Hola Leonardo, buenas tardes.

Respecto a tu participación de esta semana, concuerdo contigo, Se define a los

líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas.

Un verdadero líder debe caracterizarse por ser una persona honesta, con la
capacidad de trabajar con distintas personas, con la aptitud de poder manifestar
sus opiniones e ideas, e intentar estimular a los demás a que expresen sus
propias posturas.

Piensan de manera estratégica y a futuro, marcando objetivos muy ambiciosos

para la organización, consiguiendo ilusionar a su equipo en la búsqueda de los
mismos.

El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores. Tiene visión futura.
Una persona que no tuviera esta visión del futuro podría ser un buen gestor, un
buen coordinador, pero nunca un auténtico líder.

En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa, como el
particular de cada uno de sus miembros, un líder no está ni atrás ni delante del
grupo; sencillamente está inmerso. Se constituye en la piedra angular, en el arco
que le da soporte a los distintos recursos que gravitan en el seno de la
organización.

Quisiera agregar algunas Características de un líder para poder lograr las metas
de la manera más fluida posible:

 Perseverancia

 Visión de futuro

 Persuasión

 Comunicación

 Voluntad

 Firmeza
El liderazgo que se requiere hoy en día, es aquel que promueve un cambio cultural
y social. Se necesita de un liderazgo auténtico, que encuentre a través de la
confianza, asumida ésta como el continuo de expectativas positivas en relación

Que tengas un excelente fin de semana, hasta pronto.

Referencias

David, F. (2017). Conceptos de Administración Estratégica México: Pearson

Educación.

Universidad Latinoamericana, (2019). Presentación: Implementación de

estrategias. México

Martínez, H (2018). El liderazgo. Blog Economía