Peritaje Médico (18/01/20)

Definición de medicina del trabajo:

Disciplina rama de la medicina que se encarga de estudiar el proceso salud-enfermedad de los

trabajadores en relación al trabajo.

Demanda

El documento mediante el cual el actor formula sus peticiones por escrito, ante la junta de conciliación y
arbitraje, para que intervenga en el conflicto a fin de impartir justicia.

(Conflicto de seguridad social con base en el Articulo 899 LFT, por riesgo de trabajo e invalidez, infonavit
y afore)

Autoridad laboral es la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Existen dos partes en una demanda:

- Actora
- Demandada

Partes de una Demanda:

- Encabezado: quien demanda, a quien demanda, donde vive a quien se demanda, poderes,
donde vive quien demanda.
- Conceptos (más frecuentes son las de INVALIDEZ)
o Principales: p. ej. Invalidez, IPP, IPT, Enf. Profesional,
o Accesorios: p. ej. Atención médica, aguinaldo, etc.
- Hechos: descripción de sucesos, circunstancias, que motivan, basan y fortalecen los conceptos
demandados
- Pruebas: desde el 2012 se tienen que poner las pruebas en la demanda.
- Derechos: Artículos de la ley que fundamentan las peticiones del demandado. (CPEUM, LFT, LSS,
Código Civiles)
- Puntos Petitorios: peticiones al juez – es donde existe el LAUDO o resolución (puede ser
condenatorio 50% o absolutorio 50%)
- Fecha
- Firmas

Salud en el trabajo puede dictaminar para una Demanda: ST7, ST9, ST3 (secuelas), ST4 (invalidez), ST8
(Recaida), ST6 (beneficiarios).

Cuando no se logra lo que se pretende, se puede recurrir a el recurso de inconformidad (Articulo 44,
0294 en LSS), posterior a esto si no se consigue lo deseado, se recurre a la Demanda.
Requisitos de la Demanda