Salario convencional Salarios Simples Salarios con Incentivos Salarios con Calificación al

Mérito
Superando la base del SMVM, todos Se fijan exclusivamente en Las retribuciones están en La retribución de cada
los empleados privados alcanzados función del puesto de relación con el puesto de trabajo varía de
por un Convenio, tienen este salario trabajo, sin tener en rendimiento del trabajo acuerdo con las condiciones
obligatorio según CCT cuenta ni las aptitudes ni del operario que ocupa el del operario que lo ocupa,
el interés por el operario puesto. según su calificación por el
en su trabajo. mérito.
El determinado por CCT. Que figura
en recibo de sueldo como sueldo
básico y las demás categorías según
convenio: antigüedad, horas extras,
etc.
Siempre se fija con criterio superior
al del “salario mínimo vital y móvil”
Ingreso mensual determinado por la
organización conforme un
parámetro (jerarquía, puesto, tipo
de tarea). Debería brindarle al
empleado una base de seguridad
económica mínima para cubrir sus
principales necesidades.