FORO

Módulo Liderazgo y Pensamiento Estratégico

Título DE STEVE JOBS A TIM COOK: APPLE

Competencia
 Identificar los elementos claves del liderazgo.
 Definir los diferentes roles en el liderazgo.
 Analizar e interpretar las situaciones presentadas en el estudio de
caso sobre el liderazgo y pensamiento estratégico.

Saludo: Cordial saludo estimados y estimadas estudiantes.

Es muy grato para mi compartir estos espacios con Ustedes, donde
conoceré un poco más de sus habilidades como líderes, en el momento
de analizar sus respuestas aportes y discusiones constructivas con sus
demás compañeros; los invito a participar activamente de este foro
para que entre todos construyamos nuevo conocimiento y también
aprendamos a debatir con respeto las opiniones de los demás, no
olviden “su opinión es importante por eso no deje de plasmar lo que
sabe, lo que piensa y lo que quiere, con sus aportes podemos
engrandecer el conocimiento de todo un equipo” No dude en entrar a
este foro y mostrar que desde ya tiene las competencias de un buen
líder.

Es importante entender que el foro permite la interrelación entre todos

los estudiantes y posibilitan el intercambio de opiniones, saberes y
experiencias que en forma significativa contribuyen a fortalecer el
proceso de aprendizaje.
Recuerden que todo aporte es importante y contribuye a que el proceso
de aprendizaje sea más interesante al socializar y compartir.

El foro ofrece un espacio para que se desarrollen actividades de reflexión

crítica y de intercambio y debate entre los estudiantes integrantes del
módulo, de forma que haya interacción mediante la discusión de temas
relacionados con los contenidos vistos.

Indicación de Estimado estudiante debe disponerse a leer este pequeño texto y

actividades complementarlo con las películas sugeridas

DE STEVE JOBS A TIM COOK: APPLE

En 1976 Steve Jobs fundó Apple Computer en colaboración con Steve
Wozniak, en el garaje de la familia de Jobs. A los 21 años, Jobs coprodujo
 una primera computadora personal de 25 millones de dólares, y a los 26
años apareció en la portada de la revista Time. Con el paso de los años
se le consideró constantemente uno de los mejores líderes CEO de todos
los tiempos. En 2011, ocho de los 10 artículos más leídos en Estados Unidos
trataban sobre Steve Jobs y los productos Apple.
Jobs también inició otras dos compañías. En 1985 nació NeXT (que
desarrollaba plataformas para computadores). En 1986 creó Pixar
Animated Studios. Firmó un contrato con Disney para producir varias
películas animadas por computador. En 2006, Jobs vendió Pixar a Disney
convirtiéndose en su principal accionista. De hecho, el valor de estas
acciones era en su momento más altas que las acciones que tenía en
Apple.
Jobs se encontraba en la posición número gracias a su liderazgo y a su
poder de influir en cinco industrias: computadores (Mac), Cine (Pixar),
música (iPod), distribución (iTunes) y telefonía (iPhone). Hasta ahora,
nadie había tenido tanta influencia como él.
El 24 de agosto de 2001, Jobs renunció como CEO de Apple y nombró a
Tim Cook como su sucesor. Jobs murió en octubre de ese año. En ese
entonces, muchas personas se cuestionaban si las empresas podrían
funcionar sin él. Pero por mérito propio, en su primer año como CEO, Tim
Cook fue designado como el mejor octavo empresario del mundo según
la revista Fortune.
Un año después de la muerte de Jobs, se evaluó la gestión y liderazgo
de Cook y se concluyó que no intentaba clonar a Jobs sino que estaba
dejando una marca propia al cambiar a Apple. Es un tipo de líder
diferente, menos emocional y más profesional. Logró que las
operaciones laterales operen mejor que nunca al coordinar a los
proveedores y aumentar las ventas sin precedentes desde el iPhone 5.
También ha incentivado la responsabilidad social empresarial con las
contribuciones benéficas a las que Jobs se oponía.
Un año después de la muerte de Jobs, las acciones de Apple subieron
un 75%, lo que la convirtió en la empresa más valiosa del mundo. Cook
dice que no cambiará el enfoque de Apple centrado en crear los
mejores productos del mundo. De acuerdo con Cook: nadie dice que
Apple está mejor sin Jobs pero, en un grado sorprendente, a Apple le va
bien sin él.
Para profundizar en los estilos de liderazgo de Jobs y Cook, se
recomienda ver algunas de las siguientes películas:

 Steve Jobs (2015) protagonizada por Michael Fassbender

 Jobs (2013) protagonizada por Ashton Kutcher
 Steve Jobs: Man in the machine (2015)
 Pirates of Silicon Valley (1999(

Consigna Usted debe entrar al foro leer este formato y seguir los pasos para
participar en el foro, tienen 2 semanas para presentar sus
respuestas y generar sus aportes a uno de sus compañeros.
Criterios de 1- Cada respuesta tendrá un puntaje diferente para un total de 100
evaluación puntos. Por favor, sea concreto en sus respuestas, recuerde que
solo se tiene en cuenta la respuesta a lo que se pregunta. ( Ver
puntaje de cada pregunta)
2. Puede plantear los puntos de discusión que quiera sobre los
demás aportes encontrados en el Foro.
3. Cada participación se calificará de acuerdo a los siguientes
parámetros:
 Originalidad en la participación del estudiante.
 Justificación para respaldar su respuesta.
 Participación en el foro, con relación a los criterios expuestos
con el aporte presentado; todo aporte que este fuera de las
preguntas solicitadas no será tenido en cuenta para
calificación.
 La participación es individual y de carácter obligatorio.
4. IMPORTANTE: En la medida que se repita el mismo ejemplo, la nota
se verá afectada. Para esto se tendrá en cuenta la primera
participación presentada. La participación debe ser publicada y
NO en archivo adjunto, quienes adjunten el archivo no tendrán
calificación en su participación.
5. PLAZO: El foro está abierto desde el 18 de Abril (0:00 horas) y se
cierra el 1 de Mayo (23:55 horas), tiempo correspondiente a las
semanas 5 y 6 del módulo.

Preguntas 1- Explique la forma en que se aplica cada uno de los elementos

de la definición de liderazgo de Steve Jobs en Apple. (25 puntos)
2- Identifique las habilidades de liderazgo que posee Tim Cook y
que lo ha llevado al éxito propio y de Apple. ¿Qué habilidad es
la más fuerte? (50 puntos)
3- Identifique los roles de liderazgo gerencial que representa Tim
Cook como CEO de Apple. ¿Qué rol es el más importante? (25
puntos)

Cierre No existen límites para quien quiere hacer las cosas, Ustedes son los
líderes del momento y del futuro, los invito a emprender esta linda tarea.
Gracias por su participación.

Firma Deyadira Villamil