Corporación Universitaria Minuto De Dios

Actividad 7

Administración Financiera

Resolución de Conflictos

NRC: 1884

Jeison Herley Camacho Téllez

Estudiante:

Diana Esperanza Díaz Cruz Id: 85530

Luis Javier Rodríguez Celis Id: 651902

02 de Noviembre de 2019
 Actividad 7 Foro “Alternativas para la resolución de conflictos”

De acuerdo a lo indicado en la actividad se ha realizado la respectiva intervención por parte del

Grupo 4, el cual está conformado por los estudiantes Luis Javier Rodríguez Celis y Diana Esperanza
Díaz Cruz.

a) ¿Cómo se ejerce una ciudadanía en el mundo?

R// La ciudadanía se ejerce en base al sentimiento en común de justicia y respeto. Son
sentimientos racionales y de carácter mínimo para sobrellevar la convivencia ciudadana de
acuerdo a unas leyes y valores establecidos política y moralmente.
b) ¿Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos?
R// Los medios alternativos son:
La conciliación: orientación social, se persigue no suplantar el proceso jurisdiccional.
El arbitraje: se considera de naturaleza jurisdiccional.
Objeto: conflictos adecuados, las formas auto compositivas difíciles de superar.
Confidencialidad: consenso entre los litigantes e confidencia.
Selección de casos: criterio que la determina, conflictos de familia y menores, de
vecindad, de relaciones, etc.
Costos y financiamiento: deben autofinanciarse, se requiere contribución del estado y de
la comunidad.
Idoneidad: entrenamiento y selección delos operantes, deben ser expertos en técnicas de
negociación.
c) La importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional.
R// Siendo un ciudadano y ser parte de una sociedad o de un estado no da autoridad
para tener opinión pública o personal para poder formar un dialogo con las partes del
conflicto, ya que siendo parte dela sociedad y compartiendo un bien común, es necesario
hacer respetarla tranquilidad, el respeto, la tolerancia y la compasión por los demás
ciudadanos que hacen parte dela sociedad.
d) ¿Qué significa pensarse como un líder o como una lideresa en la resolución de
conflictos?
R// Los líderes necesitamos saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar para
solucionarlos. La resolución de problemas está, pues relacionada con la toma de
decisiones oportuna y correcta. Ese es un aspecto muy práctico del liderazgo, los
problemas forman parte de las situaciones que el líder tiene que gestionar. El líder
necesita saber cuándo está frente a un problema. Tener el suficiente conocimiento para y
realizarlos pasos a seguir y siempre buscar llegar a un acuerdo para las partes que lleven a
la satisfacción de los ofendidos.

¿Qué aprendizaje significativos han tenido en el desarrollo de esta actividad y como

puede aplicarlos a su vida personal?
R// Realmte esta actividad ha sido como el repaso de lo visto en toda la asignatura, pero
personalmente me ha sorprendido me sorprendiò mucho la lectura que realizamos para
la actividad 2 la lectua del articulo “El efecto lucifer” Darnos cuanta que realmente la
violencia la mayoria de los casos no tiene ningun sentido, surge de la nada, y
simplemente actuamos sin pensar, en esta oleada de protestas en el paìs notamos que la
gente buena (Que es la mayoria) trata de hacerse sentir de manera pacifica, mientras que
la otra cara de la moneda se muestran personas que aprovechan cualquier tipo de
desorden publico para sacar lo peor de la sociedad, dañando, agrediendo e incluso
matando por una lucha paor la cual ellos no tienen claro su fundamento y su fin.