1.

Implica modificar la evaluación de riesgos la nueva cláusula de la ISO

45001 de riesgos y oportunidades?

La evaluación de riesgos y la nueva cláusula de riesgos y oportunidades son dos

conceptos muy diferentes. La nueva cláusula de riesgos y oportunidades se refiere a
sistemas de gestión y no a la evaluación de riesgos que conocíamos hasta día de hoy.

Las organizaciones que ya cuenten con un Sistema de Gestión basado en ISO 9001 o ISO
14001 implementado, tienen mucho camino recorrido, ya que la norma ISO 45001
presenta mucha compatibilidad con las dos normas mencionadas, ya que la integración
supone un recorrido mucho más fácil. Además, la norma OHSAS 18001 contempla
muchos requisitos de la norma ISO 45001.

2. ¿Qué implica la gestión del cambio a nivel de organización?

Uno de los puntos en los que la nueva norma hace especial hincapié es, que deberán
participar diferentes áreas de la empresa, como puede ser el área de seguridad y salud en
el trabajo en el caso de que se realice algún cambio que la empresa plantee. Cuando
hablamos de cambio nos referimos a cambios que afecten al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Por ejemplo, de los nuevos puestos de trabajo, los
nuevos productos, nuevas líneas productivas o nuevas instalaciones. El objetivo
principal será que el área de seguridad y salud participe tanto en la planificación como en
el control y seguimiento de los cambios que no suponen un riesgo añadido para la
empresa.