LA SEGUNDA MODALIDAD ES LA DEL SEGURO

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SOCIAL, CONSISTE EN QUE UNA CAJA U OTRA
INSTITUCIÓN SIMILAR PAGA A LOS JEFES DE
FAMILIA UNA SUMA DETERMINADA POR CADA HIJO,
POR LA CÓNYUGE OCUPADA EN LAS TAREAS DEL
HOGAR, O POR OTROS CONCEPTOS RELACIONADOS
CON LAS NECESIDADES FAMILIARES

OTRA MODALIDAD ESTRIBA EN QUE EL ESTADO

PAGA LAS ASIGNACIONES FAMILIARES A TRAVÉS
DE UNA INSTITUCIÓN DEPENDIENTE DE UN
MINISTERIO O AUTÓNOMA, PERO CON FONDOS
SUMINISTRADOS POR EL TESORO PÚBLICO
LA PRIMERA DE LAS

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FORMAS INDICADAS SE
BASA EN EL CRITERIO DE
QUE SE DEBE ENTREGAR
AL TRABAJADOR
RECURSOS ECONÓMICOS
ADICIONALES PARA
AYUDARLE A CUBRIR LOS
GASTOS OCASIONADOS
POR EL MANTENIMIENTO
DE SU FAMILIA

DENTRO DE ESA ÓPTICA SE HA DESARROLLADO LA IDEA DE

PAGAR AL TRABAJADOR DETERMINADAS SUMAS DE DINERO
BAJO LA DENOMINACIÓN DE ASIGNACIONES FAMILIARES CON
LA FINALIDAD DE INCREMENTAR SUS INGRESOS ECONÓMICOS,
LOS CUALES, UNA VEZ RECIBIDOS, SON DE SU LIBRE
DISPOSICIÓN

LA DE UN SOBRESALARIO QUE EL EMPLEADOR

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PAGA AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE
CADA HIJO O DE SU CÓNYUGE, O PARA
DETERMINAR LAS NECESIDADES FAMILIARES,
COMO GASTOS DE EDUCACIÓN, VIVIENDA,
COLEGIO, ETC