DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS NN* 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA HUANCAVELICA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 003-2020/DRE-HVCA/CCAS-CAS, RM N° 027-2020-MINEDU PRIMERA CONVOCATORIA PROFESIONAL PARA LAS ACCIONES E INTERVENCIONES EN —EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0150, INCREMENTO EN EL ACCESO DE LA POBLACION A LOS SERVICIOS PUBLICOS DE LA EDUCACION BASICA, DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA, ANO 2020. Huancavelica, febrero de 2020DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N* 009-2020/DRE.HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA TERMINOS DE REFERENCIA Contratacién del Especialista para la GESTION DE GENERACION DE CONDICIONES en el marco del programa presupuestal 0150, incremento en el acceso de la poblacién a los. servicios piblicos de la educacién basica de la Direccién Regional de Educacién de Huancavelica, para el afio fiscal 2020, ANTECEDENTES: Que el articulo 79 de la Ley N° 28044 Ley General de Educacion establece que el Ministerio de Educacién es el Grgano del Gobierno Nacional, y tiene la finalidad de defini, dirgir y articular la politica de educacion, reoreacién y deporte, en concordancia con la politica general del Estado. Siendo la funcién del Ministerio de Educacién definir las politicas sectoriales del personal, programas de mejoramiento del personal directvo, docente y administrativo del sector e interpretar la Carrea Publica Magisterial Que, el aticulo 31 del Reglamento de la Ley General de Educacién, aprobado por Decreto Suprema N° O11- 2012-ED, establece que el aprendizaje de por lo menos una lengua extranjera se realizeré con la finalidad de ‘ampliar el acceso a la informacion y faclitar la comunicacion, el conocimiento y la valoracién de otras culturas y saberes; E|_ PP 0180 es un programa nacional del Ministerio de Educacién que se viene implementado desde al aro 2011 a través del PELA (Programa Estratégico Logros de Aprendizaje), desde el ario 2013 como PPOUS!, y en la actualidad la PP 0150, con un objetivo de trabajo conjunto con las DRE y UGEL, que tiene por objetivo incrementar las oportunidades de nifios, nfias y adolescentes (3 2 16 afios) para que accedan a los servicios de los niveles educativos de inicial y secundaria de la Educacion Bésica Regular de calidad y pertinentes a sus caracteristicas y necesidades, Avanzar con este objetivo ha sido posible por la participacién y colaboracién de las autoridades locales, padres de familia de las comunidades, gobiemos regionales y locales para la ejecueién de los estudios de oferta y demanda en los centros pobladlos (liderado por la UGEL con acompafiamiento de la DRE y MINEDU) para obtener informacion real de las zonas que requieren un servicio educativo, con e! propdsito de sustentar las creaciones de servicios educativos. Por tal motivo, es necesario contar con el equipo de profesionales competentes que se hagan cargo del Plan de acuerdo a los Términos de Referencia resente. 1, GENERALIDADES: 4.1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA 4.2 DOMICILIO LEGAL ‘Av, Emnesto Morales N° 122 de Ascension ~ Huancavelica, 1.3 OBJETO DE CONFORMACION Y DESIGNACION: El objeto de la conformacin y designacién es contratar los servicios de un (01) Especialsta para liderar la implementacion de la actividad de generacion de condiciones del servicio educativo de la educacion basica (saneamiento fisico y legal y acondicionamiento y/o implementacion de estructura), en el, marco del programa presupuestal 0150 ineremento en el acceso de la poblacion alls servicios educativos publicos de la educacién basica (PP 0160 incremento en el acceso} 1.4 OBJETIVO: ‘+ Fortalecer a gestin del Programa Presupuestal 0150: Incremento en el acceso de la poblacion a los servicios Educativos Publicos de la Educacion Basica en la Jurisdiccién de la Direccion Regional de Educacién Huancavelca, atraves de la contratacion de personal bajo el régimen de cottratacion Administratva del servicio,DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N* 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA 1.5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Direccién Regional de Educacion de Huancavelica 1.6 DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACION DREH ~ Comisin de Seleccién y Evaluacion 1.7 BASE LEGAL Ley N. 28044, Ley General de Educacion. Ley N.° 30878, Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Afi Fiscal 2018, Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legisiatvo del Sistema Nacional de Presupuesto Public. Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil Ley N.* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias. Ley N.° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes Ley N.° 29649, Ley que establece la eliminacion progresiva del régimen especial del Decreto Legisativo 1087 y otorga derechos laborals. Ley N.* 29535, Ley que otorga reconocimiento ofcial ala lengua de sefias peruana Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el régimen especial de contratacion administrativa de servicios, y modifcatorias Deereto Supremo N.° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Civ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que apruebia el Reglamento del Decreto Legislativo N.* 1057, y su modificatoia Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N°. 27744, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Supremo N.* 010-2017-MINEDU, que aprueba el Reglamento de la Ley N.° 30512, Ley de Instutos y Escuelas de Educacin Superior y de la Carrera Publica de sus Docertes, Decreto Supremo N.° 006-2017-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N.? 28535, Ley que otorga Reconocimiento Oficial a la Lengua de Sevias Peruana Decreto Supremo N.* 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad, y sus modificatorias. Decreto Suprema N° 013-2018-PCM que aprueba la Politica Rural Decreto Supremo N° 011-2012ED, que aprueba el reglamento de la Ley N° 28044, Ley ) General de Educacion y su moditicatoria. '} Resolucion de Presidencia Ejecutva N* 315-2017-SERVIRIPE, que aprusba la "Guia Metodologica para el proceso de Seleccién por concurso piblico de méritos en las entidades piiblcas". Y — Resolucion de Presidencia Ejecutiva N.° 233-2014-SERVIR-PE, que aprueba la Directva N.” 001-2014-SERVIRIGDSRH, la cual aprueba los lineamientos para la administracin, { funcionamiento, procedimiento de inscripcién y consulta del registro nacional de sanciones de desttucion y despido. Y — Resolucion Ministerial N.° 043-2017-MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales. ¥ —Resolucion Ministerial N.° 570-2018-MINEDU, que crea el modelo de servicio educative para v v KS SK SKK KKK KK SK SANK SK las escuelas de Educacién Superior Pedagéaica, Resolucion Ministerial N.° 732-2017-MINEDU, que crea el modelo de servicio educative *Secundaria con Residencia Estudienti en el émbito rural" Resolucién Ministerial N° 220-2019-MINEDU, que aprueba la norma técnica “Orientaciones para el desarrollo del afio escolar 2020 en instituciones educativas y programas educativas de la Educacién Basica Regular’. ¥ Resolucién Ministerial N.° 454-2014-MINEDU, que crea el modelo de senvcio educative “Jomada Escolar Completa para las insituciones educativas piblicas del nivel de Educacion ‘Secundaria’. ¥ — Resolucién Ministerial N.° 326-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Tecnica denominada A “Disposiciones para la implementacion del Modelo de Servicio Educative Jomada Escolar U/ Completa para las Instituciones Educativas Publics del nivel de Educacién Secundaria’ LEDIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N* 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA Y Resolucién Ministerial N.° 518-2018-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Seoundaria en Alternancia’ Y Resolucion de Secretaria General N° 004-2018-MINEDU, que aprueba los lineamientos que orientan la Organizacién y Funcionamiento de Redes Educativas Rurales y deroga la Resolucién de Secretaria General N° 114-2017-MINEDU, que aprueba los lineamientos que orientan la organizacion y funcicnamiento de Redes Educativas rurales y sus modifcatorias. Resolucion de Secretaria General N.° 938-2015-MINEDU, que aprobé los “Lineamientos para la Gestion Educativa Descentraizada’ RVM N° 024-2019-MINEDU, que aprueba la norma técnica “Orientaciones para la implementacién del Curriculo Nacional de la Educacién Basica’ RVM_N® 290-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada “Norma que establece disposiciones para el desarrollo del Acompariamiento Pedagégico en instituciones educativas focalizadas de la Educacion Basica Regular, para el periodo 2020-2022" Resolucion de Secretaria General N° 256-2016-MINEDU que aprueba los Lineamientos para el mejoramiento del Servicio Educativo Multigrado Rural Decreto Supremo N.° 011-2018-MINEDU, que aprueba el “Mapa etnolinglistico: enquas de los pueblos indigenas u originarios del Pen" Resolucion Ministerial N.° 519-2018-MINEDU, que crea el "Modelo de servicio Educativo Intercultural Blingtie” RM N° 027-2020-MINEDU Aprueba la norma técnica “Disposiciones para la aplicacién de as intervenciones y acciones pedagdgicas del Ministerio de Educacién en los Gobiemos Regionales y Lima Metropolitana en el Afio Fiscal 2020”, SSNS 2. CRONOGRAMA REGIONAL PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA PP 0150: INCREMENTO EN EL ACCESO DE LA POBLACION A LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. PUBLICOS DE LA EDUCACION BASICA Un Especialista de generacién de condiciones del servicio educativo de la educacion basica CRONOGRAMA Me Aree INICIO. FIN 1 Rpronacin ae Gonvocaoraycrongrarna Teor Tone pom Tae 2000 it 02 | Elaboracion y aprobacién de los TOR 42-02-2020 | 14-02-2020 13 Penentean are binge Renee de Taba ae 2000 [26-02 9000 Ga Pasteur de a Convocatrs de poral neduoral ——1asseee | seoscato 05 | Presentacién del curriculo vitae documentado 02-03-2020 | 05-03-2020 Evaluacion Curricular de todos los postulantes de los [ee [Eyatesion cum 0603-2020 | 06-09-2020 I Publicacién de resultados de la evaluacion curricular (aptos y 3 Fa otoe) a sven Se petal national 26-082020 | 09-05-2020 a 08 | Presentacién y absolucién de Reclamos: 10-03-2020 | 10-03-2020 ENTREVISTA A LOS POSTULANTES DE TODOS LOS PUESTOS Y CARGOS / Ta Enrevins todos ls puesos Tea9 7000 | ORIOED Publicacion de Resultados Finales a través del Portal 10 ineiicionsl 11-03-2020 | 11-03-2020 11_| Adjudicaci6n de plazas vacantes. 12-03-2020 | 12-03-2020 72 _| Informe a la UGEL/ DREH y suscripcion del contrato, 12-03-2020 | 12-03-2020DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N"* 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA 3. CRITERIOS DE EVALUACION: [NP [ETAPAS | CARACTER | INSTRUMENTOS | DESCRIPCION 1 | Evauacin | Eliminatorio | Formato de | Caificacion de la documentacion de los | | curiculer evalueciin de | postulantes APTOS 70%) hojade vida 2 | Enievste | Eliminatorio | Matiz de cnteros | Evalvacon de conocimientos, rablidades, (30%) competencia,ética/compromiso del postlante a cargo dal comité de seleclan. (Sto para los postulantes que resulten APROBADOS en la etapa de Evaluacion Técnica, de sere c2s0) 4 DISPOSICIONES GENERALES: Cumplirobligatoriamente con el requisito minimo del perfil requerido en la RM N° 027-2020- MINEDU y TOR DREH. "La presentacién de los expedientes sera estrictamente en el orden que se indica en el item 112 Los contratos se realizan por tres meses y pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal 2020 previa evaluacién de su desempefo laboral e informe del cumplimiento de sus funciones y metas. 5. DELAS BONIFICACIONES: ‘Se otorgara una bonifcacién del 10% sobre el puntae final obtendo a los postulantes que hayan acreditado ser Liverciados de las Fuerzas Amadis, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglaento. Asimismo, las persones con discapacidad que cumplan con los requists para el cargo y hayan obtenido un puntje aprobatori, obtendran una bonficacion del 16% del punta fal obtenido, segun Ley 28164, Ley {ue modifica diversos articles de la Ley 27050-Ley de Personas oon Discenacidad, deberan acreditar con a Certficacion expedida por CONADIS.DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N° 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA Anexo 1.14.3.1 Especialista para la gestion de generacion de condiciones p regiones Organo 0 unidad organica: | Direccién de Gestion institucional Nombre del puesto: _Especialista para la gestion de generaci ‘ones: Dependenciajerérquiea ase —_Director(a) de Gestion institucional de la DRE Fuente de Financiamiento: x | RROO [ ROR ‘0150 incremento en el acceso de la poblacién a los servicios educativos pablicas de la Educacion Basiea Regula Actividad: 5000276 “Tmplementacién de las acciones del PPOTS0: Incremento en el acceso de la pablacion a los servicios educativos publicos de la Educacién Basica Regular. _ Liderar la implementacién de la actividad de generacién de condiciones del servicio educativo de la educacion basica (Saneamiento fisico y legal y Acondicionamiento yio implementacién de estructuras), en el marco del Programa Presupuestal 0150 Inerementa en el acceso de la poblacién a los servicios 3s publicos de la educacién basica (PP 0160 Incremento en el Acceso) Gestionar y planificar en coordinacién con la Direccion de Gestion institucional y demas unidades organicas de la DRE, la Implementacion del Saneamiento Fisico y Legal de los terrenos y Acondicionamiento yo Implementacion de Estructuras de servicios educativos en el ambit regional, Participar en la elaboracion del Plan institucional de la DRE para alinear el proceso de la gestion de generacién de condiciones de los servicios educativos en el marco del PP 0150 Incrementa en el Acceso. Brindar asistencia técnica a los especialistas de las UGEL involucrados en la gestion del PP 0180 Incremento en el Acceso, durante el proceso de saneamiento fisico y legal de los terrenos y acondicionamiento y/o implementacién de estructuras. De ser necesario, brinda asistencia tecnica a los Gobiemos Locales, Entidades Aliadas, entre otros. —_ Elaborar expedientes tecnicos y/o terminos de referencia para la adquisicion de bienes y servicios necesarios para la generacion de | condiciones de fos servicios educativos segin el Reglamento de Ley de Contrataciones con el Estado. Presenta los requerimientos y realiza seguimiento para la contratacién oportuna de los servicios solicitados. Realizar seguimiento y monitoreo al proceso de saneamiento fisico y legal de los terrencs y al acondicionamiento yio implementacion de estructuras de los servicios educativos priorizados. Coordinar con los actores involucrados de la UGEL, DRE y MINEDU para priorizar los servicios educativos que requieren la implementacion de las actividades de saneamiento fisico y legal y acondicionamiento yio implementacion de estructuras, segiin meta fisica y presupuestal Mantener actualizada la DATA digital del registo de las infervendones en los servicios educalives del nivel inicial y secundaria, Feferente a las actividades de saneamiento fisico y legal (fichas registrales), acondicionamiento y/o implementacion de ostructuras (actas de transferencia y/o entrega de obra) y los proyectos de inversion (fichas INVIERTE PE.), entre otros. Asi como mantener organizado los documentos fisicos. Promover el establecimiento de alianzas con los Gobiemios Locales, empresas y la sociedad civil, orentadas a la generacion de condiciones para el incremento en el acceso con calidad, en el ambito regional y local, asi como el soguimiento sabra el Cumplimiento de los compromisos firmados por los Gabiernos Locales y entidades aliadas. Programa Presupuestal: Intervencién: Coordina y planifica el cronograma de actividades durante el aio con el especialista para la gestion del incremento en el acceso, para garentizer la ejecucién oportuna y ariculada ce las actividades en el marco del PP 0150 Incremento en el Acceso Parlicipa en los talleres nacionales orgnizados por el MINEDU, y organiza talleres o reuniones regionales para la implementacien de las actividades de saneamiento fisico y legal de los terrenos priorizados; asi como también el acondicionamiento y/o implementacién de estructuras de las iIEE priorizadas, en el marco del PP 0160 Incremento en el Acceso, tras actividades innerentes a sus funciones que le asigne le DRE Coordinaciones internas Unidades organicas de la DRE, principalmente con la Direccion de Gestion institucional (Racionalizacion, Estadistica, Presupuesto, Planificacion), Direccion de Gestion Pedagogica y Oficina de administracion Coordinaciones Externas = instiluciones Educativas (I EE) , Unidad de Gestién Educativa Local (UGEL), Gablemos Locales (GL), Gobieme Regional (GR) LEntidades aliadas y Ministerio de Educacién (MINEDU).DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N° 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA B.) Grado(s)/situacion académica y estudios requeridos para el C.) USe requiere ADNI ) Nivel Educativo pies Colegiatura? incom Com fal 5 = os Earesado(a) Ingenieria Cwilo Argutectura x] si[- ] no omar [Jose eRequiere Secundaria X | Titulo’ Licenciatura habeas _ | protesionat2 Tea aia Maostia x| si] | no No apiica Tena Supenor (364 i Egresado Tituledo eos, l - x | Unberstars| x Doctorado No apica [| Egresado Tituledo | A) Conocimientos Técnicos principales requ idos para el puesto (No requieren documentacién sustentadora): Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, elaboracion de Expadientes téenicos y/o Términos de referencia, Diseo Arquitectonico y estructural, saneamiento fisico y legal de terrenos, Programas Presupuestales Cursos y Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitacisn y los programas de especializacién no menos de 90 horas. Curso de sistemas de construccion y/o saneamiento fisico y legal y/o gestion de la construccién yio temas afines. €.) Conocimientos de Ofimatica e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio Wo interme [Avanza No interned | Avazad ormatica | Ne, | Basico | Manne | Arar Ipiomas pleas bees ProGesador de eH x Inaiés x | | wite, ete) ae sails | Opencate ete) x Progiama de presertaciones (Power x Pein Prez ete) (tes) x Observaciones=DIRECCION REGIONAL DE EDUCAGION DE HUANCAVELICA CAS N* 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia labora ya sea en el sector piblico o privado, | 03 anos Experiencia especifica ‘A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la funcién o la materia Dos (02) afos en la elaboracion de expedientes tecnicos de infraestructura y/o supervision yio saneamiento fisico legal y/o elaboracion de costes y presupuestos en diferentes proyectos. B._ En la base a la experiencia requerida para el puesto en le funcién 0 a materia - No apiica ] C. Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector publica o privado (No aplica) a meee pve a pen ia =a oon Cee amy os moos + Mencione otros aspectos complementarios sobre el registro de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto No apica 7 1] Se requiere nacionalidad peruana? Os ees Anote el sustento: No aplica ] Analisis, sintesis, organizacién de informacién, trabajo en equipo, dinamismo, empatia, empatia, proactividad, capacidad de resolucién de conflctos, Lugar de prestacion del servicio Diradsion Ragional da Edueacion Duracién del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal | Remuneracion mensual '/-4000.00 (Cuatro Ml y 00/100Soles)mensuales, incluye de montos y L afllaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador ‘tras condiciones esenciales del contrato ‘Jomada semanal minima de 40 y maxima de 48 horas. = No tener antecedents judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades. = No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en ia ley N° 29988 = No haber sido condenado por delito sefialado en la LEY N*¢309001DIRECCION REGIONAL DE EDUCAGION DE HUANCAVELICA CAS N° 003-2020/DRE.HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA 6. CRITERIOS DE EVALUACION: El criterio de evaluacién dentro del proceso de seleccion de profesionales es como se especifica en los siguientes cuadros: HOJA DE EVALUACION ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y MONITOREO DE INSTITUTOS DE FORMACION DOCENTE CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE | PUNTAJE PUNTAJE DE LA HOJA DE VIDA MAXIMO_| OBTENIDO ‘a. Formacion profesional a a1 Grado de Doctor ingeniero Civil yo Aruitecto 15 | {2 Estudios concludos de Doctorado Ingeniero Cia yio Arquitecto 3] ‘23 Grado de Maestria Ingeniero Givi yo Arquitecto i] ‘ad Estudios conclidos ingeniero Civil yl Arquiteco g 5 Titulo Profesional Universitario Ingeniero Gul yo Argutecto 8 6 Titulo Técnico en Ingeniera Civil yo Arquitect. é ‘a7 Titulo de segunda Especialidad en areas fines. 6 .Capacitaciones y actualizaciones 30 bt Diplomado en Gestion Publica, gestion por procesos, gestion de la calidad planeamiento, evaluacion de proyectos, times 5 anos (min. 80 horas por Diploma) 4 | 08 plos. clu 'b2 Cursos de capactacion Gestion Publica, gestion por prooesos, gestion de la calidad, Planeamiento, evaluacin de proyectos, utimos 5 aflos (min. 12 horas por cerifeado) 3 | 12 ples. clu — 83 Certicados de Actvalzacén y Capacitacion en Ofimaticattimos 6 afos (Power Point | 3 Word, Excel (min. 12 horas por cetficado), 2pt0s. clu 4 Capactacion io. actualzacion en sistemas de informacién del sector educacén, | gg programas presupuestaes ltnos 5afas (min, 12 horas por certficado) 2 Pts, clu ©. Experiencia laboral Eg 1 Expatica general en el Sector Pico o Pada. Wino @afos. (70 por aio 4p ~~ adcional al requsto) ‘¢2 Experiencia especica Especiaista modemizacion de gestion piblica o planeamiente 0 saguimiento o | 08, ‘evaluacion de proyectos 0 programas, en el sector Publica o Privado, minimo 2 aiios (2 puntos por afioadicional al requisito ‘63 Experiencia Especifca Elaboracion de expedientes técnicos de infaestrctura ylo supervision de obras yio | 08 saneamiento fisico legal ylo elaboracién de costos y presupuesto en diferentes proyectos, minimo 02 en el sector pablo (2 puntos por aio adcional al requisito) ‘aMeritos a [<1 Resolucones de falcitacion de insttuciones pibicas o privadas: Gobiermo Ragional, | Gobiemo Local, Diecciones Regionales yotos, hasta 2resoluciones como maximo. (1,02 | pio. cu) | - PUNTAJE TOTAL [100] = Evaluacion de la entrevista personal Puntaje | Puntaje _ Tene maximo | obtenido ‘Conacimianto sobre gestion pbica, maderizacion dele gestn publica, gestion a |_de procesos. ‘Conocimiento sobre Normativided del Sector Educacion 2a CConocimiento sobre Programas Presupuestales 0150 20 Conocimiento de Ofatica 2 Hablidades de organizacion de Ta informacion, comunicacion efectva y wsion 2 sistémica PUNTAJE FINAL 100) CONCEPTO PUNTAJE MAXIMO -Bvalvacion curicular esta 100 puntos | [Entrevista personal _ Hasta 100 puntosDIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N* 003-2020/DRE HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA RESULTADOS DE LA EVALUACION La relacién de postulantes que resulten ganadores se publicarén en el Portal Electronico de la Direccién Regional de Educacion de Huancavelica y en un lugar visible de acceso piblico de la OREH, De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacion, NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podran recoger sus sobres s6lo hasta después de los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccion. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicién para los fines que sean ‘convenientes. 8 PRESENTACION DE SOBRE La presentacién se efectuara en un sobre cerrado y estaran dirigidas a la Comision Especial de Evaluacion CAS, conforme al siguiente detalle Senores: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA Atte.: Comision de Seleccién y Evaluactén CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 003-2020/DRE- HVCAICEE-CAS (PRIMERA CONVOCATORIA) SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE.. PLAZA AL QUE POSTULAY «1... N° DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR, 8.1 Contenido de los Sobres: La documentacién de presentacién obligatoria (anexos) y los documentos que sustente la A Hoja de Vida (Formacién profesional/académica, capacitaciones y actualizaciones, ) experiencia laboral y méritos), en copias legibles y fedateadas, (debidamente foliados enumerados de inicio a fin e indicando el nimero total y final de folios). Aguellas yopuestas que no_cumplan_con lo antes seftalado se tendran_ como no_presentada Asimismo, los documentos no leaibles no seran considerados para la evalicibn, \ El postulante sera responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podran ser llenados por cualquier medio, inoluyendo el manual debiendo llevar la huella y la ribrica del postulante. Los documentos que se presenten seran fedateados por la DREH. Los profesionales seleccionados presentaran su curriculo vitae original en el momento de la adjudicacion de plazas, 8.2 Documentos de presentaci6n obligatoria. - El orden de presentacién de los documentos es: ) Copia del DN! del postulant. b) Declaracién Jurada de datos del postulante, Anexo N° Ot ) Declaracién Jurada en la que el postulante dectare que cumpliré con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratacién, Anexo N° 02 4) Declaracién Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabiltado ‘administrative o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N° 03 e) Dectaracion Jurada en la que el postulante sefiale que no recite del Estado doble LB Lape de ingresos, Anexo N° 04DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA CAS N'* 003-2020/DRE.HVCA/CEE-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA f)Declaracién Jurada en la que el postulante sefiale dectare algiin parentesco que tuviese con funcionarios de la DREH y la Comisién de Seleccién y Evaluacién. Anexo N° 05 9) Curriculum Vitae fimado en cada pagina con valor de dectaracién jurada y documentado con ‘copia simple. Se debe de presenter un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la ccontratacion. Anexo 06. Dicho cuadro deberé ser sustentado con la documentacién correspondiente n) Dectaracion Jurada de no tener vinculo laboral con los integrantes de la Comision ‘Anexo N° 07 i) Declaracién Jurada en la que se detale la experiencia en formacién profesional y ccapacitaciones asistidas por el postor. Hoja de evaluacion. Anexo N° 08, |) Declaracién Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ‘Anexo N° 08. i) Declaracién Jurada de Veracidad de la Documentacion Presentada, Anexo N° 10, |) Declaracién Jurada de no haber renunciado a los Programas Presupuestales, los afios anteriores 2016, 2017 y 2018. Anexo N°41 NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas, por lo que deben registrar todos los datos solicitados y firmar en cada una de ellas, a excepcion del Anexo 5) (Se firmaré en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no tiene parentesco firmar en la arte superior y si tiene parentesco con algiin miembro de la Comision de Seleccion y Evaluacion, consignara los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente, firmando al ie en la parte inferior; caso contrario, seran observados y retirados del proceso de evaluacion). 9. ACTO PUBLICO DE ADJUDICACION El acto piblico de adjudicacién se realizaré lamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos entregandosele un acta de adjudicacién el mismo que debera ser presentado al momento de la suscriocién del respective contrato. Se puede acreditar aun representante mediante una Carta Poder con firma Legalizada ante un Notario plblico o juez de Paz fn los lugares donde no hubiera notario. En caso de inasistencia de un postulante al acto de adjudicacién, se prosigue con el que continde en el cuadro de méritos respectvo, haste ocupar el puesto, En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendré en cuenta en orden de prelacién los resultados de la entrevista y evaluacién curricular y, si persistiera el empate se tomara en cuenta la antigledad del Titulo Profesional. 10. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO Por tratarse de un movimiento intemo en el cambio de funciones la suscripcién del contrato se realizara inmediatamente dando continuidad del vinculo del contrat inicial, dentro del plazo maximo de cinco (05) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados, el docente seleccionado deberd suscribir el respectivo Contato Administrativo de Servicios, si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procedera a notificar al que quedo en segundo puesto en orden de mérito para que en el plazo sefialado anteriormente se proceda a la suscripcion del contrato, De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se provederd a notificar €l tercero contando éste con identico plazo para la suscripcién del respectivo contrato, Ala firma del contrato del postor adjudicado, sera requisito indispensable la presentacién de la documentacion insertada en el sobre en original. 11, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de ls siguientes supuestos a, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos en las etapas previstas. Cuando habiendo cumplido [os requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene ‘ 2222. qntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, 4D