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Guia Pruebas2 PDF
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1
Presentacion
La Procuraduría General de la Nación es un organismo de control en Colombia
que tiene como misión “Vigilar el cumplimiento de la Constitución y la Ley,
promover la protección de los derechos fundamentales, el respeto de los deberes
ciudadanos y proteger el patrimonio público, siendo referente de eficiencia,
eficacia y valoración ética en el ejercicio de la función pública”.
Para el logro de esta misión la Entidad requiere funcionarios que cumplan con
altos niveles de competencias laborales (funcionales y comportamentales) acordes
a las exigencias de cada cargo que garanticen un buen desempeño y aseguren el
cumplimiento de los objetivos misionales, razón de ser del subproceso de
selección de personal.
2
Las pruebas de conocimientos y de competencias comportamentales permitirán
con base en la confiabilidad y validez establecida, la posibilidad de identificar los
conocimientos y las competencias más idóneas de los concursantes para ocupar
los distintos cargos a nivel nacional que son objeto de este concurso.
3
La Procuraduría General de la Nacion
El subproceso de selección de empleados de carrera de la Procuraduría General
de la Nación, tiene como objetivo primordial garantizar el ingreso de personal
idóneo a la Entidad, mediante procedimientos que permitan la selección objetiva y
la participación, en igualdad de condiciones, de quienes demuestren cumplir con
los requisitos establecidos en las diferentes convocatorias.
4
llevó a cabo la elaboración y validación de preguntas con un grupo de expertos en
los contenidos de los cargos objeto del concurso. Este proceso prevé la
participación de funcionarios de la Procuraduría General de la Nación de alto nivel
designados por el Procurador General en la definición de los contenidos
misionales en cada convocatoria.
5
Contenido de la guía
En esta cartilla encontrará información sobre las temáticas que deberá preparar
para la presentación de la prueba de conocimientos, en lo relacionado con los
aspectos a evaluar, el número de preguntas, los requisitos para la presentación de
las pruebas y un esquema general del proceso que se aplicará para los cargos del
concurso de acuerdo a las convocatorias a proveer. También se incluyen ejemplos
de las preguntas de las pruebas de conocimientos y de competencias
comportamentales.
6
Marco normativo
Los concursos que adelanta la Procuraduría General de la Nación, se realizan
bajo los parámetros y principios establecidos en la Constitución Política de
Colombia, Decretos Ley 262, 263, 264 y 265 de 2000; Resoluciones 254, 255,
283, 284 y 285 de 2012.
Calificación
Tipo de prueba Carácter % Definición
aprobatoria
Es la que valora los saberes o
conocimientos esenciales requeridos
para entrar a desempeñar los cargos
Conocimientos Eliminatorio 60 puntos 55
convocados por la Procuraduría
General de la Nación, mediante una
prueba escrita.
Es la evaluación de aptitudes,
actitudes, valores y habilidades
Competencias
Clasificatorio No aplica 25 necesarias para el desempeño de un
comportamentales
cargo, en situaciones específicas,
mediante una prueba escrita.
7
Calificación
Tipo de prueba Carácter % Definición
aprobatoria
Esta prueba permite evaluar la hoja
de vida de los concursantes dándole
Análisis de puntación a los soportes de estudios
Clasificatorio No aplica 20
Antecedentes y experiencia laboral adquiridos,
adicionales a los exigidos en el
requisito mínimo.
8
Programacion de la aplicacion de las
pruebas
1. Citación
Los concursantes admitidos al concurso tendrán un reporte de su citación para la
aplicación de la prueba de conocimientos y la prueba de competencias
comportamentales indicando fecha, ciudad, sitio y hora, a partir del 14 de
diciembre de 2012 y podrán consultarlo a través del sitio web de la entidad
http://www.procuraduria.gov.co ingresando su número de documento de
identificación y No. de inscripción, en el enlace correspondiente.
2. Día de la prueba
La prueba se aplicará el día y hora señalado en la citación y constará de dos
partes:
La prueba de conocimientos.
La prueba de competencias comportamentales.
Estas pruebas tendrán una duración máxima de cinco (5) horas iniciando el
proceso de aplicación a las 7:00 a.m.
9
Seguir las instrucciones que se le indiquen el día de la presentación de la
prueba
Asistir puntualmente al horario que usted ha sido citado.
Presentar su documento de identificación válido. No se aceptará ningún otro
documento. Permitir la confrontación dactilar durante la realización de la
prueba.
Atender las instrucciones del jefe de salón responsable de administrar la
prueba.
Verificar que sus nombres y apellidos estén escritos correctamente en la hoja
de respuestas. De no ser así, deberá informarlo inmediatamente al jefe de
salón.
Verificar que el número del cuadernillo de cada prueba coincida con el de la
hoja de respuestas. De no ser así, deberá informarlo inmediatamente al jefe de
salón.
Leer cuidadosamente las instrucciones antes de la realización de cada una de
las pruebas y aplicar este mismo criterio antes de contestar cada pregunta.
Verificar frecuentemente que el número de la pregunta que esté respondiendo
corresponde con el mismo número en la hoja de respuestas.
Hacer uso racional del tiempo establecido para la prueba.
No exceder el tiempo que le dedique a una sola pregunta.
Abstenerse de llevar al sitio de la prueba morrales y objetos que deban ser
revisados y registrados, debido a que el volumen de concursantes genera
congestiones al ingresar al lugar de la prueba.
No asistir al sitio de aplicación en estado de embriaguez, bajo el efecto de
drogas alucinógenas, ni portando armas, ni con acompañantes.
La suplantación, copia o cualquier situación de fraude, traerá como
consecuencia la anulación de la prueba y se informará a las autoridades
pertinentes.
Las pruebas escritas se aplicarán en forma simultánea a nivel nacional. La
llegada tarde a la presentación de las mismas es causal de inadmisión.
Esperar el tiempo necesario dentro del horario de aplicación, para que se haga
cotejo dactilar.
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El delegado o jefe de salón se reservará el derecho de retener a los
concursantes cualquier implemento u objeto que no se requiera para la
presentación de la prueba.
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Pruebas escritas
1. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
Núcleo común
12
procesador de palabra (Microsoft Word ®); hoja de cálculo (Microsoft Excel ®) y el
manejo de correo electrónico (Microsoft Outlook ®).
Núcleo específico
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
1-2-3-4 6CI-04 10
Normas del
5y6 5AM-09 2 NÚCLEO servicio público 40 30%
COMÚN
7-8-9-10-11 5OF-06 34
Aptitud verbal
12 5SE-08 5 100
13 5SE-09 6
Archivo
13
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
18-19 4SP-10 6
Normas del
20 4SP-11 3 NÚCLEO
servicio público 40 30%
COMÚN
21 4SP-12 5
Aptitud verbal
22 4SP-13 1
100
23-24 4SU-08 13
Archivo
25-26-27 4SU-09 7
NÚCLEO
Correspondencia 60 70%
ESPECÍFICO
28-29 4SU-10 10
14
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
37 3PU-15 1 100
Ingeniería
NÚCLEO Eléctrica
60 70%
ESPECÍFICO Contratación
estatal básica
Ofimática
38-39-40-41-
3PU-17 61 Normas del
42
NÚCLEO servicio público
40 30%
COMÚN
Aptitud verbal
53-54-55 3PU-18 11
100
43-44 3PU-17 6 Derecho
Administrativo
NÚCLEO
60 70%
ESPECÍFICO Derecho
50-51 3PU-18 3 Disciplinario
Derecho
Constitucional
Ofimática
NÚCLEO Normas del
45 3PU-17 5 40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
Administrativo
Derecho 100
Constitucional
NÚCLEO
52 3PU-18 1 60 70%
ESPECÍFICO
Proceso
Prevención
15
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
servicio público 40 30%
COMÚN
Aptitud verbal
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Bibliotecología
49 3PU-17 1 100
NÚCLEO
60 70%
ESPECÍFICO
Archivística
16
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
56 2JD-22 1 100
Bibliotecología y
NÚCLEO Archivística
60 70%
ESPECÍFICO Gestión Pública
y Calidad
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
57 2JD-22 1 100
Finanzas
NÚCLEO
60 70%
ESPECÍFICO Gestión Pública
y Gerencial
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
económico
58 1AS-21 1 100
Hacienda
NÚCLEO Pública
60 70%
ESPECÍFICO Derecho
Disciplinario
Derecho
Constitucional
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
59-60-61-62- Derecho
1AS-19 27 100
63 Administrativo
NÚCLEO Derecho
Disciplinario 60 70%
ESPECÍFICO
Derecho
Constitucional
17
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
64-68 1AS-19 7 Administrativo 100
NÚCLEO Derecho
Disciplinario 60 70%
ESPECÍFICO
Derecho
Constitucional
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
Administrativo
Derecho
65 1AS-19 1 100
Constitucional
NÚCLEO Proceso
60 70%
ESPECÍFICO Prevención
Teoría de la
Administración
Pública y
Organizacional
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
Administrativo
66 1AS-19 2 Derecho 100
Constitucional
NÚCLEO
60 70%
ESPECÍFICO
Proceso
Prevención
18
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
servicio público 40 30%
COMÚN
Aptitud verbal
Ofimática
Aptitud verbal
69 1AS-19 1 100
Ingeniería
Financiera
NÚCLEO
60 70%
ESPECÍFICO
Contratación
estatal básica
Ofimática
Aptitud verbal
NÚCLEO Derecho
60 70%
ESPECÍFICO Administrativo
Derecho
Disciplinario
19
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Teoría de la
71 1AS-19 1 Administración 100
Pública y
NÚCLEO Organizacional
60 70%
ESPECÍFICO
Gestión de la
Calidad y
Modelo de
Control Interno
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Teoría de la
Administración
Pública y
72 1AS-19 1 100
Organizacional
NÚCLEO Gestión de la 60 70%
ESPECÍFICO Calidad y
Modelo de
Control Interno
Gestión
Documental
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
Administrativo
73-74 1AS-19 2 100
Derecho
NÚCLEO Constitucional
60 70%
ESPECÍFICO Teoría de la
Administración
Pública y
Organizacional
20
TOTAL TOTAL
No. NOMBRE PORCENTAJE
CONVOCATORIA CARGOS NÚCLEO PREGUNTAS PREGUNTAS
CARGOS COMPONENTE TOTAL
POR NÚCLEO PRUEBA
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Formulación y
Evaluación de
75 1AS-19 1 Proyectos 100
NÚCLEO Metodologías
60 70%
ESPECÍFICO Pedagógicas
Sistema de
Gestión de
Calidad
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
Derecho
76 1AS-19 1 100
Administrativo
NÚCLEO Derecho
60 70%
ESPECÍFICO Constitucional
Contratación
Estatal
Ofimática
NÚCLEO Normas del
40 30%
COMÚN servicio público
Aptitud verbal
46 3PU-17 1 100
Derecho laboral
NÚCLEO Administrativo
60 70%
ESPECÍFICO Derecho
Constitucional
Dependiendo del cargo al que usted este aplicando, las preguntas que conforman
la prueba tendrán un nivel de dificultad diferente. A continuación, se incluye el
listado de los componentes y los diferentes temas que serán evaluados en la
prueba:
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Apoyo de oficina: Procedimiento de notificación, inventarios, elaboración
documentos, atención al usuario.
Aptitud verbal: Comprensión de lectura, ortografía, analogías.
Archivística: Ley de Archivo de la Nación (Ley 594 del 2000): aspectos
teóricos, prácticos y técnicos de los archivos.
Archivo: Técnicas de organización física de archivo, Ley 594 del 2000,
Acuerdos 060 de 2001 y 027 de 2006 del Archivo General de la Nación.
Bibliotecología: Normas para el manejo de bibliotecas públicas,
referenciación.
Bibliotecología y archivística: Ley de Archivo de la Nación (Ley 594 del
2000), bibliotecas públicas, gestión documental para organizar la
información, clasificación y organización; manejo de información
bibliográfica sistematizada.
Normas del servicio público: Constitución Política, normas del servicio
público sobre archivo e inventarios, estructura del Estado; estructura,
funciones, y misión de la Procuraduría General de la Nación.
Contabilidad pública: Presupuesto público, régimen legal y disposiciones
técnicas y normas contables (Ley 298/96).
Contratación estatal básica: Estatuto General de Contratación (Ley 80 de
1993 y Ley 1150 de 2007). Comprende conceptos, estructura, principios y
etapas de la contratación; régimen de inhabilidades e incompatibilidades.
Contratación estatal: Estatuto General de Contratación (Ley 80 de 1993 y
Ley 1150 de 2007); estructuración financiera en concesiones (reaseguros,
manejo de fiducias, tasa interna de retorno, bancarización).
Correspondencia: Tipos de escritos, normas de redacción documental,
instrumentos de control de correspondencia. Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011),
términos para recursos, peticiones y quejas. Acuerdos 060 de 2001 y 027
de 2006 del Archivo General de la Nación.
Derecho laboral administrativo: Procesal administrativo y laboral
administrativo. Función pública, empleo público, normatividad de la
Comisión Nacional del Servicio Civil y del Departamento Administrativo de
la Función Pública; evaluación de desempeño y carrera administrativa,
22
principios de la gerencia y en general la Ley 909 de 2004, además del
Código Disciplinario Único (Ley 734 de 2002).
Derecho administrativo: Código Contencioso Administrativo (Ley 1437 de
2011), vía gubernativa y revocatoria directa, acciones contenciosas y
defensa de los actos administrativos-vía jurisdiccional; estatuto
anticorrupción, contratación estatal; régimen de inhabilidades,
incompatibilidades y conflicto de intereses; procedimientos administrativos;
presupuesto y tributos; y competencias de la Procuraduría General de la
Nación.
Derecho básico: Derecho procesal, notificaciones, recursos, procedimiento
civil y competencias de la Procuraduría General de la Nación; Código
Disciplinario; Resolución 0017 de 2000 y Decreto 262 de 2000 de la
Procuraduría General de la Nación; derecho sustancial relacionado con
organización administrativa; conceptos básicos de Derecho, justicia y
democracia; jurisdicción; competencias; términos y notificaciones.
Derecho constitucional: Bloque de constitucionalidad, competencias de
entidades, régimen municipal, estructura del Estado, acciones
constitucionales y derechos humanos: desplazados, víctimas y tierras.
Derecho disciplinario: Ley 734 de 2002. Derecho probatorio y estructura
de la falta disciplinaria; estatuto anticorrupción (Ley 1474 de 2011).
Derecho económico: Finanzas públicas, mandato mercantil, impuestos,
estados financieros; delito contra el orden económico y social; vigilancia y
control del sistema financiero.
Derecho probatorio: Derecho probatorio con énfasis en derecho procesal,
medios de prueba: requisitos, práctica, licitud; integración normativa; sana
crítica.
Finanzas: Presupuesto público, análisis financiero, contabilidad pública,
tesorería, normas presupuestales, contables y tributarias.
Gestión de la calidad y Modelo de Control Interno: Gestión de calidad y
Modelo de Control Interno; indicadores de gestión, estadística básica.
Gestión documental: Correspondencia, sistemas de información como
minería de datos, trasmisión, trasformación y clasificación; manejo, control y
conservación de documentos; organización del archivo de la entidad. Ley
General de Archivos.
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Gestión pública y calidad: Gestión pública y funcionamiento del Estado;
Código Contencioso Administrativo (vía gubernativa); gerencia pública;
procesos y procedimientos de la Procuraduría General de la Nación;
sistemas de gestión (gerencia pública de MECI); Sistema de Gestión de
Calidad NTCGP-1000; formulación y evaluación de proyectos.
Gestión pública y gerencial: Formulación de proyectos; contratación
estatal; sistemas de gestión.
Hacienda pública: Ingresos del Estado, tributos, egresos del Estado,
presupuesto, gasto público, deuda pública, principios de hacienda pública y
de los tributos.
Ingeniería eléctrica: UPS (Sistema de Potencia Ininterrumpida);
instalaciones eléctricas de corriente regulada; norma Retie-Retilap;
interpretación de planos eléctricos; inspección de instalaciones eléctricas.
Ingeniería financiera: Presupuesto público; evaluación y seguimiento del
presupuesto; normas de manejo del presupuesto; evaluación y análisis de
informes financieros.
Metodologías pedagógicas: Metodologías pedagógicas, didácticas y
curriculares; incorporación de TICS – ACTIVA; escenarios de apoyo a la
presencialidad, esquemas híbridos, e-learning, m-learning y educación 2.0.
Normas contables y tributarias: Normas contables y tributarias, estatuto
tributario, normas de contabilidad e información financiera (Ley 1314 de
2009).
Ofimática: Microsoft Word; Microsoft Excel; Microsoft Outlook, Microsoft
Windows XP, Vista, 7 y 8.
Prevención: Normas sobre la organización y funcionamiento de las
entidades del orden nacional (Ley 489 del 1998) y sus actualizaciones,
Código de Procedimiento y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de
2011), Constitución Política de Colombia: artículo 277 numeral 5o.;
Resolución interna 0017 del 2000 y Resolución 490 de 2008 de la
Procuraduría General de la Nación (modificada por las Resoluciones 220 de
2009 y 213 de 2010) y Decreto Ley 262 del 2000 de la Procuraduría
General de la Nación, Código General del Proceso 2012.
Sistema de gestión de calidad: Diseño e implementación del sistema de
gestion de calidad en proyectos e informes que permitan evaluar el
24
desempeño de la entidad en términos de calidad, documentación y
planeación estratégica. Normas NTCGP1000 y MECI.
Talento humano y administración de recursos físicos: Proceso de
talento humano; normativa y procedimientos de gestión de talento humano
(laboral, función pública, contencioso administrativo, institucional), manejo
de inventarios y suministros; Sistema de Gestión de Calidad.
Teoría de la administración pública y organizacional: Gestión
documental; teoría general de la Administración Pública y organizacional;
énfasis en norma de carrera de la Procuraduría General de la Nación; Ley
general de carrera administrativa, proceso de talento humano; normativa y
procedimientos de gestión de talento humano (laboral, función pública,
contencioso administrativo, institucional); normatividad archivística sobre
gestión de historias laborales y procedimientos de la gestión pública.
Código Disciplinario Único (Ley 734/2002), organización y funcionamiento
del Estado (Ley 489/98), estructura y organización de la Procuraduría
General de la Nación. normas generales sobre archivo en las entidades
estatales (Ley 594/00) numeral 32.
Formulación y evaluación de proyectos: Guía de los fundamentos de la
dirección de proyectos PMBOK (Project Management Body of Knowledge).
Fundamentos de la gestion de proyectos, procesos y áreas de conocimiento
en la dirección de proyectos.
25
ELEMENTOS
TIPOS DE PARA OPCIÓN
CARACTERÍSTICAS DE RESPUESTA
PREGUNTAS DE
RESPUESTA
Elección Un enunciado Sólo una de las opciones responde
múltiple con y cuatro (4) correctamente el enunciado.
única res- opciones de
puesta respuesta
(TIPO I)
Elección Un enunciado Una, dos, tres o todas las opciones de
múltiple con y cuatro (4) respuesta pueden completar
distintas opciones de correctamente el enunciado, el
opciones de respuesta examinado debe elegir una combinación
respuesta de ellas que da la mejor respuesta al
(TIPO II) enunciado.
Dos Tanto la afirmación como la razón
oraciones pueden ser verdaderas o falsas. El
separadas examinado evalúa tanto su valor de
Análisis de
por la palabra verdad como la relación lógica entre
relaciones
PORQUE ellas.
(TIPO III)
con cuatro (4)
opciones de
respuesta
d. Ejemplos de preguntas
26
1- El plazo establecido para dar respuesta al derecho de petición de queja es de
RESPUESTA: C
Justificación: En virtud del artículo 14 de la Ley 1437 de 2011 que entró a regir a
partir del 2 de julio de 2012, el plazo establecido para dar respuesta al derecho de
petición de queja es de 15 días hábiles.
2- El plazo perentorio para el cumplimiento del fallo de tutela dictada por el juez,
en ningún caso podrá exceder
A. las 48 horas
B. las 72 horas
C. los 12 días hábiles
D. los 15 días hábiles
RESPUESTA: A
RESPUESTA: C
27
encuentran contenidos a partir del artículo 88 de la Constitución Nacional donde
se protegen a través de otras acciones como las acciones de grupo o las acciones
populares.
4- “Todo signo nos permite inferir lo que significa. No obstante, hagamos en este
momento una observación con respecto a este término: nuestra apreciación,
en estos procesos, puede resultar falible, pero también es perfectible si somos
capaces de rectificarlo”.
A. preciso y equivocado
B. inexacto y correcto
C. certero e inmejorable
D. justo y desafortunado
RESPUESTA: B
28
C. para lograr claridad en el pensamiento y en el conocimiento se debe
emplear un lenguaje especializado
D. la claridad del pensamiento y el conocimiento se logra con la capacidad de
análisis y argumentación
RESPUESTA: C
ASTRONÁUTICA
Observatorio espacial SOHO
RESPUESTA: D
29
Justificación: La pregunta indaga por el tema global del texto. Las opciones B y C
plantean aspectos parciales del tema. La opción A no tiene relación con el texto.
La opción D responde de manera completa la pregunta.
RESPUESTA: A
30
3. El presupuesto de gastos comprende las apropiaciones para gastos de
funcionamiento, gastos de operación comercial, servicio de la deuda y
gastos de inversión que se causen durante la vivencia fiscal respectiva.
4. El presupuesto de las mismas está limitado a los ingresos corrientes que
produzca, restando los gastos transferibles al gobierno central.
RESPUESTA: A
Este tipo de pregunta consta de una afirmación (A) y una razón (R), usted deberá
establecer la veracidad tanto de la afirmación como de la razón y luego hallar la
relación que exista entre éstas.
9- Los textos narrativos presentan con claridad y rigor los rasgos característicos de
personas, animales, objetos, fenómenos o situaciones
PORQUE
En los textos narrativos, el narrador ordena los hechos y los cuenta, caracteriza a
los personajes y decide el desarrollo de la acción.
31
Justificación: Las manifestaciones más importantes de la expresión lingüística
humana son hablar y escribir. Además es a través del habla y la escritura que los
hablantes intercambian mensajes para compartir el pensamiento.
e. Validación de preguntas
32
personas de poca inteligencia. La validación es un proceso continuo, que incluye
procedimientos diferentes para comprobar si la prueba mide realmente lo que dice
medir.
a. Forma de respuesta
Por favor, marque cero, uno, dos o tres, según la manera como cada frase refleja
su comportamiento laboral. Las únicas opciones de respuesta son:
A. 3-0,
B. 0-3,
C. 2-1,
D. 1-2.
Tenga en cuenta que siempre la suma de puntos de las dos casillas tanto de
la izquierda como la de la derecha, debe ser 3. Así aparecerán el día de la
prueba en el cuestionario. Dos (2) afirmaciones en columnas enfrentadas.
33
Significado de los puntajes:
3: Totalmente de acuerdo
2: De acuerdo
1: En desacuerdo
0: Totalmente en desacuerdo
EJEMPLO:
IZQUIERDA DERECHA
1 A B C D
b. Ejemplo de preguntas
IZQUIERDA DERECHA
Me siento tranquilo si en el trabajo me Enfrento mis problemas con gran
1
exigen energía
1 A B C D
IZQUIERDA DERECHA
Manifiesto asertivamente las diferencias Cuando algo me pone
2 de opinión frente a mis jefes y verdaderamente furioso, puedo
compañeros de trabajo calmarme muy pronto
IZQUIERDA DERECHA
Hago seguimiento sistemático a las Pienso siempre las cosas antes de
3 actividades a mi cargo aplicando exponerlas ante mis compañeros de
sistemas de evaluación y medición trabajo
IZQUIERDA DERECHA
Preparo estrategias eficientes que
4 Prefiero siempre decir la verdad brinden a otros los elementos
necesarios para adaptarse al cambio
35
En las anteriores preguntas, observe atentamente cuál de las opciones de
respuesta escogió la persona. Recuerde que el puntaje más alto es para EL
COMPORTAMIENTO QUE ES MEJOR VALORADO POR CADA ASPIRANTE.
Tenga en cuenta que siempre la suma de puntos de las dos casillas tanto de
la izquierda como la de la derecha, debe ser 3. Así aparecerán el día de la
prueba en el cuestionario. Dos (2) afirmaciones en columnas enfrentadas.
3: Totalmente en desacuerdo
2: En desacuerdo
1: De acuerdo
0: Totalmente de acuerdo
36
En este ejemplo, la persona escogió la respuesta 0-3, la marcó y – rellenó- la
opción B, porque piensa que la opción de la izquierda es el comportamiento con
el que se identificó MENOS y está totalmente en desacuerdo.
6 A B C D
7 A B C D
37
Afirmación IZQUIERDA DERECHA
Desatiendo mi trabajo por
Es difícil para mí resolver
8 darle prioridad a temas
problemas muy complicados
personales
En la hoja de respuestas la persona rellenó así:
8 A B C D
Las competencias que serán evaluadas en cada una de las pruebas están
establecidas en el manual de funciones y se incluyeron en cada una de las
convocatorias. Las puede consultar en la página www.procuraduria.gov.co. La
prueba de competencias comportamentales tendrá un total de 100 preguntas. En
el siguiente cuadro se especifica la estructura de la prueba de competencias
comportamentales:
38
TOTAL
NOMBRE TOTAL PREGUNTAS PORCENTAJE
CONVOCATORIAS NÚCLEO PREGUNTAS
COMPONENTE POR NÚCLEO TOTAL
PRUEBA
Responsabilidad
con la
Organización
NÚCLEO
40 40%
COMÚN
Organización del
Trabajo
1-2-3-4-5-6-7-8-
Orientación al
9-10-11-12-13- 100
usuario
14-15-16 y 17
Cumplimiento de
NÚCLEO parámetros de
60 60%
ESPECÍFICO trabajo
Gestión de
recursos
Responsabilidad
con la
Organización
NÚCLEO
40 40%
COMÚN
Organización del
Trabajo
18-19-20-21-22-
23-24-25-26-27- Gestión de la
100
28-29-30-31-32- información
33-34
Cumplimiento de
NÚCLEO parámetros de
60 60%
ESPECÍFICO trabajo
Objetividad
39
TOTAL
NOMBRE TOTAL PREGUNTAS PORCENTAJE
CONVOCATORIAS NÚCLEO PREGUNTAS
COMPONENTE POR NÚCLEO TOTAL
PRUEBA
Responsabilidad
con la
Organización
NÚCLEO
40 40%
COMÚN
Organización del
Trabajo
35-36-37-38-39-
40-41-42-43-44-
45-46-47-48-49- Pensamiento 100
50-51-52-53-54- analítico
55
Aprendizaje
NÚCLEO
continuo 60 60%
ESPECÍFICO
Cumplimiento de
parámetros de
trabajo
Responsabilidad
con la
Organización
NÚCLEO
40 40%
COMÚN
Organización del
56-57-58-59-60- Trabajo
61-62-63-64-65-
66-67-68-69-70- 100
Investigación
71-72-73-74-75-
76
Pensamiento
NÚCLEO conceptual
60 60%
ESPECÍFICO
Orientación a
resultados
40
Nombre de la competencia Descripción
41
Con respecto a los resultados tener presente lo siguiente:
42