AREA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARGO JEFE DIRECTO CARGO AL QUE REPORTA

Analista de riesgos y seguridad
integral Jefe de Seguridad y Salud en el Coordinador de Seguridad Y Salud En
Seguridad y salud en el trabajo trabajo Trabajo

NIVEL DE ACCIÓN VICEPRESIDENCIA A LA QUE PERTENECE

Táctico SERVICIOS COMPARTIDOS

I. PROPOSITO DEL CARGO – Indique el objetivo principal del cargo

Apoyo táctico en la implementación y seguimiento de los planes, programas y proyectos de Seguridad y Salud
en el trabajo requeridos en la compañías del grupo empresarial.
II. Funciones que realiza y nivel de responsabilidad que tiene sobre cada una
Funciones Nivel de Responsabilidad
1. Implementar los programas y procedimientos de Seguridad y Salud
Completa
en el trabajo para garantizar el control de los riesgos a los que están
expuestos los colaboradores.
2. Realizar divulgación de Políticas de SST.
3. Realizar y actualizar los procedimientos e instructivos requeridos
Compartida
desde la identificación de peligros.
4. Identificar, analizar y evaluar los riesgos asociados al trabajo, así
Completa
como implementar las acciones de prevención, control y mitigación
de los mismos para garantizar la salud integral de los colaboradores
5. Desarrollar el plan de capacitación anual en materia de Seguridad y
Salud en el trabajo en las unidades a su cargo.
6. Ejecutar el plan de trabajo de SST.
7. Registro, análisis e intervención del ausentismo por causa médica.
Completa
8. Formular y ejecutar las actividades de medicina del trabajo y de
prevención y promoción de la salud.
9. Ejecutar las actividades de inducción y reinducción del personal en
materia de SST.
Compartida
10. Garantizar la ejecución, análisis, socialización y custodia de las
evaluaciones médicas ocupacionales.
11. Realizar seguimiento orientado al cumplimiento de las restricciones y
recomendaciones médicas laborales.
Completa
12. Realizar registro, análisis, reporte e investigación de las
enfermedades laborales.
13. Formular y ejecutar actividades de estilos de vida saludable y
entornos saludables.
Completa
14. Planear, coordinar, y evaluar las estrategias enfocadas hacia el
mejoramiento de los ambientes de trabajo en las diferentes unidades
Completa
de negocio de las empresas del grupo que estén a su cargo.
15. Medición y análisis de la información de seguridad y salud en el
trabajo para la evaluación de la gestión a través de indicadores de
Compartida
estructura, proceso y resultado, enfatizando el análisis de la
frecuencia, severidad y mortalidad de los accidentes de trabajo.
Compartida
16. Verificar la eficacia, eficiencia y efectividad de las políticas de
administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicando leyes,
normas, políticas, con el fin de facilitar el logro de los objetivos.
17. Realizar la ejecución de los planes de acción de la accidentalidad
Completo
presentada.
18. Ser garante de la actualización y gestión de las matrices de
identificación de peligros y valoración de riesgos.
19. Ejecutar las actividades de inducción y reinducción del personal en
 materia de SST.
20. Reporte, investigación y seguimiento a los accidentes de trabajo.
21. Registro, análisis estadísticos y definición de acciones de mejora a
partir de los accidentes de trabajo.
22. registrar de forma permanente la gestión que compete a su
desempeño por medio de la matriz de mejoras.
23. Generar informes mensuales de la ejecución del SG-SST
identificando nuevas estrategias de acción en conjunto con la
coordinación de SST.
24. Realizar retroalimentación de resultados en los comités de área
aportando para el diseño e implementación de los programas y
proyectos que aporten al cumplimiento de los objetivos.
25. Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y
seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de
trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos y parámetros
establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la
compañía.
26. Desarrollar actividades requeridas por el COPASST, CCL y demás
áreas que requieren articulación con SST.
27. Garantizar la existencia actualizada de planes de prevención,
preparación y respuesta ante emergencias, PON´S y el desarrollo de
simulacros de emergencia, de las unidades de negocio de las
empresas del grupo a su cargo.
28. Garantizar la vigencia del curso de 50 Horas de formación SST.
29. Ser garante de la debida dotación de ropa de trabajo, EPP, insumos
de emergencias y de SST en general.

30. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de

acuerdo al área de desempeño.
Nivel de Respons
abilidad de las funciones
Completa Ejerce total autoridad y toma de decisiones sobre un proceso
Apoyada Posee responsabilidad en el proceso de ejecución. No toma decisiones
Compartida Involucra responsabilidad en el cumplimiento de un proceso.

III. RESULTADOS ESPERADOS

Indique los indicadores y
Propender por el cumplimiento de los indicadores del área SST
resultados esperados del cargo

IV. RESPONSABILIDAD
Responsabilidades del cargo de manejo y confianza
Responsable de Material,
Equipos, Herramientas y
Personal a cargo Si Si
productos

Información Dinero, Títulos y

si NO
Confidencial Documentos

V. NIVEL ACADÉMICO
IV. Nivel Educativo o necesario
para desempeñar el cargo Indique los estudios mínimos requeridos
(marque con una “x” )
Especialización X  Se requiere únicamente para casos de ramas de la ingeniería o profesionales de la
salud o humanas que no tengan licencia en SST o equivalente
Profesional Profesional en Seguridad y Salud ( equivalentes ) Ingenierías , Ciencias de la salud o
X
Humanas
Técnico / Tecnólogo
Bachillerato básico

VI. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Indique los conocimientos Dominio de requisitos normativos vigentes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, nivel
técnicos que debe tener la alto de conocimiento en identificación e intervención de las condiciones que afecten la salud
persona de los colaboradores, Excel intermedio y Word,

VII. OTROS REQUISITOS

Indique los requisitos generales para desempeñar el cargo
Edad Mínima requerida 22 Genero N/A
Lugar de Residencia Bogotá y municipios aledaños Horario de trabajo 7:30 AM a 5:00 PM lunes a viernes
Disponibilidad para
Si
viajar

VIII. Indique la experiencia necesaria para desempeñar el cargo y el sector de desarrollo

Experiencia en la implementación y gestión de SG. SST , Conocimiento en análisis estadístico, coordinación de grupos de trabajo y 3
años de experiencia laboral relacionada con las funciones del cargo Este tiempo de experiencia cuenta a partir de la expedición de la
licencia en Seguridad y Salud en el trabajo .o equivalente

IX. Competencias organizacionales, comportamientos relevantes del cargo.

Orientación
Trabajo en al cliente Puntaje
Competencia Comunicación Innovación Logro Liderazgo
Equipo interno y total
externo
Nivel de
Competencia 10/10 7/10 10/10 10/10 10/10 10/10 10/10
para el cargo

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Cargo: Cargo: Cargo:
Fecha: Fecha: Fecha