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Teniendo este libro los cuatro secretos que cambiaran su vida veremos como se
ve reflejado esto en la historia de Albert y su exitosa esposa Jennifer donde se
diferenciaran las buenas actuaciones de la vida mezcladas con el pensamiento y
estilos de vida no adecuados; al comenzar con esta historia nos daríamos cuenta
los sentimientos encontrados de Albert con su esposa Jennifer en cuanto a su vida
laboral donde persiste inconformidad e inferioridad Albert siendo un empleado sin
ningún reconocimiento rodeado de un círculo de amigos con grandes logros
conoce al almirante farragut quien quiere conocer cuál es su problema para poder
aconsejarlo; el almirante y Albert salen a navegar tienen un charla importante
donde Albert se siente abatido, triste, frustrado el almirante viendo esta escena
decide hablarle acerca de los 4 hábitos ganadores diciendo el primer habito
ganador que era sea el primero en subirseþ
  
     
   explicándole a Albert que era importante la constancia en todos los
proyectos apersonarse de cada cosa que se haga no delegar detalle que en
determinado momento pueden ser importante terminar los proyectos con el mismo
interés y dedicación con el que se comienza esa es la primera clave para tener un
proyecto exitoso.

Albert comienza a imaginar cuantos proyectos y cosas que podía realizar queda
sorprendido y comienza a ver cuántos errores había tenido en sus anteriores
empleos Albert se dirige al almirante y le dice me voy a comprometer a dar un
esfuerzo doble aunque no media lo difícil podía llegar a ser.

El Almirante sigue contándole acerca de los hábitos y pasan al segundo de estos

siendo que ³          los
esfuerzos nunca pueden ser excusas para medir un óptimo o mal desempeño los
logros importantes las metas están basados en grandes esfuerzos en el
compromiso y en el compromiso para realizar hasta las tareas más pequeñas por
eso el almirante le dice a Albert que debe integrar todos los hábitos para poder
tener óptimos resultados además de siempre actuar coherentemente con mi
objetivo.

º El almirante interesado por el tema decide que Albert maneje el barco para
terminar de contarle el 3 y 4 habito Albert muy contento e interesado con el
tema sigue escuchando al almirante para que le contara el tercero habito
que era, ³    
     busque la manera de
prevenir todas situaciones que puedan convertirse en problema para que
cuando se presenten ya se tenga soluciones estudiadas antes de tomar
cualquier decisión importante es mejor que sea pensada y estudiada por
medio de los siguientes parámetros
è Defina el problema; tome decisiones y defina el problema pensando en la
efectividad que tenga una solución.
è Defina objetivos; es importante plantear objetivos claros y alcanzables en
un tiempo moderado que pueda dar solución al problema.
è Generar alternativas; haga una especie de lluvia de ideas para mirar cual es
la más eficaz para la solución del problema.
è Desarrollar el plan de acción; evalué las alternativas del punto anterior a fin
de escoger una como solución, hasta que se desarrolle una como
verdadera solución.
è Detectar fallas; examine a fondo el plan de acción ya que este se pueden
encontrar fallas potenciales, se da más como la forma de mirar los
resultados que pueden tomar las soluciones planteadas.
è Comunicar; en este paso se determina cuales individuos o grupos podrían
afectar al éxito de su plan de acción. Se decide también de qué forma o que
medio se dará a conocer la solución
è Implementar; es el seguimiento y el monitoreo mientras se van cumpliendo
todos los objetivos especificados en el plan de acción.

Cabe la pena mencionar que el libro dicen que: Cuando se trata de

solucionar un problema se siguen los siete pasos, ahora bien, si solo se
están tomando decisiones solo con los seis primeros está bien, sin embargo
es un sistema que sirve para utilizarlo en cualquier tipo de inconveniente.


  

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Significa el resultado de ser bueno. Respaldar metas, ayudar a solucionar

problemas, demuestren un interés genuino en ayudarles a alcanzar las
metas globales de la organización.
Esto no quiere decir hacer el trabajo por otro, sino que al ayudar y colaborar
con el tiempo eso será reconocido y nosotros podremos cumplir con
nuestros objetivos. Bien como dan el ejemplo en el libro sobre el mismo
almirante cuando le otorgaron en puesto de presidente de la marina, un
puesto que el en ningún momento quiso quitarle a su jefe por lo contrario
siempre le ayudo y lo dio todo con para que el llegara a ofrecer resultados
maravillosos, siempre con calma y dándole los créditos a otra persona que
no las merecía pero bueno al final tuvo un gran reconocimiento, y esto debe
de aplicarse no solo con los jefes si no también con los subalternos y
demás compañeros de estudio, trabajo, etc.

Los cuatro hábitos se pueden llevar a cabo en la vida personal de cada uno,
tomarlos como bien dice la palabra ³Como hábitos´ esto considero a modo
personal que nos ayudara a llevar la vida y nuestros trabajos de otra
manera; de una manera responsable y ordenada, de una manera en la que
se obtienen las cosas con agrado y sin el interés de quitarle el puesto a otra
persona si no de ganárselo con sus propios merito he de aceptar que las
cosas que nombra el autor en el libro son muy ciertas y que hare lo posible
por hacer lo de Albert; tratar de ponerlas en práctica para darle un toque de
agilidad y tener ³el conejo que salga del sombrero´.

Presento: Andrés Castiblanco

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