Cuestionario de investigación organizacional dirigido a los colaboradores

de IMSA , con el propósito de recopilar información, evaluar y corregir

diferencias en la cultura empresarial declarando que esta información es
verídica, y que se puede utilizar sin necesidad de autorizacion posterior
en cualquier momento , solicitando a los involucrados respaldar con
claridad y sinceridad para obtener resultados congruentes y
satisfactorios.

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Cultura Empresarial:

1. Se siente inspirado por la misión y visión de la organización.

Sí ___ No ___

¿Por qué?__________________________________________________________

2. ¿Qué tanto recomiendas tu organización como un lugar para trabajar?

Muy poco ___ Mucho ___ Lo suficiente ___
¿Por qué?__________________________________________________________

3. ¿Conoce la misión y visión de la organización?

Sí ___ No ___

4. ¿Conoce el organigrama de la empresa?

Sí ___ No ___

5. ¿Conoce los niveles jerárquicos de la empresa?

Sí ___ No ___

Ambiente Laboral:

6. Existen áreas para descansar en los tiempos libres.

Sí ____ No ___

7. Su lugar de trabajo es físicamente cómodo.

Sí ___ No ___ Un poco ___

8. Se siente motivado a seguir laborando en dicha empresa.

 Sí ___ No ___

9. Sabe a quién dirigirse en caso de algún problema dentro de su área de trabajo.

Sí ___ No ___

10. Considera que tiene libertad para decidir cómo realizar su trabajo.
Sí ___ No ___ Muy poco ___ Mucho ___

¿Por qué? ___________________________________________________________

11. Cuenta con las herramientas necesarias para realizar su trabajo de la mejor manera.
Sí ___ No ___

Liderazgo:

12. ¿Cómo es la relación que tiene con su jefe inmediato?

Buena ___ Mala ___ Indiferente ___

¿Por qué? _________________________________________________________

13. Considera que su jefe inmediato es alguien en que pueda confiar.

Sí ___ No ___

¿Por qué? _________________________________________________________

14. Su Jefe toma en cuenta su opinión o la de sus compañeros de trabajo.

Sí ___ No ___ A veces ___ Pocas veces ___

15. Su Jefe comparte información sobre la empresa.

Sí ___ No ___

Reconocimiento y Motivación:

16. Está satisfecho con frecuencia en la que recibe reconocimientos.

Sí ___ No ___

¿Por qué? ________________________________________________________

17. La empresa celebra los logros o méritos de los empleados que laboran en ella.
Sí ___ No ___ Muy pocas veces ___

18. Existe equidad en las recompensas e incentivos entre los empleados.

Sí ___ No ___

19. Las recompensa va acorde al cumplimiento de los objetivos.

Sí ___ No ___
20. Está satisfecho con la remuneración recibida por el trabajo realizado.
Sí ___ No ___

¿Por qué? ________________________________________________________