ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO POR:

JOHANA CASTILLO S.

ACTIVIDAD SEMANA 3

CALI VALLE
 Administración de Recursos Humanos

Taller 3: “Flujograma sobre contratación”

Actividad Semana 3

Indicaciones

Para el desarrollo de esta actividad debe elaborar un flujograma donde incluya la ruta de
procedimientos a ejecutar desde la vinculación a la desvinculación del empleado. Recuerde revisar
los contenidos de la Actividad de Aprendizaje 3 para desarrollar esta actividad.

Pautas de elaboración de un flujograma

Para elaborar un flujograma, debe saber que este es una ilustración gráfica de un proceso y las
acciones a realizar en caso de que se presenten disyuntivas durante su ejecución, es decir, se
planea de antemano como inicia y terminará teniendo en cuenta los pasos a seguir. A
continuación se presentan los elementos utilizados más frecuentemente que a su vez representan:

Utilizando estos símbolos, debe elaborar el flujograma sobre el proceso de contratación,

vinculación y retiro en una organización. Esto le permitirá conocer el orden del proceso desde un
inicio al fin del mismo. Tenga en cuenta:

1. Revise los materiales y tenga en cuenta el paso a paso

2. Puede tomar como ejemplo un cargo dentro de una organización para elaborar el
flujograma
3. Debe dar una explicación del flujograma que elabora
 Desarrollo

SECRETARIA AUXILIAR
CONTABLE

PUBLICAR LA OFERTA LABORAL

RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA.

CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA

SELECCION DE HOJAS DE VIDA

ENTREVISTA.

PRUEBAS

TOMA DE DECISIONES.

NO SI
CUMPLE
FINALIZA
CONTRATACION
PROCESO

INGRESO DE PERSONA
Capacitación A LA ORGANIZACIÓN:
Funciones Examen de admisión:
Administrar las comunicaciones telefónicas entrantes y salientes.
corporal, serológico,
Atender a las personas que lleguen a la Empresa visual
Elaborar cartas
Mantener al día los archivos generales de la empresa. Afiliación a : Salud,
Organizar la mensajería diariamente pensión, Arl, Caja de
Elaborar los documentos para exportación. compensación
Elaborar formatos para pagos de seguridad social (Salud, Pensión,
Riesgos profesionales, Caja de compensación, entre otros). Firma del contrato
Contabilidad Alimentar el sistema contable que permita tener la
información al día.
Liquidar nómina
Digitar y tener al día la contabilidad
Liquidar las comisiones de los vendedores de la unidad de negocios
vinos
Liquidar los aportes parafiscales
Pagar los servicios en las fechas establecidas. DESPIDO
notas débito y crédito Manejar y controlar la caja menor
Registrar los movimientos de la caja menor TERMINO DE CONTRATO
NO CUMPLE LO
Mantener al día los documentos contables con los proveedores
ANTERIOR DESVINCULACION DE LA EMPRESA
Y DE PRESTACIONES SOCIALES
PARAFICACALES