreto
estructura general
administrativa del sector.
En virtud de la tarea
compilatoria y de racionalizar las
normar de carácter
reglamentario, implica en
algunos casos la simple
actualización de la normatividad
compilada para ajustarla a la
realidad institucional y a la
normatividad vigente.
Establece el Manual Único para la Calificación de Invalidez Deroga el decreto 917 de 1999
Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben estar
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
La selección de la entidad administradora de riesgos laborales es libre y
voluntaria por parte del empleador.
Será obligación de las entidades estatales incorporar en los contratos que

celebren, como obligación contractual, el cumplimiento por parte del
contratista de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social
Integral, <sic> parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Sena e ICBF)
por lo cual, el incumplimiento de esta obligación será causal para la
imposición de multas
Obligatoriedad de los sucesivas
aportes alhasta
sistematanto se déde
integral el cumplimiento,
seguridad socialprevia
de las
verificación de
cooperativas la mora mediante
y precooperativas deliquidación efectuada por la entidad
trabajo asociado
administradora.
Cuando durante la ejecución del contrato o a la fecha de su liquidación se
Por medio
observe del cual se reglamenta
la persistencia el Contrato de<sic>
de este incumplimiento, Aprendizaje y se(4)
por cuatro dictan
meses
otras disposiciones
la entidad estatal dará aplicación a la cláusula excepcional de caducidad
administrativa.
PARÁGRAFO. En los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigencia de
Comprende
la presente leya las
sepersonas naturales
incluirá una cláusula o jurídicas que tienen
que incorpore la obligación
esta obligación hacia
directa
futuro frente a la entidad administradora de cumplir con el pago de aportes
correspondientes a uno o más de los servicios o riesgos que conforman el
Sistema
Tabla de enfermedades laborales basada en el concepto favorable del
Consejo Nacional de Riesgos Laborales
Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295
de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá
derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le
reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto ley
1295 de 1994 y la presente ley.
Parágrafo 1°. La existencia de patologías anteriores no es causa para
aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al
trabajador.
Las disposiciones de la presente Resolución se aplican a todas las personas

naturales y jurídicas que componen el Sistema General de Seguridad Social
en Salud, en especial a las Entidades Promotoras de Salud, a las
Administradoras del Régimen Subsidiado, a las Entidades de Medicina
Prepagada, a las Entidades Adaptadas, a las entidades a las cuales se refiere
el Artículo 279 de la Ley 100 de 1993 y a todas las organizaciones que
actúen como tales, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Igualmente, a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, a los
grupos de Práctica Profesional, a los Profesionales Independientes y a todas
las personas, organizaciones y establecimientos que prestan servicios de
promoción, fomento, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación
en salud.

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CST CST 1950

Ley 1566 2012

Resolución 6045 2014

Resolución 1016 1989

Ley 1562 2012

Decreto Ley 1295 1994

Ley 361 1997

Decreto 1607 2002

Resolución 4448 2005

Ley 378 1997

Decreto 728 2008

Resolución 1747 2008

Decreto 3667 2004

Ley 776 2002

Ley 1010 2006

Resolución 2646 2008

Resolución 2346 2007

Resolución 3597 2013

Decreto 2060 2008

Ley 1280 2009

Resolución 156 2005

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Resolución 2851 2015

Resolución 652 2012

Decreto 1528 2015

Decreto 1758 2015

Decreto 1074 2015

Resolución 2400 1979

Decreto 2090 2003

Decreto 171 2016

Decreto 1886 2015

Resolución 974 2016

Acuerdo 1035 2015

Ley 1780 2016

Decreto 2851 2013

Resolución 1223 2014

Resolución 2328 2016

Resolución 1231 2016

Decreto 1906 2015

Resolución 1565 2014

Decreto 1117 2016

Resolución 2388 2016

Decreto 1563 2016

Resolución 1649 2016

Decreto 1351 2016

Decreto 1669 2016

Decreto 1074 2015

Resolución 4927 2016

Decreto 1079 2015

Resolución 980 2017

Decreto 923 2017

Decreto 1765 2017

Resolución 3016 2017

Resolución 1608 2017

Decreto 1990 2016

Resolución 588 2016

Decreto 1074 2015

Resolución 41012 2015

Resolución 2400 1979

Resolución 8321 1993

Resolución 2400 1979