ASIGNATURA: Desarrollo Organizacional

CATEDRÁTICO:
LIC. Lilian Gálvez de Navarrete
SECCIÓN 01
EL SISTEMA ORGANIZACIONAL

Hernández Morán, Cecilia del Carmen 03-3073-2015

Introducción

El sistema organizacional determina la forma como funciona una empresa y, esta

se observa a través de sus estrategias, estructuras y sistema. Una buena
organización formada de valores y normas permite a cada uno de los individuos
identificarse con ellos y, poseer conductas positivas dentro de la misma obteniendo
mayor productividad por parte de los mismos, así como fuera de la empresa
demostrando al público una buena imagen del lugar donde laboran y lo satisfecho
que se siente en ella ya que este tipo de sistema es útil para tratar temas
individuales.
El sistema organizacional no es un conjunto de patrones fijos en el que los
administradores establecen relaciones documentadas con su medio ambiente. El
sistema es una estructura conceptual que tiene como finalidad servir de ayuda en
el estudio de la administración.
Objetivos
Escribir lo interesante de la lectura.

Lo interesante es que para estudiar la administración de un organismo es determinar, con un criterio

científico, cuales son los elementos importantes que deben ser investigados con profundidad

Redactar lo malo que observa o analiza que tenga el artículo.

Comportamientos motivados por un trabajador o un grupo de trabajadores, que tienen

consecuencias negativas para otro miembro de la organización, otro grupo de trabajadores de la
organización o para la organización misma; generan un costo e inciden negativamente en el
desempeño organizacional aun en el sistema que puede causar desenfrenos o fugas de procesos
erróneos

Escribir el aprendizaje que le deja la lectura.

El aprendizaje que nos deja, de acuerdo con el uso de aspectos que debe cumplir un nuevo
modelo según plantean los autores reconocidos y en este sistema organizacional , y constituye una
propuesta de gran valor en el orden metodológico y teórico, pues contribuye a un mejor
entendimiento del aprendizaje organizacional y la dinámica del comportamiento de las
dimensiones y variables que lo integran, sus relaciones e influencia