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14/5/2019 Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST)

Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el


Trabajo (SG SST)
Responda las siguientes preguntas

*Obligatorio

Dirección de correo electrónico *

mariaf.pachon@accivalores.com

¿Que es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ( 3 puntos

SG SST)? *
Es un proceso basado en la mejora continua, para anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo, que trata de
la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el


trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Es la gestión de servicios que se ofrecen, y que incluye planear, controlar, y mejorar,


aquellos elementos de una organización, que de alguna manera afectan o in uyen en
la satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la organización.

Facilita que una organización controle todas sus actividades, servicios y productos que
pueden causar algún impacto sobre el medio ambiente, además ayuda a minimizar
todos los impactos ambientales que generan su operación.

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¿Que es un incidente de trabajo? * 2 puntos

Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes de trabajo, solo que por cuestiones del azar no desencadena
lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Es una alerta
que es necesario atender ya que da la oportunidad de identi car y controlar las causas
básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.

Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte.

Es la acción por medio de la cual los trabajadores cali cados buscan evidencias y
causas objetivas acerca del incidente y/o accidente de trabajo

¿Cuales son las funciones del COPASST? * 2 puntos

Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores.

Visitar lugares de trabajo y veri car ambientes, equipos y procedimientos realizados


por el personal.

Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades


laborales.

Todas las anteriores

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De las siguientes imagines cual es la que mejor representa la 2 puntos

de nición de un ACTO INSEGURO *

Opción 1 Opción 2

Opción 3 Opción 4

¿Cuáles son los riesgos Biomecánicos? * 2 puntos

Posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas

Sustancias Químicas, bacterias, hongos

Hurto, accidente de trabajo, acto inseguro

Ninguna de las anteriores

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¿Cuales son los compromisos de Acciones y Valores frente al 2 puntos

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? *


Fomentar la participación de todos los niveles de la organización, generando un
compromiso individual y colectivo de autocuidado en cada uno de los trabajadores.

Destinar los recursos humanos, físicos y nancieros necesarios para la planeación,


ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
acorde con los factores de riesgo existentes, con el n de minimizarlos y controlarlos.

Establecer que la prevención y control de los factores de riesgo ocupacionales no son


responsabilidad exclusiva del encargo del sistema de gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo, sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que tienen bajo su
responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.

A y B son ciertas

¿A quien debe reportar los incidentes/accidentes de trabajo? * 2 puntos

No se deben reportar los accidentes de trabajo

Jefe inmediato y Talento Humano

Compañero de trabajo

Ninguno de los anteriores

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