Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Genny Paola Villabona

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

 El acoso laboral psicológico hace referencia a ejercer presión atreves de la comunicación ya sea verbal de

una forma agresiva o intimidante donde el trabajador se siente con miedo , es intimidado se siente con

inseguridad Su fin es lograr que la persona, a través de varios procedimientos de presión, salga de su lugar de

trabajo caso se evidencio una entidad prestadora de salud donde ANA MARIA DE JESUS una auxiliar

muy aplicada en su trabajo con una hoja de vida intachable empezó a presentar por su nueva jefe BRIGIDA

CALDERON quien es evidente la inconformidad con la auxiliar quien no acede a sus pretensiones .

Nivel de afectación de la situación

La jefe BRIGIDA CALDERON le exige a la auxiliar que realice
procedimientos que no le compete según el cronograma de actividades
médicos como canalizaciones , administraciones de medicamentos
trasladase pacientes entre otros la auxiliar quien tiene actividades
demandantes , le dice a su jefe las actividades que ella tiene requieren
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional) de mucho tiempo no alcanza a realizar las que ella le está colocando
demás la jefe quien no le gusta la respuesta de la auxiliar la agrede
psicológicamente con palabras agresivas .

Agentes (víctimas o responsables del

 AUXILIAR DE ENFERMERIA ANA DE JESUS
problema)
 LA jefe evade las responsabilidades propias y quiere que a auxiliar
haga el trabjo de ella
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)

Afectación local, nacional e internacional

(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).