LAS DESIGUALDADES Y LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA PROBLEMAS DE ACCESO Y

RESOLUCION DE CONFLICTO

SISTEMAS FORMALES DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

El litigio: es un proceso judicial, una discusión legal que está regida por todas las
normas y condiciones que se deben respetar frente a un órgano judicial superior,
entiéndase: Un Juez. La palabra se utiliza como adjetivo para referirse a procesos
judiciales en proceso, bien sea, transacciones de bienes, divorcios, demandas, sentencias.
Todas estas concesiones reciprocas por lo general entran en estado de obligación litigiosa.
Este proceso varia en el tiempo y todo depende de la manipulación de pruebas y testigos
que en litigio acontezcan.

SISTEMA ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: ORIGEN, DERECHO Y CONTROL

SOCIAL
El conflicto: se ha definido como un choque de intereses, emociones,
ideas, valores o acciones. Como fenómeno social inevitable: habitualmente la vida
cotidiana nos plantea situaciones ante las cuales debemos tomar una decisión, es decir,
nos enfrenta a la necesidad de elegir. La manera en que intentaremos resolver el conflicto
va a depender de nuestra experiencia cultural. En principio, se suele tener una percepción
negativa del conflicto. Por ejemplo, podemos distinguir entre sus sinónimos a los
siguientes vocablos: combate, lucha, choque, encuentro, hostilidad, discrepancia,
diferencia, competencia, desacuerdo, oposición, etc.

En esta lista nos encontramos con los aspectos del conflicto y si acentuamos su cualidad
de lucha, choque, de hostilidad, es probable que ubiquemos en primer lugar
una imagen negativa del mismo… pero si asociamos el conflicto con ideas de diferencia, de
discusión, de empeño, destacaríamos el carácter de búsqueda de soluciones diferentes a
la solución conflictiva. Los métodos alternativos de resolución de
conflictos Denominamos Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos a una gran
gama de herramientas utilizadas para solucionar conflictos sin necesidad de acudir al
litigio judicial. Los principales métodos son: la negociación, la mediación, la
conciliación y el arbitraje.
Necesidad de un Sistema de Resolución de Conflictos: un sistema de resolución de
conflictos (en sentido amplio, abarcando el proceso judicial y los métodos alternativos) es
eficiente cuando cuenta con numerosos mecanismos o procedimientos que permiten
prevenir los conflictos y resolverlos, en su mayor parte, con el menor costo posible. Para
ello debe partir de las necesidades e intereses de las partes, sobre la base del principio de
subsidiariedad. Este principio orienta a que las cuestiones sean tratadas al más bajo nivel
posible, en forma descentralizada; al más alto nivel sólo se tratarán los conflictos cuyas
características particulares así lo requieran.
MARCO CONCEPTUAL DE LOS PRINCIPALES MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

a) La Negociación: es voluntaria, informal, directa y permite a las partes

tener control sobre el proceso y la solución (Sin ayuda o facilitación de terceros).
b) La Mediación: se ha definido como un procedimiento no adversa rial, en el cual un
tercero neutral facilita la comunicación y ayuda a las partes a negociar para llegar a un
resultado mutuamente aceptable.
c) La Conciliación: supone avenimiento entre intereses contrapuestos; es armonía
establecida entro dos o más personas con posiciones divergentes.
d) El Arbitraje: se ha definido como un procedimiento mediante el cual las personas puede
someter, previo convenio, a la decisión de uno/a o varios/as árbitros/as las cuestiones
litigiosas, surgidas o que puedan surgir en materias de su libre disposición conforme a
derecho.

CONFLICTOS ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN VENEZUELA ORGANOS JURIDICCIONALES

Con la entrada en vigencia de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,

se incluyó en el sistema de administración de justicia a los medios alternativos de
resolución de conflictos, exhortando el constituyente a su promoción a través de la
legislación nacional, Estadal y Local como política de Estado para procurar el desarrollo y
eficacia del arbitraje, la conciliación, la mediación y demás medios alternativos de solución
de conflictos como política de Estado.
Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos en la actualidad constituyen un
mecanismo efectivo e innovador al momento de dirimir las controversias que se
presentan entre las personas en la sociedad, su implementación ha revelado que se trata
de una herramienta valiosa y exitosa en la solución de los conflictos y disensiones que se
presentan en las diferentes áreas del quehacer humano. Medios que han sido utilizados
desde épocas ancestrales adoptadas por el ser humano para la solución de conflictos
utilizando como modalidad el dialogo entre las partes con o sin la presencia de un
mediador o conciliador. En ese sentido un gran número de instituciones pertenecientes
al Estado han venido trabajando en base al estudio e implementación sistemática de este
nuevo modelo, en la búsqueda de soluciones rápidas y efectivas centradas en la solución
de sus conflictos.
Los problemas reinantes en nuestra sociedad que para nadie son un secreto y el carácter
tan violento del crecimiento poblacional que no puede eludir la administración de justicia
en Venezuela, ha conducido a la implementación de Medios Alternativos de Resolución de
Conflictos a nivel jurisdiccional, con la finalidad por un lado de que los justiciables
consigan un mejor acceso a la justicia y por otro que en los diferentes Tribunales los
juicios duren poco tiempo, basado en el principio de celeridad y economía procesal
inclinándose a su vez a la nueva tendencia del Poder Judicial identificada por ser una
justicia moderna y eficaz. Nuestros legisladores han insistido en la necesidad de impulsar
estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, con la simple tarea de
disminuir el número de litigios o demandas a los que se enfrentan nuestras instituciones
encargadas de administrar justicia. Es menester, centrar el punto tratado a lo plasmado en
nuestra Carta Magna específicamente en el artículo 258 segundo aparte, donde se
establece textualmente "La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y
cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos.
La organización judicial es el conjunto de normas que establecen los órganos y
el sistema para la administración de justicia, señalando la competencia de los jueces, sus
facultades, obligaciones, la forma de su designación y de sustitución, así como las
garantías de su independencia. Dentro del poder Público Judicial, conforme a lo previsto
en el artículo 253 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se
encuentra el sistema de justicia, constituido por el Tribunal Supremo de Justicia, los
diversos órganos jurisdiccionales que determine la ley, por el Ministerio Público, la
Defensoría del Pueblo, los órganos de investigación penal, auxiliares y funcionarios de
justicia, el sistema penitenciario, los medios alternativos de justicia, los ciudadanos que
participan en la administración de justicia, y los profesionales del Derecho autorizados
para ejercer.