Actualización: 2008

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

La Gerencia de J Y RC CONSTRUCIONES S.A.S. pensando en la salud de sus

trabajadores, procura a través de sus políticas desarrollar programas de promoción,
prevención, motivación y capacitación que estimulen el NO consumo de licor, drogas y/o
sustancias tóxicas; igualmente realiza campañas de educación y difusión de los efectos
nocivos en la salud de sus trabajadores originados por el consumo de bebidas
embriagantes, droga y/o sustancias tóxicas, con repercusiones funestas en el campo
laboral y familiar.

En nuestras instalaciones, propias o contratadas, nuestros equipos, vehículos u obras a

nuestro cargo, se llevan a cabo inspecciones no anunciadas en busca de bebidas
alcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia;
igualmente, se somete a los empleados a evaluaciones médicas o exámenes de laboratorio
en forma aleatoria, después de accidentes o incidentes significativos o cuando existan
motivos para sospechar la utilización indebida de alcohol, drogas, sustancias alucinógenas,
enervantes o que creen dependencia.

El rechazo del empleado a someterse a las mencionadas pruebas, así como su resultado
positivo constituyen causal para sanciones disciplinarias, incluyendo la terminación del
contrato de trabajo.

Dr.
Gerente General Coord.. de Salud Ocupacional