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La carta de renuncia presenta la renuncia irrevocable e inmediata del empleado al puesto que ocupa en la empresa por motivos estrictamente personales. Solicita que se le exonere del plazo de preaviso de 30 días establecido por ley y que se le cancelen sus beneficios sociales y se le extienda el certificado de trabajo correspondiente dentro del plazo legal.
La carta de renuncia presenta la renuncia irrevocable e inmediata del empleado al puesto que ocupa en la empresa por motivos estrictamente personales. Solicita que se le exonere del plazo de preaviso de 30 días establecido por ley y que se le cancelen sus beneficios sociales y se le extienda el certificado de trabajo correspondiente dentro del plazo legal.
La carta de renuncia presenta la renuncia irrevocable e inmediata del empleado al puesto que ocupa en la empresa por motivos estrictamente personales. Solicita que se le exonere del plazo de preaviso de 30 días establecido por ley y que se le cancelen sus beneficios sociales y se le extienda el certificado de trabajo correspondiente dentro del plazo legal.
04293-2012-AA VARIA PRECEDENTE Conforme Al Cual Se Autorizaba a Todo Tribunal u Órgano Colegiado de La Administración Pública a Inaplicar Una Disposición Infraconstitucional Cuando Considere Que Ella Vulnera Manifiestamente La Consti