INFORME DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL

I. Datos de Identificación

NOMBRE :
RUT :
EDAD : años
CARGO A POSTULAR : Encargado de Comunicaciones
FECHA DE EVALUACIÓN : 06 de noviembre

II. Categoría de Adecuación al Cargo

INDICADO INDICADO CON INDICADO CON NO

OBSERVACIONES RESERVAS INDICADO

II. Características del Postulante

ATRIBUTOS COGNITIVOS

DIMENSIONES 1 2 3 4 5

Rendimiento intelectual general X

Capacidad para solucionar problemas abstractos X
Aptitudes práctico-concretas X
Sentido común X
Rigurosidad, precisión X
Habilidades de comunicación X
Reflexión v/s acción X
Capacidad de análisis y síntesis X

*El profesional que elaboro este informe no autoriza su publicación, ni la entrega de esta
información a la persona evaluada.
**La validez del informe es de seis meses a partir de la fecha en que se realizo la evaluación.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES E INTERPERSONALES

DIMENSIONES 1 2 3 4 5

Habilidades interpersonales X
Autocontrol X
Estabilidad Emocional X
Empatía X

Asertividad X
Flexibilidad X
Disposición al trabajo en equipo X
Responsabilidad X

ATRIBUTOS LABORALES

DIMENSIONES 1 2 3 4 5

Potencial productivo X

Orientación al logro X
Organización y planificación X

Habilidades directivas X
Negociación X
Iniciativa X

Tolerancia trabajo bajo presión X

Toma de decisiones X

Adecuación a las normas y procedimientos X

Compromiso con la organización X

1. Deficiente, 2. Regular, 3. Bueno, 4. Muy bueno, 5. Sobresaliente

*El profesional que elaboro este informe no autoriza su publicación, ni la entrega de esta
información a la persona evaluada.
**La validez del informe es de seis meses a partir de la fecha en que se realizo la evaluación.
III. Comentarios y Sugerencias

En el área intelectual posee un buen rendimiento, lo que lo faculta a resolver problemas

complejos obteniendo un desempeño apropiado. Su estilo de pensamiento le permite observar
las distintas variables de su entorno e integrarlas de una manera lógica y coherente, logrando así
una adecuada comprensión de los distintos escenarios donde se encuentra inserto. Respecto a
su estilo comunicacional, es capaz de expresarse de manera clara y directa, manteniendo un
discurso fluido, sin embargo, puede precipitarse y ser menos preciso cuando se siente
cuestionado.

Posee adecuadas habilidades interpersonales, pudiendo relacionarse de un modo apropiado con

subordinados, pares y clientes. Su orientación hacia las relaciones le permite establecer
contactos con distinto tipo de gente, lo que favorece su desempeño al interior de este puesto de
trabajo.

Se esfuerza por mostrarse formal y ajustado a la cultura organizacional. Le agrada ser validado y
aprobado por el resto mostrándose susceptible respecto a las opiniones que los demás tengan
de él. En caso que su imagen fuese cuestionada podría sentirse frustrado y menos motivado.

Muestra una alta orientación al logro, buscando cumplir con los objetivos y metas propuestos por
su institución y jefatura, además, presenta estándares propios de calidad siendo un potencial
aporte a los procesos de la organización. Organiza y planifica su trabajo, mostrándose
responsable y perseverante en las tareas que le son asignadas.

Busca destacar por sobre el resto, esforzándose por cumplir con sus requerimientos, para así
obtener una buena evaluación. Necesita de pautas claras y de una jefatura que otorgue
estándares y líneas de acción, ya que su desempeño mejora notablemente frente a tareas
delimitadas y donde existan procedimientos a seguir.

Posee un buen nivel de compromiso con la organización a la cual pertenece, por lo que se
esfuerza por cumplir con la normativa existente. Es respetuoso con las figuras de autoridad,
excepto cuando se ve criticado o poco valorado.

El rol de su jefatura es fundamental para que logre un buen nivel al interior del cargo. Necesita
de validación constante y de desafíos laborales y personales para sentirse más motivado y tener
un desempeño óptimo.

*El profesional que elaboro este informe no autoriza su publicación, ni la entrega de esta
información a la persona evaluada.
**La validez del informe es de seis meses a partir de la fecha en que se realizo la evaluación.
IV. Conclusiones

FORTALEZAS DEBILIDADES

✓ Buen rendimiento intelectual y alta capacidad  Disminuida estabilidad emocional

de abstracción

✓ Apropiada orientación al logro y potencial  Necesita de líneas de acción y pautas

productivo claras.

✓ Capacidad para emprender nuevos desafío  Busca validación y aprobación en su

grupo de pares y jefatura

✓ Adecuadas habilidades interpersonales y  Bajo nivel de autocrítica
comunicacionales

Ps.
Rut:

*El profesional que elaboro este informe no autoriza su publicación, ni la entrega de esta
información a la persona evaluada.
**La validez del informe es de seis meses a partir de la fecha en que se realizo la evaluación.