Mercado del trabajo1

Ensayo mercado del trabajo

Tecnólogo en gestión del talento humano (1882860)

Presentado por:

Sayli Andrea Peñate Ortega

Instructora:

Sandra Bilbao.

Colombia

Agosto 2019
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Contenido

Introducción………………………………………………………….. 3

Desarrollo del tema…………………………………………………4-5

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Introducción

El mercado del trabajo es una pieza importante en nuestras vidas ya que en algún momento de

estas seremos parte del marco del trabajo, este es la coincidencia y el equilibrio entre una

oferta y una demanda de trabajo a partir de las cuales se fijan salarios y ocupaciones.

Para complementar los conocimientos e ideas que tengas sobre el mercado laboral en el

siguiente trabajo estará explicado con exactitud todo acerca del mercado del trabajo.
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Desarrollo del tema (mercado del trabajo)

El mercado del trabajo es aquel en el que los individuos realizan intercambios y relaciones

con las empresas con el fin de tener un trabajo digno y a su vez mejorar la economía del país.

El mercado del trabajo en otras palabras es la compra y venta servicios entre las empresas y la

ciudadanía, esto compone la principal característica del mercado, la oferta (la ciudadanía) y la

demanda (las empresas), toda organización que ofrezca oportunidades de trabajo hace parte

del mercado del trabajo (MT).

El MT se encuentra en un constante cambio que puede traer crisis tanto para las empresas

como para la ciudadanía porque este no cuenta con una estabilidad segura. Una de estas

situaciones es cuando en el MT se encuentra con mucha demanda y poca oferta esta situación

es la menos común y sucede cuando en las empresas hay muchas vacantes disponibles y en la

ciudadanía hay pocas ofertas para suplir las necesidades de las empresas cuando el MT se

encuentra en un acontecimiento como este, la ciudadanía (oferta) puede escoger la mejor

propuesta laboral, en la mejor empresa y con el mejor salario, esta estado trae crisis para las

empresas ya que el número de candidatos encontrados en el marcado es insuficiente para

suplir sus necesidades, el MT muy extraordinariamente pasa por esta situación.

Lo más común es que se encuentren más ofertas que demandas, es decir, cuando no hay

vacantes suficientes para todas las personas que están en busca de ellas, esto es favorable para

las empresas tienen un recurso fácil y pueden seleccionar a la persona que llene todas sus

expectativas, por el contrario esta segunda situación trae crisis en la ciudadanía ya que

incrementa los índices de desempleo y empleos informales.

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Se dice que el MT dejara de generar empleos y que este llegara a su fin debido a la

modernización con la que cuentan las organizaciones pero por mas tecnología que puedan

incluir en las organizaciones siempre necesitaran personas para el correcto funcionamiento de

estas, nunca una maquina podrá suplir a un humano, ya que las maquinas, los robots y toda la

tecnología para poder funcionar deben estar de la mano de nosotros, existirán puestos de

trabajo que podrían desaparecer debido a esta tecnología una cifra muy baja en todos los

puestos de trabajos existentes y otras que no podrán ser suplidos por una máquina.

Por otro lado la alta tecnología ha sido muy importante para la expansión rápida de las

organizaciones, la tecnología para los negocios, como la video conferencia que permite que las

empresas de cualquier parte del mundo interactúen con otras, las redes sociales y para las

oficinas virtuales a su vez la tecnología reduce los costos de viaje, porque las empresas pueden

establecer reuniones virtuales y distribuir datos sin necesidad de estar en el mismo lugar que

las otras persona ,también el uso de los sistemas informáticos permiten realizar correcciones al

instante en los recursos como archivos electrónicos y el acceso a la tecnología de la

información ,toda esta tecnología ha sido de gran ayuda para eliminar los límites del lugar de

trabajo que antiguamente detenían la expansión de las empresas.

El MT está teniendo un cambio actualmente que ha impactado a el mundo entero, las

condiciones de trabajo están cambiando, el viejo estilo de trabajo en el cual crecías, ascendías

y te jubilabas en una empresa está por tornarse una página atrás en el libro del empleo, los

empleos convencionales desaparecerán, las transformaciones que va a tener el empleo son

drásticas y exigirán nuevas formas de trabajo, como el empleo temporal, el trabajo de medio

tiempo, los horarios flexibles, el trabajo remoto (en oficinas virtuales o en el llamado home

office o teleworking) en algunos países ya se viene desarrollando estas nuevas formas de

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trabajo pero se dice que hasta que todo el mundo entero no se adapte a ella, no será reconocido

el cambio.