JUSTIFIACION

Las empresas necesitan conocer el cumplimiento de los objetivos siendo vital la

implementacion de la medicion de recursos humanos se considera de gran importancia,
teniendo encuenta las principales problematicas que se presentan en el area, en el manejo del
personal. Es indispensable que los empresarios o administrativos comprendan la importancia
que tiene sus funcionarios el exito de las organizaciones.

Los aspectos importantes del area de recursos humanos esta en conocer las necesidades de
sus empleados, expectativas a nivel personal como laboral, incluir en la planeacion de nuevos
proyectos y toma de decisiones, fortaleciendo el liderazgo en cada uno de ellos. Es una
estrategia para atraer, mejorar y conservar los recursos humanos de una empresa, contienen
la necesidad de evaluar las areas, proyectar los requerimientos laborales futuras. Por este
motivo los recursos humanos se convierten en la principal fuente de competitiva en las
empresas y su correcta gestion se convirtio en el funadamento de la competitividad
empresarial moderna.