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E
Instrucciones:
1. Centre los títulos en relación a la tabla y de el formato que Usted desee.
2. De formato a los encabezados de la tabla (centrado, relleno, ajuste del texto, etc.)
3. Ordene la tabla en forma ascendente, tomando en cuenta el departamento y luego el nombre.
4. Únicamente los vendedores y con un sueldo menor a L 7,000.00 recibirán comisión del 5%.
5. El bono es de L 500.00 para los administrativos o de ventas o para aquellos que ganen menos de L
6. A los de producción y mantenimiento se les concede un 6% de compensación por riesgos.
7. IHSS y RAP se aplica según ley.
8. Al sindicato aportan solo los del departamento de producción y mantenimiento L. 200.00
9. Todos los empleados aportan a la cooperativa de acuerdo a su salario base y a la tabla siguiente:
0.01 a 6,000.00 5%
6,000.01 a 8,000.00 4%
8,000.01 a 10,000.00 3%
10,000.01 o más 2%
10. Todos los empleados pertenecen a cierto gremio según su actividad y aportan a ellos así:
Administrativos: L 400.00
Ventas: L 350.00
Producción: L 300.00
Mantenimiento: L 250.00
11. Impuesto sobre la renta según ley.
L..01 a ### 0% Determine en una columna la renta ne
L.110,000.01 a ### 15% Sueldo Anual - Gastos Médicos - IHSS (1
L.200,000.01 a ### 20% Luego de usar dicha columna, ocúltela.
L.500,000.01 ó más 25%
12. Calcule el total deducciones y sueldo neto.
13. Agregue bordes externos y verticales dobles, color rojo, los horizontales sencillos, color azul.
14. La cuadrícula de la hoja no se deberá ver.
15. Cambie el nombre de la hoja por "Planilla", color de etiqueta Purpura.
16. Complete la siguiente partida, correspondiente a la planilla (deberá quedar automatizada):
Beneficios Deducciones
Comisión Bono Compensación
IHSS RAP Sindicato
0.00 500 0 168 97.5 0
0.00 500 0 168 270 0
0.00 500 0 168 105 0
0.00 500 0 168 525 0
0.00 500 330 168 82.5 200
0.00 0.00 420 168 105 200
0.00 0.00 540 168 135 200
0.00 0.00 480 168 120 200
0.00 0.00 408 168 102 200
0.00 500 0 168 135 0
310 500 0 168 93 0
290 500 0 168 87 0
L.600.00 L.4,000.00 2178 2016 1857 1000
Haber
18000 0.00 500 0 168 270
35000 0.00 500 0 168 525
L.123,800.00 L.600.00 L.4,000.00 2178 2016 1857
270 350
248 350
290 350
Empre
P
Beneficio
No. Nombre Apellido Cargo Departamento Sueldo Base
Comisión
6 Ana Riso Secretaria Administración 6500 0.00
Cuenta Ana 1
2 Karina Sosa Contadora Administración 18000 0.00
Cuenta Karina 1
5 Pedro Montes Vigilante Administración 7000 0.00
Cuenta Pedro 1
1 Saúl Mendoza Gerente Administración 35000 0.00
Cuenta Saúl 1
7 Luis Ramos Mecánico Mantenimiento 5500 0.00
Cuenta Luis 1
9 Oscar Martínez Electricista Mantenimiento 7000 0.00
Cuenta Oscar 1
12 Carlos Luna Operario 3 Producción 9000 0.00
Cuenta Carlos 1
3 Jaime Castro Operario 1 Producción 8000 0.00
Cuenta Jaime 1
10 Marlon Escobar Operario 2 Producción 6800 0.00
Cuenta Marlon 1
8 Javier Aguilar Cajero Ventas 9000 0.00
Cuenta Javier 1
4 Juan Calero Vendedor Ventas 6200 310
Cuenta Juan 1
11 Mario Cruz Vendedor Ventas 5800 290
Cuenta Mario 1
Totales L.123,800.00 L.600.00
Cuenta general 12
Ejercicio
Filtro
Gráficos
Gráfico 2
Empresa "La Mandarina"
Planilla de Pagos
Mes de Octubre
Beneficios Deducciones
Bono Compensación
IHSS RAP Sindicato CooperativaGremio
500 0 168 97.5 0 260 400
Instrucciones:
1. Centre los títulos en relación a la tabla y de el formato que Usted desee.
2. De formato a los encabezados de la tabla (centrado, relleno, ajuste del texto, etc.)
3. Ordene la tabla en forma ascendente, tomando en cuenta el departamento y luego el nombre.
4. Únicamente los vendedores y con un sueldo menor a L 7,000.00 recibirán comisión del 5%.
5. El bono es de L 500.00 para los administrativos o de ventas o para aquellos que ganen menos de L
6. A los de producción y mantenimiento se les concede un 6% de compensación por riesgos.
7. IHSS y RAP se aplica según ley.
8. Al sindicato aportan solo los del departamento de producción y mantenimiento L. 200.00
9. Todos los empleados aportan a la cooperativa de acuerdo a su salario base y a la tabla siguiente:
0.01 a 6,000.00 5%
6,000.01 a 8,000.00 4%
8,000.01 a 10,000.00 3%
10,000.01 o más 2%
10. Todos los empleados pertenecen a cierto gremio según su actividad y aportan a ellos así:
Administrativos: L 400.00
Ventas: L 350.00
Producción: L 300.00
Mantenimiento: L 250.00
11. Impuesto sobre la renta según ley.
L..01 a ### 0% Determine en una columna la renta ne
L.110,000.01 a ### 15% Sueldo Anual - Gastos Médicos - IHSS (1
L.200,000.01 a ### 20% Luego de usar dicha columna, ocúltela.
L.500,000.01 ó más 25%
12. Calcule el total deducciones y sueldo neto.
13. Agregue bordes externos y verticales dobles, color rojo, los horizontales sencillos, color azul.
14. La cuadrícula de la hoja no se deberá ver.
15. Cambie el nombre de la hoja por "Planilla", color de etiqueta Purpura.
16. Complete la siguiente partida, correspondiente a la planilla (deberá quedar automatizada):
Beneficios Deducciones
Comisión Bono Compensación
IHSS RAP Sindicato
0.00 500 0 168 97.5 0
0.00 500 0 168 270 0
0.00 500 0 168 105 0
0.00 500 0 168 525 0
0.00 500 330 168 82.5 200
0.00 0.00 420 168 105 200
0.00 0.00 540 168 135 200
0.00 0.00 480 168 120 200
0.00 0.00 408 168 102 200
0.00 500 0 168 135 0
310 500 0 168 93 0
290 500 0 168 87 0
L.600.00 L.4,000.00 2178 2016 1857 1000
antenimiento L. 200.00
ario base y a la tabla siguiente:
Haber
Ejercicio
Sub-totales
Gráficos
Gráfico 2
Total Sueldo
Deducciones Deduccion Neto a
Cooperativa Gremio ISR es Pagar
260 400
360 400
280 400
700 400
275 250
280 250
270 300
320 300
272 300
270 350
248 350
290 350
3825
Sueldos Base
35000
30000
Ejercicio 25000
Sub-totales
En Miles de lempiras
Filtro 20000
Gráfico 2
15000
10000
5000
AnaKarina
PedroSaúl
LuisOscar
Carlos
Jaime
Marlon
JavierJuan
Mario
me
Marlon
JavierJuan
Mario
Grafico Comparativo Dept
4500
Ejercicio 4094
Sub-totales 4000
Filtro IHSS
En miles de lempiras
3500
Gráficos RAP
3000
Sindicato
2500 Cooperativa
2000 Gremio
ISR
1500
1000 802 700
400 400 400 525 400
270
500 168 260 168 360 280 168
98 168
105
IHSS
RAP
Sindicato
Cooperativa
Gremio
ISR