El empleador debe aportar obligatoriamente por los siguientes conceptos:
• Aporte al SSO a Corto Plazo: 10% • Aporte pro vivienda: 2% • Aporte Prima de Riesgo Profesional Largo Plazo: 1.71% • Aporte Patronal Solidario: 3% Total: 16,71%, porcentaje que se calcula sobre el total del sueldo del trabajador. CONTRIBUCIÓN A CARGO DEL TRABAJADOR • Aporte SSO a Largo Plazo (Invalidez, Vejez y Muerte): 10% • Prima Riesgo Común: 1.71% • Aporte Solidario del Asegurado: 0.5% • Comisión a la Administradora de Fondos de Pensiones: 0.5% Total: 12,71%, que se calcula sobre la base del total ganado. También existe un aporte nacional solidario en caso que el trabajador perciba una remuneración superior a Bs. 13.000.- de acuerdo a la siguiente tabla: • Entre Bs. 13.000 y Bs. 25.000: 1% • Entre Bs. 25.000 y Bs. 35.000: 5% • Más de Bs. 35.000: 10% Manuel Villarroel Vargas Abogado Corporativo VI-LEGAL Estudio de Abogados mvillarroel@vi-legal.com La Paz-Bolivia