15.

Directrices poco claras

Caso:
El gerente de la empresa Confiteca S.A. se reúne con el jefe de producción para
establecer directrices de cómo se va a llevar a cabo la producción en la época
navideña, para ello necesitan contratar personal extra para lograr producir y cubrir
la gran demanda de productos, entre ellos un supervisor de producción. Una vez
contratado el nuevo supervisor, el jefe de producción olvida comunicarle que en esta
época de alta demanda debe presentar semanalmente un informe sobre todo el
movimiento en el área de producción, razón por la cual el supervisor no presenta
dicho informe a su superior, creando así un conflicto en su desempeño laboral.
Objetivo:
Informar cuales son los cambios en las directrices en el área de producción en la
época navideña, mediante el análisis de cada uno de ellos junto los colaboradores,
para un correcto desempeño del personal.
Estrategia
Realizar capacitaciones a los colaboradores de cómo se van a llevar a cabo los
cambios en las directrices en el área de producción en la época navideña.
Comentario
Es importante establecer una correcta comunicación en la empresa, los directivos o
gerentes deben mantener informados y actualizados a sus colaboradores de todos
aquellos cambios que se establecen en el funcionamiento de la organización, para
evitar conflictos en el desempeño laboral de cada uno de ellos, otro factor importante
es incentivar a los colaboradores que el trabajo que ellos realizan es fundamental
para que la empresa logre su objetivo, y que para ello debe cumplir de una manera
correcta su trabajo.