CONTRATO DE TRABAJO. MINERO OPERARIO empresa 0 . giro de extraccion de mineral, representada por Sc... don o cédula nacional de identidad NP ..nnn, ambos domiciliados en calle vnnne NP summa de la Gludad de... en adelante, “el empleador"; y don sin de nacionalidad sonny de profesién, oficio o especialidad........ éédula nacional de identidad NF... je estado civil soe NACIAO eI AIA eneees snr 19... Capaz de celebrar contrat de trabajo, domiciliado 8 Calle vee NB seni, de fa ciudad «nou, @n adelante “el trabajador", se ha convenido cl siguiente contrato de trabajo: -, sociedad minera del , de profesién ... PRIMERO. E! trabajador se compromete a realizar el trabajo de minero operario o cualquiera otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. ‘SEGUNDO. El trabajador debera prestar sus servicios en el mineral di Hamad. de la Comuna di . de la provincia de de La nse Regién. Sin embargo, el ‘empleador podra destinarle a cualquiera de las minas, pertenenclas o faenas de la empresa. © que ésta explote, a cualquier titulo, dentro de la misma comuna o dentro de la misma provincia, TERCERO. La jornada de trabajo sera la siguiente: = de lunes a viernes, de wns @ sunnier OFS; ¥ 2 vee a wenn horas, La jornada diaria serd Interrumpida por un descanso de minutos, destinados a colacién. = 88b2d05, de vrs @ none horas, sin colacién, El empleador. en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamianto de la empresa. podré alterar el horario de inicio y de término de la jomada diaria de trabajo, Eltrabajador se compromete a laborar con dedicacién, durante toda la jornada convenida, ‘CUARTO. La remuneracién del trabajador serd la sua mensual de $ esos). por mes calendario; que seré liquidada y pagada por periodos vencidos, en las Oficinas del ‘empleador el iltimo dia habil de cada mes. De la remuneracién, se deduciran los impuestos las cotizaciones de previsi social y de salud.- © seguridad No se podrén hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; 0 las que hayan sido ordenadas judicialmente: 0 que sean autorlzadas por al trabajador por escrito, sin perjuicio de los anticipos de remuneracién, dentro de cada periodo, que autoriza realizar, eltrabajador, de antemano. Lo propio. para descontar el tiempo no trabajado, debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias. en su caso,QUINTO. El empleador se compromet beneficios: otorgar oa suministrar, al trabajador, los siguientes L.-Las regalias de 2.-Habitacion, consi .. Se eleva a la calidad de esencial, de ‘este contrato, la circunstancia que el derecho de habitacién es consecuencia precisa y tinica del contrato laboral, de modo que, al término de éste, por cualquiera razén, se deberd devolver la vivienda, totalmente desocupada de personas y de cosas, bajo apercibimiento de pagar, como evaluacién anticlpada de los perjuicios, la suma mensual de unidades de fomento, 3.-En alimentacién, complementario de la colacién, Las partes avalian estos beneficios en la suma de $. Ademés, el empleador trasladard, al trabajador, al lugar de la faena y lo volverd al lugar de su habitacién, Cualquler otro benefice, ocasional o periédico, que el empleador concedsa, al trabajador, finto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entender conferido a titulo de mera liberalidad; no dara derecho alguno y el empleador podré suspenderlo 0 modificarlo a su arbitrio. ‘SEXTO. Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infraccién las partes entienden como causa justificada de terminacién del presente contrato, las siguientes: 2) cumplir, integramente, la jornada de trabajo: b) culdar y mantener, en perfecto estado de conservacion, las maquinas, utiles y otros blenes de la empresa; ©) cumplir las instrucciones y las érdenes que le imparta cualquiera de sus superiore: 4d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se presumira que el trabajador ha faltado o que ha llegado atrasado, en su caso, por la sola circunstancia de no marcar Ia tarjeta. Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro 0 aceptare que otro marque la suya, terminaré ipso facto, este contrato, por accién dolosa y grave. Bastard, el testimonio, del portero del encargado del reloj control o del funcionario a quien se corneta esta Inspeccién, al respecto; ¢@) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de produccién, la Gerencia lo determine. las que serdn pagadas con recargo de un 50%, La negativa de cumplir esta obligacién, se entenders como negativa, del trabajador, de desempefiar su labor; y como. Incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato:#} en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador debers justificarla con la el correspondiente licencia médica, médico, .dentro del plazo de 24 horas, desde que dejé de asistir al trabajo. SEPTIMO. EI trabajador respetara, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. Se pone especial énfasis en el deber, del trabajador, de cumplir con las normas de seguridad {que impone la empresa. OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con al debide culdado, evitando. comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio Ambiente. La infraccién 0 incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se estimaré como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la emprasa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convencién, sin indemnizacin alguna. Asimismo, se le prohiben los siguientes actos; L.- Presentarse, al trabajo, en estado de ebriedad, consumir cualquiera clase de bebidas alcohélicas 0 introducir, en cualquiera de las faenas, tal clase de bebidas o de drogas, de cualquiera naturaleza 2. Ejecutar, en horas de trabajo, aunque no esté de turno, cualquiera clase de actividades comerciales 0 proselitistas, que distraigan, al personal, en sus labores, en cualquier recinto de la empresa. 3 Realizar cualquiera clase de negociaciones relacionadas, en cualquiera forma, con ‘explotacién minera, procesamiento, compraventa de minerales, productos, insumos u otros relacionados, directa o indirectamente, con tales actividades. 4. Fumar en cualquier lugar en el que se haya prohibido hacerlo y en cualquiera otro en el ‘que exista peligro cualquiera por ello. 5. Vender la ropa de seguridad o de trabajo o elementos de seguridad proporcionados por la empresa 6.-a trabajar en la 0 en las faenas o labores que le hayan sido as ‘sus jefes; o rehusarse a cumplir érdenes de cualquiera de sus jefes. wadas por cualquiera de 7. Infringir cualquiera norma de seguridad establecida o que la razén y la prudencia aconseje, La infraccién de cualquiera de estas prohibiciones, se entiende como violacién grave de las ‘obligaciones que impone el contrato y el empleador tiene derecho de poner término a éste, ipso facto. NOVENO. Este contrato tendré una vigencia de {0 indefinida). Las partes pueden Ponerle término de comin acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causalesque sefialan los articulos 159, 160 y 161 del Cédigo del Trabajo; especialmente, por Infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusién de los trabajos que dieron origen a éste. DECIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresé, al Servicio del empleador, el dia £8 nnn J UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domiclio ena cludad de wn. y prottogan competencia para ante sus tribunales. DUODECIMO. El presente contrato se firma en... ejemplares, declarando, el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relacién laboral existente entre las partes. En comprobante, firman Empleador Trabajador