Salario - ¿Qué es un salario?

La renta periódica que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo

Los salarios de tus empleados son una parte importante a la hora de llevar la
contabilidad de tu negocio. Empieza a usar Debitoor y mantén tus cuentas al día.

Es el pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo.

Para ello, empleado y empleador se comprometen mediante la formalización de un

contrato, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del
empleado.

Dicho trabajo puede traducirse en la creación de un bien o la prestación de un

servicio, por cuenta ajena.

Características del salario

El salario en esencia ha de ser principal y obligatoriamente dinero, además, como
parte adicional y opcional, puede incluir remuneración en especie, dependiendo de
los términos del contrato.

Si la periodicidad del salario es diaria, se le llama “jornal”. Además del salario

en sí, podemos añadir el pago de primas, pagas extraordinarias, horas extras y
demás remuneraciones por peligrosidad, nocturnidad, etc.

Objetivos del salario

Los objetivos que la remuneración salarial pretende conseguir son los siguientes:

El salario busca valorar monetariamente el desempeño del trabajo por parte del
empleado.

Además, es un método utilizado para motivar a los trabajadores, dado que, es una
parte esencial para el desarrollo de sus vidas.

El salario es un método muy poderoso de negociación entre trabajadores y

empleadores y muy utilizado a la hora de retener a determinados empleados dentro de
la empresa.