JORNADA DE TRABAJO CARACTERISTICAS

La jornada completa es aquella en la que el trabajador realiza 40 horas semanales, repartidas

Jornada completa o semanalmente dependiendo del tipo de trabajo. Por ejemplo, en trabajos como comercios y tiendas,
jornada a tiempo la jornada completa suele ser de 7 horas al día y se trabaja 6 días a la semana, mientras que en
completo trabajos de oficina, por lo general, la jornada completa será de 8 horas y se trabajará 5 días, de lunes
a viernes.

es aquella en la que se acuerda la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la

semana, al mes o al año que sea inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
Aunque esta definición, quizá, es más compleja de lo que debería. La definición más común de
jornada parcial es la siguiente:
Jornada parcial o media
jornada Se conoce como jornada parcial aquella jornada laboral que no excede las 30 horas semanales.

La media jornada supone el 50% de la jornada completa y, por este motivo, no podrá superar las 40
horas semanales. Se puede repartir de varias maneras, aunque lo más común es que el trabajador

El trabajador no realizar una jornada laboral común, sino que trabaja por horas, pudiendo trabajar
Jornada parcial por horas horas consecutivas u horas alternas.

La jornada reducida está regulada por una normativa especial y sólo se pueden acoger a ella
personas en situaciones físicas especiales o trabajos con riesgo para la salud. in embargo, cuando más
se emplea esta reducción de la jornada es con la maternidad y paternidad. Y las madres y padres la
Jornada reducida emplean con varios fines: pueden seguir llevando dinero a casa, pueden seguir manteniéndose
activos laboralmente y, al mismo tiempo, poder cuidar del recién nacido y disfrutar plenamente sus
primeros años.

La jornada partida es la jornada laboral en la que hay una interrupción (generalmente para comer)
Jornada partida de al menos una hora. Generalmente, la jornada se realiza en dos partes: 5 horas por la mañana y tres
horas por la tarde, aunque esto puede variar según la empresa o el tipo de trabajo.

El trabajo por turnos se suele organizar en equipos que realizan los turnos rotatorios, alternando su
jornada de trabajo durante mañanas, tardes y noches. Generalmente, cada equipo cambia de turno
cada semana, es decir, una semana de mañanas, otra de tardes y otra de noches.

Trabajo por turnos

Este tipo de jornada se suele aplicar en trabajos donde no es posible o es perjudicial parar. Por
ejemplo, en fábricas, en hospitales o, incluso, en algunos comercios.
 La jornada continua o continuada se realiza sin ningún tipo de descanso o un único descanso de
Jornada continua quince minutos, que suele coincidir con almuerzo o merienda.

La jornada laboral nocturna es aquella que abarca desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana
Jornada nocturna del día siguiente. Puede tener menor duración, dependerá en todo caso de la empresa y el tipo de
trabajo.

Es la jornada que se realiza en días especiales o festivos y, generalmente, está mejor pagada que un
Jornada en festivos día normal, sobre todo si coincide con fechas como navidad o nochevieja.

Horas extra o Las horas extra son las horas de trabajo efectivo que realiza un empleado fuera del horario laboral.
extraordinarias La cantidad de horas extraordinarias no podrá superar las 80 al año.