30/12/2019 05:00 E.

ZAMORANO Contacta al autor

Empleo: Lo que pide Elon Musk a sus

empleados (y no es un título académico)
Seguro que dentro de la lista de tus trabajos soñados destaca el de
cruzar el charco, mudarte a la soleada California y ser empleado en uno
de esos gigantes tecnológicos que han cambiado completamente la
forma en la que vivimos y nos comunicamos gracias a sus productos. Si
tienes un per l alto y buenas amistades en Palo Alto, seguro que te
interesaría entrar a formar parte como ingeniero en empresas como
Apple, Facebook, Google y, en concreto, Tesla, propiedad del
carismático Elon Musk.

El líder al frente de la compañía que se ha propuesto enviar naves

tripuladas a Marte en la próxima década es conocido por ser muy activo
en redes sociales y casi nunca deja de responder a las preguntas que los
usuarios le formulan. El pasado domingo volvió a dejar patente su
curiosa política de contratación, por la cual, niega que sus potenciales
trabajadores necesiten un título superior o universitario para entrar en
su empresa.

Lo que debes buscar como reclutador es una prueba de que el candidato

dispone de una habilidad excepcional o algún logro que la avale

En una conversación con el usuario Alec Palm, este le preguntó si

todavía seguía convencido de que no hacía falta tener una carrera para
entrar en Tesla. Él, lógicamente, respondió a rmativamente.

No es la primera vez que Musk deja patente su forma de captar el

talento. En 2014 concedió una entrevista a la prensa automovilística
alemana Auto Bild en la que recordaba que muchos de los grandes
genios a los que ha tenido la suerte de conocer nunca tuvieron una
titulación universitaria.

"La verdad, los candidatos no tienen por qué tener un título

universitario. Quiero decir, seguramente sea un buen indicativo de que
puede hacer grandes cosas, pero eso no es necesariamente aplicable a
gente como Bill Gates, Larry Ellison o Steve Jobs. Ellos no se graduaron,
pero si tuvieras la oportunidad de contratarles, lo haría sin dudar. Por
supuesto que sería una buena idea", a rmó.

"Por tanto, todo lo que debes buscar como responsable de Recursos

Humanos es una prueba de que el candidato dispone de una habilidad
excepcional y si posee algún logro o triunfo que la avale", aseguró el
líder al frente de Tesla. Musk también recalcó que al entrevistar a sus
futuros trabajadores les solía pedir que hicieran un breve resumen de su
carrera profesional y describieran algunos de los problemas más
difíciles con los que tuvieron que lidiar y cómo los resolvieron.

También explicó que para asegurarse de que los candidatos dijeran la

verdad y no estuvieran mintiendo, les sometería a preguntas muy
concisas sobre esos trabajos realizados, haciendo gala de su olfato para
detectar a los tramposos. Pero, ¿él posee algún título? Efectivamente,
ya que se graduó en la Universidad de Pennsylvania en Física y
Economía, obteniendo una beca previamente en 1992.