Quieres convertirte en un líder respetado pero no sabes por

donde empezar? ¿Trabajas en una empresa y te preguntas cómo

ser un buen líder?
Si has contestado a cualquiera de las 2 preguntas con un sí, este artículo te
interesa.

Con este post no solo queremos ofrecerte una visión global sobre cuáles son las
principales características de un líder, sino también una guía para que sepas cómo
empezar tu carrera hacia el liderazgo.

¿Dispuesto a ascender hasta la cima?

Let´s go!

Contenido del artículo [Mostrar]

¿Qué es ser un buen líder?

Aunque pueda parecer una obviedad, no lo es tanto. Si ahora hiciésemos una
encuesta de forma aleatoria seguro que escucharíamos respuestas de este tipo:

 Una persona que manda sobre los demás.

 Una persona muy carismática.
 Una persona que tiene la habilidad de ser capaz de convencer a
los demás.
 Una persona a la que se la escucha de manera reverencial.
Como ves, lo qué significa ser un buen líder no es lo mismo para todo el mundo.

En este post, Mclanfranconi establece la siguiente definición: «un líder es una

persona que es referente para un grupo. Es una persona que encabeza algún
movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras
personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones».
¿Por qué nos parece interesante esta definición?

En primer lugar, por el concepto de «referente». Nos parece la palabra

más apropiada para denominar la relación del líder con el grupo.
Esta persona es la marca el camino o dirige al equipo porque se ha ganado el
respeto de cada componente en diversas facetas:

 Con su conocimientos.
 Con su manera de comunicarse con los demás.
 Por ser capaz de tomar decisiones.
 Por saber gestionar un momento de crisis.
 Por apoyar y entender a cada integrante.
Podríamos nombrar varias más, pero estas son las más relevantes y las que mejor
reflejan, que para que un líder pueda ser considerado como bueno debe tener
fortalezas en muchos ámbitos.

¿Quieres que hagamos una radiografía del líder perfecto?

Vamos allá.