.

17/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO9]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
https://poli.instructure.com/courses/11758/quizzes/42401 1/15
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 67 minutos 72 de 80
Puntaje para este intento: 72 de 80

Entregado el 17 de dic en 19:28
Este intento tuvo una duración de 67 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba

a ofrecer donaciones a las comunidades más necesitadas, con el tiempo
ésta visón fue cambiando y ahora la RSE tiene otra perspectiva. Cuál de
las siguientes opciones no es recomendable para un plan RSE:
¡Correcto!
Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo
y compromiso
Motivar la colaboración y la participación activa de los actores

relacionados al proceso
Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo

de tiempo
Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de

vida de las comunidades
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
¡Correcto!
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la
corrupción y los derechos de asociación
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
construcción de índices bursátiles y en los criterios de selección a la hora
de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los
tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a
nivel internacional son:
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400
Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
¡Correcto!
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

estar en condiciones de presentar con transparencia los resultados de
una evaluación minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no
está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el
contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su
gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder
conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:
Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

control de las actividades de RSE
Respondido
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de
interés, de manera aleatoria
Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

objeto de establecer datos e índices sociales.
espuesta correcta
Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por
ejemplo información histórica con las mismas características o mandatos
legales
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:
¡Correcto!
Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de
que es sostenibilidad de la empresa.
Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

de su despliegue.
Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.
Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

comunicación para el progreso?
Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Global Compact
Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

incumplimiento en la página web oficial
¡Correcto!
Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las
actividades relacionadas
No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

Compact
El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

determinada para aquellas empresas que no cumplan con la
presentación de la Comunicación para el Progreso.
El desarrollo Sostenible busca:
¡Correcto!
Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales
Un mayor nivel de producción por parte de las empresas
Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos
Una mejor calidad de vida para el ser humano
Se busca una equidad social, una protección de los recursos

naturales y un desarrollo económico no solamente centrado en el
crecimiento
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna esto se explica como
¡Correcto!
filantropía empresarial.
la pirámide de Maslow.
obligaciones con la sociedad.
responsabilidad Social Empresarial.
El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de

los principios del Global Compact se denomina:
Reporte de sostenibilidad
Informativo anual de cumplimiento
Informe de gestión del Global Compact
¡Correcto! Comunicación sobre el progreso
La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que

la empresa pueda divulgar a sus grupos de interés su grado de
compromiso con el Global Compact.
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el
medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo
que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos
generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental,
la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento
determinado. Ejemplo porcentaje de suelos desertificados, porcentaje de
superficies afectadas por inundaciones, En este sentido
Ninguno de los anteriores
Indicadores de respuesta
Indicadores de Presión
¡Correcto! Indicadores de Estado
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto

empresarial hicieran un llamado hacia la construcción de un marco social,
ambiental y económico que aporte en gran medida la apertura de los
mercados garantizando que todos los grupos de interés tengan la
oportunidad de compartir los mismos beneficios. Por ello el PG se enfoca
a:
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
¡Correcto!
Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen
funcionamiento de las empresas
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones
La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

empresarial es que:
Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

a los grandes problemas sociales
Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

y de las épocas prosperas
Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad
¡Correcto!
Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de
desarrollo sostenible
La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

parte de las industrias de integrar las preocupaciones sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
los stakeholders.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas, una empresa sostenible se debe a:
¡Correcto!
La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta,
mediante la creación de productos y servicios.
Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Hacer Cumplir las reglas de juego.
Atender las demandas de información de los grupos de interés.
Los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las

empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial,
algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor
agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y
reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales y
sociales a sus procesos en este sentido
¡Correcto!
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

mercado, de consecución de clientes. También hacen parte de esta
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. En este sentido
¡Correcto!
es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de
Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes

de su despliegue.
Perder de vista que está haciendo la competencia.
Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el

comportamiento ético de una organización y a su vez se indican cuáles
podrían ser las consecuencias de una inadecuada práctica en su
acatamiento.
Código de manejo
Código social
Código de personal
¡Correcto!
Código de conducta.
La Guía Técnica Colombiana GTC 180, busca primordialmente:
espuesta correcta
Brindar una herramienta para unificar criterios frente a la Responsabilidad
Social Empresarial en el país
Respondido
Todas las anteriores
Ser el instrumento guía utilizado para propósitos reglamentarios o

contractuales en materia de RSE
Ofrecer la posibilidad de certificar a las empresas que cumplan

parámetros de RSE en Colombia
Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una

difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de
responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que evidencian que fortalecen la Responsabilidad Social
Empresarial se refiere a
Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
Resultados, Sociales, económicos, ambientales.
¡Correcto!
Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las
diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las
condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos
indicar que:
¡Correcto!
Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso
con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en
aspectos claves del desarrollo laboral
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja
códigos laborales diferentes.
Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que
todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los
consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la
realización del servicio o producto.
Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y
prácticas disciplinarias
La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a

los derechos laborales y el avance hacia la colectividad

mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:
Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

de su despliegue.
¡Correcto!
Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de
Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.
Puntaje del examen: 72 de 80

.

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

.

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

17/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO9]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 72 de 80

En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba

Motivar la colaboración y la participación activa de los actores

Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo

Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción

El desarrollo Sostenible busca:

Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales

Un mayor nivel de producción por parte de las empresas

Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos

Una mejor calidad de vida para el ser humano

Se busca una equidad social, una protección de los recursos

obligaciones con la sociedad.

responsabilidad Social Empresarial.

El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de

Informativo anual de cumplimiento

Informe de gestión del Global Compact

¡Correcto! Comunicación sobre el progreso

La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Ninguno de los anteriores

¡Correcto! Indicadores de Estado

El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto

Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders

Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales

Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones

La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

Hacer Cumplir las reglas de juego.

Atender las demandas de información de los grupos de interés.

Los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.